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最新岗位技能竞赛活动方案的目的 岗位技能竞赛活动方案(精选5篇)

最新岗位技能竞赛活动方案的目的 岗位技能竞赛活动方案(精选5篇)



方案在各个领域都有着重要的作用,无论是在个人生活中还是在组织管理中,都扮演着至关重要的角色。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

岗位技能竞赛活动方案

(一)各单位按要求在员工中广泛进行宣传动员,并做好技能竞赛的组织协调和领导工作,采取广播、报纸、黑板报等多种形式加大宣传报道力度,推动竞赛活动的有效开展。

(二)各单位在组织竞赛时要做到竞赛项目的选题严谨、组织准备充分、实施措施得力、确保安全、竞赛结果真实可靠,让员工在竞赛中得到锻炼,在竞赛中得到技能提高。

(三)本次岗位技能操作竞赛时间紧、工作量大,要按照时间节点做好技能竞赛工作安排,在规定的时间内完成竞赛项目,并按照要求上报计划和总结等相关资料。

岗位技能竞赛活动方案

为提升技能人员岗位操作技能和综合素质,增强技能人员掌握“新知识、新技能、以赛促培”,鼓励和倡导员工“一专多能、岗位成才”,培养复合型人才的原则。公司从4月份起在各二级单位(含经营管理型子公司)组织开展岗位技能操作竞赛活动(以下简称竞赛活动)。现将相关事宜实施意见如下:

岗位技能竞赛活动方案

(一)广泛参与。凡年龄在45周岁及以下的操作岗位青年员工必须参加。

(二)突出重点。在开展全员岗位练兵的基础上,突出重点岗位。

(三)立足岗位。以岗位为平台,本着“干什么练什么,缺什么补什么”的方针,将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。

(四)注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核,不断提高岗位业务素质和技术水平。

医师岗位技能竞赛活动方案

秉承“尚医德,兴医术,奉学道,展风采”的全国高等医学院校大学生临床知识+技能竞赛精神,积极贯彻落实“皖西卫生职业学院‘月月赛’活动实施方案”,巩固专业知识,丰富同学们的学习方式,营造积极进取、勇于挑战的学习氛围,加强学生之间的交流,激发同学们的学习热情,拓展知识面,更好地适应岗位需求。

为圆满完成此次大赛,特成立活动领导小组。

1、领导小组

组长:xx

副组长:xx

成员:xxx

2、评审专家组

组长:xx

副组长:xx

成员:xxxx

3、物品保障组

xxx

4、宣传报道组

xx

xxxxxxxxxx

1、参赛选手奖:按参赛选手总数比例设定为:一等奖占比10%,二等奖占比20%,三等奖占比30%。授予获奖学生证书并给于相应的学分认定。

2、指导教师奖:为等级获奖选手的指导教师颁发相应等级的荣誉证书。

各项活动详细方案由临床医学系于赛前上报教务处备案。

岗位技能竞赛活动方案

组长:

副组长:

成员:

领导组职责:全面负责公司技能操作竞赛的组织工作。

(二)为加强领导和协调组织好本次职业技能竞赛活动,确保各单位竞赛工作的顺利进行,公司成立技能竞赛活动办公室,具体负责竞赛的组织实施工作。办公室设在人力资源部,负责组织协调与日常工作。联系人:许廷树,电话:6670。

(三)各单位要成立竞赛领导小组,负责本单位的岗位技能操作竞赛活动宣传动员、计划拟定、组织实施、总结评定及报送资料等相关工作。

(四)各单位应聘请工作积极、认真负责、办事公正的专业技术人员和管理人员、高级技师组成裁判或评审组,负责技能操作竞赛各项目的技术裁定工作。

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