教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质

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教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇一

x xx 区教育局党委落实巡察整改情况报告 根据区委统一部署，2020 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，x 届区委第 x 轮巡察第 x 组对区教育局进行了为期两个月的常规巡察。x 月 x 日，区委巡察第 x 组向我局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将 xx 区教育局党委落实巡察整改情况报告如下。

一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务抓紧抓好 巡察整改是政治任务，更是政治纪律和政治规矩。xx 区教育局党委认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作重要讲话精神，紧紧围绕区委巡察工作要求，深化认识，统一思想，全力以赴，形成高压整改态势。

彻底，确保各项整改任务扎实有序推进。

(二)制定整改方案，明确任务分工。在认真学习区委第七轮第二巡察组反馈意见和整改要求、逐条逐项进行研究、认真梳理分析的基础上，局党委制定了整改工作方案，从聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等 3 个方面（共 16 条）做出整改安排，明确了问题清单、整改措施、整改时限、具体负责人，逐项逐条推进巡察整改。

(三)坚持以上率下，层层传导责任。局党委主动认领问题，迅速采取措施，积极进行整改。局党委书记、局长谢炜同志认真履行整改工作第一责任人职责，坚决把自已摆进去，及时组织研究推进整改工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要线索亲自督办;班子成员带头整改、率先垂范，按照职责分工，认真抓好自身和分管领域各项整改工作，确保件件有人抓、事事有人管，确保全局上下切实把思想和行动统一到区委巡察反馈意见上来，统一到区教育局党委整改落实部署上来，以良好作风和有效措施，全力以赴抓好整改。

二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作 xx 区教育局党委认真落实全面从严治党两个责任，按照实事求是、立行立改的原则，做到真对照、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入的问题。由局党委书记、局长谢炜牵头，完善相关学习制度，认真落实，做到中心组学习常态化；制订学习计划和内容，合理安排学习内容；组织全局同志对党建、主题教育、扶贫、扫黑除恶、意识形态等工作再次学习，做好应知应会；建立长效机制，做到理论学习常态化。

2、落实意识形态工作责任制存在薄弱环节问题。根据《xx区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，再次组织局党委进行学习，并召开专题研究会；抓细抓实四个纳入，建立领导责任机制，强化主体责任落实。加强对学习强国的学习督查，采用周通报制度，定期通报机关党员、各学校学习参与情况，并将学习情况纳入对个人和学校的考核。

小学等中心城区学校居民集中，外来务工人员较多，加之学校教学质量优，吸引大量学生就读，而且本期人民路小学、都司街小学各缩减了一个班，但班额均控制在 54 人以下，没有出现大班额；2021 年秋季招生起，严格执行省市要求，做好分流预案，起始年级班额严禁出现大班额,其他年级 50 人以上只出不进。同时举一反三，对出现的类似问题进行自查自纠。

4、议事决策机制不健全，议事决策作用没有发挥的问题。完善了《xx 区教育局党委会议制度》、《xx 区教育局机关工作例会制度》等各项会议制度，落实党委工作职责；制定三重一大制度，规范工作流程，要求三重一大事项必须报党委会研究决定执行，坚持党委发挥核心领导作用。组织会议记录人员对党委会议记录相关要求进行学习，对会议记录进行了严格规范。

学整改解决。6 月底联合区发改局、供电所对草桥以北学校用电负荷情况进行实地调研，暑假期间投入资金 xx 余万元对 xx中、xx 小学、xx 小学、xx 小学电路进行改造。

6、重安排、轻督查落实，执行力有差距的问题。制定《xx区教育局机关年终绩效考核方案》。根据不忘初心牢记使命主题教育的方案内容，要求各支部对标自查自改，形成问题清单，对主题教育进行总结、评估，局党委将此项内容纳入下一次党建工作督查。将不忘初心牢记使命总要求、具体目标等应知应会纳入党委中心组学习和支部集中学习内容，巩固不忘初心牢记使命主题教育成果。根据年度审计计划开展教育内部审计工作，加强收费工作检查。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 7、教育局机关工作人员占用一线教师骨干教育名额的问题。2017 年 xx 区评聘了骨干教师 76 人，其中区教育局有 8人，聘期为 2017 年 11 月至 2020 年 10 月。到期后，将不再聘用区教育局的 8 位同志为 xx 区骨干教师，证书全部收回。在今后的评审工作中，评审政策及指标分配必须向一线教师、乡村教师倾斜。区教育局明确评选对象为：全区各学校、从事教育教学、科学研究、管理服务的教师和教育工作者，将适当减少我区校外机构的评审比例。

制情况逐年向社会招聘 2 名心理专业教师。针对目前师资不足的情况，开展中小学心理健康教育兼职教师培训，提高基本理论、专业能力和操作技能水平；全区心理咨询室进行全面整改，将面积不足、配置不到位、多室共存等现象整改到位，要求每校建好一个符合标准的咨询室。发挥好学校心理咨询室的功能，对学生和家长开放，新生入学教育期间，组织学生参观心理咨询室；在本校网站及微信公众号上广泛宣传心理健康知识；加强心理健康宣传教育活动，让家长和孩子们重视心理健康问题。

9、服务意识有欠缺，服务能力跟不上形势的需要的问题。完善班子成员和机关干部联点学校制度；以区教育委员会办公室的名义制订《学生安全联席会议制度》，明确部门职责；开展了联点领导安全大排查大走访行动，形成问题清单，交由各相关部门认领整改；对 xx 小学门口烂尾楼脚手架问题，已上报区安委会交办，区住建局已安排对脚手架进行了加固处理，区领导要求合江街道联合华侨城拿出安全隐患清除方案，做好预算，彻底解决问题。xx 中已启动校安工程建设，计划在两个校区用封闭式通道予以连接，目前已完成设计，正在进行征地。xx 中自来水管网改造项目已列入 2020 年改造计划并开工。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面 10、对党建工作重视不够，主体责任落实有欠缺的问题。

梳理 2020 年以来的党建工作台账，做好资料归档；举办了党建业务培训班，邀请组织部领导及党校专家授课，对支部书记、支委成员、党建专干进行业务知识及理想信念等内容的培训，提高党务工作者思想素质及工作水平；开展了党建工作调研，对公办学校及民办学校支部进行走访督查，并确定 2个民办学校示范点，开展两新党建标杆创建工作，打造教育系统党建亮点工作。

11、支部五化建设不够精准精细，党建工作整体水平有差距的问题。制定党建工作考核细则，细化支部五化建设标准，根据考核细则开展一次党建工作督查，检查结果纳入年底考核评分，对于督查的问题列出问题清单，要求各支部对照清单整改到位。局机关支部召开了组织生活会，通报巡察列出的问题清单，要求支委及全体党员提高认识，抓好整改落实。加强退休党员管理。充分利用微信群、重阳节等节日组织退休党员开展线上、线下主题党日活动，丰富学习形式及内容。规范两新党组织设置，要求民办学校党员亮身份，加强对两新党组织流动党员管理。

善教师借调手续，确保借调手续齐全，严格按照相关文件精神执行，整改到位。

13、超审批权限设置机构（装备站）的问题。撤销了教育技术装备站，已向区委编办申请将教育技术装备股加挂到计财股，等待批复。

14、班子成员工作分工存在九龙治水，权责不清，工作效率偏低的问题。重新进行了领导分工，组织各股室再次学习三定方案，使分工更科学，工作更高效。

15、落实党风廉政建设责任不到位，制度执行存在偏差的问题。重新组织学习考勤制度，严格考勤，开展工作作风检查；对局采购领导小组进行调整，明确工作职责，理清工作流程，并制定印发了《xx 区教育系统货物、服务类采购实施办法》；加强学校物资等固定资产管理；组织开展廉政教育、警示教育；对教育系统廉政风险点进行排查并作出预防措施。

16、对巡察、审计等监督检查指出的问题整改不力的问题。2018 年市审计局提出的办公设备没按规定计入固定资产账问题，已对照清单逐个核对予以整改到位；举一反三，对审计、巡察整改情况进行督查，督促整改到位。

律和规矩挺在前面，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成效推进教育各项工作。

（一）继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。经过前期的整改虽然整改已基本完成，取得阶段性成效，但是还要适时组织回头看，巩固整改成果;对一些需要长期坚持的项目，紧盯不放，避免反复，以钉钉子精神，一如既往地做到更好。

（二）着力建章立制，构建长效机制。在坚持整改成效的基础上，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人，管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进教育事业持续健康发展。

（三）强化督促检查，严明党的纪律。结合不忘初心、牢记使命主题教育，持续开展好常态化制度化学习教育，持之以恒抓好中央八项规定及其细则精神的学习贯彻落实，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，克服形式主义，纠正四风不止步，真正做到以优良党风促政风、立行风，为打造我区湘南地区最具活力的商贸文化中心作出新贡献。

教育局党委落实巡察整改情况报告

党委巡察整改情况报告

巡察整改落实情况报告（）

市教育局党委对于专项巡察整改情况报告

局党委关于落实巡察反馈意见整改情况报告

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇二

1、注重党风廉政建设责任落实，工作部署得力。

一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求，迅速召开会议、印发文件，及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工，自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排，真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。

二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”，坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责，将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用，切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作，不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容，充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。

2、注重党风廉政学习教育，理论学习常态化、多样化。

一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求，各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容，结合实际制定了理论学习计划，列出了相关书目和材料，明确了学习时间和目标任务。

二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外，还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等，有力地推动了教育学习活动的深入开展。

3、注重完善规章制度，制度建设更加有力。

一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节，以查找漏洞、破解难题为切入点，积极推进制度创新，制（修）订了一批切实可行的规章制度。

二是狠抓制度落实。严格执行“三重一大”制度，定期召开支部会议，研究工作，交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项，坚持支部集体讨论决定，不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制，班子成员能自觉服从大局，坚持做到同心、同向、同步，敢于担当，团结协作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团，发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。

4、认真执行中央“八项规定”，服务意识显著提升。

一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等，规范公车管理和公务接待，遏止公车私用、公款旅游，有力地减少了行政开支。

二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展，组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇三

（篇一）

中共铁锋区委第一巡察组：

一、抓整改落实举措

（一）思想统一，迅速启动部署整改工作。对区委第一巡察组反馈意见提出的问题，区教育局党组高度重视，迅速召开党组会议，明确要把巡察整改工作作为教育系统全面从严治党的一项重大政治任务，作为推动党风政风建设和反腐败斗争的重要抓手，作为净化铁锋区教育政治生态和推动教育事业发展的重要机遇，以对党负责，对全区教育负责的高度，对教育系统全面工作进行体检。

（二）领导重视，以上率下压实整改责任。为确保整改工作扎实推进，区教育局党组成立区委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，整改工作由区教育局整改工作领导小组统一领导，各牵头领导具体实施。局党组书记为整改工作第一责任人，各分管领导为牵头整改工作的第一责任人，形成工作推进台账，定期听取进展情况汇报，全力推进整改工作落实。

（三）问题导向，从严从实推进整改落实。针对区委第一巡察组反馈的问题，站在增强“四个意识”的高度，坚持问题导向，局党组反复研究、上下联动，制定了《铁锋区教育局党组落实区委第一巡察组反馈意见整改工作方案》和《区委第一巡察组对区教育局巡察问题整改台帐》，细化分解具体整改任务，分别制定了整改措施，确定了牵头领导、分管领导，明确了责任人、整改成效和完成时限，保证整改工作件件有着落、事事有回声。

二、反馈问题整改落实情况

（一）已完成整改问题。

1、纪检案卷装订无序，重复内容多，制作笔录不规范，多数为一人办案,不符合相关规定。

整改措施：认识到纪检档案规范化管理的重要性，进行全面系统整理，加强监督检查，扎实细致做好案件档案归档工作。制作笔录严格按照纪检格式执行。办案2人或2人以上。

整改成效：纪检档案已经重新装订。《询问笔录》已更换纪检格式，办案人员增加2人或2人以上。

完成时间：**年9月。

二人对照检查材料缺少整改措施。

整改措施：针对性开展学习教育，从思想上提高认识，端正态度，认真查找不足，坚决杜绝照搬照抄现象再度发生。

整改成效：已完成重新撰写对照检查材料，补充整改措施，在党支部宣读。

完成时间：**年10月

3-5、教师进修学校3人，分别违反了中央和国家机关差旅费管理办法规定。

整改措施：交回违规报销款。

整改成效：违规报销分别于**年6月26日存入学校基本账户，附有存款凭证，给予通报批评处理。

完成时间：**年10月。

6、支部成员对“四风”的认识存在偏差，站位不高。部分基层支部还存在组织生活会认识不清问题。43人剖析材料没按照上级要求撰写，空泛表态。

整改措施：召开以“四风”为主题的专题培训，加强对基层支部组织生活会督导。

整改成效：已培训。并在后续召开的组织生活会中进行指导和监督。

完成时限：**年11月。

7、在查阅“严守政治纪律、坚定理想信念”组织生活会材料卷中，三十二人的剖析材料没有对照检查存在问题和整改措施，只有大篇幅的个人事迹。

整改措施：提高指导监督力度。针对党员存在问题，及时指导，真实剖析个人问题，支部书记把关，教育局党组把关，层层抓实。真正做到学深、学透。

整改成效：已召开培训会议。并在后续召开的组织生活会中进行指导和监督。

完成时限：**年11月。

8、工作纪律有待加强。

整改措施：加大明察暗访力度。强化《请假管理制度》。综合运用查阅请假记录、实地检查的方式，进行监督检查。

整改成效：收齐、执行《请假制度》，随时到校明察暗访，无违纪现象发生。

完成时限：**年11月

9、巡察组对校外培训机构明察暗访中发现，教育局监管校外培训机构的科室，作为行业主管部门，日常监管不够，对非法办学机构的监管整治没有可行性办法和主动作为的意识，近三年只有1次联合整治的检查记录。

整改措施：加大联合执法检查力度。由教育行政部门牵头、相关部门配合，形成工作合力，使治理校外培训机构的行为积极升华为政府行为。对于一意孤行的非法办学户，教育局要继续加大严查力度，还要加大黑名单曝光力度。

整改成效：建立教育局牵头联合执法机制。集中查钉子户9家，起到以点带面的警戒作用。已经检查80家校外培训机构，41家合格、取消了13家许可、8家重新申办、6家停办、5家取消办学项目、2家合并、5家整改中，后期跟踪问效。

完成时限：**年11月。

10、在师德师风案件查处上，在公开环节有所顾虑，怕引起负面影响，如：**年查处的2起教师补课案件只是在教育系统内部对处理结果进行通报，没有进行深入剖析、举一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公开违纪案件不留死角，宣传到位。对案件形成原因深入剖析，举一反三，达到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查处的案件进行及时公开，宣传到位。对案件形成原因深入剖析，举一反三，达到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成时限：**年11月。

11、“微腐败”师德师风专项整治行动致家长一封信回执存在家长没签字情况。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料的质量的把关.整改成效：要求学校自查的同时，教育局对学校上报的材料进行严格把关。

完成时限：**年11月

12、以“微腐败”阶段性总结代替工作总结。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料的质量的把关.整改成效：要求学校自查的同时，教育局对学校上报的材料进行严格把关。

完成时限：**年11月

13、“微腐败”总结材把关不严，存在多处“徹腐败”“微席败”字样的错别字。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料质量的把关。

完成时限：**年11月。

14、落实意识形态工作责任制不够有力。落实意识形态工作的主体责任不够到位，意识形态工作推进力度层层递减。

整改措施：加强对意识形态工作的总结提炼和分析研究，根据上级政策要求，科学安排部署，确保意识形态工作扎实推进、有效落实。强化意识形态工作责任制，落实好主要领导第一责任人职责。

整改成效：制定局《意识形态工作责任制》，结合固定党日活动，领导干部带头学习将主要领导第一责任人落到实处。

完成时限：**年11月

15、以思政课为引领的意识形态阵地建设有待加强。铁锋区思政课教师配备数量不足，缺乏年轻教师力量，对教师的管理及培训有待加强。

整改措施：加强思政课阵地引领作用，组建区级思政课研修中心组，建立思政课名师工作室，在全区范围确定四所小学、两所中学为区级思政课改革示范学校。完善教师管理制度，不断加强教师培训力度。继续加强校本培训，增加区级培训项目。

整改成效：通过观摩课打造50节校级思政示范课、优质课20节和精品课10节，组织思政教师论坛两次。11月中旬由五名区优教师思政课展示，全区思政教师进行观摩。制定校本培训工作计划，主要项目是“以生为本，以学定教”学习型团队建设主题研修，主要任务是提高集体备课的有效性。

完成时限：**年11月

16、对意识形态工作重要性认识不足。部分学校对意识形态工作重视程度不够，开展活动流于形式。

整改措施：加强对意识形态的学习，提高对意识形态极端重要性的认识，坚决守好校园意识形态阵地，确保意识形态工作压力传导到基层。深入学校进行指导和监督，把意识形态工作纳入固定党日和学校德育教育内容当中。

整改成效：9月、10月、11月已分别对学校进行指导、监督。

完成时限：**年11月

17、宣传工作队伍建设有待加强。抓意识形态工作人员由党办人员代管，宣传人员身兼数职，牵头抓总、统筹协调的作用难以有效发挥。

整改措施：加强宣传工作队伍的培训和监督指导。

整改成效：已召开宣传人员培训会，建群，互相学习。

完成时限：**年11月。

18、在扫黑除恶的宣传深度上还不够，特别是在对家长的宣传上还需加强。

整改措施：多渠道、全方位开展扫黑除恶宣传教育，做到广大师生家长人人知晓、人人参与，营造浓厚的扫黑除恶专项斗争氛围。还积极发动教师、学生、家长向身边人进行宣传，在全社会形成黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。

整改成效：已利用家长一封信、手抄报、标语、班会、警示教育多种形式进行扫黑除恶宣传。

完成时限：**年10月。

19、师生对于扫黑除恶相关知识的学习还需常态化。

整改措施：学校制定计划，集中学习，对于难以理解的内容学校要指派专人进行集中辅导，通过播放宣传片、观看视频、座谈论、闭卷测试加强师生对扫黑除恶知识的理解掌握。

整改成效：专题会议辅导、假期时间学习、学校进行测试考核学习情况。

完成时限：**年10月。

（二）未完成整改问题。

20、经请示上级，此问题不予以公开。

三、巡察组移交信访件的处理情况

区巡察办第一巡察组向教育党组移交问题线索2起，调查处理情况如下：

（一）移交第一起问题线索。

铁锋区教育局在**年10月12日，接到铁锋区纪委监委转交的线索编号**0070拟办单后，按照区纪委的相关要求和师德师风管理办法，铁锋区教育局党组对涉事学校校长进行“第一种形态”提醒谈话。对涉事教师违反工作纪律行为给予警告处分。

（二）移交第二起问题线索。

铁锋区教育局党组在**年10月21日接到铁锋区纪委监委转交的线索编号为**10211-**1014号转办单后，针对核实情况，教育局党组已向铁锋区纪检党风室提交4人的情况说明，同时根据上级建议，对涉事4人进行“第一种形态”提醒谈话和通报批评处理。

四、下步整改工作打算

（一）常抓不懈，以严实作风落实从严治党责任。提高作风建设永远在路上的政治觉悟，旗帜鲜明讲政治，切实增强大局意识、责任意识，保持全面从严治党的高压态势，做到抓常抓细、真管真严。

（二）总结经验，以制度健全固化巡察整改成果。充分运用巡察整改成果，进一步深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，切实防止类似性、重复性问题发生。通过加强制度建设，固化成效，久久为功，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的良性机制，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

（三）抓住机遇，以巡察整改促进教育质量提升。以巡查整改工作为契机，创先争优、砥砺前行，把巡察整改成果最后落实到教育主业、提升教育质量上来，促进学生全面发展，着力打造教育体制创新、教育质量满意、艺体教育特色、职业教育领先、家校和谐共育五大教育品牌，为实现我区教育“高质量+轻负担+群众高满意度”的目标提供坚实的保障。

（篇二）

一、高度重视，积极研究部署

教体局党组对县委第二专项巡察组反馈意见和整改建议，高度重视，认真研究整改措施，10月21日，召开工委会议研究制定了《教体局党组关于县委第二专项巡察组反馈意见整改落实工作方案》，成立了由教育工委书记、局长史振国同志担任组长，工委副书记崔文华同志任副组长，其他班子成员为成员的县委第二专项巡察组反馈意见整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，崔文华同志兼办公室主任，协调推进反馈意见整改工作。

二、聚焦问题，认真落实整改

教育工委对照反馈问题逐项梳理，制定问题清单、任务清单、责任清单，建立整改落实台账，做到真改实改，确保件件有回音、事事有着落。

（一）关于教体局党组落实主体责任方面整改情况

1、落实中央八项规定精神主体责任还不到位。安排部署落实中央八项规定精神的专题会议较少，活动开展缺乏务实管用有效的具体举措，局机关以上率下，层层推动抓落实效果不明显;落实“八项规定”精神，没有建立经常性的指导监督检查制度，各个层面警示教育、谈心谈话活动开展的不经常，一些教职员工干事谋事的积极性、主动性不高。

整改情况：1、提高思想认识，把贯彻落实中央八项规定精神，作为一项重要的政治任务来抓，年初签订党风廉政建设责任书，按季度召开专题会议研究部署。2、严格落实党风廉政建设主体责任，第一责任人责任和班子成员一岗双责，领导干部以身作则、以上率下。年内主要领导两次听取班子成员分管范围内党风廉政建设汇报，召开专题会议5次。3、落实谈心谈话制度，坚持主要领导与班子成员、班子成员与分管领域负责人、负责人与相关工作人员谈心谈话，调动了教职员工干事谋事的积极性、主动性。4、健全监督检查制度，严格落实党员领导干部重大事项报备制度，年12名党员干部子女结婚报备。

2、理论学习意识不强，学以致用效果不明显。理论中心组学习形式单一，学习氛围不浓，特别是贯彻落实中央八项规定精神方面的学习很少，缺乏深层次的互动，理论学习与实际工作衔接不紧密，个别班子成员处理问题依旧思路老套，创新意识不强。

整改情况：1、丰富理论中心组学习形式，做到集中学习、研讨交流与实践活动相结合，同时增加贯彻落实中央八项规定精神方面的内容，年内理论中心组学习12次，集中研讨4次。2、开展调查研究，班子成员深入基层调研5至7天，结合分管工作写出调研报告7篇，年终召开调研成果交流会，推动了工作落实。

集中警示教有活动但开展的不够经常，活动载体较少，成效不明显。

深入开展廉政文化进校园活动，开展廉政文化作品征集活动，征集作品100余幅，有15幅作品在县纪委组织的评比中获奖。组织党员干部观看警示教育片40场次。2、强化执纪问责，年内明察暗访49次，批评教育5人。查摆四风和群众身边腐败和作风问题85个，形成很好的震慑作用。

(二)关于“四风”方面整改情况

1、校园扫黑除恶专项活动开展不够深入。在开展扫黑除恶活动中，未能将扫黑除恶专项活动与“平安校园”创建紧密结合。扫黑除恶专项斗争宣传教育氛围不够浓厚，围绕校园贷、校园欺凌、涉毒和宗教渗透等治乱问题活动开展较少、形式单一。

已建立警务室学校30所，警务室配齐8类防护装备；

严格落实各项门禁制度，加强进入校园人员、物品的安全检查。中小学、幼儿园封闭化管理已达到100%。二是强化校园暴力欺凌整治。10月26日，聘请专家对学校安全管理人员（含民办学校）进行了预防校园欺凌、防灾减灾等安全知识培训，参训人员78人。同时，各校加强师德师风教育，加强学生德育教育，制定了妥善处置暴力欺凌预案，设立了心理咨询室，有心理健康辅导老师，开展心理健康教育，取得了较好效果。3、深化“平安校园”创建活动，完善了“平安校园”考核评价办法，现已全部建成“平安校园”。

2、教师队伍建设有待加强。个别一线教师存在着“少教课、不教课”思想，工作热情不高，进取心不强。职称评聘体制影响教师工作的积极性和主动性。现有教师年龄结构偏大、学科结构不合理、城乡师资配备不均衡，教师整体素质有待提高。

整改情况：1、健全教师补充、交流、培养机制，年内招聘地方特岗教师228名，选调教师2名，全部充实到教学一线。2、正在研究制定《教师管理办法》，完善教师激励机制。3、认真落实各级职称评聘办法，努力做到了应评尽评，应聘尽聘。

3、学生外流问题比较突出。优生外流和“择校热”问题较为突出，导致教学质量提升难。

整改情况：1、积极开办民办教育，完善办学体制机制，唯杰实验中学现已获批，办学形式和办学渠道进一步拓宽。2、完善落实优生在本县就读奖励机制，制定出台了优秀学生在本县就读奖励办法。3、深化课堂教学改革，推行高效课堂教学模式，年内有35名教师在市县评优课活动中获奖，推动了教育教学质量的提升，**年高考李鸿杨同学一举夺得承德市理科状元。

4、局党政务和部分学校公开栏阵地建设不规范。党务政务公开内容更新不及时。

整改情况：严格执行党政务公开制度，制定了教育和体育局《党务公开制度汇编》。加强机关党务政务和学校校务公开阵地建设，各单位均成立了党务政务公开组织机构，设立了规范的公开栏，对财务收支、职称评聘、评优评模等及时公开。强化日常监督检查，把党政务公开工作纳入了年度考核。

5、执行中央八项规定精神不严格。存在租车未签订协议支付租车费用、培训无通知报销差旅费、固定资产不入账、部分工程项目未签订协议、食堂白条入帐等问题。

整改情况：1、健全财务制度，组织开展了包括局机关和所属各单位的财务工作大检查。

(三)关于履行监管督导责任落实方面整改情况

1、监管制度执行力度不够、监督检査实效不强。对落实中央八项规定精神相关情况分析研判、信息共享偏少。每逢重要时间节点虽然开展了八项规定精神教育提醒和明察暗访，但组织监督检查方式单一，督导检査范围小，通报曝光典型案例开展的较少。

整改情况：1、严格落实主体责任，强化抓中央八项规定精神落实的责任意识，开展了“违反中央八项规定精神突出问题”专项整治“回头看”，班子成员在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上做了是否存在违反中央八项规定精神突出问题说明。2、完善督导检查制度，教体局设立了意见箱、公布了举报电话，进一步拓宽了监督渠道。3、增加对基层明察暗访频次，加大突击检查力度，对检查、举报发现的问题及时核实通报。年内明察暗访49次，批评教育5人，形成很好的震慑作用。

下一步，教体局党组将以县委第二专项巡察组反馈意见的整改落实为契机，不断加强党的思想建设、组织建设和党风廉政建设，为宽城教育的改革发展提供坚强的组织保障。

（篇三）

一、基本情况

（一）组织实施情况

改情况逐条讨论、逐条研究，确保每条措施有的放矢、有效执行。

（二）落实整改情况

强化“整”的措施。从动真碰硬、强化提醒、激发活力三个方面，突出“整”的要求，落实“整”的举措。一是动真碰硬。坚持“面对问题不回避、整改落实不手软、责任担当不松懈”的“三不”原则，收缴g20加班用餐补助、**年度机关优秀党员奖励金、超额开支工会经费，补交个人所得税。二是谈话教育。落实“一岗双责”，注重源头预防，党委书记对班子成员、局班子成员对中层干部开展谈话教育80人次。三是抓人促事。通过谈话教育，凝心聚力，落实责任，促进机关干部在中心工作、实践舞台中锤炼好作风、展现新作为。**年城区初中小学招生工作、中考中招工作平稳有序，有咨询无投诉，教育政策深得人心。

落实“改”的方法。从强化党建核心、强调过程管理、深化制度建设三个方面，完善“改”的要求，落实“改”的方法。一是主要领导四个亲自，强化党建核心。即“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办”。每周一主持召开局党委班子会议，研究巡察整改问题落实情况，协调解决落实过程中的问题，决策部署每周工作。二是责任领导全程跟踪，强调过程管理。在整改中，各责任领导按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，倒排时间，全面推进，确保问题一个不少，措施一条不拉，全部整改到位。三是通力合作巩固成果，深化制度建设。在巡察整改中，将一些行之有效的经验进行总结完善，提炼为执行的制度规范，防止整改问题反复和回潮。主要有加强党建规范权力的制度、提升服务方便办事的制度、确保运转激励考核的制度等三个方面的制度。

（三）整改成效情况

在本次整改中，共有问题45个，其中巡察组反馈35个，自查自纠10个，已全部完成整改，完成数超过巡察组反馈的问题数，真正做到了“事事有回应、件件有落实”。新建制度17项，完善制度11项，重申制度36项，谈话教育80人次，收缴资金共28653.92元。通过巡察整改，党的建设进一步加强、作风建设进一步提升、内部管理进一步规范，为推进党员干部队伍精神全方面转型、建设全省一流综合教育强区奠定了坚实的组织基础。

二、问题整改情况

1.关于“学习贯彻党的十九大精神在做实上还有差距”问题的整改情况

问题原因：理论学习重部署轻督查，不能很好地运用党最新理论成果指导实践。

整改方法：创新学习贯彻载体，加强督查考核，强化自觉运用党最新理论成果指导实践的意识。

价。七是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

2.关于“政治意识、党委统领不够强”问题的整改情况

问题原因：站位不够高，党委工作规则意识不够强。

整改方法：重申制度，严格执行。

整改措施：一是加强学习教育，增强党委班子主体意识和班子成员党的意识。通过党委理论中心组学习等方式，认真学习党章和习近平总书记关于学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，加强党委领导班子建设的重要批示精神。严格落实理论中心组学习制度，5月份以来，共组织中心组集体学习2次，增强了班子成员管党治党意识和主业意识。二是重申《**市**区教育局党委工作规则》（富教党委〔**〕3号），修订完善区教育局会议制度，用制度规范会议、规范工作、强化程序。巡察反馈会以来，区教育局召开党委会议10次、局长办公会议9次，做到了会议内容、范围、程序规范化、制度化。三是分党委会、局长办公会、局务会议和理论中心组学习4种会议记录本，均由党员干部记录会议的组织情况和具体内容，做到内容详实、反映真实情况。四是局党委书记宋国胜对6名班子成员进行了集体教育谈话。

问题原因：满足于我区教育现状。

整改方法：提升站位，规划引领，优化教育发展措施。

整改措施：一是编制《**市**区教育局三年绩效管理规划（**—2020）》，推动**教育优先发展、提前规划、合理布局、夯实基础，综合实力全面提升。二是积极与规划部门对接，根据**区总体规划，做好**区学校布局专项规划（**—2020）修编工作。三是认真贯彻执行《浙江省民办学校教师队伍建设实施办法》《落实民办学校办学自主权实施办法》等7个关于加强民办教育管理的文件，拟定《关于进一步规范民办学校管理工作的意见》（征求意见稿）。严格规范招生和学籍管理，杜绝江南中学学生违规转入**中学。规范教学管理，**中学高一、高二在江南中学过渡期间，严格**中学和江南中学分别编班教学。下一步，待富中改建工程竣工后，江南中学与**中学彻底分离，确保江南中学独立法人、独立校园、独立财务、独立招生和独立颁发学业证书。四是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭、郦建、邵俊进行了教育谈话。

问题原因：有畏难情绪，担当意识不够。

整改措施：一是实施中小学教师“区管校聘”管理改革，统筹师资资源，促进师资均衡配置。二是建立**市名师工作室18个，充分发挥名师资源优势，促进乡村教师成长和乡村学校教育质量提升。三是发挥优质学校的辐射带动作用，成立小班化学校教育联盟、新劳动教育联盟，区域推进两项工作，促进城乡一体化发展。四是推动办学水平较高学校和优秀教师通过共同研讨备课、研修培训、学术交流、开设公共课等方式，共同实现教师专业发展和教学质量提升。五是每年投入不低于200万元，引导学校特色发展，实现“一校一品”。六是出台《**区学前教育第二轮三年行动计划工程项目》《**区住宅小区配套幼儿园建设管理暂行办法》，加大学前教育资源配置力度。七是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭、凌国柱、邵俊进行了教育谈话。

问题原因：对抓制度落实的责任心不强。

整改方法：加大执行力度。

凌国柱进行了教育谈话。

问题原因：立德树人理论未全面贯彻。

整改方法：转变观念，完成机制。

整改措施：一是完善中小学教育质量评价机制，做到不以学科成绩作为唯一评价标准。积极探索基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的中考招生录取模式。二是完成中小学教育质量评价方案修订工作。三是加强督导，转变中小学校长办学理念，树立科学的质量观和人才观。四是通过“美丽学校”建设、创客教育联盟、“劳动教育区域推进”等手段强化区域德育品牌建设。五是全面加强全区体育、艺术、科技、卫生等教育管理，加大投入、积极引导，提升全区学生全面素养。六是局党委书记宋国胜对分管领导郦建、邵俊进行了教育谈话。

问题原因：主观上有畏难情绪，担当意识不够；

客观上工作任务重，监管力量不足。

整改方法：加强监管，严肃纪律。

整改措施：一是出台《**年**区义务教育公办学校招生工作指导意见》，重申《浙江省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》，对富春中学和郁达夫中学等学校违规补课行为开展专项督查，对**、银湖等民办学校的规范招生加强监督管理。二是已于**年责令李丽退还当年绩效工资和年终奖6万余元。三是加大人事管理政策宣传，编制《事业单位人事管理和工资福利重要政策汇编》。四是局党委书记宋国胜对分管领导邵俊进行了教育谈话，分管领导邵俊对郁达夫中学校长孙建钢和富春中学校长谢春荣进行了教育谈话。

问题原因：服务基层的意识不强，服务基层的举措不实。

整改方法：重申局领导联系基层制度。

整改措施：一是重申《局领导联系基层制度》（富教〔**〕64号），规定局领导每年至少安排一次到联系片学校上党课或专题报告，每月到联系片学校一次，每月至少组织对一所学校（或幼儿园）领导班子建设进行研判分析。二是胥口镇小异地新建项目已列入**年政府投资前期项目计划，环山中学食堂新建项目列入**年政府投资计划，**年9月完工，解决两校学生用餐及用餐安全问题。三是指导富春一幼召开退休党员座谈会，征求退休党员意见，制定有利于退休党员活动开展的工作措施。四是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭、郦建、邵俊、凌国柱进行了教育谈话。

9.关于“经常由科室同志直接在班子会上汇报工作”问题的整改情况

问题原因：规则意识不强，业务钻研不深。

整改方法：重申《区教育局党委工作规则》。

整改措施：一是严格执行《区教育局党委工作规则》，规范党委领导班子决策行为。二是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭、郦建、邵俊、凌国柱进行了教育谈话。

10.关于“个别班子成员同时分管资产、项目、资金”问题的整改情况

问题原因：廉政防范意识不够强。

整改方法：调整分工。

整改措施：调整班子成员分工。建设项目、资产由郦建同志分管，装备项目由邵俊同志分管，资金继续由凌国柱同志分管，加强了廉政风险防范。

11.关于“党的组织生活制度落实不够”问题的整改情况

问题原因：抓党员干部的党建业务学习不够。

整改方法：加强培训学习，重申制度，严格执行。

整改措施：一是结合局机关已开展“最强支部”创建工作，对各支部支委委员进行党务知识培训，规范会议记录。每月固定主题党日活动都制定好工作方案，突出“党味”和“主题”，丰富活动形式，严格规定动作到位，各支部固定主题党日质量有了很大的提升。二是组织开展支部党务干部党务知识培训。重申支部13项经常性工作和《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》《关于建立和推行党员固定主题党日制度的通知》《关于明确党员固定主题党日有关要求的通知》。三是建立机关党员微信群，经常性地上传学习内容，通过固定主题党日辅导学、微信群自学相结合的方式，建立《**年区教育局机关党员干部政治理论学习意见》，重申《关于推进全区教育系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》，推动机关党员“两学一做”学习教育常态化制度化。四是推进机关支部换届选举工作。6月15日，各支部已召开机关支部调整工作座谈会，7月15日已完成机关支部设置调整和机关党委、支部换届工作，成立第一届机关纪律检查委员会，全面理顺机关党组织党员关系。五是党委副书记倪仁渭对机关支部书记何建平、章清、张建仁、邹忠祥进行了教育谈话。

12.关于“党员发展不规范”问题的整改情况

问题原因：抓党员干部的党建业务学习不够。

整改方法：加强培训学习，重申制度，严格执行。

整改措施：一是组织开展1期党员发展工作培训班。对党务干部和分管领导进行党员发展工作业务培训，传达好《**区发展党员质量管理办法》文件精神，深化党员“双培”工作。重申《中国共产党发展党员工作流程》《中国共产党发展党员工作细则》，加强对基层党员发展工作程序、发展档案资料的监督检查，严把审核关。二是严肃执纪问责，党员处理一律上党委会讨论，处理结果及时进行通报，党员违纪违法一律按照《中国共产党纪律处分条例》执行。2月7日，印发《关于**年度教育系统党纪政务处分和问责情况的通报》（富教党委〔**〕8号）。3月29日，印发《关于对一季度教育系统问责情况的通报》（富教党委〔**〕12号）。三是党委副书记倪仁渭对分管科室负责人贺建兵进行了教育谈话。

13.关于“党建力量配备薄弱”问题的整改情况。

问题原因：重视程度不够。

整改方法：及时加配党建力量。

整改措施：一是报经区委和组织部同意，已经增配一名副处级组织员和1名专职党务干部。二是每年对党务干部开展2次以上业务培训，提升党务干部工作水平。

14.关于“民主集中制执行不到位”问题的整改情况

问题原因：民主意识不强。

整改方法：重申《区教育局党委工作规则》。

整改措施：一是严格做好酝酿决策阶段的征求意见、确定议题、准备材料、酝酿意见等工作，由局主要负责人确定议题，由分管领导把关议题材料，并制定议题清单。确保议题材料会前送达，严格按照预定议题和议程进行集体决策。二是规范党委会议决策程序。党委会集体讨论决定重大事项时，实行书记末位发言制，即书记应待其他班子成员广泛讨论并充分发表意见后，再发表个人意见。同时，规范会议纪录，确保每位班子成员发表的意见记录在案。

15.关于“擅自提高干部职级待遇”问题的整改情况

问题原因：对干部规范性管理意识不强，执行制度刚性不足。

整改方法：完善制度，严格执行。

整改措施：一是修订《**市**区中小学校领导人员管理暂行办法》(富教党委〔**〕30号)，取消第二十二条“中小学校领导人员任职满一届及以上，因年龄到岗或确系工作需要而退居二线的(因违法违纪受撤职或降职处分的除外)，可享受原职级待遇。”并于**年7月10日发文之日起执行。二是积极探索离任校级干部管理思路，鼓励退出领导岗位的领导人员继续从事教育教学管理工作，完善相关政策措施，支持其后续职业发展。三是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

问题原因：对干部、教师规范性管理意识不强。

整改方法：完善制度，严格执行。

整改措施：一是局党委班子专题研究，并在全局机关干部大会上专题分析征求解决机关混岗问题建议。二是制定出台《**市**区教育系统借用人员管理办法》《**市**区教育局机关和直属事业单位挂职人员管理办法》，明确系统内借用人员和到机关挂职人员的基本条件、审批流程和福利待遇归属等问题。三是结合**年下半年全区校级干部选拔任用，严格按照区编委办发文的各学校领导职数来配备干部，逐步解决小部分学校领导职数超配或不足等问题。四是在机构编制部门核定总编制内，会同区编办、财政局重新核定编制，并结合区管校聘工作，推进超编教师交流，逐步推进师资均衡配备，暑期将按核定编制数，推动30%超编教师参加跨校竞聘。五是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

问题原因：对人事规范性管理意识不强。

整改方法：完善制度，严格执行。

整改措施：一是已清退编外人员。二是学习《**市**区机关事业单位编外用工管理办法》，并严格执行。三是局党委副书记倪仁渭、分管领导凌国柱分别对科室负责人严美良进行了教育谈话。

18.关于“两个责任落实不到位”问题的整改情况

问题原因：对党风廉政建设重要性、必要性的认识与理解不

到位。

整改方法：明确工作责任，完善工作机制。

整改措施：一是完善《**市**区教育局领导班子党风廉政建设责任制“一岗双责”工作责任分工表》，明确局层面党风廉政建设工作的责任体系。二是召开了全区教育系统党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。三是修订完善学校综合考核评价办法、学校领导人员综合考评办法、党建工作考核办法，强化校长在学校党风廉政建设第一责任人责任意识，加大违纪违规行为在考核评价中扣分权重。四是开展“一巡多功能”党建巡查活动，推进党风廉政建设“一岗双责”落实。五是组织开展了“四风”问题、“中央八项规定精神”执行情况自查自纠。对**年教育系统典型案例进行通报，**年每季度定期通报教育系统问责情况。六是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

问题原因：有畏难情绪，担当意识不够。

整改方法：提高认识，完善机制。

开展做好办学水平评估工作，分片举办管理者培训，提高举办者办学素质。5月来，独立巡查100余次，联合整治30余次，涉及120余家培训机构，下达整改告知书80余份，行政处罚（违规广告）1家，开展集体约谈会2次，评估“不合格”机构1家，终止办学4家。六是拨付下属学校承办的活动经费时，严格按六部门规定控制人员经费，审核上报详细的活动清单。七是副书记倪仁渭、副局长邵俊分别对相关责任人邹忠祥、朱志刚、陈科军、程月琴进行了教育谈话。

20.关于“师德师风不严不实、有偿家教屡禁不止”问题的整改情况

问题原因：推进师德师风建设措施不够实。

整改方法：完善制度，严格执行。

整改措施：一是加强教师师德师风教育和督查。针对近期反复出现的师德师风10大问题，下发《**市**教育局关于开展师德师风专项检查的通知》（富教〔**〕14号），开展师德师风全面自查整改工作，建立健全常态化管理机制。二是严管教师有偿家教。下达《关于严禁在职中小学暑期有偿补课的通知》（富教〔**〕95号），通过网络、告家长书等形式向家长和社会公布在职教师有偿补课举报电话和电子邮箱，畅通举报渠道，接受社会监督，发现一起、查处一起。三是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

21.关于“违规向干部发放福利和津补贴”问题的整改情况

问题原因：对相关文件精神学习领悟不够，相关规定落实不到位。

整改方法：严格执行有关规定，重申纪律。

对**年度不规范发放的优秀党员奖金，本局机关党员全部退还，共400元。二是规范借调教师管理。出台《**市**区教育局机关和直属事业单位挂职人员管理办法》，规范挂职人员的工资福利。三是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎进行了教育谈话。

22.关于“公务接待不够规范”问题的整改情况

问题原因：对中央八项规定精神学习领悟不够。

整改方法：严格执行有关规定，重申纪律。

整改措施：一是学习《**市行政事业单位综合性开支标准》（富财行〔**〕496号），提高机关工作人员业务水平。二是制定《**市**区教育局机关公务接待考察管理制度（试行）》，完善公务接待管理办法。明确禁止工作餐用酒、赠送礼品等。三是严格公务接待报销程序，实施公务接待报销审批手续，由经办人、科室负责人、分管财务领导、主要领导及财务负责人加强审核，规范报销手续。四是分管领导倪仁渭对相关科室负责人邹忠祥进行了教育谈话。

23.关于“公务用车不够规范”问题的整改情况

问题原因：对中央八项规定精神学习领悟不够。

整改方法：完善制度，加强管理。

整改措施：一是制定《**市**区教育局公务出行租车范围口径（试行）》，规范局机关公务用车管理，严格控制租车费用不超标。二是理顺公车管理体制。按“谁的车谁来管”的原则，由公车所属单位分别制定《公车管理办法》，规范使用、维修、保养、报销等事项。三是委托办公室协调有关公务用车事项。四是分管领导倪仁渭对相关科室负责人邹忠祥进行了教育谈话。

24.关于“福利费使用不规范”问题的整改情况

问题原因：对执行财经纪律要求不够严格。

整改方法：完善并严格制度执行，加强监督。

整改措施：一是出台机关和直属事业单位挂职人员管理办法，严格按人员类别、标准列支相应经费。二是体检费男职工超出部分收回缴财政专户。三是修订完善局机关慰问制度，严格执行上级现金慰问有关规定。四是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎进行了教育谈话。

25.关于“工会经费使用不规范”问题的整改情况

问题原因：审核把关不严。

整改方法：严格执行制度，加强监督。

整改措施：一是学习省总工会《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》和区六部门文件，并严格制度执行，同步规范各类工会活动报销凭证。二是现金慰问、活动超标中涉及到的局班子成员、区教育工会主席副主席、局机关工会主席等同志违规部分予以收缴，共1722元。三是**年考试中心在上缴教育局工会经费统筹时，已经剔除了问题中所反映的款项，此类费用此后已不再在考试中心列支。四是分管领导倪仁渭对相关科室负责人何建平进行了教育谈话。

26.关于“党员活动经费超标”问题的整改情况

问题原因：审核把关不严。

整改方法：严格执行制度，加强监督。

整改措施：一是学习《关于部分经费开支标准有关问题的解释(二)》，规范党员活动经费使用。二是规范机关和直属事业单位挂职人员管理办法，规范党员活动经费开支。三是分管领导倪仁渭对相关责任人杨开宏进行了教育谈话。

27.关于“未按规定办理政府采购手续”问题的整改情况

问题原因：主观上相关业务不熟，客观上工作时间要求紧张。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是组织机关人员学习《**区小额公共资源交易管理办法（试行）》、《**区小额工程建设项目招投标操作规则》和《**市**区**年度政府采购目录和限额标准》，加强政府采购或小额公共资源交易政策培训，规范局机关采购或小额公共资源交易行为。二是**年起艺术节服务费均按规定办理采购手续，**年起纸张均在定点单位采购，**年报销凭证属**年度定点采购家具。三是分管领导凌国柱、郦建分别对相关科室负责人邹忠祥、程月琴进行教育谈话。

28.关于“未按规定办理小额公共资源相关手续”问题的整改情况

问题原因：主观上相关业务不熟，客观上工作要求时间紧迫。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是组织相关人员学习《**区小额公共资源交易管理办法（试行）》《**区小额工程建设项目招投标操作规则》和《**市**区**年度政府采购目录和限额标准》，加强政府采购或小额公共资源交易政策培训，规范局机关采购或小额公共资源交易行为。二是分管领导郦建对相关科室负责人邹忠祥、程月琴进行教育谈话。

29.关于“培训费使用不规范”问题的整改情况

问题原因：审核把关不严。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

2.对于未到定点宾馆就宿，根据富财行[**]200号文件培训费管理新政第八条，组织培训应按规定纳入政府采购管理，并登录**政府采购选择定点会议（培训）场所，或收费低于定点场所的单位内部会场、宾馆、招待所、培训中心等。**万豪大酒店离**学院近，收费低于政府采购培训场所，加强监管，允许选择。3.加强培训审批管理，严格把关，明确不得经过旅行社承办。4.教师进修学校审批3.23-27培训，实际住宿产生3.24-26，这种情况有，3.23在**本地培训，24日外出。5.支付培训费中分项有超标、报有公杂费等差旅费现象，均为会计审核把关不够严格造成，教育提醒为主。6.规范考试中心培训费报销要求，支出培训费必须有签到表。二是学习《**市行政事业单位综合性开支标准》（富财行〔**〕96号），理清培训费开支范围和标准，提高机关工作人员业务水平。三是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎、严美良进行教育谈话。

30.关于“借调教师引起的人员经费开支不规范”问题的整改情况

问题原因：对人事管理规范意识不强。

整改方法：完善制度，严格执行。

整改措施：一是结合区级机构改革，拟向机构编制部门提出申请，调整机关科室（中心）设置，逐步减少挂职人员。二是出台《机关和直属事业单位挂职人员管理办法》，同步规范因此引起的福利费、工会费和党员活动费等财务管理。三是严格执行规定，按标准开支福利费、工会费和党员活动费。四是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

31.关于“会议费报销不规范”问题的整改情况

问题原因：对执行财经纪律要求不够严格。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是切实严格执行《**区行政事业单位会议费管理规定》，杜绝会议费支出无通知签到表等附件缺少现象发生。二是制订《**区教育考试管理中心公务接待和考务工作用餐管理制度》。三是教育局年度工作务虚会住宿费是午休用房间，属制度不熟悉，现已严格执行同城不住宿之规定。四是分管领导倪仁渭、凌国柱分别对相关科室负责人邹忠祥、严美良进行教育谈话。

32.关于“差旅费使用不规范”问题的整改情况

问题原因：对执行财经纪律要求不够严格。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是制定《**市**区教育局机关公务接待考察管理制度（试行）》，规范差旅费使用要求。二是提高财务人员业务水平，规范开支科目。三是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎进行教育谈话。

33.关于“国内公务考察不规范”问题的整改情况

问题原因：对执行财经纪律要求不够严格。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

支。三是分管领导倪仁渭对相关科室负责人章清进行教育谈话。

34.关于“财务核算不规范”问题的整改情况

问题原因：对执行财经纪律要求不够严格。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》《转发浙江省财政厅关于试行行政事业单位公共交通意外保险的通知》《**市**区财政局关于转发浙江省财政厅关于印发浙江省机关工作人员差旅费管理规定的通知》《**市**区财政局关于印发〈**区车改单位公务出行经费预算管理暂行办法〉的通知》《**区差旅费等开支管理规定有关问题解答》等文件，进一步规范经费开支行为，严肃财经纪律，控制行政成本，深入推进节约型单位建设。二是结合我区实际，规范**区教育系统综合性开支标准，出台《关于规范**区教育系统事业单位综合性开支标准的通知》。三是吸取教育，严把票据审核关。四是严格执行《现金管理暂行条例实施细则》，办理个人公务卡，杜绝现金支付情况发生。五是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎、严美良进行教育谈话。

35.关于“支出无预算安排”问题的整改情况

问题原因：财经处理业务不熟。

整改方法：加强业务学习，严格执行制度。

整改措施：一是按人社局要求，参照公务员、事业单位人员招考收费项目，由财政综合科审批，按非税成本列支，新教师招考考务及教师职称考试为考试中心职责，已按六部门有关经费规定解释（二）执行，不足部分教育局本级项目预算经费保障。二是分管领导凌国柱对相关科室负责人胡跃虎进行教育谈话。

三、自查自纠问题整改情况

1.关于“对社会热点问题回应不积极，措施不得力”问题的整改情况

问题原因：工作上有畏难情绪，主动担当意识不够。

整改方法：调查研究，制定方案。

台，取消收费校讯通。四是6月25日下发《关于规范校园网络投票活动的通知》，规范校园网络投票活动，确需投票的事前审批，避免过多过滥。五是分管领导郦建、邵俊分别对相关科室负责人张唯丹、程月琴、白振东、杨开宏进行了教育谈话。

2.关于“学前教育管理水平不高”问题的整改情况

问题原因：对加强民办幼儿园的管理意识不够。

整改方法：完善机制，加强监管。

整改措施：一是全面推进实施新一轮学前教育三年行动计划。二是继续实施学前教育奖补政策。通过以奖代补，强化考核，提升幼儿园保教管理水平。三是通过结对帮扶，提升民办幼儿园办学水平。目前公民办幼儿园100%结对，有协议、有计划、有活动，成效明显。四是**年新增对民办园进行审计工作，从甲、乙级开始。探索合理退出机制，推进民办园优质品牌建设。五是分管领导郦建对相关科室负责人徐晖进行了教育谈话。

3.关于“各类竞赛过多过滥”问题的整改情况

问题原因：责任意识不够强。

整改方法：列出清单，加强监管。

整改措施：一是根据《浙江省教育厅关于清理规范面向中小学生开展的竞赛活动切实减轻中小学生课外负担的实施意见》，对面向中小学的各类竞赛进行了梳理，精减各类竞赛项目，对未列出目录，原则上不予举行。同时，也密切关注各类非官方组织的竞赛活动，一旦发现针对义务教育段的竞赛活动立即查处、叫停。二是分管领导邵俊对相关科室负责人张唯丹进行了教育谈话。

4.关于“机关干部学习氛围不浓”问题的整改情况

问题原因：主观上认识不够，客观上工作任务繁重。

整改方法：健全机关学习机制。

整改措施：一是重申《机关工作人员学习制度》，坚持个人自学、集中学习、分散学习三种形式相结合，加强学习。4月26日举办的业务培训班。设立**教育论坛，每季一期。二是分管领导倪仁渭对相关科室负责人邹忠祥进行了教育谈话。

5.关于“部分学校党组织设置不规范”问题的整改情况

问题原因：学校党组织规范性建设的意识不够。

整改方法：严格制度执行。

整改措施：一是新桐乡中心幼儿园、春建乡中心幼儿园、常安镇中心幼儿园、湖源乡中心幼儿园等四所具备条件（党员3名及以上、园长为中共党员）的幼儿园已成立党支部。二是分管领导倪仁渭对相关科室负责人贺建兵进行了教育谈话。

6.关于“局机关财产、财务管理工作有待进一步规范”问题的整改情况

问题原因：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。

整改方法：建立制度，完善机制。

整改措施：一是出台《**市**区教育局办公用品、宣传用品及印刷品的采购管理制度（试行）》，规范机关财产管理。结合区级机构改革，拟向机构编制部门提出申请，成立会计核算中心，统筹各中心财务人员，完善财务管理工作。二是补交个人所得税24731.92元。三是分管领导倪仁渭对相关科室负责人邹忠祥、胡跃虎进行了教育谈话。

7.关于“教育国际化推进力度不够”问题的整改情况

问题原因：推进教育国际化的认识不够，本区教育国际化政策力度不大。

整改方法：争取政策，提高认识。

出国（境）研修16人，学校比赛团组2个，带队教师5人。二是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭、邵俊进行了教育谈话。

8.关于“机关党建阵地建设薄弱”问题整改情况

问题原因：党建工作没有抓深抓细。

整改方法：规范机关阵地建设。

整改措施：一是按照标准，为每个支部建立一个规范的党员活动室，配备好学习资料和设备，同时完善机关党员“双亮”工作，营造好机关党建工作氛围。二是分管领导倪仁渭对相关科室负责贺建兵进行了教育谈话。

问题原因：对党建、工会规章严肃性认识不够。

整改方法：严肃纪律，规范组织工作。

整改措施：一是建立机关党委和机关纪委，7月15日已完成机关党委、机关纪委和机关工会选举工作。二是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话。

10.关于“会多、检查评比多的问题还比较突出”问题的整改情况

问题原因：抓统筹提效率的意识不到位。

整改方法：完善制度，加强统筹。

整改措施：一是制定《**市**区教育局会议（培训）审批制度》，加强机关会议（培训）统筹力度，精减合并有关会议。二是梳理本系统现有各类检查评比，制定《教育检查评比表彰事项总清单及**年教育检查评比表彰事项目录》，严控检查评比事项。三是局党委书记宋国胜对分管领导倪仁渭进行了教育谈话，分管领导倪仁渭对相关科室负责人邹忠祥进行了教育谈话。

四、继续推进巡察整改工作的主要打算

全面贯彻“党要管党、从严治党”的总体要求，全面落实区委的决策部署，必须始终如一地抓好区委第二巡察组反馈意见的整改落实，整改工作只有逗号，没有句号。区教育局党委将按照区委、区委

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇四

统一战线涉及政治、经济、文化、社会和生态文明建设各个领域、层面，资源丰富、优势独特。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年县域高质量发展工作情况报告范例，希望大家喜欢。

党史是明灯，也是号角。一百年来，我们党所作出的一切努力、进行的一切斗争、付出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。我们走得再远，都不能忘记为什么而出发。开展党史学习教育，既是一堂砥砺初心使命、坚定信仰信念的思想党课，也是一场推进自我革命的精神洗礼，更是我们接续奋斗前行的动力源泉。党史学习教育这门功课，不仅必修，而且必须修好、学好，深刻领悟和把握蕴含其中的大逻辑，学出“勇闯深海”的胆略、“搏击蓝海”的智谋、“精卫填海”的韧劲，以当好新时代县域高质量发展排头兵的崭新业绩，冲出“江尾”、勇立“海头”。

深刻领悟和把握百年党史蕴含的理论逻辑，砥砺初心如磐的精神力量。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。通过学习，从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中，学出理论上的清醒，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性、马克思主义及其中国化创新理论的真理性、中国特色社会主义道路的正确性，始终筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。学出政治上的坚定，充分认识做到“两个维护”的极端重要性，更加坚定自觉地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学出思路上的创新，按照习近平总书记建设“强富美高”新**和“争当表率、争做示范、走在前列”的谆谆嘱托，结合省委、**市委赋予**的重大使命，自觉把**的工作融入全省、**的发展大局中，把**“产业强链”和**“产业强市、创新驱动”的战略要求，转化为**“南征北战、东西互搏”的具体行动。

深刻领悟和把握百年党史蕴含的价值逻辑，维护人民群众的切身利益。党的百年历史，就是一部与人民群众心连心、同呼吸、共命运的历史。通过学习，更加牢固地树立以人民为中心的发展思想，彰显“人民更幸福”的为民情怀，领悟“江山就是人民、人民就是江山”的崇高境界，进一步站稳人民立场，进一步深化同***万**人民的血肉联系，始终与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。领悟“我将无我、不负人民”的质朴情怀，以一张蓝图绘到底、此心安处是吾乡的精神状态，以为**而拼、为**而战的奋斗姿态，深入解剖**、读懂**、融入**、引领**。领悟“民之所望就是政之所向”的为民导向，围绕幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶“七个有”目标，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以更高标准、更实举措，补齐民生短板，破解民生难题，兜牢民生底线，让**人民过上现代化高品质的幸福生活。

深刻领悟和把握百年党史蕴含的实践逻辑，践行绿色发展的职责使命。在学史明理、学史增信、学史崇德的同时，坚决做到学史力行。通过学习，把“共抓大保护、不搞大开发”战略要求、绿色发展理念深入贯穿“南征北战、东西互搏”的全过程各方面，坚决打好“南征”纵深仗，持续做好“生态+”文章，以霞客湾科学城建设为核心，全面打造引领**未来发展的智慧互联之城、绿色生态之城、青春时尚之城、未来科技之城，让霞客湾科学城不仅成为优质增长极、活力创_、数字新高地，更成为“科技共山水一色、新城与产业齐飞”的美丽生态区。坚决打好“北战”前沿仗，加快岸线整治、生态修复、减危减化，全面打好港口资源整合战、城区品质突围战、长江生态保护战，持续建设通江达海、美丽宜居的花园之城、现代化之城，当好长江大保护排头兵。坚决打好“东西互搏”整体仗，推动**高新区迈进“全国**强”、临港开发区创成“国家级开发区”、**园区成为“高质量跨江融合发展试验区”、各镇街奋力跻身“全国百强镇”;启动镇村工业园区关停并转升级改造，力争三年盘活腾退提升土地*.*万亩、储备土地*万亩，真正成为全国县域发展当之无愧的排头兵、先行军、领跑者，当好**“一体两翼”的坚强一翼。

全面加强党的集中统一领导凝聚统一战线力量助力县域高质量发展

统一战线是我们党的三大法宝之一，是党的总路线总政策的重要组成部分。修订后的《中国共产党统一战线工作条例》(以下简称《条例》)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，坚持和加强党对统一战线工作的集中统一领导，围绕新形势、新任务和新要求，着力提高统一战线工作的科学化、规范化、制度化水平，为我们做好新时代统战工作提供了基本遵循。我们必须进一步学习好、领会好、落实好《条例》，全力构_委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，充分发挥统一战线重要法宝作用，使统一战线的制度优势更加凸显。

一是全面加强党的统一领导，凝聚统一战线强大合力。此次《条例》修订的突出特点是通篇贯穿党对统一战线工作的集中统一领导，把坚持中国共产党的领导作为统一战线工作的首要原则，强化了党委在同心圆中居于圆心的地位作用，有利于进一步巩固统一战线“众星拱月”的良好局面。对此，必须强化思想政治引领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，将学习贯彻《条例》精神与加强党的建设紧密结合，与学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委全会精神紧密结合，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，积极促进党政关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和谐，全面夯实新时代统一战线的共同思想政治基础，确保统战工作始终朝着正确方向前行。

二是全面集成统战资源优势，助力县域经济加快发展。统一战线涉及政治、经济、文化、社会和生态文明建设各个领域、层面，资源丰富、优势独特。要为民主党派发挥作用搭建更多平台、创造更多条件，积极推动政党协商、参政议政、民主监督制度化规范化建设，引导统一战线广大成员围绕乡村振兴、工业经济、项目建设、招商引资等事关经济社会发展全局的重点工作献计出力。要充分挖掘各方资源引资引智，注重加强同政治上有影响、学术上有造诣、经济上有实力、社会上有声望党外人士的联系与沟通，使广大党外人士成为对外推介**的“宣传员”、招商引资引智的“中介人”、推动科学发展的“参与者”，为全县经济社会发展引进一批重大项目、高端人才和先进技术。要着力构建高效便捷的政务环境、合作共赢的政策环境、公平公正的法治环境、守信践诺的诚信环境，严格落实国家放宽民营企业准入的政策，引导非公有制经济人士坚定发展信心，号召**籍企业家回乡创业，鼓励台资、侨资企业来**兴业，推动统战工作优势转化为**“十四五”时期的发展优势。

三是全面完善制度体系建设，增强统战工作整体效能。提升统战工作科学化水平对于应对新形势新任务新要求、服务科学发展、构建和谐社会具有重大意义，加强制度体系建设是提升统战工作科学化水平的根本点。要全面梳理和完善各项工作制度，努力形成内容完备、结构合理、功能齐全、科学管用的制度体系。要健全党委统筹负责、部门协调配合、各方密切合作的工作机制，完善县乡村三级统战工作网络，整合统战力量、延伸统战触角，充分调动统战干部、统战成员的积极性和创造性，推动形成统战工作的强大合力。要健全闭环管理机制，明确工作思路、完成时限、保障措施，推动执行力提升。要健全统战考核机制，从宣传教育、民主建设、非公经济服务等方面细化、量化考核内容，与县委、县政府的年度目标考核同部署、同安排、同考核，全力提升统战工作效能。

以实干实绩拼出县域高质量发展领先身位

全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会所作部署，具有非常强的针对性、指导性和操作性。**市将以此次大会为契机，以“在全省率先基本建成县域现代化强市”为目标定位，以“各项工作全面领先”为主攻方向，奋力打造县域高质量发展的北方样板、山东龙头，努力为烟台持续健康发展贡献新的更大份额。

一是提高站位，在统一思想中彰显实干、狠抓落实。思想是行动的先导。**全市上下将绷紧思想这根弦，拧紧思想“总开关”，从整体全局、长远发展的角度优化作风、强化执行力。聚焦“四个充分认识到”：即充分认识到优化作风、提升执行力是谋事干事成事的最基础条件，充分认识到优化作风、提升执行力是坚守初心、履职尽责的最基本要求，充分认识到优化作风、提升执行力是保障令行禁止、政令畅通的最现实表现，充分认识到优化作风、提升执行力是逆水行舟、逆势突破的最根本支撑，切实把思想高度统一到烟台市委市政府的决策部署上来，统一到大会部署要求上来，迅速在头脑中掀起“优作风、促执行”的思想“风暴”。

二是自我检视，在查弱补缺中彰显实干、狠抓落实。工作干得怎么样，最终反映出的就是作风、就是执行力。**市将坚持问题导向和结果导向，引导全市各级“对标画像”，给自己“打分”。敢于自我革命，敢于向自己“发难”，不断浓厚“三查三比三看三争”氛围，即查用心程度、查落实力度、查工作作风，比质效、比提升、比位次，看亮点、看变化、看后劲，争当先锋、争创佳绩、争作贡献，既要自身纵向找短板，又要跳出**看差距，将工作放到更广维度、更大范围校“坐标”，本着“即知即改、立行立改、彻查彻改”的原则，迅速将短板补齐、将弱项补强，做到各项工作齐头并进，坚决防止出现“木桶效应”。

三是高效行动，在加压奋进中彰显实干、狠抓落实。学习贯彻会议精神关键在抓落实。**市将锁定措施落实不停滞，针对所有重点工作，严格实行市级领导领衔的“指挥部作战”机制，深入践行“一线工作法”，全面明晰推进落实的“时间表”“路线图”“责任账”，倒排工期、挂图作战，将干事成事的氛围浓起来、速度提起来、成效尽快显现出来;锁定队伍锤炼不懈怠，将抓班子带队伍贯于日常、严在经常，严格落实干部执行力考察机制，常态化开展机关作风集中教育整顿活动，充分发挥正面典型引导和反面案例警示作用，综合采取有针对性的方式，着力提升干部队伍的思想觉悟、工作能力、综合素质，全面营造“见贤思齐、见不贤而自省”的浓厚氛围;锁定严督实考不手软，采取“实地核查、对账核实”等方式，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为、假作为现象，运用好“蓝黄红”三色管理机制，严格兑现奖惩措施，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先、吃苦者吃香。通过多措并举、硬核落责，将贯彻落实大会精神导向到干部作风大改善、执行能力大提升、队伍建设大增强的层面上，充分释放干事创业善始善终、善作善成的强大正能量。

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇五

一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位

坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委（扩大）会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的xx方面xx个问题，分解成xx项，制定了xx条整改措施，印发了《xx党委关于市委提级巡察x组巡察反馈问题对照整改工作方案》。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后x次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会x次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位

按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，x项整改任务已全面整改，x条整改措施有x条已落实到位。建立和完善的制度x项，正在建立的制度x项。

（一）关于党的政治建设方面

1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。

整改落实情况：

（1）细化了《xx贯彻习近平总书记视察xx重要指示精神任务分解方案》，党委组织专题集中学习x次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了x场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到xx、xx等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了x次专题基层党务工作培训，举办了x次战略性新兴产业专题讲座。出台了《xx建设现代经济体系，推进高质量发展五年计划》。

（2）修订了《xx关于推动科技创新支持现代产业发展若干政策的实施意见》申报指南，组织申报x项2018现代产业发展扶持资金，申报金额x万元。对《关于支持现代产业发展若干政策的意见》中现代产业发展支持的重点项目（平台）和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“x”项目审批服务机制，争取对现代产业支持的重点项目（平台）和事项“x”达标率超过x%。整理x家场外挂牌企业及x节水申请省证监局辅导的相关奖励材料并报送审批。拟定了《xx管委会关于加快发展利用多层次资本市场的意见》。

（3）多种方式拓展社会化招商渠道，落实和完善xx“x”招商工作体制，在x等重点区域，分别派驻了专人进行驻点招商。增加项目评审频次，加快项目决策进度。传感器产业园x万平方厂房已建成，x个产业项目达成入驻协议。投资x亿元的xx电商智慧产业园项目、投资x亿元的深国际物流项目、投资x亿元的xx集团xx生产基地项目、投资x亿元的xx项目等实现了快速对接、快速签约。xx项目方x月x日来现场考察，到x月x日正式签约，仅用x天。

（4）积极规划打造x万人的xx产城融合示范区、x万人的xx小镇和x万人的总部经济集聚区等。合理规划医疗卫生服务设施，积极打造、建设xx中学等一流学校，积极配套商业服务体系，合理确定居家养老设施布局。加强推进地铁x号线等城市轨道交通和xx路、xx路、xx路等道路建设，推进换乘枢纽及充电桩、充电站、公共停车场等配套服务设施建设，加大城市管网建设和改造力度，全面提升xx基础设施建设。

选址，为重大项目及其上、下游产业链项目科学预留发展空间。

（6）对巡察发现的“违反中央八项规定精神”的有关问题依规依纪全面处理，领导带头，立行立改，迅速退回兼职取酬的奖金；核查发现违规超标准乘坐高铁情况，x天内所有差额款项全部由个人补缴到位。举一反三，制定印发了《关于明确规范发放各类津贴补贴奖金等的意见》，清理并停发一次性津贴补贴等。推行党风廉政建设“一票否决”制度，把党风廉政建设纳入绩效考核，严格兑现奖惩。

2.针对“党的领导弱化，党的建设缺失”的问题。

整改落实情况：

（1）健全了党的建设工作领导小组，出台《xx党的建设领导小组工作规则》，建立了党建联席会议制度，细化了《2019年xx党建工作要点》。

（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，x月份以来，召开了x次党工委（扩大）会议，研究党建议题x项，形成会议纪要x份。

（3）成立了xxx群团工作领导小组，拟定《xxx关于进一步加强群团工作的实施意见》，成立了xx妇女联合会。

（二）关于党的思想建设方面

3.针对“党内集中性学习不重视，政治学习走过场”的问题。

整改落实情况：

（1）科学制定了党工委理论学习中心组专题学习要点，组织开展x次党工委中心组专题学习，学习内容x项。

（2）制定了《xx高新技术产业开发区2019年党员干部理论学习方案》《xx2019年支部主题党日活动指导意见》。组织机关各支部开展集中学习x次，集中上党课x次，举办x次知识竞赛、x次党章党规党纪应知应会知识测评。

（3）全面落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》，规范支部委员会建设和党小组建立。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让“两学一做”学习教育深入到每个基层党组织及每名党员。

4.针对“意识形态工作重视不够”的问题。

整改落实情况：

（1）制定了《xx2019年意识形态工作实施方案》，将意识形态工作摆上党工委重要议事日程和工作范畴，上半年共研究意识形态重点工作x项。

（2）完善xx网站，健全管理制度，拟定xxx公众号建设方案。建设xx重点单位、重点企业精神文明宣传栏，组建由xx企业参与的精神文明志愿者服务队，在xx网站开设精神文明建设专栏。

（三）关于党的组织建设方面

5.针对“领导力量薄弱，年轻干部偏少，不能适应xx发展的新要求”的问题。

整改落实情况：

（1）在区委组织部的指导下，完成了2018xx干部考评和推荐工作。通过考评，优先推荐高层次、专业化年轻干部。同时，通过人事体制机制改革，x名年轻干部通过竞聘上岗，任部门（单位）副职。

（2）把配备具有专业知识和管理能力的年轻干部作为加强xx干部队伍建设的重要措施，按公开、公平、公正择优的原则，先后招录人员x名，大大优化了技术管理人员结构。

6.针对“选人用人不严谨、不规范，干部队伍综合素质不高”的问题。

整改落实情况：

（1）组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，依照领导干部选人用人程序要求，严格按照党工委议事规则。人事议题的党工委会议记录做到专本专用、全面完整。

（2）按照《关于借用人员管理规定》，全面清理借用人员。加强对在岗人员综合能力培训，年初组织职业素质技能方面的职工培训x人次。

7.针对“xx基层党组织战斗堡垒薄弱”的问题。

整改落实情况：

（1）认真落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》和“支部党日活动主题计划”。截至目前，各党支部均按要求召开x次党员会议，x次支委会议，x次专题组织生活会。依据《xx标准化党建阵地建设实施方案》的规划，按照“六有”标准建设支部党员活动室。严格执行党费缴纳制度，一季度足额收缴党费xx元。

（2）制定出台《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》，全面开展“党建+”创建活动，确定“党建+”主题，采取“1+3+x”的模式，推进“党建+”落地见效。

（3）理顺“两新”党建管理体制，充实“两新”党建人员和党建工作指导员。设立两新党委直属支部，年底前实现两新党建在组织层面全覆盖，确保有党员的规模以上非公企业党组织覆盖率达到x%以上。出台《xx非公企业党建工作实施意见》，建立党员活动日制度；开展党建示范点建设，召开了“两新”党委党建推进会。

（四）关于党的作风建设方面

8.针对“执行中央八项规定精神不严格，问题较多”的问题。

整改落实情况：

（1）修订完善《xx管委会关于加强公务商务来宾接待工作管理的暂行规定》，印成口袋书，人手一本。

（2）进一步完善xx接待清单制度，对接待对象的单位、姓名、职务和公务商务活动的项目、时间、场所、费用等内容如实填写。严禁同城接待、超标准接待。严格执行《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》文件精神，全面停止购买各类烟酒及含酒精类饮料，对原剩余接待用酒全部封存。停发毛巾、肥皂等各类劳保用品。

9.针对“形式主义严重，作风不实，搞虚假政绩”的问题。

整改落实情况：

（1）规范招商引资、项目建设、物品采购等方面工作流程，建立健全会商制度，加大对重点会商事项落实情况的的督查力度。对于一些工作事项通过oa系统发起签批，提高工作效率。

（2）制定出台《xx领导干部联系企业工作方案》，明确领导干部与重点企业建立联系包挂制度。要求包挂联系企业的领导干部要明确包挂职责，每月走访企业不少于3天，每半年要形成1篇调研报告。

（3）树立了正确的政绩观和gdp发展观。自查自纠过程中，挤水分、调数据，去伪存真。在2018年下调产值基础上，2019年再次做了下调，切实做到数据真实。

10.针对“重教育轻处分，抓作风建设力度不够”的问题。

整改落实情况：

认真贯彻执行《xx高新技术产业开发区工作履职作风效能问责暂行办法》，定期或不定期对机关作风进行督查，并及时通报问责。对执行制度不力、管理松懈的单位将予以通报批评并追究相关责任人责任。

（五）关于党的纪律建设方面

11.针对“政治纪律和政治规矩意识不强，党内政治生活质量不高”的问题。

整改落实情况：

（1）组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，做到党委书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。

（2）严格执行民主生活会制度，按照习总书记“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定xx民主生活会方案，做到会前准备充分、会中按程序要求充分发扬民主，会后整改落实到位，杜绝“走过场”和流于形式。

12.针对“把握和运用‘四种形态’不充分”的问题。

整改落实情况：

认真践行“四种形态”，把第一、第二种形态体现在日常，着重用好；毫不放松第三、第四种形态，提高谈话函询的针对性和有效性。

”的问题。

整改落实情况：

（1）坚决落实“三转”工作，突出执纪、监督、问责主业，切实体现作风建设、案件查办、预防腐败等工作重点。纪委书记已不再分管其他与纪检无关的业务工作，确保不越位、不错位，坚决避免不到位。

（2）党委已召开专题会议研究解决纪委内部机构设置和人员配备问题，强化纪检监察队伍建设。

（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

14.针对“全面从严治党不力，‘一岗双责’落实不到位”的问题。

整改落实情况：

严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。抓好党风廉政建设责任分解，排查廉政风险点，制定各部门党风廉政建设责任负面清单，健全党风廉政建设责任体系。开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等x余人到xx区纪委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行党风廉政建设“一票否决”制度。

15.针对“重点领域防腐反腐制度建设不健全”的问题。

整改落实情况：

（1）规范工程建设招投标，成立xx工程招投标领导小组，签订预防腐败和职务犯罪责任书，明确在招投标实施中的人员分工、职责和责任。成立xx招投标廉政风险防控领导小组，制定招投标廉政风险监督管理制度，成立代理机构信用管理库。对评标专家实行动态管理，评标前签订专家评委廉政承诺书。依法依规审核、审批招投标备案资料，坚决防止应招不招、肢解工程规避招标等做法。规范推行全过程、无纸化电子招投标，大力推行异地评标、远程网上评标等办法，最大限度减少人为因素的干扰，尽可能地阻断内幕信息交易、交换各种渠道。

（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，进一步规范xx“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。落实集体讨论决策工作规则，切实做到科学规范，公开公正。

16.针对“纪委监督执纪问责力度不大，监督责任缺位”的问题。

整改落实情况：

（1）进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，开设纪委公众号、投诉电话、举报信箱等，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。

到有信必查、有案必办，形成惩腐肃贪的高压态势。

三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位

xx党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察组巡察成果。

一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。

党委领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力。

二是强化问题意识，持续抓好问题整改。

坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

三是巩固整改成果，建立长效制度机制。

把巩固整改落实成果与解放思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对xx现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

四是深化整改成效，推进事业高质量发展。

始终把巡察整改工作与贯彻中央和省、市、区委决策部署结合起来，与

学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进xx改革发展。

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇六

一、政治站位再提高，全力推进专项巡察整改

1.高度重视严部署。进一步提高政治站位，把抓好专项巡察整改落实作为一项重要政治任务，列为当前的首要任务和中心工作之一。市教育局党委收到市委巡察一组反馈意见后，积极组织召开局党委会议，专题研究成立专项巡察整改工作领导小组，领导小组由局党委书记、局长任组长，有关局班子成员任副组长，其他局班子成员和机关各股室负责人及全市校（园）长、书记为成员。专项巡察整改工作领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由局办公室负责统筹安排各相关股（室）和学校开展专项巡察整改的各项工作。坚持一手抓教育教学，一手抓巡察整改，召开2次局专项巡察整改工作领导小组会议、2次局党委会议、2次局专项巡察整改工作推进会及1次局党委理论学习中心组学习会议，专题研究专项巡察反馈意见整改工作，认真落实整改举措，以整改成效推动教育事业高质量发展。

2.细化分工压责任。坚持按照“党委主导、小组统筹、分口负责、责任到人”的原则和领导班子“高位推动、分兵把口、一岗双责”的要求，严格落实整改工作责任制，层层压实责任，落实整改任务。按照“时间期限往前赶、整改任务往前做”的高标准要求，制定印发了《中共**市教育局委员会关于市委巡察一组对市教育局党委专项巡察情况反馈意见整改责任分解的通知》（邵教委〔2020〕63号），对市委巡察组反馈的三个方面11个具体问题都明确了责任领导、主抓领导、责任单位和责任人。局党委主动延伸整改、扩大范围，要求其他学校、股室对照清单所列问题举一反三、自查自纠，对检查发现的问题立行立改。

3.强化督查保实效。始终坚持把抓好整改落实、务求整改实效作为局党委贯彻市委巡察组要求的根本着力点。局专项巡察整改工作领导小组通过听取汇报、查看材料等方式，全力督促各责任单位和责任人抓好整改落实。由局领导汇报牵头任务整改情况，研究突出问题，提出具体要求，加快整改落实。按照“一问题、一整改、一报告、一归档”要求，建立巡察整改台账，梳理归集有关资料，要求每项整改工作完成后，及时将相关佐证材料报局专项巡察整改工作领导小组。加大监督检查力度，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作取得实效，真正做到认真改、彻底改。

二、专项巡察反馈问题的整改情况

（一）巡察整改“两个责任”落实方面

关于党委抓基层党建意识仍不强的问题

（1）反馈问题：会议记录不规范。如，昭阳小学党支部2020年6月支委会会议记录仅2句话，7月支委会会议记录仅4个字。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月21日，市教育局印发《关于进一步学习贯彻中国共产党章程等法规条例文件的通知》，要求各党支部认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确职责，切实做到会议记录内容完整。每月组织责任督学到各党（总）支部督查党建工作，督促支部认真落实“三会一课”制度，并以教育局党委名义对督查结果进行通报，督促其限期整改。制定印发《2020年度基层党组织落实党建工作责任制考评细则》（邵教委〔2020〕34号），强化支部书记履行第一责任人的职责，并将“三会一课”等制度落实情况作为学校干部职工岗位绩效考评中的重要内容。昭阳中心小学党支部已认真进行了整改，完善对“三会一课”以及其他党建工作资料的审核机制，规范了“三会一课”的会议记录。三是组织处理。2020年12月21日，昭阳中心小学党支部书记黄新凯对支委会记录人薛英进行谈话提醒，并提出整改意见，记录人诚恳接受，并表示立行立改，做到会议记录详细、完整。

（2）反馈问题：组织生活会开展不严肃。如，水北幼儿园2019年12月专题组织生活会2名党员的会前谈心谈话记录表中谈话人与被谈话人未签字。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月21日，市教育局印发《关于进一步学习贯彻中国共产党章程等法规条例文件的通知》，要求各党支部认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确职责，切实做到组织生活会等党建工作资料规范。年终将根据上级文件精神，落实各党（总）支部开展组织生活会情况，并纳入2020年度各基层党（总）支部抓党建工作考评。水北幼儿园党支部已认真进行了整改，完善对组织生活会以及其他党建工作资料的审核机制，规范谈心谈话记录。三是组织处理。2020年12月11日，水北幼儿园党支部书记李敏对未签字的两名谈话人谭文婷、张景霞进行谈话提醒，要求认真落实组织生活会会前谈心谈话制度，两名党员均诚恳接受，并表示立行立改，今后将深入开展谈心谈话，规范谈心谈话记录。

（二）巡察整改完成情况方面

反馈问题：党委整改工作不够认真。如，巡察反馈意见指出“关于党委书记及班子其他成员与内设机构和下属单位负责人谈话次数偏少，日常廉政提醒谈话没有常态化开展”问题，局党委在该问题的整改情况报告中分管领导未签字。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月29日，教育局党委组织党委委员、局班子成员学习《关于实行党员领导干部廉政提醒的暂行办法》《中国共产党党内监督条例》，深刻领会领导干部日常廉政提醒谈话的必要性，明确职责和谈话次数，切实做到廉政提醒谈话常态化、程序合规、格式规范。

（三）巡察整改成效方面

1.关于整改工作不够彻底的问题。

（1）反馈问题：心得体会雷同情况仍存在。如，第六中学党支部2019年2月第五党小组1名党员与3月第四党小组1名党员交流心得体会雷同。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。强化学习教育，2020年12月21日，市教育局印发《关于进一步学习贯彻中国共产党章程等法规条例文件的通知》，要求各党（总）支部认真组织学习新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党员的党性锻炼，进一步增强党性修养。落实责任督学每月督查党建机制，要求党（总）支部建立党员学习心得体会等党建材料审核机制。三是组织处理。2020年12月29日，市教育局党委副书记王其忠对六中党支部书记张正平进行了批评教育，并提出整改意见。2020年12月18日，六中党支部副书记许碧英对张祥梅进行了批评教育。张正平、张祥梅两位同志诚恳接受，并作了书面检查，表示今后将加强党性修养，认真撰写个人心得体会及发言材料。

（2）反馈问题：落实意识形态工作仍不到位。如，实验幼儿园2019—2020学年度未将意识形态工作纳入本单位干部年度绩效考评工作责任制。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年6月18日，教育局党委印发《2020年度基层党组织落实意识形态工作责任制考评细则》（邵教委〔2020〕35号），将落实意识形态工作责任制考评结果纳入学校教职工岗位绩效考评及文明单位创建测评工作。每月组织责任督学到各党（总）支部督查党建工作，明确要求各校将意识形态工作情况作为干部考核任用和评优评先的重要依据，纳入本单位干部职工年度绩效考评工作责任制。三是完善制度。根据《中共**市教育局委员会关于印发2020年度基层党组织落实意识形态工作责任制考评细则的通知》(邵教委〔2020〕35号)文件精神，实验幼儿园党支部完善了《**市实验幼儿园教职工年度考核办法》《**市实验幼儿园意识形态工作责任制目标管理考核办法》，把意识形态工作情况纳入教职工年度考核，进一步贯彻落实意识形态工作责任制要求，完善教职工综合考核评价机制。四是组织处理。2020年12月23日，市教育局党委副书记王其忠对实验幼儿园党支部书记查晓芳进行批评教育，并提出整改意见，查晓芳同志诚恳接受，并表示立行立改，坚决贯彻落实意识形态工作责任制。

2.关于财务审核把关不严的问题。

（1）反馈问题：附件不全。如，通泰小学2020年7月支付背胶制作安装等9190元未附制作清单。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月21日，市教育局印发通知，要求全市各学校认真学习并严格执行《**市教育系统财务管理制度及报销实施细则（试行）》(邵教综〔2019〕91号)文件的有关规定，进一步做好票据附件齐全的报销审核工作，杜绝类似问题再次发生。2020年12月4日，通泰小学召开整改工作校委会议，成立了巡察整改工作领导小组，安排部署问题整改工作。三是自我批评。通泰小学校长、支部书记在整改工作校委会议上，针对巡察反馈的问题，深入自我剖析，深刻自我批评，表示今后一定要加强财务审核、完善审批制度，进一步规范学校办公物品采购、经费审批、票据审核等各项流程，同时要求财务人员要严格按照程序把关。

（2）反馈问题：办公用品采购不规范。如，通泰小学2020年7月购置演讲台、条桌等办公用具2笔共计7万元未附询价单。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月21日，市教育局印发通知，全市各学校认真学习并严格执行《**市教育系统财务管理制度及报销实施细则（试行）》(邵教综〔2019〕91号)文件的有关规定，进一步做好票据附件齐全的报销审核工作，杜绝类似问题再次发生。2020年12月4日，通泰小学召开整改工作校委会议，成立了巡察整改工作领导小组，安排部署问题整改工作，按照要求将原有的询价单作为附件补附在票据后面。三是自我批评。通泰小学校长、支部书记在整改工作校委会议上，针对巡察反馈的问题，深入自我剖析，深刻自我批评，表示今后一定要加强财务审核、完善审批制度，进一步规范学校办公物品采购、经费审批、票据审核等各项流程，同时要求财务人员要严格按照程序把关。

（3）反馈问题：固定资产未列入资产核算。教育局2018年11月支付1台惠普双面打印器4000元未列入固定资产核算。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。调整2018年11月的41号凭证，把遗漏的惠普双面打印器4000元列入固定资产核算，并登入“行政事业资产管理系统”增加资产价值。同时，严格按照《**市人民政府关于印发**市直行政事业单位国有资产处理管理办法的通知》（邵政综〔2018〕144号）要求，执行日常账务处理，完善内部控制制度，定期开展自查自纠，形成长效机制。

3.关于教职人员外出交流培训管理不够规范的问题。

反馈问题：第四中学2019年6月2名干部仅凭青岛罗博数码科技有限公司邀请函前往该公司考察罗博智写板纸笔智慧互动课堂并订购设备。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。2020年12月21日，市教育局印发通知，要求全市学校认真学习《**市教育系统财务管理制度及报销实施细则（试行）》(邵教〔2019〕91号)，严格执行文件的有关规定，进一步规范教职工外出学习交流活动，杜绝类似问题再次发生。2020年12月8日，**第四中学召开整改工作校委会议，成立了专项巡察整改工作领导小组，安排部署问题整改工作。组织学习《**市教育系统财务管理制度及报销实施细则（试行）》(邵教综〔2019〕91号)，明确教职人员外出交流培训管理规定。三是组织处理。2020年12月22日，市教育局党委书记、局长陈生良对时任**第四中学校长黄国辉同志进行批评教育，并提出整改意见。黄国辉同志诚恳接受，并表示今后一定严格遵守教师外出和采购的相关规定。

4.关于职称评定存在弄虚作假的问题。

反馈问题：职业中专1位教师在高级讲师申报中提供虚假材料。

同时，要求各校持续开展“以身边案教育身边人”的反腐倡廉警示教育活动，将《明纪释法》等典型案例纳入“三会一课”、教职工大会学习的重要内容，认真组织学习，开展研讨交流，并将此项教育活动常态化、制度化，持之以恒正风肃纪，加强纪律教育，强化纪律执行，切实增强党员干部、教师的纪律意识和规矩意识。三是完善制度。2020年8月27日，**市教育局印发了《**市教育系统教师职称评审公示制度》、《**市教育系统学校印章使用管理制度》、《**市教育系统教师业绩备案制度》以及《职称申报审核各类人员岗位职责》（邵教综〔2020〕60号），进一步规范了教师评聘工作过程公示、业绩备案、学校公章使用等工作，明确了审核人员岗位职责。四是组织处理。市教育局取消了林敏老师2019年参评高级讲师资格，并在两年内不得送审参评。2020年8月6日，市教育局党委书记、局长陈生良对时任职业中专校长肖道祥同志进行批评教育，对职业中专办公室负责人葛俊、教师林敏进行诫勉谈话，并提出整改意见。肖道祥、葛俊、林敏三位同志诚恳接受，并表示立行立改，进一步加强教师队伍管理，规范学校公章使用，严格审核教师职称评审材料，防止弄虚作假现象再次发生。

5.关于防治学生欺凌工作还存在差距和薄弱环节问题。

反馈问题：对重点人群的关注还不够，对特殊时段的防治力度有待加强，综合治理的长效机制需进一步完善。如，2020年8月18日发生学生欺凌事件。

整改措施：一是对照检查。通过自查核实，上述问题确实存在，照单全收，全面认领。二是积极整改。未巡先改，2020年8月20日，市教育局召开涉事学校校长紧急会议，按照教育部等部门联合印发的《关于防治中小学生欺凌和暴力的指导意见》和《加强中小学生欺凌综合治理方案》要求，指导学校按规定流程正确合理处置。2020年8月26日，召开教育局党委扩大会议，针对8月18日发生的学生欺凌事件，要求举一反三，引以为戒。2020年11月10日，再次召开教育局党委扩大会议，讨论研究加强防范学生欺凌有关问题，进一步完善防治学生欺凌工作制度和综合治理长效机制。三是完善制度。2020年10月12日，市教育局印发了《**市学生养成教育实施方案的通知》（邵教综〔2020〕66号），要求学校加强德育工作，强化日常管理，建立健全养成教育管理制度和运行机制，不断丰富育人课程、优化育人环境，促进养成教育常态化开展。2020年11月9日，市教育局印发了《**市中小学生欺凌专项整治工作方案的通知》（邵教综〔2020〕72号），进一步加强防治学生欺凌工作，建立健全防治学生欺凌工作制度和考评机制，切实加强重点学生、重点区域、重点时段的学生欺凌防治工作。四是组织处理。2020年9月25日，市教育局党委书记、局长陈生良对六中校长潘鲁章、时任七中校长游才全、实验小学校长吴良洲、实小新天地分校校长郑伙亮、越王小学校长张志东、通泰中心小学副校长李胜等6位同志进行了批评教育，并提出整改意见。潘鲁章等6位同志诚恳接受，并表示立行立改，不断加强学校防治学生欺凌工作，强化学生品德教育。

三、需要进一步整改的事项及措施

1.讲政治要旗帜鲜明。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动全教育系统各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.抓作风要驰而不息。深入贯彻落实党中央关于作风建设的部署要求，坚持不懈抓作风建设。发扬钉钉子精神，扭住不放，寸步不让，紧盯享乐主义和奢靡之风，加大形式主义、官僚主义整治力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保中央八项规定精神化作每个党员干部的自觉行动、行为习惯。

3.管干部要从严从实。坚持把功夫下在平时，落实好全面从严治党主体责任，履行好监督职责，对干部的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。重点加强对各级领导干部特别是学校一把手的管理监督，突出对权力集中、资金密集的关键领域、关键环节的监督。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，以“创先争优打雷比武”、教师岗位大练兵等活动为契机，有效提升党员干部干事创业的精气神，调动和保护干部担当有为、锐意进取的积极性，推动教育高质量发展。

对一些方面确实需要制订的，必须研究建立新制度，严格规范各项工作行为。牢固树立有制度不执行比没制度更严重的意识，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，维护用制度管人、管事、管权的良好局面。

中共**市教育局委员会

2021年1月12日

巡察整改情况报告

x党发（2016）号

关于落实市委第一巡查组反馈意见

整改情况的汇报

市委廉政巡查办公室：

一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记xxx同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作

各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。

（一）已经基本完成的整改项目（3个）

1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位

一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。

二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。

2、落实中央“八项规定”不够严格

当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。

3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞

一是镇政府制定下发了《xxx镇财政专项资金专项管理办法》文件；

二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠；

六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。

（二）逐步规范的项目（2个）

1、土地征收补偿工作不够规范

一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；

三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。

2、村级工程项目领域问题突出

一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透明的原则；

遵循量入为出、确保重点的原则；

严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；

镇有关职能部门按照各自职责负责各村建设项目的管理、指导和监督；

镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；

镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理；

要明确工程施工的质量管理

关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告

集团公司巡视工作领导小组：

集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

一、公司相关问题存在的原因

“三重一大决策制度执行不严格”；

“选人用人程序不规范”；

“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

二、巡视问题整改的认识和态度

这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整 改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

三、巡视反馈意见的整改情况

目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

特此报告。

浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报

区委第四巡察组：

需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

整改对策：进一步加强机关干部队伍建设

具体措施1：深入开展干部思想政治工作

2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；

2、参加了区纪委组织的“激浊扬

2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。

具体措施2：加大干部培养锻炼力度

3、加强对直属事业单位青年干 部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度

落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4：加强组工干部队伍建设

2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。

整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作

具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划

落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干 意见与建议。

具体措施2：加大干部培养交流力度

2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法

落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流

制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策：进一步加大廉政体系建设力度

具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识

落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管

内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；

教育局党委落实巡察整改情况报告

党委巡察整改情况报告

关于县委专项巡察整改情况报告（）

党委巡察整改情况报告（共推荐）

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇七

根据区委统一部署，2020年xx月xx日至2021年x月xx日，区委第三巡察组对xx区xx医院党委进行了巡察。x月xx日，区委巡察组向xx区xx医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、整改工作基本情况

（一）坚持问题导向，逐项抓好落实，坚决打好整改攻坚战

巡察组共反馈三类xx个问题，提出意见建议x项。截至目前，已整改完成xx个，完成率xxx%，建立健全制度x项。

（二）强化政治担当，细化工作措施，严格履行整改工作责任

对于区委第三巡察组反馈的意见，我医院党委高度重视，态度端正，照单全收，特别是认真贯彻落实区委常委、区纪委书记、监委主任、区委巡察工作领导小组组长张宪民同志在反馈会上的讲话精神，不折不扣地抓好整改。一是加强组织领导。院党委成立整改落实工作领导小组，研究落实整改任务，统筹抓好整改工作。召开专题会议，学习领会巡察反馈意见，并于x月xx日召开党政班子成员及各支部书记参加的巡察整改专题民主生活会。二是细化整改问题。制定了《xx市xx区xx医院关于区委巡察反馈意见整改工作方案》，召开由全院中层以上人员、全体党员、预备党员及入党积极分子参加的整改落实会议，列出x个方面、xx项整改任务、xx条整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人、整改时限。三是扎实推进整改。党委定期集体调度工作进展，及时提出要求，确保整改工作保质保量完成。

二、整改落实情况

一是充分发挥党委理论学习中心组带头作用，结合医院工作实际，制订学习计划并严格落实。x月份起，结合党史学习教育，党委制定《关于开展党史学习教育的实施方案》，重新修定《理论中心组学习计划》，统一发放学习资料和理论学习笔记本，做好学习笔记及书写心得体会。将党委班子成员理论学习笔记随所在支部党建工作一并进行月度检查，并纳入个人《党员量化积分考核》，每季度进行全院公示。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“不忘初心，牢记使命”为宗旨，及时、跟进学习习近平总书记系列讲话，结合医院实际开展多种形式学习活动，促进医院各项工作开展。各支部结合党史学习教育重新修定《支部党员理论学习计划》，将学习笔记纳入《党员量化积分考核》，每季度进行公示；通过“三会一课”、主题党日等活动，学习、宣传党的各项卫生政策；x月份起，党办每月组织检查，对各支部党员的“三会一课”、主题党日、理论学习记录本进行批注，指出不足，提出整改意见。

2.关于“对党的十九大关于意识形态工作的决策部署不够重视”问题

一是制订《xx区xx医院加强意识形态工作实施方案》，下发各支部、各科室严格落实；二是在x月份“主题党日”活动中，组织全体党员签订《党员意识形态责任承诺书》，并对全体党员再次进行《党的宗教政策知识》培训。

3.关于“医院党组织领导作用发挥不够”问题

一是已完成制定《统战工作制度》，同时完成制定了《关于做好新时期医院统战工作的实施方案》。二是医院于2021年x月xx日开展了《2021年xx区xx医院“乐享青春、跃向未来”团员趣味运动会》，此活动由党委书记亲自抓，党委委员田瑛瑜同志负责，这次趣味运动会让团员青年真正体现了趣味性、娱乐性、普及性、健身性。大家纷纷表示这种活动形式新颖，参与性和趣味性高，能够增进职工之间的关系。院团总支将进一步探索更多更好的活动，让更多的青年参与到活动中来，切实为团员青年服务，为医院发展添砖加瓦；于2021年x月xx日下午，召开第一次统战小组成员会议，对统战成员进行统战教育学习。三是制定并下发《关于做好党组织关系及时转接工作的通知》。四是于2021年x月xx日召开各支部组织委员培训，将其通知（内附党组织关系转接通知书），下发至人事科和各支部，已经按通知要求执行。

4.关于“疫情防控工作落实不到位”问题

一是医院制定区中院发[2021]xx号《爱国卫生运动委员会工作方案》，x月份为爱国卫生月，全院卫生大扫除，并定为每周的周五为卫生检查日，进行全院卫生大检查，检查结果与绩效相结合；二是自新冠疫情以来，根据上级文件要求结合本院实际制定了区中院发[2020]x号《xx区xx医院新冠病毒感染的肺炎防控方案》、xx中院[2020]xx号《xx区xx医院新冠肺炎疫情常态化防控实施细则》、《应对秋冬季新冠肺炎疫情工作方案汇编》、《住院须知》、《新冠肺炎疫情防控责任书》；建立了预检分诊、发热门诊、核酸采集处、病区安装了门禁，并按要求、标准去做；加强院感培训、考核及新冠病毒应急演练等。制定《xx区xx医院疫情防控工作推进方案》，每周进行督导检查，检查结果与绩效结合。三是2021年x月x日基因扩增实验室（pcr）已通过xx省临床检验中心验收，并在xx市卫生健康委备案，于2021年x月xx日正式进行新冠病毒核酸检测。

5.关于“医院信息化建设不到位”问题

根据区委巡察工作领导小组相关精神，我院已于2021年x月xx日完成食源性疾病系统的上线部署工作，并在以后工作中按照食源性疾病系统的上报流程严格执行、定期上报。

6.关于“履行医院的公益性职责不到位”问题

一是开展微笑服务，所有窗口科室对患者实行文明用语微笑服务并学习文明礼仪相关知识。二是强化导医服务：增加志愿服务实行站立式、走动式服务，变被动回答为主动，积极为患者解答咨询、介绍业务、引导服务，对行动不便的老人、患者能够积极主动进行帮扶，为患者提供方便。三是院区车辆停放整齐有序，有效克服车辆乱停乱放的现象，进一步维护院区停车秩序。四是优化院区卫生提高就医环境，设立x月为“大扫除月”，结合保洁公司组织人员对院区全方位进行一次无死角大扫除。五是在医院以南、中山路以北、解放街以西整理出空地约xxxx平方米，作为临时停车场，来缓解停车难问题，必要时增加保安人员维持车辆秩序。

7.关于“违规发放补贴补助”问题

严格按照xx财【20xx】x号文的要求报销加班人员加班餐的费用，不再发放加班餐补助，规范公务支出。其他任何不符合规定的费用一概不予报销。

8.关于“公款存入个人账户”问题

根据巡察组的反馈意见，医院立即做出反应，财务科周一至周五每天派专人去银行取款，用于门诊的小额医保报销，出院患者的大额支付由收款处专人收集患者医保报销材料及银行卡号、身份证件等资料，交由财务科统一电汇。

9.关于“差旅费报销手续不齐全”问题

根据xx财行【20xx】x号文的相关管理办法规定，一是建立健全公务出差审批制度。医院所有出差必须按规定报经单位有关领导批准，控制出差人数和天数，严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研，严禁以任何名义和方式变相旅游。二是严格按照xx财行【20xx】x号文的差旅费标准进行报销。三是医院制定出差审批表，报主要领导审批，目前已正式执行，医院所有因公出差人员无审批不外出。

10.关于“报销不应有医院承担的费用”问题

当时主管部门开具的罚款单名称为xx市xx区xx医院，所以由医院支付了该笔罚款。按照本次巡查整改反馈意见，医院已经责令餐厅将该笔罚款交还到医院对公账户上，附交款记录及银行回执。

11.关于“收取实习、见习费用”问题

一是医院对实习人员高向慧、高一曼、王邵宁、邵志涵、赵家乐、韩俊、朱家梁押金退还。二是于2021.x.x修订《xx区xx医院实习、见习管理制度》。三是下发通知对来本院实习、进修人员不再单独收取费用，以后按上级文件规定执行。

12.关于“xx区xx医院临街门市未收取租金情况”问题

双方按照有关规定重签订合同，自2021年起按合同收取房屋租金。

13.关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题

一是针对查阅“三会一课”记录发现，20xx年新发展x名预备党员，但均未写入支部党员大会记录中一项问题，制定并下发《关于做好新发展党员工作的通知》。x月xx日，由院党委委员、组织委员xxx同志，组织各支部组织委员认真学习《xx区直机关发展党员工作流程汇编》和《中国共产党发展党员工作细则》，熟练掌握发展党员的各个环节及要求；各支部严格按照发展党员流程，按要求做好各项会议记录，并及时上传有关资料，坚决杜绝类似情况再次发生，各支部已按照要求执行。二是针对存在日常会议未签到现象，且各支部“三会一课”缺少“主题党日”内容记录一项问题，制定并下发《支部“三会一课”会议制度》。x月xx日下发两个通知，各支部已经按照执行。x月份起，党办每月组织检查时，已经对各支部党员的“三会一课”、主题党日、理论学习记录本进行批注，指出不足，提出整改意见。三是针对党委会议记录不详实，存在会议记录只有一句话无其他详细内容，表决结果与提案不符的情况一项问题，已做到详细记录党委会议内容，需要做会议纪要，及时做好会议纪要进行留档。

14.关于“党费收缴不规范”问题

一是于2021年x月xx日召开了各支部组织委员会议，集中学习了共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》，提高了思想认识，强化了责任心。二是于2021年x月x日按照党费收缴的有关规定，对我院在职党员及退休党员的党费缴费基数进行了重新核定，发现的问题及时进行了更正。三是对各支部整理下发了一整套表格，包括每名在职党员和退休党员的党费缴费基数及每月党费收缴情况一览表、各支部党员半年党费明细表、各支部党员全年收缴党费核算情况统计表等台账表格。四是通过组织培训学习，使各支部组织委员按照医院党费收缴有关规定收缴党费，心中明了。各支部做到在岗党员按月收缴党费，退休党员每季度收缴一次党费，并及时开具收据，每半年向院党委缴纳一次党费，每年年底核对全年党费收缴情况，定期清理党费收缴台账，使全院党费收缴工作走向规范化。

15.关于“履行管党治党责任不严”问题

一是充分发挥医院监察室与医保科的监督检查职能。杜绝挂床事情的发生，若有违法违规行为及时在党组织会议上通报并及时整改。二是医院纪检监察室与各科室及有关责任人签订“廉洁自律责任书”、“医疗卫生行业作风整治责任书”。

三、推动巡察整改方面存在的问题

关于“履行医院的公益性职责不到位--院外设置停车点不能满足患者停车需求”问题，主要原因是目前医院发展空间狭小，限制医院业务及各项工作开展，不能满足广大人民群众日益增长的对xx药的需求。特别是作为xx区唯一一家二级甲等公立医院，承担着全区人民的xx的普及推广工作和服务职能，xx院全体干部职工不忘初心，砥砺前行，自力更生，艰苦奋斗，但是由于硬件设施和发展空间的限制，不能更好地充分发挥传统xx药优势，为全区人民服务。

四、下一步整改工作打算

xx区xx医院党委带领全院干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持公立医院公益性，利用好国家各项促进xx药发展的政策，加快推进南北两个院区建设，推动医院高质量发展。

（一）坚持党建引领，党建业务有机融合。从突出思想引领、强化制度引领、注重示范引领、提升服务引领四个方面打造“红色引领”品牌创建与日常工作结合起来，促进医院党建和业务工作有机融合。

（二）坚持标本兼治，巩固扩大整改成效。以治本为重点，总结经验教训，将整改措施制度化、长效化，使制约医院发展的突出问题得到更好更有效的解决。

（三）强化担当意识，严格落实主体责任。严明党的政治纪律、政治规矩，严格落实党委主体责任，切实履行党委主要领导“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（四）立足工作实际，推动医院健康发展。以巡察整改作为推动发展的重要契机，坚持问题导向、目标导向，切实提高医疗水平和服务能力，努力实现政府、患者、职工“三满意”的工作目标，确保医院健康可持续发展，为健康中国战略和xx区卫生事业建设作出积极贡献。

教育局礼仪教育情况报告 教育局礼仪教育情况报告总结优质篇八

坚持党性锻炼、跟踪管理、关心关爱相得益彰。优化《局公务员平时考核实施细则(试行)》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年林草局选人用人工作情况报告，希望大家喜欢。

省委组织部：

20xx年，省林草局党组在省委正确领导和省委组织部有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，牢固树立鲜明的选人用人导向，坚持好干部标准，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，扎实做好干部选任工作，加大年轻干部培养使用力度，着力打造政治过硬，高素质专业化的新时代林草干部队伍，为我省林草事业高质量发展提供了较好的组织保障。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

(一)编制、职数及职务职级配备情况

省林草局行政编制xxx名，实有公务员xxx人。核定正处级领导职务xx职，实配xx职、空x职，副处级领导职务xx职，实配xx职、空x职;一、二级巡视员xx职，实配xx职，一级至四级调研员xx职，实配xx职、空x职。

局直属事业单位xx家，核定事业编制xxx名，实有工作人员xxx人。核定正、副处级领导职数xx职，实配xx职、空x职;x家参公事业单位，核定二级巡视员x职，实配x职，一级至四级调研员xx职，实配xx职、空x职。

(二)领导职务选任及职级晋升情况

20xx年，组织处级领导职务选任x批次、xx人。其中：局机关处级领导职务选任x批次、xx人，提拔使用处长x人、副处长xx人;局直属企事业单位党政领导干部选任x批次、xx人，提拔使用正处级x人、副处级xx人。启动局机关公务员职级晋升xx批、xx人次，其中二级巡视员x人次、一级至四级调研员xx人次、一级主任科员及以下职级xx人次;启动参公人员职级晋升x批次、xx人次，其中二级巡视员x人次，一级至四级调研员x人次，一级主任科员及以下x人次。

(三)干部调任、交流使用情况

根据工作需要，我局机关调任公务员x人，转任公务员x人，遴选公务员x人，接收转业军官x人，选调生x人;交流公务员x人，事业单位交流干部xx人。

二、主要做法

上年度省林草局选人用人工作民主评议结果显示，选人用人工作总体评价、从严管理监督干部情况评价为“好”的比例均为xx%，高于省直单位平均比例(xx%、xx%)。但选人用人民主评议表中所列10项主要问题仍不同程度有所反映。一年来，省林草局党组提高政治站位，将问题整改与干部队伍建设同步推进、一体贯通，作为强化选人用人工作的重要切入点和落脚点，聚焦“当下改”、着眼“长久立”，高标准高质量做好选育管用、推动整改落实。

(一)精准识别，把好准入关

坚决贯彻落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续强化干部选任组织审察和把关力度。坚持事业为上、突出政治标准，拓宽选人渠道、优化年龄结构，实现整体谋划与局部推动相结合、科学选配与培养储备相结合、优化结构与以老带新相结合。局机关40岁左右正处长x人，“80”后副处长x人，其中，“85后”副处长x人;真正把业务素质高、适应能力强、基层经历丰富、职位匹配好的干部选出来、用起来。同时，着力推动“能上能下”，畅通年轻干部的晋升通道。

对所属事业单位领导干部年龄较大、精力不足的，及时让出领导岗位，转到相应的专业技术岗位，保证工资待遇不降低。20xx年共有x名干部因身体健康原因免去了处级领导职务，有x名干部因年龄较大、精力不足，免去了科级领导职务。局机关及直属参公单位有x名处级以上干部进行了由职务向职级的调整。全面履行代管职责，对省林科院领导班子中的正处级领导干部及有关分院、研究所正职进行了调整，开展了部分研究所正职选任并指导内设机构正副职和研究所副职选任，从局直属单位优选x名干部到省林科院内设机构及研究所交流任职，在班子调配和干部队伍建设方面给予全力支持和保障。

一是坚持知事识人、确保以岗择人。局党组及主要领导通过广泛谈心谈话、工作调研了解，全面掌握干部队伍建设情况，经常性开展干部队伍结构分析和综合研判，坚持对干部能力和平时表现进行比较，发现适用人选，做好干部选用储备。

二是综合分析研判，充分酝酿动议。每轮干部选任前，人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，提出初步人选建议，向党组主要领导汇报，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。

三是人岗配置科学，选任工作顺畅。局党组带头坚决执行《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的选任程序，人事部门进一步调整完善干部选任工作流程，严格操作标准和具体流程，做到全过程留痕，全过程接受组织和群众监督。

四是广泛征求意见，防止以票取人。人事部门从选任岗位关联性、对干部了解熟悉程度和参与推荐代表性等角度，科学确定谈话调研推荐和会议投票推荐范围，提高推荐结果的参考价值，避免图形式、走过场，防止简单以票取人。

五是考察了解到位，杜绝“带病提拔”。严格执行“凡提四必”，坚持全面考察干部的政治表现、履职担当、工作实绩、廉洁自律情况，对干部进行全方位体检，不断拓展干部考察的深度和广度，坚决杜绝“带病提拔”。

六是集体讨论研究，走好“最后一公里”。局党组要求研究干部问题的上会材料需经人事处处长、协管领导、分管领导三级把关，会上不简化流程，逐一深入听取干部考察情况、履历情况和“凡提四必”情况，党组成员充分发表意见，集体讨论确定任职人选，确保把好干部选任“最后一公里”。

(二)严格管理，把好监督关

坚持党性锻炼、跟踪管理、关心关爱相得益彰。优化《局公务员平时考核实施细则(试行)》，推动平时考核工作向规范化精准化智能化方向纵深发展;从严肃纪律规矩入手，定期对局各处室(站、中心)的工作纪律情况和“钉钉”考勤打卡情况进行检查并通报，进一步促进了机关工作作风提质增效;印发《关于进一步规范外出请假报批报备工作的通知》，规定了外出请假报批报备的范围、程序、内容、方式，明确了有关要求。推进落实《xx省林业和草原局激励干部担当作为容错纠错实施办法》《新提拔任职领导干部跟踪考察办法(试行)》，局党组x次召开新任职干部和新进人员集体谈话会议，强化干部任前教育管理。督促领导干部如实填报个人有关事项，对发现问题的x名干部分别给予批评教育和诫勉谈话处理。

(三)强化培训，把好能力关

以《干部教育培训工作条例》《2018-2022全国干部教育培训规划》为基本遵循，以“建强自身功能、拓展深度合作”为主要依托，以党的创新理论和林草主责主业为重点内容，推动干部队伍能力素质跟上时代步伐，适应工作要求。邀请省委党校教师，利用两个半天组织局各处室和直属各单位全体党员干部集中学习;面向全省林草系统征集培训需求xxx余条，围绕国土绿化、森林草原防火、资源节约等林草实务，全年开展党员干部“入目”培训xx期，举办“xx林草大讲堂”19期;与国家林干院、省生态学院、省林科院开展深度培训合作。通过举办各类培训，全年累计培训人次达xx万，为大规模培训干部、大幅度提高干部素质发挥了应有作用。同时，精心选调学员参加国家林草局培训班、省委党校调训及初任培训、中省直单位驻村第一书记培训班;“xx干部教育网络学院”参学率、合格率均为100%。

三、存在的问题

一是40岁左右的内设机构正职人数不足。因工作需要，省委编委于20xx年xx月将我局机关内设机构正职职数由xx名核增至xx名，按照省直党政部门xx岁左右的内设机构正职配备比例的要求，我局应配备xx岁左右的处长x名。截至目前我局已配备x名xx岁左右正处长，尚未达到配备要求。二是处级任职培训存在明显短板。任职培训名额不足，机构改革后近三年来，我局选拔任用的xx余名处级领导干部中尚有xxx余名没有参加过处级干部调训，目前已超出组织部门规定的培训时限，在一定程度上影响了干部任职能力和理论素质的有效提升，我们也将积极建议干部教育部门适当增加我局处级干部培训名额。

下一步，省林草局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九大历次全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以省委确定的“四个体系”建设为总抓手，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护和捍卫“两个确立”，坚持正确的选人用人导向、着力提高选人用人工作质量，持续探索完善干部考核评价体系、强化干部日常管理监督、抓实抓好干部教育培训;加大优秀年轻干部培养选拔力度，常态化推进“六个一批”，40岁左右的内设机构正职配备比例达到全国《规划纲要》和我省落实措施的要求，持续调整优化干部队伍结构，建设适应振兴发展需要的高素质林草干部队伍，为推动我省林草事业高质量发展提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

专此报告。