旅游管理总经理副总经理简历（模板21篇）

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厂长兼副总经理简历表格

个人相片。

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姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

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民族：

汉族。

1990年3月13日。

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证件号码：

婚姻状况：

未婚。

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身高：

158cm。

体重：

46kg。

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户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

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毕业学校：

湛江师范学院。

学历：

本科。

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专业名称：

会计电算化。

毕业年份：

。

工作年限：

二年以上。

职称：

其他。

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求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

金融/财务/保险。

政府/事业单位。

职位名称：

会计;会计助理;出纳。

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工作地区：

湛江市;。

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待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

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到职时间：

可随时到岗。

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技能专长。

语言能力：

英语一般;。

计算机能力：

良好;。

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综合技能：

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教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

湛江师范学院。

本科。

广东海洋大学寸金学院。

专科。

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培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

207月-年8月。

湛江金网培训中心。

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工作经历。

所在公司：

湛江市风云通讯科技有限公司。

时间范围：

204月-5月。

公司性质：

其他。

所属行业：

其他。

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担任职位：

会计兼出纳。

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工作描述：

4-5于湛江市风云通讯科技有限公司任职会计兼出纳。（主要负责根据审核后无误的销售单据录入系统；核对公司往来账，与供应商对账、查账；对现金和银行存款的收、支和结存情况核对及时入账，根据审核无误的`报销单据报销各项费用并登记现金流水账，出具相关报表；每月定期对工资与提成核算及发放；月末对账目汇总，编制财务报表）。

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离职原因：

本文信息来源于大学生个人简历网。

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所在公司：

湛江亿朗会计事务。

时间范围：

206月-年8月。

公司性质：

合资企业。

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所属行业：

家政/服务/咨询/法律。

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担任职位：

实习。

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工作描述：

2010年暑期于湛江亿朗会计事务所实习。（主要负责整理审计资料，会计凭证装订，财务报表编制等）。

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离职原因：

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其他信息。

自我评价：

本人热爱会计工作，诚恳踏实，耐心细致，勤奋好学，工作严肃认真。为人坦诚，富有责任心和正义感，有团队精神、协作意识和亲和力，兴趣广泛、接受能力强，适应新环境能力强，遇事善于动脑、不怕挫折。恳请贵公司能给我一个机会，让我为公司的发展尽一份力量，我一定会好好努力的！

发展方向：

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其他要求：

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联系方式。

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副总经理的简历

姓名：

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：江西-赣州。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-物流总监。

教育经历。

培训经历。

工作经验。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：橡胶、塑料制品。

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

离职原因：辞职。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

求职意向。

发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。

自身情况。

自我评价：本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。

副总经理的简历

1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.

2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。(转个人自传)。

离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

所属行业：五金矿产，金属制品。

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担任职务：

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工作描述：

主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.

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主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成（营销团队18人）。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。

工作成绩：1.按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.

2.制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。

3.管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由01年7200万/年至02年达成9600万/年,提升了25%，03年销售过亿，03年自身开拓工程业务500万（广州珠江新城项目,可提供业绩证明）。

4.兼管公司内部运作管理，推行7s活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。

离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

外商独资所属行业：

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担任职务：

制造厂长，2000年调升公司经理。

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工作描述：

日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。

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主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。

工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的`成绩。

离职原因：

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公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：

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担任职务：

生产科长、副部长、部长。

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工作描述：

港资，主要产品：塑胶五金玩具。

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主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。

工作成绩：95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。

离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

华南理工大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

企业管理。

所学专业二：

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

华南理工大学。

企业管理。

本科毕业。

研修中国人民大学研究生院。

mba。

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

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工作能力及其他专长。

个人特长：

1.对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、成本控制、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。

2.擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。

3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。

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详细个人自传。

从事工业营运管理15年，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。

本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。

补充：

佛山南海**铝板幕墙有限公司。

工作成绩：

3.督导营销团队日常运作，费用控制.强化激励销售人员完成目标,销售目标由04年1.03亿/年至05年达成1.28亿/年,提升了18%。05年自身开拓工程业务700万,05与06年过1000万（广州正佳广场-05年，惠州隆生商业大厦-05年,虎门国际批发城-06年,广州维多利项目-07年）江西南昌电信大楼-08年,上述可提供业绩证明。

4.兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。

可到职日期：7-10天

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个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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行政副总经理求职简历

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。

工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因：公司改革品牌战略而重组。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。

离职原因：辞职回家。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。

姓名：陈先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊。

年龄：27。

现所在地：广东-广州。

身高：175cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。

经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。

教育经历。

-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。

培训经历。

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：生产副总。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：

(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。

**公司。

公司性质：

外资企业。

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

担任职位：岗位类别：专业顾问。

工作描述：

(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie主管。

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。

(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。

(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级。

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：熟练。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况。

自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.

厂长兼副总经理简历表格

个人相片。

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姓名：

性别：

男

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民族：

汉族。

1974年4月11日。

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证件号码：

婚姻状况：

已婚。

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身高：

170cm。

体重：

65kg。

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户籍：

湖南常德。

现所在地：

福建厦门。

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毕业学校：

湖南广播电视学校。

学历：

中专。

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专业名称：

毕业年份：

1993年。

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工作经验：

十年以上。

最高职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

注塑主管/厂长;。

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工作地区：

福建-厦门同安区;。

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待遇要求：

。

到职时间：

两周内。

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教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

1990年1月-1993年1月。

湖南广播电视学校。

中专。

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工作经历。

所在公司：

马可电器科技。

时间范围：

公司性质：

外商独资．外企办事处。

所属行业：

电气。

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担任职位：

不限。

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工作描述：

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离职原因：

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其他信息。

自我评价：

从注塑基层做起，熟悉注塑的每一个环节与细节。人，机，料，法，环与模都熟悉。

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联系方式。

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副总经理的简历

户籍：湖南-永州年龄：42。

现所在地：广东-东莞身高：162cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

经营/管理类-部门经理。

经营/管理类-部门主管。

寻求职位：品质经理。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今8月工作经验，曾在4家公司工作。

副总经理的简历

本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的'管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！

以上是本人的研究实践成果。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

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副总经理的简历

在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历，一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此，在简历的写作上要掌握一定的技巧。

1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的'良好印象和做事风格。

2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

基本情况。

姓名：国籍：

目前所在地：民族：

户口所在地：身材：

婚姻状况：年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类。

求职类型：可到职日期：

月薪要求：希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：***有限公司起止年月：

工作描述：1、企业战略规划。

2、制度制定与执行。

3、标准化建立与执行。

4、责任制建立与考核。

5、产品规划与开发。

6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护。

教育背景。

毕业院校：***大学。

最高学历：毕业日期：************

所学专业一：所学专业二：***。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、大型外资企业管理经验。

2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验。

3、较多的客户资源与合作商家资源。

4、较好的书面与口头表达能力。

5、较好的培训能力。

6、企业战略规划与执行。

7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通。

8、敬业精神与工作热情。

副总经理的简历

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姓名：

/

国籍：

。

目前所在地：

民族：

。

户口所在地：

身材：

。

婚姻状况：

年龄：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

。

求职类型：

可到职日期：

。

希望工作地区：

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个人工作经历：

公司名称：

天津市天河区xx毛织服装公司起止年月：-03～-04。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

行政人事部经理。

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工作描述：

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离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：

。

担任职务：

经理。

。

工作描述：

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离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：

。

担任职务：

副经理。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

所属行业：

。

担任职务：

。

工作描述：

。

离职原因：

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公司名称：

。

公司性质：

事业单位所属行业：

。

担任职务：

科员。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

天津大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

经济系管理专业。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

天津大学。

经济系管理专业。

毕业证书。

。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

工作能力及其他专长。

精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。

。

详细个人自传。

本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市xx毛织服装公司行政人事部经理、海珠区xxxx公司业务经理、海珠区xxxx服务公司副经理、海珠区xxx物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。

本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！

以上是本人的研究实践成果。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

厂长兼副总经理简历表格

简历写教育的背景的时候，首先要知道有哪些一定要写，有哪些是可以选择性的写。教育背景所关系到是个人的能力，以及学历方面，也就是硬实力，对求职的成功与否关系非常大。因此，求职者也要慎重对待，下面就来分析一下，哪些必要的信息填写，以及可选性的信息填写。

必填信息基本上就是求职者的基本教育信息，所需要占有的空间也不是很大，包括有教育的时间段，要注意时间不要弄混;所就读的学校，这一点很重要是招聘方核对个人简历的主要信息;在接受教育期间，所学习的专业以及学院，如此也能让招聘方了解自己身的有用之处，最后也就是最重要的一点就是个人的学历信息，是招聘初步筛选的主要条件之一。

可选性教育信息，一般是有针对性的`教育信息，不如说你在本科阶段学习的是人力资源管理专业，想要应聘一家酒店集团，那么你曾经考取国的餐饮执照信息就可以写。但是如果是应聘一家广告公司，那这个教育信息就可以不用写了。总体来说，学习的研究方向、学校成绩排名、参与的活动，还有一些职业证书等等，都是可选性的信息。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

熟悉办公常用软件的运用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友财务软件的运用；能很快接受新事物，对工作认真、仔细，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。另:最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

求职意向：

目标职位：

会计|财务助理·会计助理|其他职位(财务·审计·统计类)|出纳。

目标行业：

银行|其他|基金·证券·期货·投资|贸易·进出口|计算机硬件·网络设备。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：。

20xx。

***有限公司财务兼电子商务。

职责和业绩：

。

1、进行单据审核、数据统计、报销汇总，审核和录入内部各类会计凭单；

2、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿；

3、产品信息发布、订单谈判、回款发货、物流追踪；

4、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发；

5、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发。

6、对相关的关键词,做一下优化。

。

200x—200x。

***有限公司会计助理。

2、财务数据的系统录入；期末结账制作财务报表；日常财务数据的统计及记录；

3、负责所有日常公司人员报销票据、账务处理以及应付账款付款项目处理；

4、负责各项费用的审核；

5、总账及分账的基础核算工作、往来核对、与总公司往来的核对、与出纳账目核对；

6、盘查应付账款付款明细账情况表，负责应收账款的催讨与成果分析,定期向上级汇报财务工作。

。

200x—200x。

***有限公司财务部。

职责和业绩：

1、负责与各部门有关产品问题的协调工作与沟通；

2、负责按照设计图,在规定时间内跟进样板各阶段的制作；

3、跟进样品的评审、记录与相关的修改，并整理保管样板。

。

副总经理的简历

描述：在校期间一直担任校刊主编，积级参加学校各种文体活动，是学校的文学骨干。写作是我的爱好，曾在九五年，投于武汉《当代新人新作鉴赏》一篇《我是一阵风》通过初选，被邀请在武汉参加武汉写作杂志社，湖北省艺术创作基金会图书编辑部组织的桂子山新诗文创作笔会，收益不少。进入大学后，在《xxx日报》上发表《伤痕》、《女性天地》上发表过《不轻言放弃》、等诗歌、散文近十余篇。为艺术学院音乐作曲班填写过歌词，在xxxx杯获创作奖。在大专的三年，是学校报刊《杏园春》的'主编兼记者，在校刊上刊登有《父亲》、《启程》等等。

描述：荣获中国珠算协会珠算技术等级证书四级。

198x-9-3至199x-7-3就读xxxx初中，高中学历，专业;。

工作经历。

200x-4-3至200x-3-3就职于xxxx有限公司，职位办公室主任。

描述：熟悉房产交易流程，对顾客有较好的亲和力，起到承上启下的沟通桥梁，并参与销售工作，成功销售房已达30多套。

自我总结：

本人工作态度端正，有极强的工作责任感和较高的悟性，工作积极奋进，能吃苦耐劳，每件事情的细节上要求自己精以求精。现正寻觅一份最合适自己特点的工作，最能够发挥自己人生价值的一个工作平台。

200x-3-3至200x-3-3就职于xxxx总代理销售公司，职位副总经理。

描述：本人在此化妆品公司工作期间，积极拓展业务，提合理化建议，推动公司由专业线向日化线多元化发展，由于工作表现出色，业绩突出，试用期满(三个月)就直接升任业务主管，在其后不到两年时间内连续提拔任经理，副总经理职务。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和业务培训，有着较强的实践经验。多次主持公司各类会议，成功策划大型销售方案，对公司员工进行管理和业务知识培训，促进了公司管理水平和员工素质的提高。

199x-9-3至199x-9-3就职于xxxx保健院，职位正式职工。

描述：所属全编制正式职工，财政全部拨款名额，干部指标。

当时任院办公室主任，管理本院人事、后勤及做好院长的协助工作，

工作计划性强、细致，一直以细节决定命运来指导自己的工作方向和正确的工作态度。

199x年学习深造，到200x年7月毕业后，回到xxxx保健院药房就职。从一名药剂人员，在半年的时间内升为药房主管，再一年后做到主任，并多次获得个人先进工作奖。200x年3月为办理个人方面事情跟兴安县妇幼保健院签订停薪留职合同。

培训经历。

技能。

技能名称：珠算技术。

技能水平：珠算技术等级四级。

副总经理个人简历范文

职责描述：

1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行；

2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开；

3.根据分公司经营目标分解，设定组织目标并达成；

4.各项方案的宣贯、落地与执行；

5.负责团队的整体搭建，团建活动的组织、开展；

6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验；

3.具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强；

4.善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识；

5.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。

中文简历写作通讯行业副总经理

个人概况:。

求职意向:____________________(可以是一个与多个)。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

年龄:____岁学历:____________________。

工作年限:____年。

联系方式:。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。

工作经验:。

(请依个人情况酌情增减)。

提醒您：此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的.语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力......

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

业余爱好:。

个性特点:。

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

中文简历写作通讯行业副总经理

尊敬的领导：

您好！

我是xxxx大学xxxx系的一名学生，我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.

xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xxxxx大学培养了我实事求是、开拓进取的`作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.

谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

xxx。

xxxx年xx月。

副总经理个人简历

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

1.负责制定公司广告营销的战略及策略，

3.负责各个部门的管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。

20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

策划部策划专员。

3.并协调媒体关系，对活动进行充分报道，帮助企业塑造了良好的品牌度。

教育经历。

20xx/9—20xx/6西北政法大学法制新闻学本科。

证书。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

中文简历写作通讯行业副总经理

1、在你的个人简历中提到的业绩、成果请尽量提供它的证明资料或数据，将它作附在你的求职简历的最后面。切记只是复印件就行了，原件就自行保存吧，因为寄了原件一般都拿不回来的。

2、在简历中一定要用积极向上的语言及语句，切勿使用缺乏自信或消极的语言语句。如果可以的话最好是在你心情好的`时候制作你的个人简历，想法都会不一样的。

3、简历切记不能凭空编造工作经历，说谎总有会揭穿的时候，没有公司会聘请说谎的员工，但简历也没有必要把你所有的真实经历都写出来。只写对你求职比较有利的经历，对你不利的经历你略写或忽略不写也行。

4、个人简历的结构规划组织好，不能在个人简历中出现重复出现一些相同的内容。让招聘者感到你的求职简历条理清晰，结构严谨是很重要的。

副总经理个人简历

出生日期：

户口：

居住地：

工作年限：

目前年薪：50—100万。

自我评价：

工作性质：

目标地点：不限。

希望行业：

期望工资：

个人信息：

出生日期：1973年1月

婚姻状况：已婚。

籍贯：广西。

现工作地：北京。

现居住地：北京。

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。

1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。

工作经验：

20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。

（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。

项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。

项目目前进行规划设计方案阶段。

汇报上级：总经理。

下属人数：300人（营销+物业）。

主要工作职责：

协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；

协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；

按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；

提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。

主要业绩：

组织完整的'营销团队；

制定项目整体开发计划；

完成产品定位及规划设计；

完成项目营销策划案；

该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。

（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。

其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。

山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。

20xx.05—20xx.06市场总监。

汇报上级：市场副总裁。

直接下属人数：6人。

主要工作职责：

领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；

文档为doc格式。

。

中文简历写作通讯行业副总经理

性别：女。

年龄：26岁。

e-mail：xxxxxxxxxx。

联系电话：xxxxxxx。

地址：广州市xxxx路xxxx号。

邮编：xxxxxx。

工作经验。

1月——现在xxxx实业股份有限公司总经理助理。

职责：

协助总经理处理企业各种管理决策工作;。

负责新产品开发和品牌管理工作;。

负责以生产资源计划为基本模式的it设施建设;。

致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理;。

协助经理建立企业文化;。

协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力;。

208月——年1月xx技术有限公司行政经理助理。

职责：

负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;。

协助总经理协调与各分公司间的业务工作;。

商业计划落实情况和行政关系协调工作;。

建立并落实了适用于现代it公司的整套规章制度;。

教育背景。

2014年9月——2014年7月广东师范大学工商管理专科。

目前正在参加自学考试本科段的学习。

职业特长和技能。

充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;。

充分了解跨国公司运营和管理模式;。

能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;。

能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;。

姓名：性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-河源年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

经营/管理类-总经理助理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理。

教育经历。

-09～-01东莞理工学院人力资源管理大专。

培训经历。

-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)。

公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团。

担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：一、人事管理工作：

1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;。

8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

二、行政管理工作：

1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;。

4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。

8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。

公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管。

工作描述：1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管。

4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;。

5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;。

6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。

离职原因：调动。

公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：行政文员岗位类别：行政专员。

工作描述：行政人事日常工作。

离职原因：个人发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉使用office办公软件。

技能专长：1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。

3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

4、持有c牌驾照，熟练驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：行政、人力资源管理。

其他要求：

自身情况。

3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。

中文简历写作通讯行业副总经理

在个人简历的开端要的写的就是求职者的基本信息，包括有个人的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式的等等。其作用相信大家都能了解，这是让对方先知道此份个人简历是谁所写。

教育背景所包含的内容比较多，从个人简历的教育背景中年可以看到求职者所学习的专业，现在很多职位对专业的要求都比较高，专业对口在求职中优势非常大。此外，在教育背景中可以看出求职者的学历，学历的作用相信所有的人也能够了解。

在个人简历中工作经历也是一个非常重要的环境，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的`成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。

在兴趣爱好中往往也伴随着有工作特长，其中者的兴趣爱好可以是个人的特长，也能从中体现出自身的软实力。

基本信息：

姓名：

性别：

男

民族：

汉

政治面貌：

党员。

年龄：

婚姻状况：

未婚。

身高：

174。

体重：

健康状况：

健康。

籍贯：

福建厦门。

现所在地。

厦门。

学历：

本科。

学位：

学士。

专业：

电子信息科学与技术。

毕业学校：

xx大学。

联系方式：

电子邮箱：

/jianli。

工作经验：

20xx /7--至今：xx有限公司。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

精密部件制造部第二技术课生产技术担当（主任）。

7. 熟练应用solidmx软件进行2d、3d绘图；

8. 熟悉产品开发程序，并亲自进行过派生机种的设计，试作，生产；

应对客户苦情，对返品进行技术分析，总结报告书。

获得奖励：

20xx /6合理安全运输包装结业证书优秀。

20xx /12运输包装技术结业证书优秀。

20xx /6质量改进实用方法结业证书优秀。

20xx /4驾驶执照优秀 。

工作技能：

英语水平：

六级，听说读写良好。

计算机水平：

三级。

其他技能。

自评：

兴趣：

看书，运动。

特长：

自我评价：

多年国内国外通讯行业工作经验，工作认真负责，积极主动，具有很强的执行力，很强的市场策划及沟通协调能力，具有丰富的团队管理经验以及项目管理经验，灵敏的市场嗅觉，喜欢有挑战性的工作，承压能力强。

。

副总经理个人简历

专业：法制新闻学。

学校：西北政法大学。

自我评价。

专业知识强，专业岗位经验丰富;制定公司广告营销的战略及策略，兼任首席策划专员，整合策划、媒介、网络、市场、咨询、发行等多渠道的广告营销工作，帮助公司打开了一定的知名度和赢得了市场;负责各个部门的'管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：医疗/护理/保健/卫生。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

副总经理个人简历

3，检讨经营运作流程及关键节点，实现降低经营成本，提升运营和生产效率，控制经营风险，建设与整合经营团队，完成各项经营指标；综合平衡当期投入、行业趋势、技改更新等多种因素，实现公司技术领先、运营卓越、经营稳健的高效发展；....(转工作能力及其他专长)。

离职原因：

。

公司名称：

起止年月：-03～-03佛山南海**铝制品有限公司。

。

公司性质：

中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

。

担任职务：

。

工作描述：

（主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.）主要职责：1、全面负责管理公司行政，业务、生产，营运工作；编制年度的经营计划、销售计划和提出公司中长期发展规划。

。

2．制定公司营运方案与年度计划目标，根据年度计划目标，作出分解执行方案责权细分与下阶段工作部署，落实到各部门进行密切督导按要求完成，并达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实。

3．根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、加强各部门过程管理，成本控制，目标管理及绩效考评，确保目标组织实施完成效益稳步增长。

工作描述与成绩：1、建立、建全、完善公司管理体系，生产、物料、品质管理体系、机器设备保养规则，安全操作规程、行政人事管理程序，财务与固定资产管理规则、市场营销管理制度，使公司生产经营管理活动能制度化、规范化、程序化、正规化开展与顺利进行。

（转个人自传).....

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

。

担任职务：

。

工作描述：

主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.

。

主要职责：1、全面负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、安全体系、考核体系等以及各项制度流程；2、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；3、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；4、检查工厂各部门工作，保障生产的.正常进行。5、负责检查、督促和协调各部门的工作进展；6、营销团队组织建设与管理，根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解，渠道建设，促销策略，团队整合，费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成（营销团队20人）。

工作描述与成绩：1、对内制订公司各项目标并实施、各项管理体系的完善与实施、管理成本的控制、生产成本的控制、品质成本的控制、岗位职责与薪资结构的协调、人力资源规划、各部门主管的业绩考核、异常事务的处理、与政府部门及相关团体的事务沟通与协调、公司内部人力资源部/工程部/生产部/品管部/资材（采购仓储）部/客户服务部等的日常管理。

2、对外制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理管理并组织施行。（转其他专长).....

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：

。

担任职务：

。

工作描述：

日资，主要产品：索尼.佳能.理光摄影机.照相机,闪光灯。

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主要职责：工厂运作管理，生产物料控制，库存控制，生产物料运作管理，生产运作管理，品质系统管理。1、织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，确保生产任务的完成。

2、督导生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产系统各部门的协调，组织配合，平衡调度。

3、密切监控生产运作过程，物料运作过程，品质运作系统，以达到减少生产损耗，降低生产成本，促进生产效益。

4、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、生产技术和质量保证管理的持续改进，设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

6、各生产部门人员岗位职责，培岗位训，绩效考核，生产安全管理，重大问题直接报总经理。

工作成绩：生产部内实行目标成本管理，重视和改进生产工艺，制定p、d、c、a品管圈，提高产品合格率和生产效率，于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。

离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

外商独资所属行业：

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担任职务：

生产科长、副部长、部长。

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工作描述：

港资，主要产品：塑胶五金玩具。

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主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。

1、根据公司计划组织生产。2、生产进度的控制和调整。3、生产成本的控制。4、生产质量的控制及持续改进。5、生产现场和生产安全的控制。6、生产设施/设备的管理和控制。

工作成绩：95年于成功推行了5s现场管理，建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场混乱，收到一定的效果。

离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

中国人民大学。

最高学历：

硕士。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

企业管理。

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

华南理工大学。

企业管理。

本科毕业。

中国人民大学。

工商管理。

硕士毕业。

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

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工作能力及其他专长。

接：（家具制造有限公司）4、负责公司各项标准化的推进、各项资源整合工作及技术管理工作，并解决生产技术专业设备领域内技术问题，推动生产设备自动化，管理运作标准化的发展，统筹重点项目推进，引入先进管理方法和技术，并推动运用。

5、建立和完善生产指挥系统，督导公司精益生产，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；制订生产各职能部门的相应规章制度、操作流程、培训计划等并组织落实；监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；不断优化和完善生产工序与流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。完善生产品质管控体系，提高产品质量，实现生产与品质同步提升。

个人特长：

1、对工业生产营运管理、生产制造，物料计划，采购控制，品质控制，成本监控、人力资源、营销管理策划有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理督导企业系统运作。

2、擅长生产系统运作管理，现场人、物、机、法、环的计划与调配管理，生产效率、品质、成本的规范化、标准化的组织建设与管理，管理机制培训、激励、考核与人力资源优化整合管理。

3、对金属材料制品、金属材料涂装，五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如冲压，剪压，折弯，切割，焊接，碱洗，酸洗，涂装。注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺，能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。

4、对iso9000、tpm、jit、7s、erp现代企业管理体系均能全面掌握及运用，能全面规划、组织、统御、指挥整个企业的管理运作。

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补充：

佛山南海**铝制品有限公司。

工作成绩：

2、组织督导内部各项规章制度的落实与实施，负责推行部门的各项规章制度与工作流程的持续改善工作，持续开展企业文化建设工作。制订并完善部门的各项规章制度建设、作业流程建设，人才队伍建设，逐步使部门日常管理工作规范化、制度化、程序化、标准化。

3、制订生产成本控制计划与控制措施，实行精益生产，合理利用人力资源与物料资源，压缩生产成本，并组织实施。掌握物料的运作及使用情况，减少原材料的损耗，确保生产正常开展。

4、营销团队建设，包括人员招聘、培训、激励、考核。制定营销管理制度，运作系统流程督导实施。

5、编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，完善经销网络，激励方案，岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。（时请注明本文由大学生个人简官方提供）。

6、督导营销团队日常运作，费用控制，强化激励销售人员完成目标，可到职日期：10天

个人自传:从事工业生产营运管理，9年的金属材料制品市场与营销管理经验，懂项目运作管理，具有同行业市场资源。有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学的运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。

本人性格随和，有亲和力，处事严谨稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。

月薪要求：30000元以上、年薪：40万，面议。