公司是一个竞争者，它与其他公司在市场上进行竞争，争夺资源和市场份额。以下是小编为大家整理的公司管理中的问题与解决方案，供大家参考。
按照*公司主题教育民主生活会的通知要求，本人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题。
（一）在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够，将理论学习成果应用于*高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如：对如何站在新的历史方位理解把握*高质量发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是“看齐意识”仍需进一步增强。在实际工作中对照上级*部门的一些具体规范和具体要求，还存在着许多不足。
（二）在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻*人员、精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的*、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。
（三）在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少。全*都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解一下情况，给予一些物质帮助，对*帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑*七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。
（四）在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏强烈的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。
二、产生问题的原因分析。
自己本着实事求是、认真负责的态度，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：
一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。
四是落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。
三、今后努力方向和改进措施。
下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入领会党二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
二是积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期公司*高质量发展工作。
三是强化责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据县委组织部、党史学习教育领导小组《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》（**组办发〔2021〕19号）精神，公司党支部认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，为扎实开好此次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，支部委员之间、支部委员和党员之间依次开展了谈心谈话，发放征求了意见建议，汇总整理支部意见建议4条，支部委员意见建议15条，为支部开展对照检查提供了依据。按照这次专题组织生活会工作部署，公司党支部从党史学习教育、联系服务党员群众、形式主义和官僚主义等方面认真进行了自查，剖析根源症结，明确了努力方向和整改措施。
一、存在的问题。
党支部能够坚决反对“四风”，自觉抵制形式主义官僚主义，但也存在着一些问题。在形式主义方面。开展的党史学习教育系列活动，仅仅是围绕学习而学习，围绕教育而教育，党的发展史一遍一遍的讲，学习笔记一遍一遍的抄，总是完成规定动作，自选动作少，特别是没有很好及时总结活动成果，将其作为推动工作的引擎和催化剂。在官僚主义方面。对标孔繁森、焦裕禄为民服务的好干部好典型，在深入热用户家中和一线了解情况、征求意见、解决问题的精气神还不够，特别是缺乏立足岗位实际，站在诉求群众角度，充分了解反映问题的实质，尽一切力量，想方设法为解决问题找方法、想办法的劲头不足，尽全力做到让群众在冬季里享受到春天般温暖的服务意识有待加强。
二、存在问题的根源剖析。
针对查找出的问题，从思想深处剖析原因，主要有以下几方面原因：
书记讲、党员听；
党员讲、大家听。整体缺乏创意，党员干部学习缺乏创新，思考少；
整体过程枯燥乏味、流于形式。
（二）联系服务群众不够密切。立足于居民楼分户改造等具体问题，考虑单位实际比较多，对热用户缺乏细致、耐心的解说与引导。与热用户面对面、心贴心交流较少，对群众反映的个性问题上门查真因、找实情的主动性不足，帮助解决实际困难问题不积极、不及时。
（三）党的思想建设锤炼不够。部分党员干部放松了思想上进，对党的理论系统研究和理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。总以工作忙为借口，把更多的时间精力用于事务性工作，很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。同时，奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏攻坚克难的拼劲，工作的积极性、主动性和创造性还需加强。
三、整改措施和下步努力方向。
三是以党史学习教育为契机，持续推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。坚持把“我为群众办实事”实践活动，作为**工作重点内容之一，要求全体职工深入实地了解，察民情、访民意，解决热用户“急难愁盼”问题。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，根据集团《关于召开年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，公司党委下辖5个党支部均已召开了专题生活会，现将生活会情况简要报告如下：
一、会前情况。
1、精心筹备，加强督导。公司党委高度重视，认真筹备，部署工作，下发通知提醒，明确组织生活会主题、学习内容、开展要求。由公司党群部部长等2人组成督导组列席基层党组织组织生活会，掌握情况，督促指导，进行点评，确保组织生活会规范开展。
2、认真学习，深入研讨。按照开好组织生活会的要求，公司各党支部组织党员会前集中学习、研讨交流。结合支部实际，对照党章、《中共共产党国有企业基层组织工作条例》规定的职责任务、对照集团部署要求和专项整治等情况，对照员工期待和发挥整治功能和组织能力方面、工作中是否存在形式主义和官僚主义的问题，公司经营发展等方面广泛征求意见。为开好组织生活会和开展民主当前隐藏内容免费查看评议党员打牢了思想基础。
3、全面开展，谈心谈话。广泛征求意见、认真查摆问题，通过召开座谈会、党员自评互评、民主评议及问题整改等各环节盖章，将党支部委员会组织生活会和开展民主评议党员活动统筹安排、同步进行。
4、严肃开展，批评帮助。广泛开展谈心谈话，坚持一对一、面对面，既谈工作问题，也谈生活问题；既谈自身差距，也提醒对方不足；统一了思想，达成了共识，为开展组织生活会营造良好的氛围。
5、深入查摆，聚焦问题。通过召开座谈会、党员自评互评、民主评议及问题整改等各环节工作，将党支部组织生活会和开展民主评议党员活动统筹安排、同步进行。
6、认真反思，撰写发言。在听取意见和谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言提纲，深查突出问题、剖析问题原因、明确整改措施。
二、会议召开情况。
各党支部分别召开了组织生活会，督查小组以普通党员身份参加所在支部组织生活会。各党支部向全体党员报告了一年来的支部工作，本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，查摆问题并深刻剖析了产生问题的思想根源，提出整改措施，达到了“团结——批评——团结”的目的。
（一）支部班子存在的主要问题。
一是“三会一课”制度仍需抓紧落实。党小组会议制度落实不到位，有紧一阵、松一阵的倾向，平时注重业务工作比较多，党建工作有所放松，活动抓得不够紧，仍然存在以学习代替组织生活的问题。二是班子政治理论水平不扎实，党建工作开展随人有计划，但内容不够丰富、方式比较呆板、创新意识不足。三是对理论学习存在实用主义思想，觉得能运用到实际工作的就学，并且搞懂弄通，觉得离实际工作远的，一时用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，还未能自觉地运用联系的、发展观点学理论，长知识。
（二）批评和自我批评全面、深刻。
党委下辖5个党支部均严格对照党章、《准则》和《条例》的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。会议至始至终贯既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了统一思想、凝聚力、共同提高、振奋精神的目的，对于加强支部班子自身建设起到了有利的推动和促进作用。
（三）民主评议坦诚、公平。
全体党员互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评和自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员互相提出了许多中肯宝贵的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在时在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将整改措施落到实处。
三、民主评议党员情况。
结合专题组织生活会的自我剖析，党员之间认真开展了批评和自我批评，会签以各党小组为单位，对在职党员进行了民主测评。各支部委员会根据民主测评情况，结合党员表现，进行综合分析，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个档次对每名党员提出了评定意见。经过认真评议，评出名党员为优秀党员，其余名党员均为合格党员，没有基本合格和不合格党员。机关支部为：；经营支部为：柳蕾刘利珍；鄂州支部为：；宜昌支部为：许世华刘勇陈莉蓉；襄阳支部为：涂伟黄光国；鄂中支部为：黄晶。
四、今后努力方向及整改措施。
对照查摆问题，完善整改措施，对照会前和会中查摆出的问题，进一步列出了整改清单，明确了整改期限和具体措施，并要求定期公布整改情况。
1、坚持理论武装与增强党性结合，提高政治综合素质。一要强化学习教育。把抓好思想政治教育作为首要任务，把学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，特别是习近平总书记重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日创新做法。充分利用好批评和自我批评思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
2、坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。坚持自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及思想，互相得到启发，达到了自我教育、自我提高的目的。
3、加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等指示学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自身的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，发挥党员的先进模范作用，真正把从严管党治党抓在手里，放在心里，抗在肩上。
4、抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识。
活动深入开展、取得扎实成效，起到了重要的推动作用。六个党支部同志一致表示要以这次组织生活会为新起点，振奋精神，这是工作，进一步开创公司各项工作的新局面。。
特此。
报告。
****党支部接到《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》后，支部根椐通知要求，结合工作实际，制定了实施计划，积极开展民主评议党员的主题、评议的主要内容、评议的要点以及评议方法活动。专题组织生活会达到了预期的目的，取得了良好的效果，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的气氛，达到了找出差距、克服不足、沟通思想、推动工作的目的。现将专题组织生活会情况简要。
总结。
报告如下：
一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础。
开展批评，加强团结；
增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。
（二）认真组织学习。在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中学习或自学了十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等学习材料，进一步提高认识。
（三）认真谈心谈话。在积极开展谈心活动的基础上，要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。***同志带头与党员和群众谈心，普通党员之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
纪委、组织部代表点评；
**同志作总结发言。
（一）批评和自我批评情况。**同志代表党支部做了对照检查，全体党员依次做个人对照检查，未在岗党员由在岗列席同志代读个人对照检查和党内互评。每个党员首先对照党员标准，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。其次，采取领导点、互相找、群众提的办法，深刻分析原因，明确改进方向和思路措施。在评议中，党员们积极发言，气氛热烈，大家认真进行了，畅谈自己的感想和体会，并写出书面总结材料。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。
生活会扣题准、查找问题实、剖析问题深，批评辣味足，既严肃活泼，又达到了“红红脸、出出汗”的效果，同志们勇敢地拿起批评和自我批评这个锐利武器，把问题摆到桌面上，推心置腹地开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。
（三）整改落实情况。**同志代表党支部做表态发言：我们要围绕此次组织生活会对照检查出来的问题与不足，坚决予以纠正。要按照党委关于巡视整改工作部署的要求，认真按照纪委、组织部点评意见，对巡视整改反馈的问题，进一步强化措施、细化责任、明确任务，以高度的政治责任感抓好巡视整改工作。同时，我们要进一步加强团结、心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力做好当前学习宣传贯彻落实党的十九大精神工作。
三、
明确方向，建立完善组织生活会长效机制。
通过认真准备、精心组织，党支部组织生活会取得了初步成效，主要表现在：
一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
二是进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；
三是相互批评还不够全面和深入。
下一步，党支部将认真总结此次组织生活会成功经验，建立完善集中学习、谈心谈话、党性分析三项长效机制，切实用好用活批评与自我批评这个武器，切实加强政治建设和思想建设，落实好全面从严治党责任，巩固良好的政治生态成果。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照公司党委《党史学习教育专题组织生活会实施方案》要求，x党支部组织党员进行了专题学习，支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，广泛征求意见建议，对照开展党史学习教育、支部联系服务党员职工、力戒形式主义官僚主义等三个方面认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了改进方向。现将有关情况报告如下：
一、上半年支部工作开展情况。
上半年，x党支部以“规范、提升”为工作着力点，努力做好支部建设工作，严格规范党员发展工作，规范开展党内政治生活，不断增强支部的战斗力、凝聚力、向心力，持续提升广大党员干部的政治素养和专业能力。围绕党史学习教育，机关第一党支部主要开展了以下几项工作：
一是开展x期党史专题集中学习，重点学习******书记在党史学习教育。
当前隐藏内容免费查看动员大会上的重要讲话、《中国******简史》、《******中国特色社会主义思想学习问答》等指定内容。组织党员集中学习了************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话，并进行了心得交流讨论。利用不同形式开展党史自学活动，支部坚持每天在工作群推送“党史学习100题”和“100句名言回顾党史100年”内容，让广大党员对新时代中国特色社会主义思想有较为深刻的认识。
二是开展以“安全生产大家谈”、“物资仓储5s管理”、“家庭家风建设”为主题的接地气、有实效的主题党日活动。紧紧围绕公司安全生产这个中心工作，联系支部所属部门的工作实际，坚持学用结合，重点解决本部门的重点和突出问题，激发党员干部在岗位上履职尽责、勇于担当的干事热情，让党员干部在每次的活动中都有所收获。
三是开展x次专题读书分享活动，分享优秀历史人物传记、廉洁家风家训、心理学等方面的书籍，逐步提高党员干部的文学素养，丰富党员干部的知识结构。
四是积极组织参与党史学习教育系列活动。组织党员干部参加由公司党委组织的党史知识竞赛活动，支部派出的2个代表队分别获得了一、二等奖；组织党员干部参与制作的党史微视频x获得x“永远跟党走”党史微课作品评比优秀创作奖；组织广大党员干部参加了“我和党旗合张影”等活动。进一步检验了广大党员党史学习教育成果。
二、检视问题情况。
（一）检视组织开展党史学习教育情况。
通过学习，使支委班子和全体党员理论素养得到了提升，对新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识，思想上受到了洗礼，理想信念进一步坚定，但对照党史学习教育的总体目标和要求还有不小差距。
一是在深入学习上有差距。支委班子成员多在业务部门任负责人，平时关注具体业务时间多，学习政治理论的时间少，从实用角度学习的多，从提高素质自我完善方面考虑的少，没有用理论全面武装自己，往往满足于维持现状。对新形式下支部建设以及具体业务工作中出现的新情况、新要求思考不够。
二是刻苦钻研还不够。整个支部在党史学习过程中，还没有完全形成自觉、主动、常态的习惯，大家更多时候考虑自身业务工作比较多，党史学习按部就班，认为只要学过了、笔记做了、参加了相关的一些教育实践活动就可以了，缺乏废寝忘食的态度，静下心来系统学习深入思考的少。在学习过程中，部分党员更多关注自己感兴趣或与工作联系密切的内容，对其他内容只是简单地、浏览式的进行学习，没有更好的将党史学习教育与工作实践紧密结合。
三是在弘扬优良传统方面做的不好。支委班子在党性修养、模范带头作用，大局意识、群众意识方面，与革命先辈、英雄模范人物相比，与一些优秀******员相比还有较大差距。党员的责任感和使命感不强，很多时候把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的勇气和动力。对照践行的力度还有欠缺，内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时候感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。
（二）检视联系服务职工群众情况。
一是服务职工群众的意识还需增强。思想意识里简单的认为联系和服务职工群众是工会或部门的事情，在认知上存在一定偏差，没有完全做到将全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，把推动问题的解决作为工作的出发点和落脚点，没有真正做到切实维护好、解决好关系群众切实利益的事。
二是“我为群众办实事”实践活动落实有差距。支委成员找职工谈心谈话的少、到生产一线调研走访的不够，对于职工群众真正的困难和想法还没做到了然于心。征求各部室、党员的意见原则性答复多，实际解决少，有的甚至不了了之。即使对于职工提出的问题有时候也会挑一些简单的解决，认为不是支部能够解决的问题则是简单反馈给相关部室，没有及时跟踪问题是否得到解决。
三是做职工群众思想工作的水平还有待提高。做群众思想工作不细，分类开展群众思想工作针对性不强，实效性不够，应对不同群体，掌握思想动态不全面、不及时。
（三）检视力戒形式主义官僚主义情况。
一是理论学习与实际工作结合的不好。在组织开展学习时照本宣科的多，有效转化群众语言、结合群众实际做的不够。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。有时候满足于取得的一点成绩，看不到与先进单位或部门的差距。有的同志守着自己的“一亩三分地”，在岗位上工作成绩不突出，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧。
二是对待工作主动性不强。存在等靠的思想和应付过关的消极情绪，贯彻上级工作部署时照搬照抄，与工作实际结合不深，没有研究具体落实措施，工作实效不明显。负责的工作停滞不前，拨一拨转一转。有的对一些已经要求推进的重点工作，还要等文件、等会议纪要。主动超前谋划，提前动手不够。
三是存在旁观思想。少数同志感到上面有领导班子带着，身边也有资历和经验都比自己丰富的同志，自己只要按照上级指示做好就行了，谋建设、干工作打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时候还存在把矛盾上交的现象。
三、问题产生的原因分析。
一是政治能力不够强。支委班子未能严格把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争等工作始终，在发挥好战斗堡垒作用方面，思路还不够广、创新还不够多、措施还不够有效，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有较大的提升空间。
二是理想信念不够坚定。支委班子面对新形势新变化，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的提升，放松了对党性锻炼的要求，影响了思想的进步和工作的推进。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
三是党性修养不够高。支委班子对政治理论学习还不深入，一些问题上缺乏深层思考，未能真正做到真懂、真信、真用，入脑、入心、入行，旗帜鲜明讲政治的能力还需再提升，宗旨意识还不够强。对世界观、人生观、价值观的持续改造还不够经常。还需进一步树立终身学习的观念、锤炼自身的思想品德，不断强化党性修养，筑牢思想之基。
四是担当意识不到位。支委班子主动想事谋事、积极干事成事的担当意识不强，面对企业发展难题，攻坚克难、干事创业的进取精神有所不足，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
四、下一步改进的方向。
一是强化学习，切实增强理论武装。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持党史学习教育与“三会一课”相结合，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史中进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上行动上始终同以******同志为核心的党***保持高度一致，坚决维护好************在党***和全党的核心地位，坚决维护党***的权威和集中统一领导。
二是主动担当，务实践行根本宗旨。始终坚持把学习党的理论政策、革命先烈、身边先进模范党支部作为长期的任务，时刻对标学习；始终坚持为职工群众办实事、解难题的思想，主动深入生产和工程建设一线，了解群众的所思所想，时刻不忘为人民服务的初心，围绕公司“十四五”规划和“三比三提升”活动，助推公司各项工作高质量发展。
三是对标看齐，推动作风深入转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展中国******成立以来涌现出的一代代先进典型和英雄人物事迹学习活动。深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、履其责，工作中要坚持经常对标看齐，时刻保持真抓实干、真下功夫的劲头，以公司全年安全生产工作为大局，以规范支部组织生活制度、提升支部的服务水平和广大党员能力素质为目标，用实实在在的行动赢得全体党员和群众认可。
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组织生活会：是党支部或集团交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据专题民主生活会的要求，***党支部班子和班子成员对照本次中央巡视工作的要求，集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施。下面由我代表支部班子就相关情况汇报如下：
本次巡视整改工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，学习贯彻中央巡视反馈会议精神，对照巡视反馈的突出问题，从思想认识上查根源、找差距，开展批评与自我批评，制定整改措施，举一反三，标本兼治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢记中国邮政初心使命，忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任，努力把***党支部打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。
1.学习重形式轻实效，贯彻中央决策部署不到位的问题。一是支部班子和班子成员学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推、放一放，从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中，忽视了理论的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作机密结合起来。
2.规矩意识缺失，漠视政治纪律和组织纪律的问题。一是支部班子和班子成员形式主义方面的问题，在重点业务的发展上，对一些项目的方案和措施的落实仍停留在口号上、形式上。二是官僚主义方面的问题，加快转型发展的意识不够强烈，对加快发展的紧迫感认识不深，对发展趋势把握不准。三是享乐主义和奢靡之风方面的问题。纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在。四是密切联系群众方面的问题。在对待基层职工感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。
3.大局观念缺失，忽视邮政的政治和社会属性的问题。在实际工作中，支部班子和班子成员过多关注业务的发展，缺乏坚持以人民为中心的发展思想，淡化了人民邮政为人民的宗旨，忽视了普遍服务的政治责任，弱化了普遍服务的政治定位，没有树立正确的业绩观，认为只要业务发展上去了就是最大的政绩，而忽视了人民邮政为人民的初心。
（二）党的组织建设薄弱，政治生态亚健康。
通过自查发现，我们支部在“三会一课”和“两学一做”活动的开展中，能做到每月至少开展一次，但是常常由于集邮、函件和报刊重点业务的开展，导致“三会一颗”和“两学一做”活动的开展时间比较集中，没有做到统筹规划，甚至出现为完成月度活动指标，在月底突击开展活动的现象。在个别月份，支部党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成组织生活会的质量不高，流于形式。
（三）全面从严治党不力，管党治党宽松软。
1.通过自查发现，一是我们支部不存在违反中央八项规定精神的问题，但是缺乏对违反中央八项规定精神问题反面案例的学习教育和警醒反思。二是对“四个意识”和“四个自信”理论的学习不够深入，认识还有待提升。三是支部班子和班子成员认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，放松了对政治纪律和政治规矩的高标准认识。
2.领导人员特权思想根深蒂固。支部班子和班子成员基层调研深入程度不够，调研走马观花、浅尝辄止、频次少，掌握问题不全面，抓落实也不到位；领导人员带头坚持请示报告制度需进一步强化，对严格落实请销假制度、个人重大事项报告制度方面的执行力度不够。沟通协调不足，协同合作意识较差。
（四）巡视整改走过场，群众失落感强烈。
支部班子和班子成员针对整改消极应付，主体责任不担当，以及“打埋伏”、报假账，“手电筒”只照别人的问题，进行了认真核查，本着有则改之无则加勉的原则，我们发现：一是巡视整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距。二是没有牢记中国邮政初心使命，“人民邮政为人民”的初心使命淡化。过多关注重点业务的发展，对普遍服务重视不够，对满足新时代人民群众用邮需求的创新能力不足。三是业务发展过程中欠费清收不及时，造成部分业务欠费时间长，影响部分业务的正常开展。
（一）理想信念还不强。一是随着近年来新媒体的冲击等外部环境的变化，传统业务发展形势严峻，支部班子及班子成员将精力较多的投入到业务发展中，放松了对政治理论的学习。二是用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。
（二）宗旨意识还不够牢固。一是支部班子及班子成员把主要精力放在了重点项目的经营发展上，以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。二是在指导工作上主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。
（三）党性锻炼还不过硬。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原因多，敢于负责、勇于担当的精神不足，影响文传部重点项目的快速发展。支部班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱。
（四）纪律规矩意识还不强。一是支部班子及班子成员虽然经常安排学习，但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。
（五）对国有企业的“三个属性”和“六种力量”认识不深刻。一是把国有企业“三个属性”的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业“六种力量”的建设要求，还有一定的差距。
针对以上自查的问题，支部班子和班子成员认真分析了问题产生的原因，按照有则改之、无则加勉、立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：
（一）政治建设方面。
1.坚持和完善每月一次的“三会一课”学习制度，做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。并确保每次学习支部班子成员都要发言研讨，通过研讨加深领会。
2.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照30项重点任务逐项梳理检查，按照有则改之无则加勉的原则，认真落实好国有企业基层党支部的党建相关工作。
3.组织班子成员进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述，切实强化班子成员的政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。
4.组织支部全体党员对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。
（二）思想建设方面。
1.认真组织支部全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。
2.举办学习辅导讲座，不断提高全体党员的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。
3.组织班子成员积极撰写理论文章，反映基层党支部学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。
（三）组织建设方面。
1.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。支部书记带头开展批评与自我批评，认真落实整改。
2.组织班子成员和全体开展“三会一课”和“两学一做”学习记录的自查自纠。对学习不认真、弄虚作假的党员进行通报批评，并取消年终评先资格。
3.针对基层党建存在的问题，加大支部兼职党务工作人员的培训力度，全力推动基层党建工作水平的提升。
4.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。
（四）作风建设方面。
一是严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，进一步加强选任工作监督。二是严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。三是坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用；严格干部标准条件，任人唯贤，杜绝任人唯亲，通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等方式发现和识别干部。
（五）纪律建设方面。
组织支部全体党员再次学习新版《中国共产党纪律处分条例》加强纪律教育，严格执行纪律，树立正确的人生观和价值观，忠诚党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，面对利益诱惑不动心，考验和挑战面前不变色。特别是支部班子和班子成员要以革命前辈和身边典型为榜样，凡事站在前头，走在前列，以良好的修养树立共产党员的形象。要心存敬畏，以一身正气、两袖清风为品行操守，持续干净清正的精神风范。
（六）事业发展方面。
一是组织支部全体党员经常深入基层调研，强化宗旨观念，加强服务支撑意识，提升办事效率，真正做好对基层的服务支撑。二是加强沟通协调，促进部门之间的协同合作。三是加快传统业务的转型发展，不断增强创新能力，贯彻落实国企党建工作会精神和党的十九大关于高质量发展新要求，强化政治责任、社会责任和经济责任，做强做优做大企业，努力把***打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基层支部。
（一）政治理论学习方面：
政治学习和理论学习的地位摆的不够高。没有真正把党的创新理论、中央大政方针政策放到统领全局的高度去重视，党支部对推动习近平新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署进头脑、运用到工作中的作用发挥不充分；党员政治理论学习的主动性自觉性不强，学习效果不好，对学习内容理解不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
支部标准化规范化建设、党风廉政建设、党员管理等责任概念认识模糊。突出支部党的领导作用不明显，党建设工作仍有差距，缺乏具体内容，导致支部存在三会一课和发展党员等基本制度不完善以及没有设立纪检委员和党小组的问题；对“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位，具体工作抓的不细，具体责任压的不实，支部书记、支委成员履职尽责情况不严谨，党员管理不严格。
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
对民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。党员参与党内生活的热情不高，党内“生活”质量不高，对严明党的政治纪律政治规矩，净化党内政治生态等方面的教育只停留在宣传教育层面上；党内政治生活不严肃，组织生活会发言批评与自我批评不够深入，查摆问题不够具体。
（四）落实上级工作安排及巡视整改工作方面：
党性修养锤炼的程度不够。导致支部存在组织机构不健全、不合理；会议记录不规范；支部学习多为就文件学文件；“三会一课”开展不规范；“一岗双责”的各项工作落实不到位，警示教育不常态化。
（一）对教育理论与工作实际相结合的原则认识不到位。思想建设和理论武装抓得不牢，重生产经营轻理论学习。在学习形式上缺乏创新性，学习方法单一，在学习内容上针对性不强，与工作联系不紧，大部分都是照本宣科地介绍理论知识，缺乏结合工作实际全面系统地对有关方针政策深入研究讨论，特别是对习近平新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署的研究学习未能学懂弄通做实，使支部党员学习动力不足、学习效果不佳。
（二）对全面从严治党的责任认识不到位。存在重经济、轻党建的思想，缺乏对“第一责任人”，“一岗双责”责任制执行力度，责任意识比较片面，缺乏思想政治引领作风的意识，责任落实工作开展滞后，没有对党建相关知识理论进行系统深入的学习，对责任落实工作的重视程度不高，造成规章制度不健全；缺乏责任落实工作的自觉性和主动性，导致组织力方面存在问题和差距。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
（三）对基层党组织生活的制度认识不到位。支委在制定活动前欠缺充分发扬民主集中制，组织生活方式单一，浮于表面，缺少创新，对党员缺少吸引力，致使党员先锋意识淡化，使党内生活的效果大打折扣。
（四）对四个意识、四个全面、四个自信认识不到位。政治理论学习抓得不牢、不实，政治理论学通悟透能力不够，缺乏应用党的理论知识指导业务工作。
通过学习研讨，储运支部支委自觉把切实做好巡视整改工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想，践行“两个维护”的具体行动和关键抓手。真正在思想上深刻认识巡视整改的重大意义，在行动上准确地把握巡视整改的目标要求，进一步提高政治站位，以强烈的政治担当和高度的政治自觉，抓紧、抓实、抓好巡视整改工作。
（一）政治理论学习方面：
一是切实端正学习态度。把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义重要思想以及上级重大决策部署精髓，切实做到“入脑入心”；二是强化学风建设。坚持理论联系实际，不断提高学习掌握和运用理论的能力，切实把党的创新理论、中央的大政方针政策运用到生产工作中；三是大力加强主题教育，积极响应公司党总支部署认真开展“不忘初心、牢记使命”，“学习强国”等主题教育，真正做到用党的十九大理论武装头脑，带领党员干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。（整改时限：立行立改，长期坚持）。
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
一是强化责任意识，对照十九大要求严格落实全面从严治党“两个责任”，严格落实支部委员履行“一岗双责”，不断推进健全支部组织结构，明确分工；二是大力加强制度建设，严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神，尽快补齐制度短板，完善规章制度，严格落实“三会一课”制度，加强理想信念教育，不断扎牢制度篱笆，不断推进制度管理常态化，提高党员干部综合素质；三是加强督促，确保制度得到贯彻和执行，对支部实行规范化管理。（整改时限：2020年6月30日完成支部组织结构建立健全工作，其他问题立行立改，长期坚持）。
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
一是坚持民主集中制，扩大征求意见范围，做好会前交流，防止把民主生活会开成情况汇报会；二是鼓励创新思维，营造轻松的党员群众建言献策氛围，严格按照组织程序开好每一次组织生活会，做到人人参与，共同进步，提高会议质量。三是坚持初心使命，批评与自我批评不走过场，严肃认真，触及问题根源，严禁一团和气，见真章，有辣味。（整改时限：立行立改，长期坚持）。
（四）落实上级工作安排及巡视整改工作方面：
一是认真抓好巡视整改，严格按照《xxxx》，及时研究部署落实反馈的问题整改，明确整改时限，做到整改到位，切实增强巡视整改的政治自觉和行动自觉。二是提高标准，以党支部标准化，规范化建设为抓手，继续深化实施“一名党员、一面旗帜；一个支部、一座堡垒”的党建主题活动和“党员积分管理”，助力推进物流公司“红色铸造力工程”党建品牌创建，打造一支能打硬仗，能打胜仗，吃苦耐劳，勇于担当，乐于奉献的党员干部职工队伍。三是整改措施立行立改，并做到长期坚持。以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的积极行动，在落实总支、公司工作要求上取得实实在在的成效，高质量完成2020年度工作目标。（整改时限：立行立改，长期坚持）。
自学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，总段按照市委和第二十指导检查组的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出公路部门工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满地完成了整改落实阶段的工作任务。现将工作情况总结报告如下：
在整改落实阶段，总段将整改方案的贯彻落实同“开展五项活动，实现五个提升”的实践载体相结合，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
一是继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央、省、市委学习实践活动的会议精神，深入开展群众性爱国主义教育、征文活动和向吴大观同志学习活动，并结合工作实际进行了讨论，引导党员干部把思想认识统一到中央和省、市委对当前形势的判断和工作部署要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，坚定科学发展的理念。
二是认真研究制定整改落实方案。总段领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，领导班子成员亲自指导整改落实方案的起草和修改工作，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约总段公路养管建收工作科学发展方面的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，并分轻重缓急和难易程度，确定了5项整改重点16项具体整改措施。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，经过党委组织研究讨论，明确了具体整改事项和整改时限。为方便接受群众监督，领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布并印发给了各基层单位。
三是严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“四明确一承诺”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制和确定整改落实到位的监督保障机制。制定了《整改落实事项责任分解表》，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
四是着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，总段紧密结合公路养管建收中心工作，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约总段科学发展的突出问题，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。
1、针对公路养护难度加大，养护生产专业化水平较低，精细化养护程度低的问题，总段采取了加强工程项目建设力度，争取对现有公路列项改造，加快干线公路的改造步伐。大力实施预防性养护，提高养护质量和路况水平。加强养护效能建设。牢固树立科学养护理念，提高公路养护质量，降低养护成本，使公路养护向自主、及时、超前型养护方式转变。今年上半年，完成普通国省干线公路养护维修工程、集中整治工程、沉陷处治工程共计22.5公里，完成高等级公路沉陷处治1.5万平方米，路面网裂、唧浆处治9052平方米；处治干线公路翻浆8.4万平方米；修补油路18.2万平方米；完成路面灌缝、压缝带13.7万米；实施标准化养路633公里（其中各段机关挂牌示范路段70公里）；投资199万元，完成了g316线三河口桥、x447线张家磨桥、x093线万顿桥和李家堡桥四座危旧桥梁加固改造工程。定西市城区永定桥加固工程总投资308万元，已完成255万元，占计划的82.8％，预计9月底全面完工。承担建设的省道311线定西至内官营段改建工程累计完成工作量2000万元，占总工作量的50.2%；参与了国道212线会宕公路改建工程等共计6项工程的施工，总施工量22942万元，目前完成工作量21509万元，占工作总量的93.7％。
2、针对养护机械化程度亟待提高，现有设备的使用效率偏低，养护机械设备更新不够，机械化养护整体水平有待提高的问题。总段加大了养护机械设备投入和配套，对已配备的大型养护机械设备实施制度管理，筹集资金672万元，为养护一线配备了1台大型铣铇机、1台轮胎式压路机、3台装载机、1辆除雪车、1套制砂设备，27台冲击夯、切割机、割草机等养护机械设备，提高了公路养护机械化水平，减轻了职工劳动强度。同时，注重了机械化人才队伍的建设，对已配备的大型养护机械设备实行专人管理和保养维修，尤其是针对大型配备养护机械设备较多的实际，总段专门制定了《大型机械设备驾驶操作人员岗位津贴制》，保证了养护大型设备的高效、安全使用。
3、针对职工综合素质提升缓慢的问题。总段在职工职业技能提升活动中，继续推进以技能培训—劳动竞赛—技术创新—技能比赛为载体的职工技能素质提升活动模式，目前，总段举办养护技能、检测工程师（试验员）、新闻写作等各项培训860多人。增加了职工培训教育的投入，拓宽教育培训渠道，加强技术交流与合作。加强公路文化建设活动，总段编撰完成了《陇中公路人之歌》，将近10年来的总段公路养管建收大事记汇编成书，集中反映了总段的感人事例、先进人物和重大事件,挖掘反映了陇中公路人艰苦创业、创新创效、爱岗敬业、自强不息、奋发有为的精神风貌,汇集了定西公路总段的科学管理经验、文明创建成果的文集。编印了《优秀论文集》，共收集总段思想政治工作者的论文43篇，共约140000字。
4、针对职工福利待遇落实不够，收入相对普遍下降，行业内职工子女就业困难的问题。总段积极向上级反映争取解决职工生活补贴等待遇问题，目前，此项工作已报省厅。爱心救助基金会的筹建，已经完成了《定西公路总段爱心救助实施办法（试行）》的讨论修订工作，近期将筹备基金会的组建，届时将为特困和无力承担大病医疗费的干部职工提供爱心救助。职工子女就业难的问题，总段在鼓励多渠道就业的同时，积极向上级部门争取就业名额和全力做好就业推选工作，近期有95名职工子女招聘到平定和宝天高速公路收费站工作。
5、针对机关管理需要加强，两级机关工作存在一些管理不到位，个别职工纪律、作风存在涣散现象的问题。总段加强了政务管理、事务管理和服务管理工作，深入推行了政务公开，落实了限时办结制和首问责任制，把公文管理、档案管理、政务信息、信访接待和信息化建设等工作作为政务管理的重点抓了落实。修订完善了总段各项工作制度。加强总段中层领导干部的作风建设，重点解决了在其位不谋其政、作风不实等突出问题。认真整顿了两级机关的工作纪律，重点解决了两级机关管理人员中存在的不履行岗位职责。
根据区委关于印发《巡察整改专题会实施办法》的部署和安排，为切实履行x镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照xx通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：
(一)执行“八项规定”精神不严格。
一是存在违规发放津补贴现象。x年至x年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。
二是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。
三是公务接待超标。x年x月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。
(二)党委、纪委落实“两个责任”有差距。
一是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有x人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。
二是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。
(三)工程管理方面存在的问题。
一是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。
二是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。
(四)违反财经纪律问题较为突出。
一是“白条”入账。x年至x年x月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。
二是现金管理松散。x、x两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。
三是执行政府统一采购规定不严。x年至x年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。
(五)党务、村务、财务未公开的问题。
各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。
(六)推进重大重点项目进度缓慢。
少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。
(七)党员干部作风问题较多。
镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。
(八)党建工作不够重视，党的建设弱化。
一是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。
二是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。
x、党性修养不够纯洁。一是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。二是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。
x、宗旨意识不够牢固。一是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。二是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
****党支部接到《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》后，支部根椐通知要求，结合工作实际，制定了实施计划，积极开展民主评议党员的主题、评议的主要内容、评议的要点以及评议方法活动。专题组织生活会达到了预期的目的，取得了良好的效果，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的气氛，达到了找出差距、克服不足、沟通思想、推动工作的目的。现将专题组织生活会情况简要总结报告如下：
（一）认真组织动员。支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，学习贯彻《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》具体内容，讲清开展民主评议党员活动的指导思想、评议内容和方法、步骤及要求，明确开展民主评议党员活动的重要性。一要紧紧围绕学习党的十九大精神这条主线，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要从继承和发扬党的优良传统、从党的先进性的本质要求、从共产党员应有的胸怀和境界的高度，来认识和开展批评与自我批评，真正把批评与自我批评作为彰显自信力、提高战斗力、增强凝聚力、促进党内团结的有力武器。三要以对党、对同志负责的精神，严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见，切实做到思想见面，加强沟通；开展批评，加强团结；增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。
（二）认真组织学习。在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中学习或自学了十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等学习材料，进一步提高认识。
（三）认真谈心谈话。在积极开展谈心活动的基础上，要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。***同志带头与党员和群众谈心，普通党员之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
（一）批评和自我批评情况。**同志代表党支部做了对照检查，全体党员依次做个人对照检查，未在岗党员由在岗列席同志代读个人对照检查和党内互评。每个党员首先对照党员标准，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。其次，采取领导点、互相找、群众提的办法，深刻分析原因，明确改进方向和思路措施。在评议中，党员们积极发言，气氛热烈，大家认真进行了，畅谈自己的感想和体会，并写出书面总结材料。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。
（二）上级领导点评情况。纪委和组织部两名出席同志对党支部召开的巡视整改专题组织生活会做了点评：党支部班子成员和党员都各自深入地对照巡视反馈意见认真自查自纠，查找问题、分析原因，制定整改措施，严肃、诚恳地开展相互批评，批评中有交流、有交锋、有共识、有共勉；生活会扣题准、查找问题实、剖析问题深，批评辣味足，既严肃活泼，又达到了“红红脸、出出汗”的效果，同志们勇敢地拿起批评和自我批评这个锐利武器，把问题摆到桌面上，推心置腹地开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。
（三）整改落实情况。**同志代表党支部做表态发言：我们要围绕此次组织生活会对照检查出来的问题与不足，坚决予以纠正。要按照党委关于巡视整改工作部署的要求，认真按照纪委、组织部点评意见，对巡视整改反馈的问题，进一步强化措施、细化责任、明确任务，以高度的政治责任感抓好巡视整改工作。同时，我们要进一步加强团结、心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力做好当前学习宣传贯彻落实党的十九大精神工作。
通过认真准备、精心组织，党支部组织生活会取得了初步成效，主要表现在：
一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
二是进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；
三是相互批评还不够全面和深入。
下一步，党支部将认真总结此次组织生活会成功经验，建立完善集中学习、谈心谈话、党性分析三项长效机制，切实用好用活批评与自我批评这个武器，切实加强政治建设和思想建设，落实好全面从严治党责任，巩固良好的政治生态成果。
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照x党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：
一、2021年度组织生活会整改措施落实情况。
上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和。
当前隐藏内容免费查看班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会******关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受x电视台采访，展示了x公司良好精神面貌。年底，x项目顺利完工，交付使用后受到x好评和点赞，后被x市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况。
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的******精神，******相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党***重大决策部署上来。
（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《x巡察整改组织生活会方案》，按照“三必谈”原则，x月x日-x日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话；x月x日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议x条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题。
针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；
五是公司备用金管理不够规范。xx公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，xx公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现xx公司2021年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因xx公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施。
（一）在持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想上下功夫。
坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习******最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的******精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习******重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于20次，自己要研讨完《***新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国***简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫。
坚决落实xxx党委巡察组反馈问题整改的部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧盯住巡视反馈问题整改台账，主动认领分管领域和职责对应存在的问题，对已经整改完成的任务，认真做好巩固深化工作；对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫。
坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明。
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况。
没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
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开展批评与自我批评的深度不够。比如在参加组织生活会时，对别人存在的问题一带而过，觉得批评别人过多会伤和气，没有认识到开展批评和自我批评是督促进步，帮助认识问题的有力武器。二是在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。三是，在日常工作和生活中，艰苦朴素、勤俭节约过紧日子思想有所淡化，反对铺张浪费，提倡厉行节约方面做的不够好。在人情世故面前，有时在不违反大的原则规矩前提下，也有讲人情给面子思想。
（一）学习意识不够强。
一是对学习的重要性认识不深，从而导致对学习重视不够，学习无计划，没有“学到老、活到老”的意识和心态。二是学习态度不够端正，自主学习不够的主要原因在于学习态度不够端正，存在浮躁的情绪，在面对新形势新变化，理想信念不够坚定，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了时刻要起到模范先锋作用的要求。
（二）党性修养不够高。
一是党纪党规学习不够深入。作为一名党员，平时对政治理论学习不够深入，没有做到学懂弄通，没有严格要求自己，没有深入研究学习《党章》、党内知识及法律法规，导致自身政治理论知识不够全面。二是对基层群众的服务意识不够好。在基层调研工作中，对于群众反映的一些问题，转办的多，亲自解决的少，并未主动的参与到各项工作的追踪落实。三是平时参加的党团活动偏少，向老干部、优秀党员交流和学习少，缺乏党性锻炼的意识。
（三）纪律意识不够强。
在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对党员干部在严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，存在失之于宽、失之于软的问题，没有真正做到用制度管权管事管人。
（一）强化思想认识，提高政治站位。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高思想认识，提高政治站位，对标对表党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面贯彻落实总公司、分公司各项工作部署，坚定不移开启公司全面振兴新征程。
（二）强化责任担当，严格履行主体责任。
一是，严格落实从严治党的主体责任，切实履行班子成员“一岗双责”责任，做到明责、履责、尽责。二是，严肃政治纪律和政治规矩，持续深化推进“反腐倡廉”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系建设，扎紧制度的笼子。三是，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，严格监督执纪，严肃追责问责，真正做到用制度管人管事管权。四是，切实转变思想观念，坚定工作信心，保持干事创业的精气神。五是，推动党建工作与中心工作深度融合，提升党建引领作用，为公司改革发展提供坚强的政治保证。
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同志们：
通过这个组织生活会，我们又经历了一个严格的党内政治生活锻炼，经历了一个深刻的党性教育和灵魂洗礼。总的感觉有四次鲜明的特点。
一是自我批评开门见山。我们在刚才的发言中，紧密联系次人党史学习和工作现实，聚焦4次方面查摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对支部班子查摆的问题，我们都能够对号入座、进取认领。应当说，我们坚强把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思维深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，仔细揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提升的目的。
二是问题查摆全面细致。各位同志在查摆问题表现后，能够严查危害、深剖根源，紧密结合各自思维和工作现实，深刻剖析产生问题的思维根源。有的分析原因时，还结合工作表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了“病根”所在。
三是相互批评坦诚相见。在相互批评的过程中，能够看出我们本着出自公心、对同志负责的态度，坚强推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，有什么问题就提什么问题，组织生活会有交流、有交锋，有共识、有共勉，达到了“团结--批评--团结”的目的。
四是整改措施操作可行。刚才，同志们都谈了整改方向，从全局工作着眼，从次人岗位工作着手，从次人存在问题改起，制定出了比较具体的整改措施，展示了即知即改的态度和真抓真改的决心。
这个组织生活会是“两次一百年”重想历史交汇点严肃党内政治生活的新开始，不管征求意见，还是对照检查，都想坚强知行合一，确保整改到位。只有整改到位，大家这个组织生活会的效果才能体现出来，才能算是一个高质量的党内政治生活。我们想以这个组织生活会为契机，进一步增强“四次意识”、坚定“四次自信”，做到“两次维护”，充分发挥示范表率作用，把合格党员准绳贯彻到修身做人、干事创业的全过程，把忠诚、干净、担当融入到党性修养、履职尽责的全过程，为公司高质量发展贡献力量。接下来，我再强调三点意见。
一是想强化学习，提升政治站位，坚强用习近平新时代中国特色社会主义思维和习总书记“七一”重想致辞精神武装头脑、指导实践、推进工作。习近平总书记强调，想把研究和解决重大实际问题作为学习的根本着力点，使扎扎实实学习成为理论联系现实、学以致用，不断提升工作原则性、系统性、预见性和创立性的过程。组织生活会虽然开完了，但我们还是想继续坚强把学习放在首位，特殊是仔细学好宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和习总书记“七一”重想致辞精神，按照“五次全覆盖”想求，坚强系统学、跟进学、联系现实学，真正在学懂、弄通、做实上下功夫。想带头发挥“关键少数”示范引领作用，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思维的坚定信仰者、忠实实践者，切实担负起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维的领导职责，同党员干部群众一起学习交流、一起调查研究、一起谋划工作，帮助我们准确把握这一思维的核心想义、创新观点、重大意义，努力做到学而信、学而思、学而行。想带头坚定理要信念，增强政治定力，对党绝对忠诚老实，不搞两面派，不做“两面人”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。想带头落实公司党委决策安排，带头确立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党职责，坚强在各项工作中把党总揽全局、协调各方落到实处，以党建统领各项工作，凝聚起改革发展的强大合力。
进一步加强党内监督，多注意党员干部日常表现，多注意干部群众多方反映，经常“扯扯袖子、咬咬耳朵”，发现苗头性的问题早提醒、早纠正。想严肃政治生活，仔细落实“三会一课”、谈心谈话等制度，强化经常性教育、管理和监督，保持共产党人的初心和本色。想抓好问题整改，各位同志想在前期边整边改的基础上，对这个组织生活会中提出的问题，拿出切实可行的整改方案，细化具体的整改落实时间表，建立台账，规定完成整改的时间节点，同时按照想求当好上报和一定范围公开。想把建章立制作为巩固整改成果的关键，本着务实管用的原则，仔细梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。
三是想一以贯之，推动作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，正风肃纪确保廉洁过节。习近平总书记多个强调，“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”，释放出驰而不息改善作风的强烈信号。目前临近农历年底，特殊想紧盯“四风”问题，坚强不懈正风肃纪，确保廉洁过节。想仔细尊崇党章，坚强身体力行、以上率下，带头严守政治纪律和政治规矩，真正把党章作为强化党性修养的根本准绳，切实执行新形势下党内政治生活若干准则，在思维认识、方法措施上跟上全面从严治党战略安排，坚强纪严于法、纪在法前，贯彻落实好民主集中制。想强化自身建设，坚强准绳不降低、狠抓落实不松懈，时刻把纪律和规矩挺在前面，坚决反对“四风”，特殊是防止和克服形式主义、官僚主义，从严管好家属子女，抓好家风家教，在本单位中立好标杆、作好示范，始终做到忠诚、干净、担当，自觉接受党内监督和群众监督。想当好职工关怀，坚强逢节日送关爱、遇困难送温暖，工作中多进取倾听职工心声，解决职工合理诉求，特殊是想聚焦职工痛点难点焦点，当好排忧愁、解心结的工作，让职工群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
同志们，2021年是实施十四五计划，开启全面建设现代化国家新征程的第一年。在xx党委的正确领导下，紧紧围绕公司年度目标任务，主动拼搏，努力开创十四五新征程，加快高质量发展，以优异的工作成绩，向中国共产党百周年献礼！
尊敬的**副总经理，各位同志们：
大家上午好。
根据党史学习教育的相关部署，按照集团和公司党委的通知要求，我们第四党支部利用今天上午的时间，召开党史学习教育专题组织生活会。
今天党史学习教育专题组织生活会主要有五项议程：
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
按照*的统一部署和安排，今天在这里召开*狠抓落实专题组织生活会，参加本次会议的有*支部班子成员、全体党员，应到*人，实到*人，符合要求，可以开会。同时，领导*参加我们这次专题组织生活会，让我们用热烈的掌声，对*的莅临指导，表示热烈的欢迎！
前一阶段，在*正确领导下，*党支部班子带头，在组织开展好个人自学、集中学习研讨的基础上，紧紧围绕“改进作风、狠抓落实”年“六个大力整治”主题，精心安排、严格要求，认真组织党员开展谈心谈话，征求意见，为党支部班子查摆、解决存在的突出问题，高质量开好组织生活会做足充分准备。
在谈心谈话中，大家坚持带着问题谈，谈对方存在的差距与不足，谈产生问题的原因，谈下步的努力方向和改进措施。大家相互指点、相互帮助，取得了加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量的良好效果。在谈心谈话中，大家本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，敞开心扉，坦诚交流，达到了触动思想、增进团结、解决问题、推动工作的目的。支部党员之间相互提出意见建议*余条，党员对支部班子提出意见建议*条，为支部班子查摆、解决突出问题奠定了坚实基础。通过开展深入透彻的谈心谈话活动，化解了矛盾，增进了友谊，拉近了距离，也为开好本次专题组织生活会奠定了坚实基础。
三是*领导做点评发言；
四是*支部书记作表态发言。下面按议程依次进行。
首先，由我代表*班子进行对照检查。
（时间约10分钟）。
发言毕。
下面，我带头作个人对照检查。
（时间约5分钟）。
下面，请*向我提出批评意见。发言顺序为：*／*。希望大家敞开心扉，坦诚相见，有什么问题就提什么问题，越中肯越好，越直接越好，我会虚心接受，认真改进。
批评毕。
非常感谢大家对我提出诚恳的批评，我坚决认领大家的批评意见，深刻反思自身存在问题不足，以高标准、严要求，发挥带头示范作用，坚持求真务实，带头遵章守纪，带头勤勉敬业，带头认真负责，带头推动工作。请大家监督。
下面，请*同志发言。
下面，请*对*同志提出批评和意见。
下面，请*同志对各位*的批评进行表态发言。
（时间约*分钟）。
下面，请*同志对*的批评进行表态发言。
……。
同志们，今天，我们召开了*狠抓落实专题组织生活会。各位班子成员聚焦会议主题，在思想交流交锋交融中，敢于亮剑，敢于揭短露丑，自觉纠正党支部内部存在的慢作为、推诿扯皮、不及时请示、不及时反馈现象或者问题，从思想根源上深度剖析，深度反省，找出问题“症结”，以实际行动杜绝工作“慢”“推”“踢皮球”现象，以整体作风的大改进、大转变，推动工作质效的大提升。通过本次组织生活会，达到了加强了党性修养，提升思想精神境界的目的，提高了*支部整体的凝聚力、向心力和战斗力。
下面，让我们以热烈的掌声，欢迎*讲话。
领导点评讲话。
讲话毕。
今天*领导全程参加了*组织生活会，对*的对照检查情况作了认真点评和具体指导，对*进一步提高思想认识，深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述，深刻认识“改进作风、狠抓落实”、开展“六个大力整治”推进“四个机关”建设，提出了殷切希望和新的要求。对于我们进一步坚定理想信念、加强党性修养、改进工作作风，具有十分重要的指导意义。会后，我们将迅速传达学习、贯彻落实好*讲话要求。下面，我代表*支部班子，对本次狠抓落实专题组织生活会做简要总结。
强化督促检查，抓好正反两方面典型，局督查工作专班要及时跟进，督促检查整改情况，坚决防止搞形式、走过场，切实做到以改进作风促进工作落实，以工作成效体现作风转变。
本次*组织生活会到此结束。
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按照《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，我紧紧围绕此次组织生活会“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，学习规定篇目固化理论，研读学习资料感悟初心，撰写体会交流汲取力量，对照党员标准查找不足，现对照检查如下：
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况。
7月1日，通过支部组织的支部党员大会集中收看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话实况后，根据支部工作安排，按照县委宣传部《关于印发学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神工作方案的通知》要求对照总书记讲话原文，逐字逐句进行研读思考，感悟党的百年光辉历程，随后，参照人民日报、新华社等主流媒体关于总书记“七一”讲话的解读，深入学习习总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质，以求悟真谛，识真理，知其义，取其神。
以豪迈的自信、激昂的壮志，庄严宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，郑重宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。
今年以来，我按照集团党委和党支部的安排，以党史学习教育为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过3种形式进行了学习。一是参加中心组和党支部集中学习。组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。二是研读党中央指定的4本学习材料。利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。三是利用“学习强国”平台经常学习。在业余时间，每天登录“学习强国”平台，学习习近平最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。
三、自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面。
一是在坚定理想信念、强化党性修养方面，存在知行合一不够的问题。最突出的就是在党政理论等学习中缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想、新理念、新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与上级保持一致，积极干好本职工作就可以了，对一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬、党性修养不够强。二是在锤炼党性修养方面，存在检讨反省不够深的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，但是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。三是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
四、党员先锋模范、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事好事方面。
布置任务较多，手把手教方法较少。尤其在养护工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降。三是为职工服务的根本宗旨树得不够牢靠，平时去工区安排工作多，关心职工生活、了解职工实际困难较少，真正设身处地为职工着想，急职工之所急、帮职工之所需的意识薄弱，群众工作能力还亟待提升。
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按照局党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。
一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况。
（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面。
1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、局党委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。
2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对新形势下，舆情风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还未到常态化，舆情风险应对措施还不够及时有效。
3.对“两个确立”的决定性意义认识理解不够深刻。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练,没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，不善于从马克思主义理论和社会主义实践的视角透视分析问题，对习近平总书记提出的一系列原创性治国理政新理念、新思想、新战略认识理解还不到位。
4.理论学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了理论学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。
5.自学安排不扎实。虽然年初按照局党委要求制定了个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。
6.宗旨意识强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。
7.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。
8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。
9.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。
（六）对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面。
10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二、产生问题不足的原因剖析。
1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。2.对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。
3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。
5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
三、下一步改进措施1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。
2.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。3.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力,积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。
4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
5.认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。指导主管职能部门扎紧制度的笼子，督促职能部门发挥职能监督作用，每月至少组织召开一次专题工作会听取职能监督报告。每季度带头到分管领域单位监督检查、评估廉政风险防控机制运行效果。
按照局党委《贯彻关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案具体措施》的通知精神和相关要求，积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。
一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况。
（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面。
1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、局党委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。
2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对新形势下，舆情风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还未到常态化，舆情风险应对措施还不够及时有效。
3.对“两个确立”的决定性意义认识理解不够深刻。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，不善于从马克思主义理论和社会主义实践的视角透视分析问题，对习近平总书记提出的一系列原创性治国理政新理念、新思想、新战略认识理解还不到位。
4.理论学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了理论学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。
5.自学安排不扎实。虽然年初按照局党委要求制定了个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。
6.宗旨意识强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。
7.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。
8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。
9.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。
（六）对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面。
10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二、产生问题不足的原因剖析。
1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。
2.对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。
3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。
5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
三、下一步改进措施。
1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。
2.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。
3.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，不忘初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力，积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。
4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
5.认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。指导主管职能部门扎紧制度的笼子，督促职能部门发挥职能监督作用，每月至少组织召开一次专题工作会听取职能监督报告。每季度带头到分管领域单位监督检查、评估廉政风险防控机制运行效果。
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公司成立支部至今，一直担任组织委员工作。今年学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话和习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》。在会前与分管条线党员同志深入谈心，针对打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点等4个方面的问题进行了认真对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：：
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况：
党的100年让我感慨良多、受益匪浅。一次次的屈辱一次次的抗争，一次次的失败一次次的奋起。从南湖小船到人民大会堂、从西柏坡到首都北京、从小米加步枪到航母战斗群、从东亚病夫到昂首世界之林，中国人民从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。中国共产党的诞生，改变了近代中国历史的走向，也影响了整个世界。
我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，不忘初心使命，坚定理想信念，坚定对共产主义、社会主义的执着追求，自觉把坚定的理想信念转化为对奋斗目标的执着追求、不懈进取、对高尚情操的笃定坚持。牢记党的宗旨，永远不忘我们党成立时为人民谋利益而不是为自身谋利益的初衷，永远不忘人民群众对美好生活的向往就是我们党的奋斗目标，不断把为人民造福事业推向前进。弘扬奋斗精神，牢记建党时就开始焕发的奋斗精神，不能忘记中国共产党人奋斗牺牲的光荣历史，不能忘记历久弥新的井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，永远保持革命战争年代那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼命精神，进一步解放思想，改革创新，真抓实干，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料方面：
百年接续奋斗，成就世界当惊。百年来，我们党由建党时的50多人发展壮大为今天拥有9100多万名党员的世界第一大党，并带领有着5000多年文明历史的东方大国走上中国特色社会主义康庄大道、迎来民族复兴光明前景，创造了“地球上最大的政治奇迹”。千秋伟业，百年恰是风华正茂。是什么成就了我们这个百年大党?是什么让亿万人民始终汇聚在鲜红的旗帜下?根本就在于我们党始终不忘初心、牢记使命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”
1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。
2、在工作推进方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成：
3、创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动多，缺乏系统性创造性，进取精神不足，如工作攻关项目推进缓慢的问题。
4、加强作风建设方面，在工作中能严格要求自己，但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题，如有的时候忘了关闭电脑，单面打印的浪费问题。
四党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距：
我始终坚持对自己高标准、严要求，作为团队的一员，我勇于担当，认真负责地做市场指标和营销实时监控，努力完成公司、网格指标;工作中，我能认真、耐心地解答好的每一位座席的疑问，尽力为同事提供支持和帮助，努力践行党全心全意为人民服务的宗旨;除此以外，我也积极参与公司各种绘画、党建比赛，努力发挥党员模范带头作用。
虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准还存在较大差距，不足之处主要在于：一、政治理论学习不够深入，在事情较多、工作繁忙的时候，就未能合理安排好时间，容易忽略理论学习;二是处事容易急躁，急于求成，缺乏全局意识;三是工作中缺乏创新性，思路不宽。在今后的工作与学习中，我会更加严格要求自己，努力克服和改正缺点，深入思考，勤奋工作，向先进看齐，向优秀靠拢，努力争当优秀共产党员。
(一)学习深度不够，政治素养不高。
对政治理论的钻研不够透彻，学习的知识体系不够全面系统。对学习马克思主义原理的重要性认识不足，主要是因为在学原文、悟原理方面做得不到位。对马克思主义原理没有学懂弄通，不能用发展的眼光理解马克思主义，对马克思主义在“四史”中的指导地位和作用的重要性没有深刻的认识。
(二)眼界不够开阔、缺乏政治远见。
虽然能够坚定“四个意识”，工作上能够以公司大局为重，但对“国之大者”认识不够深刻，对国家的大政方针理解不够全面，特别是对当前国际形势多变复杂的情况下，国家的一些应对策略不能深入理解。这些在一定程度上束缚了自己的思想，蒙蔽了视野，缺乏政治远见。
(三)主观世界改造不够严格。
认为自己工作多年经验不少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想。这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题不善于到基层查实情，掌握实际情况。
改进方向及整改措施。
通过查摆问题、剖析原因，本人深刻认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，将始终坚持以党章党纪为镜，强化宗旨意识，忠诚履职尽责，严以律己，保持务实清廉，进一步提高自身思想政治素质和业务能力。
1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。尤其是做好移动的业务拓展者，就必须了解移动的各项业务，了解了才能更好的指导基层的工作。第三，学方法，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，提高分公司各职能部门的工作效率。第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识，落地发展的理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于“转型升级”的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与“转型升级”工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。
4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，把权力、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
各位领导、同志们：
今天我们召开公司202-年党风廉政建设和反腐败工作会议。刚才段经理给我们传达了十九届中央纪委四次全会精神、宁夏销售公司202-年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，张书记也代表分公司纪委作了相关报告，对分公司202-年党风廉政建设和反腐败工作做了全面总结，对下一步工作也做了具体安排和部署，希望大家不忘初心，抓好落实，再创佳绩。党风廉政建设任重而道远，必须长扎不懈，久久为功，何人都不能置身事外，任何时候都不能有丝毫放松。下面，结合公司实际，我再讲三点意见：
推进新常态下的党风廉政建设和反腐败斗争，首要的是把思想认识统一到党中央、习主席的决心意志和决策部署上来。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会讲话中强调，一以贯之、坚定不移全面从严治党。这对推动全面从严治党向纵深发展具有重大指导意义，也为持续推进党风廉政建设和反腐败斗争工作指明了方向。我们要进一步充分认清全面从严治党面临的新形势新任务，增强责任感紧迫感，矢志不渝深化全面从严治党。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，建设高素质专业化业务监督和纪检监察队伍，切实把制度优势转化为治理效能，全力克服疫情带来的不利影响，咬定全年目标不放松，为推动公司高质量发展提供坚强保障。
党的政治建设是党的根本性建设，是一个永恒课题，要始终坚持把党的政治建设摆在首位。必须旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要提高政治站位，强化政治担当，履行政治责任，按照全党服从中央的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉向核心看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要切实把政治责任扛在肩上。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，建立不忘初心、牢记使命相关制度及长效机制，不断巩固深化主题教育成果。要净化政治生态，教育党员干部加强党性锻炼。领导干部要以身作则、以上率下，真正把自己摆进去，大力弘扬新风正气，形成“头雁效应”，努力在公司上下形成风清气正的政治生态。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄懂做实上再接再厉。要提高政治站位、政治觉悟，广大党员干部要经常对标对表习近平总书记重要讲话精神，把绝对忠诚体现在行动上、落实到工作中。要坚持以科学理论引领理想信念，把理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推动党员干部把初心和使命转化为锐意进取、真抓实干的自觉行动。要建立不忘初心、牢记使命的制度，公司各级党组织要及时总结提炼主题教育经验做法，推进主题教育制度化常态化。
要强化政治监督，在增强践行“两个维护”的政治自觉上再接再厉。要坚持中国特色社会主义制度不动摇，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神落实情况的监督检查，严肃查处做选择、搞变通、打折扣等行为。要落实全面从严治党责任，推动全面从严治党部署到位、督促到位、考核到位。
要切实强化对权力运行的监督，在健全完善监督体系上再接再厉。要在健全完善监督体系上下功夫，完善党内监督体系，坚持以党内监督为主导，形成监督合力。要在完善权力运行机制上下功夫，强化上级纪委对下级党组织的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要在持续推动日常监督上下功夫，把管理和监督寓于实施领导的全过程，对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。
要驰而不息纠正“四风”，在深入落实中央八项规定精神上再接再厉。要深入整治形式主义、官僚主义，深化治理贯彻落实党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。要持续整治“四风”，坚持日常监督和专项督查相结合，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决严防“四风”反弹回潮。要推动化风成俗，强化教育提醒、强化监督检查、强化查处曝光，形成一套有效管用的制度体系作保障，推进作风建设常态化、长效化。
要构建一体推进“三不”体制机制，在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利上再接再厉。铁腕治腐的决心要坚如磐石。一体推进“三不”要统筹联动，“不敢腐”是前提，“不能腐”是关键，“不想腐”是根本，必须一体推进。要精准运用“四种形态”，加大宣传力度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分在公司上下建立起不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态和约束机制。
同志们，当前我们公司正处在改革发展、提质增效的关键时期，任务艰巨，使命光荣。我们一定要坚定不移贯彻落实党中央和宁夏公司的各项决策部署，以党的十九大精神为统领，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据公司党委开展好本次组织生活会生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织生活会了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。
2022年，我以***新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还认真学。
当前隐藏内容免费查看习了《***治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个***人的初心，坚定自己的理想信念。
一、存在的问题。
(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。
目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。
(二)在贯彻执行***八项规定精神方面。
我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。
(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。
我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和***员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。
二、问题原因分析。
产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点：
(一)理想信念弱化。
对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、***二中、__精神及***系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。
(二)宗旨观念不够牢固。
对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。
(三)政治纪律和政治规矩模糊。
作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据集团党委下发的《关于认真开好“以案促改”专题民主生活会和专题组织生活会的通知》（内×党字（×）27号）要求，结合《×公司党委“以案促改”专项治理工作方案》，制定如下工作方案。
一、会议主题。
专题组织生活会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治监督，深入落实管党治党的政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实“以案促改治理年”活动各项要求，以苏和案件及×集团发生的几起严重违纪违法案件为重点，深刻剖析，以案促改，增强党员领导干部的纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态，为实现×公司绿色高质量发展提供坚强政治保障。
二、时间安排。
党支部专题组织生活会拟于10月20日前召开。基层党组织科职班子成员要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。
三、参会人员。
支委班子成员和全体党员（到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上）、公司党建联系点领导及督导组人员。
四、程序步骤。
（一）会前准备。
1.精心组织学习研讨。要采取党支部集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，切实增强推动全面从严治党向纵深发展的政治自觉，进一步强化政治使命和责任担当，自觉把思想和行动统一到党中央的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.广泛征求意见建议。支委班子、副科级及以上干部要围绕主题，采取座谈访谈、书面征求意见等多种形式，广泛征求党员、干部和职工群众意见建议。
3.深入开展谈心谈话。支委班子成员要认真开展谈心谈话，真正谈透问题、沟通思想，听取意见、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。制定《谈心谈话记录表》，谈心谈话要做到“三必谈”，即支部书记与支委班子成员必谈、支委班子成员之间必谈，支委班子成员与所在党支部党员代表必谈。支部书记要带头开展谈心谈话，同时了解支委班子成员谈心谈话情况，对没有谈通谈透的及时提醒帮助。
4.深刻查摆突出问题。支委班子成员和普通党员个人要以苏和案件及×集团发生的几起严重违纪违法案件为镜鉴，把自己摆进去，把问题摆进去，把职责摆进去，深刻剖析检查，制定整改措施，开展一次彻底的“党性体检”。
5.认真撰写对照检查材料。本次专题组织生活会材料，包括支委班子整体和支委班子成员个人的对照检查材料。支委班子和支委班子成员撰写对照检查材料要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。支部书记要亲自主持起草领导班子对照检查材料，并对支委班子成员个人发言提纲一一审阅把关。支委班子成员要自己动手撰写发言提纲，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。
支委班子及成员的对照检查材料报送前，须经支部书记严格审核；
再报送督导组审核，对照检查材料经审核不合格的，不能召开专题组织生活会。
原则上不硬性要求普通党员撰写个人发言材料（但必须发言），要指定专人如实详细做好会议记录。
（二）会议内容。
然后书记代表支委班子作对照检查；
支委班子成员和普通党员逐一对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。二是联系点领导或督导组组长点评。三是支部书记总结会议情况，提出整改要求。因故缺席的支委班子成员应当提交书面发言材料，会后，支部书记要将会议情况和批评意见转告缺席人。
2.严肃开展批评与自我批评。要坚持“团结一批评一团结”的方针，围绕“以案促改”查摆问题方向，联系自己的思想、工作生活和作风实际，以达到坚持真理、修正错误为目的开展批评和自我批评。自我批评内容要具体、抓住要害，剖析要透彻，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替问题，不能以工作建议代替批评意见。
3.如实说明有关情况（并写在对照检查材料上）。专题组织生活会上，支委班子成员要对职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题逐项讲清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。
（三）会后工作。
1.持续抓好问题整改。支委班子及成员要对专题组织生活会检查反映出来的问题、开展批评和自我批评查找出来的问题，深刻反思，列出问题清单，提出整改意见，明确整改责任，建立整改台账，实行销号管理。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督，并抓好整改措施的落实，以实际成效兑现承诺。
2.及时报送情况报告。专题组织生活会后15天内向公司纪委、公司党委组织部报送专题组织生活会情况。
五、加强组织领导。
（一）强化责任落实。基层信机关党委要认真落实管党治党政治责任，把从严从实要求落实到专题组织生活会各个环节，精心组织安排，切实提高会议质量。党组织书记要履行好第一责任人职责，带好头、把好关、作表率，特别是基层党总支书记和机关党委常务副书记要亲自安排推动，层层传导压力，扎实抓好下属党支部的专题组织生活会。
（二）加强督查指导。公司各督导组要督导好包片联系点党组织的专题组织生活会，提前介入、全程参与、从严把关。同时，公司党委要指导好基层及机关党支部召开专题组织生活会，实现全覆盖。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据党支部组织生活会要求，我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是习近平总书记在2021年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，充分开展了会前谈心谈话，对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署，结合工作实际，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。
一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。
二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。
一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。
二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第×次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。
（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。
为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。
一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在发展措施上还缺乏大的动作。
二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为。
到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。
二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年×月×市公布实施了新版《×市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。
（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。
一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理上还有松软现象。
二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如：面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。
（一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论wz系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。
（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。
（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。
一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管理，推动各项工作取得新突破。
三是转变工作作风。深入学习贯彻区第×次党代会和两会精神，着眼企业定位，进一步统一思想、传导压力，主动研究转型发展中的新情况新问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。
四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，敢于坚持原则，以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据党史学习教育工作部署，按照省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，通过“自己找、领导查、同事帮”，对自己深入开展了批评和自我批评，现将个人检视材料汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、查摆出来的主要问题。
1.政治领悟能力有待提升。虽然能够按要求，参加党委中心组理论。
当前隐藏内容免费查看学习，把握正确政治方向，但政治领悟力、判断力、执行力尚需进一步提升。有时满足于完成要求的学时，深入思考不够，学到的内容消化吸收不全面，理解领悟不深入。2.学习成果的运用不够，理论成果指导现实工作有欠缺。学习成果转化不明显，学习和实践“两张皮”的情况还不同程度地存在，尤其是没有将学到的理论知识、思维方式和处理复杂问题的方法应用到实际工作中。
（二）发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责等方面。
3.担当精神有待增强。落实上级决策有时存在色差、温差和偏差，如对检查发现问题的整改时，就事论事多，举一反三少，检查成果应用不够。4.参加双重组织生活会存在灯下黑现象。在工作繁重，头绪多的情况下，有时有满足过得去，还行的现象。有时工作较忙时，党员先锋模范作用发挥不明显，比如不能按时参加支部组织的党员学习、党员活动等。
（三）为群众办实事好事方面。
5.关心群众疾苦方面有差距。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但自己有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听基层汇报多一些，深入群众调查研究少一些。对有些基层单位和员工群众期待、诉求关心不够，尤其是在听取员工意见建议时态度不够和蔼，有时没有耐心。6.办实事缺少钉钉子精神。对于与员工群众利益相关的实事好事，往往移交给专业部门去办，自己没有以钉钉子精神抓好督导落实。
二、问题产生原因剖析。
一是党性修养不够。对照党史学习教育要求和************建党一百周年重要讲话精神，自己在深刻领会上还有差距，在学以致用上还有差距。对比党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的要求，自己在政治意识、大局意识等方面还有一定的欠缺，需要持续加强学习和锻炼。
二是宗旨意识不够。通过进一步学习******新时代中国特色社会主义思想，对比相关规定“必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求”的要求来看，自己在工作生活中密切联系群众的主动性、经常性、有效性做得不够。协调解决员工群众提出的意见建议有时还不够及时、有效。面对当前的一些新工艺、新技术、新问题，问计于民、问需于民做的还不够。
三是责任担当还有欠缺。************指出“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动”，强调要充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，切实解决不能为、不想为、不敢为的问题。面对新形势、新要求，有时感到自己的思想观念还不能及时跟上组织的要求，开展工作有时缺少敢为人先、勇于担当的开拓精神。对分管系统检查督导力度还不够大，对干部员工严格管理、严格要求不够。针对当前依法治企、合规管理要求，还需要用底线思维、红线意识、法治思维、合规监督、考核到位的理念和举措来推动工作。
四是领导能力还需提高。自己领导能力不足的问题，根本原因在于学习的主动性不够、学习的针对性不强、理论联系实际不够。具体表现出来有的是工作标准不高，有的是缺乏钉钉子的精神，有的是创新性不够，有的是工作方法简单。这些都需要自己进一步加强学习，提升能力，着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力，着力改进工作方法，创造性地开展工作，进一步提高工作实效。
三、整改措施及努力方向。
一是坚定理想信念。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。认真抓好党史学习教育，做到知其然，知其所以然，知其所以必然。切实用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持汲取经验与把握规律相结合，切实感受党的艰辛历程、巨大变化、辉煌成就，始终彰显“石油工人心向党”的政治品格。
二是抓好思想引导。要坚定革命必胜的信仰信念，品悟信仰之真纯、忠诚之可贵，不忘初心、牢记使命，以理想信念筑牢干事创业之基。要坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，树牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强对实现公司“十四五”发展规划目标的信心和决心。要坚定“我为祖国献石油”的信守，以开创发展历史的虔诚态度、实现发展目标的不懈追求，努力实现新跨越新突破新业绩。
三是转变作风形象。要持续开展好“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，始终传承好石油精神和大庆精神铁人精神，切实做到“三老四严、四个一样”“三个面向、五到现场”“马上就办、担当尽责”，把雷厉风行与久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细各项工作，一级带着一级干、一级干给一级看；工作推进上要改变上行下效、层层加码的“正三角”运行模式，推行主动担责、自觉履职的“倒三角”工作机制，层层压实责任。要始终保持“功成不必在我，功成必定有我”的大胸怀、大智慧，在岗事事谋工作、在家时时想工作、在外处处挂工作，切实把使命放在心上、把责任扛在肩上，心无旁骛干事创业。
四是狠抓党建融合。以身垂范，牢固树立“无功就是过”的思想，带头提高本领挑重担、优质高效抓落实，努力破解制约我厂高质量发展的瓶颈短板。以学习贯彻党的十九大、***二次、三次、四次、五次***精神、************在纪念建党100周年讲话为契机，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。把握质量效益中心，将依法合规管理作为重中之重，以党建促改革，以党建助合规，通过依法合规管理成果检验基层党组织战斗力，推动基层党建全面进步、全面过硬。
五是服务基层群众。着力保障员工群众利益，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。要保障改善民生，持续加强职工服务体系建设，完善落实“我为员工群众办实事”的具体举措，不断加大对困难员工帮扶力度，切实让困难家庭感受到组织的温暖。要提高服务水平，加强政策研究，主动沟通对接，全面掌握员工家属的所思所虑所盼所求，细化制定具体措施，推进群众服务工作高质量开展。
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根据《中国共产党党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照党史学习教育领导小组《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》(通科学组发〔2021〕1号)以及区委有关要求，经人社局机关党委会认真研究，特制定党史学习教育专题组织生活会实施方案。
一、主要任务。
本次专题组织生活会，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，把开好专题组织生活会作为党史学习教育成效的一项重要内容，紧扣党史学习教育主线，交流体会、盘点收获、查找差距、解决问题、锻炼党性，教育引导全区党员干部弘扬党的光荣传统和优良作风，加强政治建设，坚守为民情怀，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、主要步骤。
(一)认真组织学习研讨（2021年8月6日-9日）。
局机关各党支部要在前期学习的基础上，采取领学宣讲、党课辅导、交流研讨、集中学习和个人自学等方式，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习书目，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。通过扎实系统学习，加深党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，引导党员提高思想认识，提升学习质量，增强抓好工作的政治责任感，打牢开好专题组织生活会的思想基础。对确有特殊原因不能参加集中学习的党员，党支部要向他们传达相关要求，提供必要的学习资料。
(二)开展谈心谈话并广泛征求意见（2021年8月10日）。
专题组织生活会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话。既要认真听取党员对支部工作的意见建议，又要诚恳接受在党史学习教育中存在问题和不足的意见建议，更要注意了解党员工作生活情况、思想状况、心理状态和在党史学习教育中的表现，坦诚交流、沟通思想，指出问题、交换意见。党支部书记要带头谈心谈话、带头听取意见。
(三)联系实际查摆问题（2021年8月11日—12日）。
党员要联系思想和工作实际重点围绕以下几个方面进行盘点和检视:一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么。
心得体会。
；二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定书目情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。基层党组织要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。
(四)严肃批评和自我批评(2021年8月13日)。
会上，党支部书记要代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况，特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况，党员逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展自我批评和批评。专题组织生活会上不开展民主评议党员。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。
(五)做好整改落实（2021年8月14日）。
会后，针对查摆和评议出的问题，各党支部要列出整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限，党员要作出整改承诺，逐项改进提高。整改措施要向党员群众公开，向上级党组织报备，接受各方面监督。各党支部书记作为整改第一责任人，向上级党组织和党员大会述职时，要报告整改措施落实情况。各党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。
三、
加强组织领导。
(一)落实工作责任。
局机关党委党史学习教育领导小组履行主体责任，负责具体组织实施，各党支部负责督促本支部党员个人对照检视、谈心谈话，审阅各支部党员检视剖析材料。
(二)规范程序要求。
专题组织生活会应当面对面开展，不宜在网上进行。各党支部召开专题组织生活会前，要认真组织学习《党支部工作条例》等党内法规，了解掌握要求和程序，切实提高工作质量。
(三)加强督促指导。
局机关党委党史学习教育领导小组办公室对各党支部组织生活会开展情况要做好督促指导，各党支部要在会前将专题组织生活会请示报机关党群办公室，专题组织生活会后3日内向局机关党委党史学习教育领导小组办公室报送专题组织生活会情况。
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按照x党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：
一、2021年度组织生活会整改措施落实情况。
上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受x电视台采访，展示了x公司良好精神面貌。年底，x项目顺利完工，交付使用后受到x好评和点赞，后被x市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况。
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
x月x日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议x条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题。
针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；
五是公司备用金管理不够规范。xx公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，xx公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现xx公司2021年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因xx公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施。
（一）在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习习近平总书记重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于20次，自己要研讨完《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国共产党简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫。
对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；
对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；
对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫。
坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明。
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况。
没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
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