提纲是信息整理和筛选的过程，有助于我们提炼思想和形成独立观点。以下是一些提纲范本，供大家参考和借鉴，希望能够对大家的写作有所帮助。
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干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩，出真业绩。”年轻干部要牢记习近平总书记嘱托，发扬担当和斗争精神，不驰于空想、不骛于虚声，坚定真信仰、锤炼真作风、融入真感情、练就真本领，在干事担当中砥砺青春、燃烧青春、奉献青春。
一要胸怀国之大者，在实现伟大复兴中干事担当。习近平总书记指出，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。当前，世界正面临百年未有之大变局，中华民族迎来伟大复兴的关键时刻，改革发展稳定工作千头万绪，要做好工作都要有使命担当和作为。作为党的年轻干部，要深刻理解担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气，不作为就是不担当，有作为就要有担当。在推进全面深化改革的关键期和深水期，任何一项工作都可能牵一发而动全身，都可能有挑战有风险。但正因为有风险，才需要我们敢于奉献担当，正因为有挑战，才需要我们勇于履行使命。
每一项使命的践行，都是一份沉甸甸的责任。作为青年干部，要始终保持昂扬的正气、改革的锐气、创新的激情，撸起袖子、甩开膀子，更加自觉地投身服务“三高四新”的实践，滴水穿石，久久为功。
在人事人才制度的改革问题上，要落实党中央的“破五唯”要求，充分考虑学校发展大局和全体师生的广泛利益，既以大局为重，不循“人情”关系，又要以人民为中心，多做“人情”工作。总之，我们要始终保持干事创业的激情，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
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xx，各位领导：
我在办公室主要承担着参与办文、办会、办事“三办”工作，负责文稿撰拟、材料把关以及xx工作。虽然从年龄上讲，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能够参加这次座谈会，并且以第一个发言的身份向各位领导作思想和工作上的专题汇报，倍感荣幸、深受鼓舞，也更加确立了在工作和服务中“争上游”和“立潮头”的信心。借此机会，以问题为导向，汇报三个方面：
第一、“放下包袱”与“迈开步子”：一年来做了和学到了什么？
一年来，在局党委的领导、各处室的帮。
当前隐藏内容免费查看助和指导，以及各位领导的关心下，主要做了三点工作：1.以文辅政。参与撰写了一批在全国、全省和市级会议上的发言材料，获得了一定认可。2.学习调研。紧跟全局“xx民政”建设，落实“两学两践”和“xx”活动，既感悟了初心，也对业务知识有了更多的学习和更深的了解。3.服务保障。在做好“三办”工作的同时，国安、网信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方阵，工会工作也尽快让大家感受到局党委的温暖。
一年来，也从各位领导身上、从工作中学到了很多：
不管是局党委谋划的重点，还是xx交办的事项，都是对标全市乃至全省全国的大局。在服务和保障中，既不能“小家子气”的非要明确活该谁干，还要在干的过程中下足“绣花功夫”。
干在先、紧在前，高要求、快节奏，已然成为工作的主旋律。无论是年初的xx项重点、xx项为民实事，都体现了xx领导预事在先。特别是，近期xx安排排定过年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”统筹“大棋局”。
今年，民政工作连续获得市委、市政府和省厅主要领导的批示。特别是，获批为全国xxx等重量级的认可，更加感到xx领导在推进工作中的系统化思维。
第二、“照照镜子”和“理理性子”：自身还存在哪些问题？
总的来看，体现在“三多三少”：
特别是预在先、干在前的意识不高，催着走、推着干的现象也比较多，导致服务质量还有不少进步的空间。
从xx年初来到民政工作，年年写材料、年年需要问处室，出现了“材料写得哗哗叫，具体业务不知道”的情况。特别是一些具体的业务，在学习中没能入脑入心。
比如：对xxx创新奖申报的材料组织不够新颖；再比如：在综合考核的创新创优项目申报中，中规中矩的认为就是一个个项目、条目式的汇报，而别的单位多数是系统性的整体汇报，把最具有冲击力的内容全都堆叠进去，还是很值得学习的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年选择怎么干？
作为年轻干部的“尾巴尖”，可以说，面临着事业和人生的“十字路口”。从我个人来讲，就是认真践行xx所教导的四句话，坚持“往前走”“立潮头”，做到敢于担当、有所作为。
坚定政治站位，不折不扣紧跟局党委的决策部署，拓展个人的视野，时常回望自己的初心，摒弃情绪上的小“emo”，争做思想、视野和格局上的“小鲜肉”，在增强党性修养中做到对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
紧紧围绕***提出的“七种能力”，坚持学在勤处，提高追求；学在深处，增长才干；学在新处，拓宽眼界；学在实处，把握大势。真正把一些关键性的业务知识学懂弄通，装进自身历练的“腰包”；也敢于把一些固化的思维模式直接打破，摆到群众评议的“舞台”。以守正创新、一往无前的姿态实战实干，高效率、高质量做好以文辅政和服务保障工作。
也就是坚持知法守纪，遵守规矩、遵守制度，善待自己的身份和岗位，以谨小慎微、从严从实的心态做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思乱想”。在工作中，积极践行群众路线，筑牢廉政防线，做到忠诚干净担当，会吃苦奉献、会沟通协调、会发现问题。
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习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出“要教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”，再次为年轻干部健康成长指明方向。对于年轻干部而言，忠诚和可靠不是停留在口头上“跟风赶浪”，也不是心血来潮满足于“一时一事”，而是要内化于心、外化于行，用一辈子去丈量、去诠释、去实践。
第一，要坚定理想信念，信一辈子、守一辈子。理想指引方向，信念决定成败。年轻干部如果没有理想信念或理想信念不坚定，在大是大非面前就会产生私心杂念，在“糖衣炮弹”面前就会经不住诱惑，更谈不上为党尽忠、为国效力。要做到绝对忠诚，不做“两面派”。忠诚不绝对就是绝对不忠诚。年轻干部要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，表里如一、言行一致，在信仰上绝对坚定，在政治上绝对清醒，在举什么旗、走什么路上绝对有定力，在践行“两个维护”上绝对拥护，不当“墙头草”“两面派”。要涵养家国情怀，不做“局外人”。平台再好不参与永远是局外人。年轻干部要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，在实现“两个一百年”奋斗目标征途上，不置身事外、不冷眼旁观，不自甘平庸、不安于现状，把赤诚的心、清澈的爱、滚烫的激情、崇高的理想熔铸在中国梦的生动实践中。要经住大浪淘沙，不做“弃跑者”。大浪淘沙沉者为金。越是艰难险阻、蜿蜒曲折，越要以坚定的意志披荆斩棘、坚毅前行，越是逆境颠簸、考验严峻，越要以长久的韧劲岿然不动、保持定力，真正把“定海神针”牢牢树在心底，不半途而废、不功亏一篑。
第二，要牢记初心使命，记一辈子、担一辈子。初心即是永恒，使命自有力量。年轻干部要与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命一生相随。要永葆赤子初心，不忘“来时路”。始终牢记加入中国共产党和加入人民公仆队伍这两个重要时刻，常回头看看这两个起源点，扪心自问：人生的方向盘有没有打歪？当初的梦想激情是不是还在？时时提醒自己掸去思想灰尘、保持纯洁干净、矫正偏轨行为，告诫自己走再远、再久都不要忘了为什么出发。要涵养为民情怀，不忘“鱼水情”。年轻干部要涵养“但愿苍生俱饱暖”的为民情怀，心里装着人民、想着人民，真心实意地把人民群众的操心事、揪心事一件件办好。要戒掉身上的“书生气”，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，让自己如同种子般在“人民”这块土地上寸寸扎根、开花结果。要弘扬脊梁精神，不忘“肩头担”。我们这一代年轻人身逢“两个大局”的伟大时代，肩负民族复兴的伟大重任，改革攻坚的惊涛巨浪还远在后面。年轻干部要有“请党放心、强国有我”的豪气，敢挑“最重担”、敢啃“最硬骨”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，成为攻坚克难的主心骨、可堪大用的栋梁材。
要“多盯”，认定的工作一杆子插到底；
要“多想”，敢于比别人吃更多苦、出更大力思考工作，不干劳民伤财、急功近利的事；
要“多闯”，大胆尝试、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除习惯性思维，干一流、争第一。要直面风险挑战，不能“被吓倒”。年轻干部阅历浅、磨炼少、方法少，一开始走上领导岗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位从为来、得从德来”的理性，用实干实绩为自己说话。要敢于到困难大、矛盾多的地方去接受挑战，在应急处突中倒逼自己成为工作领域的“行家里手”。
第四，要涵养清风正气，修一辈子、行一辈子。修天地浩然正气，行光明磊落之事。年轻干部要始终保有年轻人的独特气质、做政治生态中的一股清流。要保有向上姿态，不要“被躺平”。年轻干部要始终保持一股精气神，不佛系、不躺平、不暮气沉沉、不自暴自弃，让向上向善成为自己身上最鲜明、最耀眼的标签。要保留斗争精神，不要“被适应”。在一些陋风陋习面前，或许年轻干部听到最多的一句话就是“年轻人，你总会慢慢适应的。”这并不是“良言”，年轻干部要做一个真正的勇士，在大是大非歪风邪气面前敢于斗争、不随波逐流，做一股有志向、有毅力、重坚守的“清流”。要保持一身干净，不要“被染色”。在社会大染缸里，诱惑无时不在。年轻干部要吸取惨痛教训，感恩组织培养，敬畏法纪法规，守住廉洁底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候守得稳心神、管得住行为、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成长路上不摔跟头。
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年轻干部是党和国家事业发展的希望。习近平总书记对年轻干部成长成才寄予厚望。作为基层年轻干部，必须把忠诚可靠作为自身发展的根本前提，在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”中认真落实党中央的各项决策部署，推动县域经济社会高质量发展。
一、保持“乱云飞渡仍从容”的定力。忠诚是党员干部必备的优秀品格，我们要把忠诚融入血脉、根植于灵魂，全方位贯彻落实到思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。在深学中坚定信仰。信仰是忠诚的基础。基层干部作为落实党中央各项决策部署的“神经末梢”，必须深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断锤炼“落叶知秋”政治判断力、“了然于胸”的政治领悟力、“雷厉风行”的政治执行力，做到在党爱党、在党护党、在党为党。在细悟中坚定信念。信念是忠诚的保障。基层年轻干部要深刻感悟中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革，不断坚定“四个自信”，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展，凝聚县域发展不竭动力。在笃行中坚定信心。信心是忠诚的支撑。要永葆迎难而上、奋勇前进的坚定意志，以“永远不满足”的心态、“永远在路上”的状态、“永远创一流”的姿态，在基层工作中历风雨、见世面、长才干，练就忠诚可靠的强大底气。
二、挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁。面对日益复杂的发展环境和艰巨繁重的发展任务，年轻干部要充分发挥自身优势，敢于担重任、唱主角，关键时刻冲得出、重要节点拿得下、危难时候扛得住，全力当好基层工作的中坚力量。当一心为公的决策者。基层工作的质量关系群众生活质感，要坚持系统观念和底线思维，全面统筹上级要求、工作实际、群众所需，用好调查研究这一“传家宝”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚守公正、秉持公心，求得最大公约数、画好最大同心圆。当一丝不苟的执行者。基层工作是落实上级决策部署的“最后一公里”，要坚持对标对表，扎实践行一线工作法，俯下身、沉下心去干，切实做到“久久为功”真落实，“临事不避”敢落实、“抽丝剥茧”善落实，以一域之光为全局添彩。当一心为民的服务者。基层工作是服务群众的最前沿，要时时事事与群众保持密切联系，始终保持“公仆”本色，把群众满意与否作为衡量工作好坏的标尺，把群众路线深植于基层干部的思想深处，以“无我”的精神状态、“鱼水”的真挚感情，着力解决人民群众“急难愁盼”，把实事办好、好事办实。
三、永葆“石破不可夺其坚”的刚强。立足新发展阶段，基层年轻干部要心怀“国之大者”，做疾风劲草、当烈火真金，巧借东风抢抓重大战略机遇，坚决扛起高质量发展的千钧重任。主动担当作为。敢于接过时代的“接力棒”，主动投身基层建设，必须继承和发扬好“北有安乡、自强不息”的精神，以更加开放的姿态主动拥抱“长江时代”，在全面实施乡村振兴中打造新样板，在建设长江经济带中凸显区位新优势，在建设洞庭湖生态经济区中趟出新路子。主动攻坚克难。把基层作为成长成才的广阔舞台，无论是安全生产、综治维稳还是产业发展、城市建管，面对基层治理难题，年轻干部要当好攻克矛盾、破解难题的“主心骨”“排头兵”，充分结合典型湖区县的实际，全方位提升产业、乡村、城镇、基建、民生、政务品质，努力建设生态宜居的湖区经济强县。主动创新求变。摆脱因循守旧的惯性思维，善于用新视角观察问题、新理念研究问题、新办法解决问题，不断深化基层“互联网+政务服务”、农村集体产权制度等重点领域改革，充分依托村（社区）管理网格，推动基层治理向“数字化、智能化、智慧化”迈进，在服务和融入新发展格局上展现新作为。
四、涵养“只留清气满乾坤”的正气。坚持严管与厚爱并重，抓在经常、严在日常，建立健全防腐拒变的“防火墙”，让年轻干部放下包袱、放手工作。在廉洁奉公上作表率。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，持续提升自身修养，不断强化自我醒省能力，真正做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。在遵纪守法上作表率。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧党纪法规这根弦，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，正确处理公与私、情与法、得与失的关系。在从严管理上作表率。切实履行党风廉政建设责任，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实，全力打造“忠诚、担当、高效、法治、清廉”政府，切实营造风清气正的政治生态、清清爽爽的干事环境。
新时代属于奋斗者，新征程属于追梦人。身在基层，胸怀高远，我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，心中有梦，眼里有光，脚下有泥，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材，在实现党的第二个百年奋斗目标新征程中闯出风采、创出光彩、干出精彩。
习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上，强调年轻干部是党和国家事业发展的希望，勉励年轻干部要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻既是一种优势，更是一种考验，唯有牢牢守住忠诚担当之心、好学奋进之心、勤政为民之心、真抓实干之心、清正廉洁之心，才能真正做到不负时代、不负人民，为建设社会主义现代化新湖南贡献我们的智慧和力量。
“天下至德，莫大于忠”。信仰坚定是年轻干部的“立身之本”，对党忠诚是年轻干部的根本政治担当。对党忠诚，是每一个共产党人首要的政治品质，年轻干部要在政治上靠得住就必须做到对党绝对忠诚。忠诚从哪里来？最根本的是来自理想信念。年轻干部理想信念坚定，绝对忠诚才有基础，才会有思想自觉和行动自觉。要始终把坚定理想信念作为终身课题，在政治立场、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，始终保持一颗返朴归真、淡定如初的心，才能以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。学习是事业进步的阶梯。面对新时代新使命新要求，年轻干部的能力必须跟上新时代步伐，要常思能力不足、常怀本领恐慌、常找学习差距，自觉把学习当做一种信念、一种责任、一种需要，从而提高知识化、专业化水平，进行全面、系统、富有探索精神的学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，才能说内行话、做明白人、干正确事，成为工作的行家里手。年轻干部对自己的定位要准，对群众的感情要深，要深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵，沉下身子深入基层，贴近群众，为群众排忧解难。不能眼睛只往上看，一心往上走，要“沉得下去”，身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奋进。年轻干部要始终心系人民，把群众放在心中最高的位置，知民情、解民忧、暖民心，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要厚植“民生无小事，枝叶总关情”的民本情怀，把群众反映的每一件“小事”当成“头等大事”，做到民有所呼，我必有应，千方百计解决群众的实际问题，以扎实的工作为人民造福。实干是对做好党和人民忠诚可靠的年轻干部的最好诠释。作为一名年轻干部，要“不驰于空想，不骛于虚声”，在工作中摸索规律，积累知识，不断增长才干，脚踏实地、任劳任怨、埋头苦干，一步一个脚印朝着既定目标前进。要始终保持为事业奋斗终身的进取心，既不能有“当一天和尚撞一天钟”的想法，也不能有“这山望着那山高”的思想，必须摒弃“躺平”和“内卷”的想法，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，“逢山开路，遇水搭桥”。要敢于当“第一个吃螃蟹的人”，充分发挥年轻的相对优势，敢闯敢拼，敢于担责，敢于走前人没有走过的路。把每一件小事做好，才能在不断积累中提高，练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”。要以更强的责任心干好分内工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，大胆创新，以“等不起”的紧迫感、“争一流”的使命感投入工作，担当作为，让奋斗的实绩成为成长的基石。打铁还需自身硬。作为一名年轻干部，要始终把守纪律讲规矩作为为人处事的第一准则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，生活纪律。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，扣紧“第一粒扣子”，坚持自重自省、慎独慎微，做到守住内心、守住廉政底线，从年轻时便掸去“思想尘”、除去“心中贼”。要坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，实实在在地对待一切事物，豁达客观地看待人生，力戒“骄娇二气”，静心做事处世，保持平常心态，坚持做一心耕耘的“牛犊”，不做世故老道的“精致利己主义者”。要注意小节和细节，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉洁奉公的底线。
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远见在于他认识到写好文稿对促进工作的重要性，关心年轻干部在于他认识到写好文稿对年轻干部成长很有帮助。我很乐意跟年轻干部们分享自己起草文稿的一些心得，所以我今天来是抱着学习分享的心态，跟大家交流一下文稿写作方式方法。
我这里跟大家讲怎么起草文稿，讲的是框架、结构和内容，而像用几号字体，页边距怎么设置，等等，这些格式的东西不难，大家根据之前“两办”印发的《标准公文格式》，按图索骥就行了。我主要讲为什么要写好文稿，文稿起草的几个步骤，几类常用文稿写法，优秀文稿写作者应具备的能力素质4个部分内容。我来之前，也做了统计，了解到咱们在座一半以上年轻干部平时接触综合文稿不多，所以我尽量讲得浅显直白些，希望大家听完就能够有所思所想所得，拿到一篇文稿任务不慌不忙就能弄好。因准备得比较匆忙，讲得不对的地方，请大家批评指正。
第一，为什么要写好文稿。
我觉得主要有两个方面原因：
接着要把这项工作部署下去，领导要在会上做动员讲话吧；
再者工作部署了，干得怎么样，要阶段总结推进，领导要做推进讲话吧；
最后这项工作干完了，要来个全面总结吧，总结亮点、盘点不足，奖优罚劣。大家看一下，开展一项工作4个基本步骤，都离不开文稿。有些同志可能会说，自己接触的没有这么复杂。我的理解是乡镇工作比较繁杂，我们镇领导工作经验也很丰富，有些工作镇领导自己口头部署了，而不是每次都让大家准备正式的讲话稿，大家想下是不是这样？所以大家一定要认识到，我们的工作离不开文稿，一项工作开展得好不好，文稿起草得怎么样就至关重要。
二是年轻干部要想全面成长必须拿得起笔。邓小平同志曾说，用笔领导是领导的主要方法。大家再思考下，咱们年轻干部应该具备什么样的素养呢？我认为就是会干、能写、懂说，而能写尤为重要。打个比方，领导给你安排一项任务了，你干得怎么样要如何跟他汇报？不是通过说就是通过写来表达，而且有时候怎么说，也要通过写来转换，所以写是无处不在的。大家会发现往往能写的人抓起工作来思路会更清晰。因此，年轻干部要想全面发展绕不开写这个关，必须拿得起笔。
接下来，我讲下什么样的人适合写文稿？有的同志会问，我也知道写很重要，但我不是学文科出身，能不能写好呢？我看了咱们在座年轻干部名单，大家学历都很高，有毕业于985、211高校的，也有毕业于省属重点高校的，但大多数是理工科专业，没有学文秘或者汉语言文学专业的。我想讲的是，不管学文学理，都能起草好文稿，文科理科起草文稿也各有优势，文科生基础要扎实些，但理科生逻辑思维能力要更强，在我接触的市县笔杆子中，大多数是学理科的，我们政研室前主任是学理科的，我也是理科出身。其实和学历高低也并无直接关系，早期一些笔杆子中专出身，照样能把文稿写好，只能说学历高代表学习能力强些。同样也不会存在性别之分，是不是男同志更适合文稿工作，而女同志不适合，没有这个说法。这里要讲的是，目前来看，在机关写的机会要比乡镇多些，而且越往上级机关能写就显得越为重要，而随着机关和乡镇干部频繁交流，机关干部会下乡镇，乡镇干部也会交流到机关，掌握写的技能是必不可少的，早晚都得学不如早学。所以这里下的结论是，只要有一些文字基础，肯下功夫，每个人都能把文稿写好，特别是年轻干部比较优势就是学习能力强、可塑性强，善于接受新事物，写好文稿不是那么难的事。
第二，文稿起草的几个步骤。
我总结成日常积累、确定主题、列好提纲、充实内容、修改打磨五个步骤：
还专门学习各级的印发讲话稿；
还成立了市委办学习小组，把年轻人集中在一起，每周进行1-2次1个半小时左右的集中学习研讨。这些经验大家都可以借鉴，我们就是要通过这种积累，来吃透上级精神和掌握本地工作情况。
××讲话以内部通报形式印发，大家都可以收集起来经常学习，特别是领导关于咱们镇的系列讲话指示批示精神，更是要反复学习领会。除了上级精神，还要熟练掌握镇里以及你所处科室工作情况。如果平时时间充裕，还可以分门别类来整理归类各种素材，比如可以分为党的建设、经济发展（产业、项目、园区）、改革开放和自贸港建设、生态环保、民生等几大版块。需要特别强调的是，这里讲的积累，是日积月累，不是“三天打鱼、两天晒网”，心情好的时候看一下，有空的时候看一下，不是这么回事，雷打不动地哪怕每天腾出三四十分钟看新闻找素材，时间长了，也会感觉到进步，动笔起来就不难了。
但有时候不是太明晰，比如咱们乡镇快召开党代会了，你们接到镇委书记下的任务，写一个党代会闭幕讲话稿，闭幕要讲些什么呢？刚才说的第一步积累就派上了用场，如果学习了以往中央、省和市党代会闭幕讲话，就知道要写了什么，无外乎是肯定这次大会开得很成功、感谢代表们和工作人员们的付出、抓好大会精神的学习贯彻、对不再担任镇领导的干部表示敬意、最后来几句号召提神鼓劲的话。所以说积累很重要，我们有很多文稿是相通的，多看多学就会有启发。往这个方向思考大体不会错，但是符不符合镇委书记最想表达的观点，这就需要咱们党政办经常接近领导的干部去思考，把领导最想说的话说出来，所以有时间有机会最好能跟领导当面交流下，使我们确定的主题尽可能接近领导的意图。要指出的是，我们确定的主题要契合会议的语境，就是会议场合不同、规模不同、参会对象不同，主题也不相同。好的讲话稿和一般的讲话稿相比，就是更贴近会议语境。比如，同样是讲工作，部署会和汇报会讲的肯定是不一样的，后面我会展开讲几类常用讲话稿写法。像我这次来之前，就提前了解在座的各位是属于文稿写作什么层次的，是初学者多还是入门比较久的多，初学者多我就讲得比较浅显易懂，入门比较久的多我就可以深入点讲，就是这个道理。
三是列好提纲。提纲是文稿结构的蓝图，就像房子的四梁八柱，也像人的骨架。提纲定好了，写起来才不会节外生枝，就像大家以前写作文一样，列好提纲就不会离题。我们政研室一些干部刚进来的时候，不大习惯列提纲，有贪图快的心理，想马上就写出来，其实反而欲速则不达，后来在我的纠正下都养成了列提纲的习惯。
提纲怎么列呢？最初列的提纲，可以线条粗点，但是尽量形成一个完整的标题，标题要拟得好看务实些，当然不是要死磕字数对齐、用语对仗等。一般来说，提纲要列到二级小标题，每个小标题下要写什么内容，我们思考的时候可以标注几个关键词，写的时候可以围绕几个关键词展开，以免写漏了一些工作。像我今天讲课的文本，就是列到了二级标题，4个部分是一级标题，每个部分下再讲几点，这几点就是二级标题，这种层级比较合适。有的同志说，我要写的这篇文稿内容比较多，第二个层级下还要展开几个小点。我觉得这要看是什么样的稿子，书面稿是可以的，但如果是口头稿，会导致听的同志感觉条理层次感不是那么强，每个点下都有几个一二三四，很容易记串，所以建议口头用稿控制在二级标题以内。列提纲还有个好处，像我们写党代会报告，是几个同志去写，大家想法可能不够一致，有了提纲就能把每个人想法揉在一起，文稿出来后就像个样子。
哪项工作获得全国全省全市性荣誉；
还可讲一些别的镇区没有或做不出的亮点，咱们镇比较有亮点的工作，以及一些立足镇里，为全市作出贡献、提供样板的创新举措。总之，好文稿里的内容肯定不是大路货，一定是能够实事求是、恰如其分地突出本地本部门工作特色的，如果一篇文稿放在这个镇可以，拿到那个镇也说得过去，可以断定不是好文稿。
五是修改打磨。好文章是改出来的。不少同志都知道唐代诗人贾岛“推敲”的故事，他就因为思考一句诗中用“推”还是“敲”字好，骑驴冲撞了大官韩愈的座驾，还好韩愈也是大诗人、散文家，还帮他出了主意。所以我们辛辛苦苦弄出稿子后，不能就完事了，还要反复修改打磨，特别是像五年一次的镇党代会报告、镇政府报告这种大型文稿，要汇编成册，还要存档，就要经得起历史和人民的检验，不要提一些不切实际的目标任务，不要有语句上的硬伤、数据上的错误，甚至出现错别字等问题。古人有云：文人相轻，就是文人之间互相看不起，我们起草文稿的人就要不得这种想法，像一些大型重要文稿，除了我们内部起草小组多次研究谈论修改之外，还可以适当征求“两代表一委员”、专家学者和群众意见，达到集思广益的目的，让大家都来思考会碰撞出更多火花，解决几个人思路局限的问题。
第三，几类常用文稿写法。
下面跟大家讲下我们工作中常用的文稿写法，这里以大家通常认为最难写的讲话稿为例，这也是我们政研室经常涉及的，可以说讲话稿写好了，其他文稿就没问题。主要有7大类：
一是大型综合类讲话稿。像刚才点到的镇党代会报告和政府工作报告，就是这类文稿。应该说起草这类文稿很锻炼人，今年是换届年，所以在座的部分同志能够参与起草五年一次的重大文稿，要有荣誉感与责任感。这阵子我们政研室也在起草市党代会报告，跟大家分享下大致框架，具体内容就不剧透了：第一部分，五年来工作总结，包括做法及成效、经验体会、存在不足等。写这部分要精炼，怎么来展示成效？可以用前面讲到的今昔数据对比，比如五年来经济主要指标增长了多少，某项工作从2016年底的多少上升到2021年底的多少，一些不大重要的工作可一笔带过。第二部分，分析面临的形势与自身发展优势、提出指导思想、大的目标等。即分析全国全省全市形势，咱们镇处于什么样的位置，有什么追赶跨越的优势等，未来五年要实现什么样的大目标。第三部分，未来五年工作任务，作为党代会报告，我们可以把党的建设单列第四部分，所以这里可以写经济发展、改革开放、乡村振兴、生态环保、民生等内容。第四部分，加强党的建设，包括基层党组织和党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉政建设等。这是框架结构，内容就要体现领会中央、省和市有关工作的部署精神，特别是市委书记对咱们镇工作的要求，同时紧扣镇里实际，未来五年怎么干要提一些实硬的措施。
二是专项部署类讲话稿。这类文稿用得还比较多，一般结构是：第一部分，开展这项工作的重大意义。第二部分，具体目标和工作任务。第三部分，加强组织领导，明确责任分工，抓好落实的要求。（举例略）。
三是工作汇报类讲话稿。即下级向上级汇报，比如镇里向市里或者向各种检查组汇报工作，都是这种类型。基本结构是：第一部分，汇报镇里开展工作成效，要尽量突出本地有特色有亮点的做法。第二部分，谈存在问题和不足，穿插着主观客观因素，虽然是讲问题，但也要让上级看到我们对这些问题是采取了措施、作出努力的。第三部分，讲下一步工作打算，要精练务实，不虚头巴脑。第四部分，可视情况提建议或请求帮助事项，适当写几条不宜过多，想要上级帮助的具体事项，不要泛泛而谈。
或者镇里有项工作推进不大好，全市排名落后了，镇领导要做表态发言；
第二部分，谈打算采取的一些比较务实的工作措施；
第三部分，谈从加强组织领导、压实工作责任方面，确保这项工作落实到位。
第三是镇里将以这次会议召开、仪式或活动举办为契机，下一步打算怎么干，欢迎大家对镇里工作提意见建议。最后是期望会议、仪式或活动取得圆满成功。
六是调研指导类讲话稿。这类是上级讲给下级听的，比如镇领导到村里或者下属所站去开会，就是这种类型。感觉这类文稿可能平时也不用大家准备，因为镇领导一般过去脱稿就能讲，面对的群体也会讲得更通俗些，但是作为一种类型文稿，大家学学也无妨。这类也是比较简短文稿，可以不列标题，基本结构是：第一为开场白，表明这次调研指导目的或者听取汇报的来意。第二要对下级工作表示肯定，这部分通常比较简短，我们给领导准备稿子时候可以提供一些参考性的东西，因为领导还要根据下级在会上讲的内容进行概括，免得脱离实际。第三是对下级下一步开展工作提出几点要求，这是重点部分要展开写，有针对性地提一些具体工作要求，不可太笼统。
接着可讲要结合这次精神重点抓好的几项具体工作。
讲到这里，大家对怎么构思文稿，几类常用文稿写法有了一定的了解，我要强调的就是一定要去写，没有执行力、不去写等于零。在座的年轻干部有常写的，也有没怎么接触过文稿的，我听咱们党政办主任说大家平时接触请示和函件比较多，其他文稿要少些。咱们没有太好基础的同志可以从这些小文稿练起，再到写一些信息报道，一些亮点工作信息都可以报到市委办信息室，这也是我分管的组室。我们政研室有一些干部就是从撰写信息练手再到搞综合文稿的，我刚参加工作时候也写过不少信息，从撰写信息循序渐进地到起草综合文稿。大家刚写的时候会有些困难，硬着头皮、不怕打击，一两个月后就能看到进步了。
第四、优秀文稿写作者应具备的能力素质。
这是进阶部分，我觉得也很有必要讲一讲，因为考虑到我们在座的有一些同志有一定基础了，想更层次地掌握要义。我来之前，找了我们要求各镇区、各部门报送过去五年工作总结和未来五年工作计划的情况，专门看了咱们镇报送的文稿，感觉比较规整，标题拟得不错，在乡镇中算可以了。我也跟市委办收文同志了解平时镇里上报文稿的质量，得到的反馈是不错，比一些乡镇要强，我想这是在镇委书记领导下高度重视的结果，所以我有必要跟这些同志再分享一些观点。
一是要不断学习交流借鉴。前面已经讲过要日常积累。我经常跟政研室干部打比方，我们搞文稿的就像运动员一样，大家都知道运动员除了要掌握这项运动的技能之外，他的体能训练是必不可少的，像c罗今年36岁了还在当打之年，罗纳尔迪尼奥28岁以后基本荒废了，就是因为c罗有自制力、常训练体能、身体素质很好，罗纳尔迪尼奥则沉迷于夜生活、身体素质越来越差、经常受伤，前者长年在欧洲主流赛场踢球，后者逐渐远离主流赛场，没多久就退役了，而本来罗纳尔迪尼奥足球天赋是要比c罗高的。我们文稿写作者学习积累就跟运动员体能训练一样，要经常练、天天练，没有学习积累想要写好文稿是天方夜谭的，所以大家有时候工作忙不能集体学习，每天也要自觉抽出时间自学。我个人感觉只要有几天不学习就会漏掉许多重要的信息，会变得生疏起来，犹如逆水行舟、不进则退。除了学习之外，咱们也要经常跟“两办”和兄弟镇区等部门多沟通交流，就是既要掌握好上级方针政策，又要了解同级工作动向，相互借鉴文稿写法，我们市委办和政研室是这么干的。
二是要善于概括提炼。我们有些部门、乡镇一些工作干得不错，但就是报不上来，其实是缺乏会概括提炼的能人。一些亮点工作我们怎么去概括提炼？可以往这几点去考虑，有没有体制机制上的创新，有没有惠及广大群众，有没有可供他人借鉴的亮点，从这些方面去思考提炼出观点来。比如，我们有时看到一些文笔清新的文稿，把一年的工作概括成“快、实、强、新”几个字，这就是一种提炼。党政办的同志可以想一下，咱们镇这几年的工作能概括提炼成几个字或者几个词。
而不是等工作干完了，我们再去想亮点在哪，生搬硬套出一些亮点来，这就不是实事求是了。
四是要经常总结复盘。毛主席说我们党干好工作就靠两个结——团结和总结。字面意思都很好理解。市里经常总结复盘一些重要工作，要求咱们镇里也要这么做，就是总结固化做得好的地方，及时查漏补缺、补足短板、举一反三，确保下次不再出现同样的问题、犯同样的错误。我们文稿写作者把文稿交给领导后，不是就完事了，领导用完后，要看他照用了哪些地方，改了哪些地方，总结分析一下原因，自己写得哪里好、哪里不好，为什么领导想到了自己想不到，“吃一堑、长一智”，通过总结复盘来不断进步。我们政研室干部就养成这个好习惯，文稿交给我核改上报领导使用后，我都会再发大家总结复盘，偶有个别时候忘记了，他们都会追着我要领导最终使用稿。
五是要因场合因人而异。前面讲过了在什么样的场合、面对什么样的人就写什么样的稿子。我这里要讲的是要因我们服务的领导而异，我们要清楚自己的定位，就是服务决策、服务领导，起的文稿是要给领导用的，要让领导满意或者领导班子满意，就要知道这个领导想要的是什么样的稿子，那个领导想要的又是什么样的稿子，而不能是“我们觉得满意”的稿子。我们一些笔杆子有才气，也有犟脾气，有时候会比较坚持自己的观点，这要改过来。要相信领导站位高、水平高，能看到我们看不到的东西，把我们的思维、步调调成跟领导同频共振，才能更好地写出文稿。
六是要大道至简。即文章要写得精炼，能短则短，我前面也点到了，这里展开下。毛主席就明确反对把文章写得像懒婆娘的裹脚布一样又臭又长，大家看下解放战争时期我们党制定的“三大纪律八项注意”，又短又好记。像前阵子开展疫情防控和脱贫攻坚工作，市委书记也亲自拟了一些简单易懂、朗朗上口的口号，非常实用。这些就告诉我们，文章绝不是越长越好。以我的经验来看，往上报送的综合汇报文稿最好控制在5页纸以内，专项汇报文稿控制在3页纸以内。像我们发文让各镇区、各部门报送过去五年工作总结和未来五年工作计划，明确要求控制在4页纸以内，但仍然有些单位报了很长的文稿过来，其实还是没有抓住重点工作来报。如果把每项工作都当成重点工作，那就是没有重点工作。因此，我们起草初稿时候可以稍长些，改的时候就要尽量压缩，把可有可无的话删掉，只留下干货，用数据和事例说话。
要认识到经过这个岗位磨炼，我们能够快速成长起来，伴随着成长的总会有职位职级的升迁，时刻保持好的状态。家庭是我们的坚强后盾，我们这个年纪上有老、下有小、中间还有个大活宝，鱼和熊掌不可兼得，加班加点多、身心都投入工作就会有照顾家庭不周的情况，平时我们要跟家人说清楚讲明白，多讲些打气提神的话，让他们支持我们的工作，让他们跟我们同向而行，以免出现单位要加班、家里要闹腾的问题，搞得身心俱疲。身体是革命的本钱，这个岗位因久坐会出现颈椎腰椎疼痛等职业病，我们要经常锻炼身体，注意劳逸结合，身体好了工作才更有劲头，才能打好持久战。
最后，用一句话来结束今天的分享，“对于文稿写作而言，善不善于学习决定了你的下限，有没有情怀决定了你的上限”。希望今天的分享对年轻干部们起草综合文稿有所裨益，课后我们还可以保持交流。谢谢大家！
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求，强调“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达”。作为一名曾经的团干、现在的基层干部，必须始终牢记、切实践行习近平总书记的殷殷嘱托，深耕脚下土地、倾听群众心声、解决实际问题，真正做到不负时代、不负青春，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。
一、保持“一片冰心在玉壶”的定力，忠于党和人民的宏大事业。“天下至德，莫大于忠”。信仰坚定是年轻干部的“立身之本”，对党忠诚是年轻干部的根本政治担当。年轻干部必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣、不搞选择、不搞变通地贯彻落实党中央各项决策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。5月6日，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》发布，为进一步推进县域建设、城乡融合进一步指明了方向。要紧紧围绕各级党委政府安排部署，坚持对照**实际学懂弄通相关政策，做到推进不偏向，落地见成效。
要汲取老区营养，赓续红色基因，发扬自力更生、艰苦奋斗、批评与自我批评等光荣传统和优良作风，勇当新时代“排头兵”。
三、保持“绝知此事要躬行”的干劲，紧盯推动高质发展的关键要素。目前，**正处于高质量转型发展的“窗口期”、干事创业的“黄金期”，机遇难得，困难很多，形势复杂。作为年轻干部，要用脚步丈量，用思辨考量，通过深入基层访、看、查、问，积极掌握一手信息和真实“体感”，通过向领导、群众、同事积极请教、日常学习，积极了解与高质量发展相关的项目、要素的前世今生、来龙去脉，在全面了解、深入思考的前提下，跳出想当然的认知陷阱，为推进具体工作奠定坚实基础。要做到不以事小而不为、不以事难而胆怯，始终坚持人在事上磨、烈火炼真金，坚决杜绝眼高手低、清谈误事的书生意气，坚信肯下“绣花功夫”、弘扬“事功精神”，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。要深入“作业面”，当好“施工员”，紧盯人才、资本、产业、环境等推动高质量发展的关键要素，以钉钉子精神扎实做好产业发展、“五好”园区建设、市场主体培育等分管领域工作，矢志不渝推动**高质量发展。
四、保持“千磨万击还坚韧”的勇毅，践行功成有我的使命担当。“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”面对改革创新的时代考题，年轻干部要弘扬共产党人“唯实”担当的实干精神，努力提高解决实际问题的能力，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力，争当关键时刻“豁得出”、重要关头“顶得上”的干部，坚决做到事事争当先锋、时时争做示范、处处争先进位，写好干事创业“大文章”。面对关键机遇，面对发展难题，更要心怀“国之大者”，事不避难、义不逃责，高标准高质量完成本职工作，以“新官理旧账”的态度持续解决历史遗留问题，全力以赴争先进、创一流，努力在自己的“责任田”里创造更多**特色、**经验，以一域之光为全局添彩。
五、保持“衙斋卧听萧萧竹”的警醒，厚植人民至上的朴素情怀。“人民就是江山，江山就是人民。”坚持以人民立场、践行群众路线是我们党历经苦难辉煌，却始终掌握历史主动、走在时代前列的根本原因。“民生无小事，枝叶总关情。”新征程上，年轻干部要坚持“人民至上，，”工作导向，坚持问需于民、问计于民、问效于民，切实解决好群众的“操心事”“烦心事”“揪心事”，争当行事做派“接地气”、人民群众“信得过”的“公仆型”干部。要自觉站在企业、群众的角度想问题、作决策、办事情，扎实推进“纾困增效”专项行动、防范化解民间融资风险、市场主体培育等工作，努力让群众更有获得感、幸福感和安全感。同时，要切实“扣紧扣好人生的第一粒扣子”，带头遵守中央八项规定精神以及廉洁自律各项规定，耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，树立良好形象。
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结合这段时间以来的学习，我觉得，作为年轻党员干部更要对党绝对忠诚，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，争做“三种人”，在为党和人民事业拼搏奉献中，让奋斗的青春更有底气、更有成色。
只有深刻领悟马克思主义的立场、观点、方法，才能善于从政治上观察、分析和解决问题；
将来，青春是用来回忆的。伟大觉醒让我们赶上了“风景这边独好”的新时代，彰显了百年大党的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这是实践反复证明的唯一正确的发展之路。踏上新的赶考路，年轻党员干部更要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，珍惜时代赋予的使命，承载起国家和民族的光明未来，以不畏浮云遮望眼的视野、乱云飞渡仍从容的气度、咬定青山不放松的执着、不破楼兰终不还的拼劲，克服一切不利因素、战胜一切艰难险阻，矢志不移为党和人民的事业奋斗终身，以奋斗刷新青春的意涵，以不一般的站位书写不一般的作为。
不论在哪个岗位、担任什么样的职务，党员干部都绝不能做坐而论道的清谈客、绝不能当怕见风雨的泥菩萨，要始终培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，愈挫愈奋、愈战愈勇。对年轻党员干部而言，成长从来没有捷径可走，要干事担事、成长成才，就必须在搏击风浪中增长胆识、在攻坚克难中经受磨砺，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，才能临危不惧、化危为机，才能关键时顶得上去、危难时豁得出去。
要坚守正道、守住内心，从小事小节上守起，只有稳得住心神、管得住行为、守得住清白，才能心无旁骛努力工作、一心一意为党和人民做事。做人有朝气，干事才有精气神。人是要有一点精神的，没有一股气、一股劲，就走不出新路好路。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。新时代是奋斗者的时代，奋斗的道路往往荆棘丛生、充满坎坷，空谈不能实现理想、奋斗才能成就信念。党员干部不能只把奋斗当作响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻党员干部像早晨八九点钟的太阳一样蓬勃向上，最富有朝气、最富有梦想，是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，肩负着强国一代的使命与担当，最应该在奋斗中摸爬滚打、千锤百炼，释放青春激情、追逐青春理想，让人生更有高度、更有境界、更有品位。
回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。
第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。
第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的实际行动为组织部门的“第一等工作”添砖加瓦。
结合自己的成长经历，我感到，“组织部的年轻人”要有比较好的成长，关键还是要老老实实改造主观世界，先从思想认识上正本清源，坚守初心使命，筑牢思想基础，有四点体会：
一是在个性中增强党性。组工干部都是经过组织精心挑选的，负有光荣的使命和神圣的职责，是党的忠诚卫士，必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的普通一份子，更不能任性。如果进了组织部只图虚荣和个人发展，这种思想和岗位职责是格格不入的，根本不配做一名组工干部。
二是在职业中发展事业。年轻组工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，从党的事业中明方向、找定位，全身心投入到党的事业，一刻不停加强学习，提高履职本领，以最讲认真的态度努力争创“第一等的工作”。
三是在改变中坚守不变。组织部门“铁打的营盘流水的兵”，有人进来有人离开，变的是人员，不变的是精神，尤其是组工文化的核心要素不能变，组工干部的精气神不能变。
四是在自我中追求无我。追求无我的过程，就是不断把自己看小、把工作看大，把个人需求看轻、把岗位责任看重，本质是只讲付出不计回报的奉献精神，正如习近平总书记说的那样，“我将无我，不负人民”，以身许党许国。这种精神就在我们身边，每天都在感动着我们，很多同志长期处于“996”“997”的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。我们要感动更要见行动，向前面的人看齐，一步步成为后面的人学习的标杆，在延续传承中推动组工事业薪火相传。
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年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴梦照进现实的生力军。习总书记高度重视年轻干部成长，充满希望，心怀期待，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。年轻干部应起而行之，以实际行动响应总书记号召，勇挑重担，踔厉奋发，争做永葆浩然正气、涵养淡然静气、广接自然地气的新时代年轻干部，在时代洪流中坚韧心志、砥砺品质、增长才干，切实担负起中华民族复兴的历史大任。
至要是严私德，常鸣法纪警钟，心存言行敬畏，不越底线、不触红线、不碰高压线。再者，要为人处世方正。年轻干部刚拉开人生大幕，不是要去高谈阔论远大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”，不管走多远，都能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量。
二、涵养淡然静气。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。静气是一种大修养、大胸怀、大智慧、大境界。在这个崇尚自由个性、虚无主义盛行、思想浮躁不安的年代，年轻干部特别要下足“养静”功夫，不为声色犬马所动、不为功名利禄所累，掌握好“方寸胸怀”，涵养淡然静气，修好立德立业“主功课”。一是要静得下心学习思考。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。年轻干部要像毛主席一样于车水马龙的闹市读书，学会屏蔽外界种种诱惑干扰，专心致志地把更多地时间和精力用于学习新思想、新技能、主业务，以辩证的眼光和正确的视角思考国家政策、社会现象和个人问题，不断修正“三观”，调整状态再出发。二是要沉得住气不浮不躁。面对别人晋级升迁，作为年轻干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要时刻想想，别人为什么能升迁，工作有什么成效，与之相比自己有什么差距。还要沉下心来，专注于自我的逐步强大，把手上的工作做好，把个人的升迁交给组织，尊重组织的认同，服从组织的安排、感恩组织的培养。三是要安得住神稳重踏实。年轻干部入职不久，想的更多的应该是如何在职场中迅速进入角色，如何拥有抓好落实、做好工作的技能，不受外界负面信息干扰、不被种种诱惑享乐所奴役，既不能躺平内卷，自甘堕落，也不能两眼看天，好高骛远，一步一个脚印踏实工作，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事。
三、广接自然地气。脚踏实地，才能更好仰望星空。年轻干部理想抱负远大，但须牢记树高千尺不离其根，江逐万里不舍其源，接好“地气”才能更有成长“底气”。一要先当学生，再当先生。年轻干部学历高、见识多、业务能力强，但“一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神”，克服心高气傲、自恃无物、颐指气使的不良心态，放下高高在上的架子，稳住漂浮躁动的性子，拉下虚无缥缈的面子，以“人人可为我师”逐步转变到“可为多数人师”。二要汲取基层智慧、广交群众朋友。基层工作包罗万象，基层问题形形色色，不是靠校园里读那几本书本就能完全解决、一劳永逸的。而经验在基层、智慧在基层、创新在基层，广交群众朋友，向他们学习工作“套路”、基层“真金”、人生“智慧”，为开启干部“职业路”，当好人民“勤务员”打下坚实基础。三是历练强大内心，接受风雨历练。有风有雨是常态。人生也好，工作也罢，不可能一马平川、顺风顺水，总要转几道弯、爬几道岗、翻几道梁，青年干部要正确认识工作生活中的坎坷、困难，始终保持正常健康心态，不灰心、不丧气、不放弃。风雨兼程是状态。既然有风有雨，那就备好雨衣、雨伞，迎接一切困难和问题，接受检验和洗礼，以随时准备着的状态面对工作生活。风雨无阻是心态。年轻干部的路还很长，还有很多人生美好的事物在未来，那么就要以“不破楼兰终不还”的坚定决心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念担当，不断增强斗争本领，不断提高斗争艺术，在斗争中淬炼成钢，做好中华民族伟大复兴事业的“一块砖”。
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尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识：
一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。
二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场；推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展；推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。
群工办工作期间，起草合同书8份，先后在信访办接待来访群众76人次。制作整理《信访事项转办单》、《信访事项调查报告》、《信访事项答复意见书》、《复查答辩意见》和《解除合同书》等文件，共计26份。同时，今年1至3月份各级两会召开期间，按要求先后参加了省、市、区和全国两会期间的信访稳定值班工作。两会期间在外值班是一件非常辛苦但又值得的任务。辛苦，是因为区两会和省两会期间，正值寒冬腊月，现在回想起和领导同事们雨雪交加中值班巡逻的场景仍然历历在目。值得，是因为在外值班对一个人的考验和心智的历练非常之大，因为和领导同事学到了第一手的群众工作经验。在这一过程中，更进一步加深了对农村民生工作现状的认识。
员活动日、回里镇南部服务区片支部书记论坛等基层党建活动。带领老岚村全体党员集体学习黄继光的英雄模范故事，受到了村内老党员和村民代表的认可。
二、思想感悟与工作体会。
结合一年来的工作，我主要有以下三点感悟和体会：
一是基层工作中要树立认真、负责到底的工作态度。刚工作要甘当小学生，给自己归零。人各有长，在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎和实实在在是一种非常可贵的品质。”农民是最好的老师”.农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己受过高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要学习、领会并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信访工作，只要通过细心翻阅、整理历年来信访案件档案，和老同事多沟通、多交流，就可以对全镇信访工作有大致的了解，对干好工作大有裨益。
三要养成良好的心态、学风和作风。心态决定状态，”一屋不扫，何以扫天下”,只有心气平和，才能静心工作、专心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我们的工作能力和做事风格，而良好的学风、作风对我们成长有着至关重要的作用。
三、下步工作打算。
一是继续加强政策学习，提高理论水平。在基层做群众工作、调解群众纠纷都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。要熟练掌握《信访条例》、《土地征收管理办法》等法律知识，打下坚实的理论基础。
二是掌握基层工作的方法和艺术。-。
尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。要多向身边的老同志学习。比如，在解决关于我镇天然气占地信访案件的解决过程中，善于发挥政府第三方的组织协调作用，为双方当事人提供见面场所，首先使企业和百姓打消思想顾虑，然后请双方当事人坐到一起商量，让双方把事理讲明白，在合适时机”见缝插针”,使双方各退一步，最终达成共识。
三是锻炼较强的工作能力。特别是担任党建联络员以来，与村两委和群众打交道的机会更多了，经常和包片领导下村组织开会，落实工作。要动员、协调各村两委干部开展工作，一个前提条件就是要”能说会道”.”能说会道”不是耍嘴皮子。要善于用最精炼、老百姓听得懂的语言把问题讲清楚，这需要在实践过程中继续加强锻炼。
以上是我工作一年来的工作体会和下一步工作打算。谢谢大家！
孔原。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！我是来自高疃镇党政办的孔原，立春时节我们曾相聚魅力高疃，今天在立秋之际又相约秀美门楼，此刻我的心情依然激动万分，刚才听完前几位优秀同事的发言，更是觉得自己仍需不断的努力，当奋力追赶。下面我结合自身半年多的工作，从两个方面谈谈自己的体会和感想。
一、在文稿写作中甘做一头”老黄牛”
是当我”绞尽心思”写出来的东西得到肯定的时候，那种由衷的自豪和动力源源不断的散发出来，我始终相信没有白干的活，只有不愿干活的人。
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尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是回里镇宋洪杰，现在镇群众工作办公室工作。今天十分荣幸能和大家交流我的基层工作体会和打算。
一、工作情况。
20xx年7月份考选福山区选调生后，被分配到回里镇政府参加工作，我先后在回里镇党政办、群工办两个岗位工作。
换届选举后，因为工作需要，我轮岗到群工办工作，主要协助负责信访、纪委工作。
群工办工作期间，起草合同书8份，先后在信访办接待来访群众76人次。制作整理《信访事项转办单》、《信访事项调查报告》、《信访事项答复意见书》、《复查答辩意见》和《解除合同书》等文件，共计26份。同时，今年1至3月份各级两会召开期间，按要求先后参加了省、市、区和全国两会期间的信访稳定值班工作。两会期间在外值班是一件非常辛苦但又值得的任务。辛苦，是因为区两会和省两会期间，正值寒冬腊月，现在回想起和领导同事们雨雪交加中值班巡逻的场景仍然历历在目。值得，是因为在外值班对一个人的考验和心智的历练非常之大，因为和领导同事学到了第一手的群众工作经验。在这一过程中，更进一步加深了对农村民生工作现状的认识。
基层党建工作：今年我作为富村片党建联络员，积极发挥沟通、协调、指导和督促作用，认真组织，并全程参加片上4个村的党员、村民代表会议、党员活动日、回里镇南部服务区片支部书记论坛等基层党建活动。带领老岚村全体党员集体学习黄继光的英雄模范故事，受到了村内老党员和村民代表的认可。
二、思想感悟与工作体会。
结合一年来的工作，我主要有以下三点感悟和体会：
一是基层工作中要树立认真、负责到底的工作态度。刚工作要甘当小学生，给自己归零。人各有长，在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎和实实在在是一种非常可贵的品质。“农民是最好的老师”。农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己受过高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
二是只有坚持不懈地加强学习、钻研业务才能全面提高自己的能力。学市情、学区情、学镇情，最起码要对当前区里、镇街的工作思路要掌握在心中，做到胸中有大局。对镇街的各项工作都要学习、领会并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信访工作，只要通过细心翻阅、整理历年来信访案件档案，和老同事多沟通、多交流，就可以对全镇信访工作有大致的了解，对干好工作大有裨益。
三要养成良好的心态、学风和作风。心态决定状态，“一屋不扫，何以扫天下”，只有心气平和，才能静心工作、专心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我们的工作能力和做事风格，而良好的学风、作风对我们成长有着至关重要的作用。
三、下步工作打算。
一是继续加强政策学习，提高理论水平20xx年《睡在我上铺的兄弟》观后感读后感。在基层做群众工作、调解群众纠纷都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。要熟练掌握《信访条例》、《土地征收管理办法》等法律知识，打下坚实的理论基础。
三是锻炼较强的工作能力。特别是担任党建联络员以来，与村两委和群众打交道的机会更多了，经常和包片领导下村组织开会，落实工作。要动员、协调各村两委干部开展工作，一个前提条件就是要“能说会道”。“能说会道”不是耍嘴皮子。要善于用最精炼、老百姓听得懂的语言把问题讲清楚，这需要在实践过程中继续加强锻炼。
以上是我工作一年来的工作体会和下一步工作打算。谢谢大家！
(一)实行多元培养，锻炼年轻干部。加大对年轻干部的培养力度，转变“重选拔轻培养”的做法，实现培养方式的多元化。可以通过上级部门跟班学习、镇(街道)锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式，不断提升年轻干部的综合素养。要特别要强化实践导向，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的培养道路。
(二)引入竞争机制，选拔年轻干部。建议推行干部竞岗制度，建立竞争保障机制，以真才实学和实际工作实绩决定升降去留，使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识，激发年轻干部活力，进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。
(三)强化监督管理，爱护年轻干部。对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向，特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象，赢得人民群众的信任和支持。作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。
各位领导、各位青年同事：
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向。
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟。
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。
我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的。
心得体会。
对于下半年的工作我将以部门业务工作为主同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地提高材料写作能力今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》不仅学习党和国家的理论方针、相关政策也学习文稿写作的技巧和方法同时我也会多练多写积极向同事请教自己存在的问题努力弥补不足争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点在下一阶段的包村工作中我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社同时尝试推行"电商+农户"的营销模式努力打出自己的农业品牌和村两委一起带领百姓致富。
总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。
我的发言完了，谢谢大家！
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！我是来自高疃镇党政办的孔原，立春时节我们曾相聚魅力高疃，今天在立秋之际又相约秀美门楼，此刻我的心情依然激动万分，刚才听完前几位优秀同事的发言，更是觉得自己仍需不断的努力，当奋力追赶。下面我结合自身半年多的工作，从两个方面谈谈自己的体会和感想。
一、在文稿写作中甘做一头“老黄牛”
自去年12月份轮岗到党政办公室，已经半年多了，从刚开始的懵懂无知、无从下笔到现在的后知后觉、点滴进步，过程虽曲折，成长却很多。正如诗人臧克家在《老黄牛》一诗中写到“块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”,我觉的想要提高写作水平，就得做一头“老黄牛”.“荒田”中的“水和泥”,形容我们当下的写作水平是再恰当不过了，或许我们以前写过很多散文，甚至也发表过多篇诗词，但这些与当下“正规”的文件材料大不一样，还没有完全“上路子”.所以我们要有理解“韶光贵”的思想觉悟，不断“深根细作”,真正做到“自奋蹄”.一是“勤学习”,就是利用一切可利用的`资源去学习，每期的《文稿写作交流》、每日的《烟台日报》、微信公众号《帅帅职场屋》以及两办、组织部的下发的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途径，在看的过程中觉得好的句子可以及时摘录学习，所谓积少成多，有了“量变”才有最后的“质变”,通过平时撰写小信息、大材料加以实践，从而不断提高写作水平；二是“脸皮厚”,就是要有一种打破沙锅问到底、不弄明白不罢休的精神，就拿上个月的科学发展观摩来说，各镇街党委书记要在第二天的科学发展观摩会议上做表态发言，当得知姜书记的发言稿由我来写的时候，也是焦虑万分，虽然自己的水平不行，却是用心对待，“软磨硬泡”后终于写出了初稿。姜书记看后细心的给予我很多指导和修改意见，因为不熟悉他的字迹，有些字眼怎么看都不明白，同事给我说，大概意思对就行，何必较真呢。但我觉得一次不懂就不问，次数多了就会养成坏习惯，最后经过激烈的思想斗争，硬着头皮又去问，姜书记不但没批评，还耐心的给我作了讲解，自己这才豁然开朗，不懂就问，懂得才会多。三是“能熬夜”,记得刚来党政办的时候，燕书记给我说过，写出来的东西，明眼人一看就知道你熬没熬夜，指的就是花没花时间，有没有认真对待。在基层工作，白天的时间大部分都是被繁杂的琐事所消耗，很多时候没有一个完整的时间让你静下心思去写东西，而材料写作恰恰需要的是时间和一颗平静的心，当然了，也完全可以白天抽个时间草草写完，但我们作为“新人”,还没有达到出神入化的境界，花少量的时间写出高质量的文章，这就需要我们能熬夜、肯吃苦。一开始的我是极不愿意和不适应的，但是当我“绞尽心思”写出来的东西得到肯定的时候，那种由衷的自豪和动力源源不断的散发出来，我始终相信没有白干的活，只有不愿干活的人。
二、在村级工作中要做一个“心上人”
在全区开展的“联村联户心连心”工作中，今年全镇根据实际情况，将41个行政村划分为7个片区，我被安排在曲家片区工作，也从原来的一名普通包村干部“晋级”为一名片长助理，肩上的担子虽然重了，但成长的也更快了。过程中我体会到，要想做好村级工作，必须要做百姓的“心上人”,就是让老百姓喜欢你、认可你，做包片领导的“心上人”,成为他们放心的好帮手。一是要做“本地户”,刚包村的时候，下村入户走访都是一身正装加皮鞋，还不忘挺直腰板，操着一口普通话，一声声“大叔好”、“阿姨好”的叫着，问这问那，老百姓不但有顾虑甚至不领情，后来懂得必须要入乡随俗，学会“套近乎”,后来走访都是着装“小清新”,一口一个蹩脚的福山话，把他们逗乐了，自然关系也近了，工作慢慢顺利开展。二是要做“小棉袄”,都说女儿是父亲的贴心小棉袄，那么作为包村干部，也要做老百姓的贴心小棉袄。我包的是东宋洲村，每次去都会发现很多老百姓喜欢蹲在村委大院旁边聊天解闷，一次忍不住，我就问他们干嘛不拿张凳子坐着，蹲着多累呀，他们回答我说来来回回搬凳子太麻烦。得知情况后，我便主动和村支部孙书记主动沟通，几经协调之下，终于在村委大院旁边修起了石凳，老百姓方便舒服了，我的心里也热乎。三是要做“智囊团”,成为片长助理后恰逢城乡环卫一体化环境综合整治，期间有项工作是要求挨家挨户发放明白纸和社区报，但是我们片区人口众多，光是几个人的力量想做到全覆盖，是难上加难，这时我便给片长“出谋划策”,咱何不动员起村干部、党员和村民代表们呢？将每个村划分几个大片区，落实到每个村干部身上，每个片区再化小片区，落实到党员和村民代表身上，形成网格化管理，层层落实责任，最终的结果表明，不但高效率而且高质量，从而达到良好的宣传效果。
时光荏苒，转眼即逝，回想这一年的基层工作，酸甜苦辣百般滋味，却也成了我人生中的聚宝盆，自己无论是在思想认识，还是外在的综合素质，都得到了显著的提升。李大钊曾说过：“青年者是人生之春，人生之华，人生之王也”.作为年轻的基层工作者，今后我将更加珍惜大好的青春年华，不断打磨自我，锻炼自我，不忘初心，砥砺前行！
我的发言结束，谢谢大家！
2015年8月8日。
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各位：
作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。
作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。
要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用:20xx-20xx的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。
年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。
各位：
宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。
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