活动总结是对所参与的各类活动进行归纳和总结的一种方式，它可以帮助我们反思和提升。以下是小编为大家整理的活动总结范文，希望对大家有所启发和参考。
高庄村村支部在区委、区政府，办事处党委、政府的正确领导和关心支持下，在办事处各部门的帮助下，在全村支部成员和村民的积极支持配合下，坚持以邓小平理论，____，科学发展观为指导，充分发挥村支部带头引领作用，团结带领班子成员，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，开拓创新，创先争优，较好的完成了目标任务。现就20__年本支部工作总结如下：
一、党的组织建设：
村党支部坚持把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立发展才是硬道理的观念和信心。
1、抓好村级党建建设。党组织的战斗力相当一部分表现在基层党组织的战斗力上。村级党组织直接承担着组织群众、宣传群众、发动群众、团结带领群众进行社会主义新农村建设的重要职责，高庄村党支部向来重视农村基层党组织的地位和作用，切实加强村级党组织的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。在加强软件建设的基础上，完善各项规章制度，以党建上台阶促进村级经济社会的发展。
2、深入开展创先争优活动。村支部在认真学习上级有关精神的基础上，先后三次召开党员干部会议，根据我村实际，结合深化“三级联创”活动、实施“双培双带双强”工程和推行“四议两公开”工作法的实际要求，在广泛征求群众意见和建议的基础上，制定了以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强村”为主题的《高庄村创先争优活动实施方案》，对村支部和党员参加活动分别提出了明确目标和具体要求：以“五个好”为标准，创建先进基层党支部，以“五带头”为标杆，争当优秀共产党员，通过设岗定责、依岗承诺、结对帮扶、党员示范户等形式发挥党员作用。确定了四个主要抓手，即抓学习，提高素质;抓工作，推动发展;抓作风，弘扬正气;抓管理，塑造形象。通过开展创先争优活动，使全体党员干部的素质有新的提高，工作能力有新的增强，工作作风有新的改进，各项工作有新的突破。
二、以广大村民的根本利益出发，切实推进村各项建设。
1、强化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召开党员会议、每月党员活动日、收看远程教育及上党课等，实行“一签到+开始结束两点名”制度，加强学习活动和会议考勤，增强党员意识和纪律观念。开展“五个一”活动，即重温一次入党誓词，参观一次红色纪念馆，开展一场党性修养大讨论，党员为联系户办一件实事好事，年底组织一次评议党员活动。6月初，组织了两次党性修养大讨论，开展批评与自我批评，每名党员进行自我剖析。“七一”前夕，组织党员到革命圣地韶山缅怀先烈。通过活动，激发了党员干部干事创业和推动发展、服务群众的热情。
2、积极努力，推进项目建设。对引进的弘棉物流和玻璃钢液化气罐等项目，由于部分村民的不理解不支持等原因，项目一直未能开工建设，村两委多次召开党员、村民组干部、村民代表、村民家庭代表会议，做宣传解释，并深入农户做耐心细致的思想工作，取得了明显效果。6月18日，村两委成员和项目建设单位一起带领第一、二村民家庭代表到物流发达的山东省临沂市实地参观，使他们进一步解除了思想顾虑，坚定了信心。目前这2个项目的筹建正在稳步推进，项目的建成必将有力推动全村经济发展。
3、服务群众，着力办好实事。近期我村抽出专门人员，集中精力，协调平煤集团相关部门做好群众塌陷地的补偿和塌裂房屋的赔偿;配合政府搞好西环路拓宽征地、拆迁安置工作;加强电线监控和自来水管网的隐患排查，保证村民夏季高峰用水用电;关爱留守老人，办好留守儿童亲情家园，组织党员志愿者帮助收麦种秋，使外出村民安心创业务工;帮助村民参加阳光工程培训、办理政府贴息贷款，支持群众发家致富。
4、开展党员践诺活动。根据党员的自身特点，设立了方针政策宣传、邻里纠纷调解、致富带动等7项无职党员岗位，确定系列活动内容，突出做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。党员贾金标、王国营成立养猪协会，带动7家养殖户共同发展;党员韩国和创办建筑队，带领20多位村民一起致富;党员代永亮带动3户村民购买运输车并肩奔小康。老党员张道暑假义务看护校园;老党员郭德积极修树花……全体党员都能依岗践诺，发挥模范带头作用。
5、创建生态村，引导全村科学发展。在活动中，我们努力把创先争优落到实处，积极创建生态村，引导村民走“生产发展、生活富裕、生态良好”的可持续发展之路，保护生态环境，做到经济与生态并重，发展与和谐同行。
回顾一年来的工作，我村各项事业都取得了较好的发展和进步，也有一些未能让人满意的地方，主要表现为以下几个方面：
党建工作，全年只培养建党积极分子，条件尚不成熟，未发展新党员。
在创先争优活动中为群众办实事中，弘棉物流、玻璃钢液化气罐项目建设，由于种.种原因还没有项目落地。西环路拓宽征地工作拆迁安置工作由于西环路迟迟没有开工这项工作还在搁置。
下年度我们相信，在上级党委政府的正确领导下，本村定会克服种.种困难，团结一切可疑团结的力量，为我村经济发展、社会稳定，为本村的新农村建设和和谐社会建设而努力奋斗。
乡农村党员干部现代远程教育在县委组织部和乡党委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务的正确方向。积极探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制，加强了党员先进性的宣传教育和农村党员实用技术教育，切实搞好远程教育站点工作，取得了初步的成效，现将全乡上半年远程教育工作开展情况总结如下：
一、基本情况。
——乡辖15个行政村，总人口18000多人，党员494人，其中农村党员398人。现有中学1所，乡中心小学1所，村级完小6所，村级小学2所，教学点5个，乡远程教育基地16个(其中，中心信息站1个，依托学校建接收站8个，村级播放点3个)。村级覆盖率达到100%。
二、开展工作情况。
(一)完善管理制度、抓好培训工作：第一、为确保各站点正常发挥，乡党委选好配强一批政治和业务素质较高，有责任心的年轻教师充实到技术管理队伍中。4月20日召开远程教育工作后，再次组织全乡各站点的技术人员进行技术和管理的专业培训，进一步提高技术管理人员的业务水平。第二、为进一步明确责任，确保我乡远程教育站点的安全、管理、培训工作落到实处，乡党委分别与村支部书记、学校校长、站点技术管理人员签订了责任书，实行责任追究制度。党政联席会上还明确了党政班子成员、包村工作组、驻村干部抓远程教育工作，建立了齐抓共管的工作机制。
第三、完善信息反馈制度。要求各站点技术管理人员每月上报远教设备运行使用情况和培训工作信息，根据报送情况，乡远程办工作人员到各站点对设备进行简单维修7次，对于故障排除不了的，向县教育局电教站反映，5月20日由乡党委分管副书记、乡远程站工作员与县远程办维修人员一同到各站点检查远程教育工作开展情况并对有故障的站点设备进行维修，确保远教设备正常运行。5月25日组织全乡干部、各村校支部书记和各站点负责人学习了“全国农村党员干部现代远程教育工作会议精神”，特别是对中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、全国农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组组长贺国强同志的讲话精神进行了具体学习和深入思考。根据贺国强同志的讲话精神，会后要求参会的同志要写一篇心得体会。今年年初至6月下旬，全乡各站点已组织对农村党员干部和群众开展培训195期，共2286人(次)，对中小学师生进行培训38期，共人(次)。培训内容主要有农村适用技术、农村卫生、计生知识、政策法规、典型经验、国土资源、防灾求灾知识和空中课堂等。
(二)提高远程教育培训工作效率，使远程教育培训工作走向制度化和规范化。第一、确保远程教育技术管理人员配齐配强。203月下旬，因工作需要，人事变动，乡党委及时调整各站点技术管理人员，明确各站点配齐1--2名技术管理人员。随后又给各站点配备1名后备远教技术管理人员，同时还在乡远程教育工作站新配一名工作员，具体负责全乡的远程业务管理，确保了全乡培训工作的顺利开展;第二、明确职责，理顺关系。站点建在学校的，以学校管理为主，双向服务。各站点根据学校课程安排，制定课程表，学生安排在星期一至星期五，农村党员干部及群众学习培训安排在星期六和星期日，相互错开，互不冲突。规定各站点每周必须连续下载资源10小时以上，保证下载内容量达2gb。技术管理人员对下载的资源进行筛选整理，列出内容清单告知村党支部，由村党支部从中挑选培训内容，列出培训内容及时间安排表告知站点技术管理人员，同时在村务公开栏处向群众公布培训通知，各村干部负责组织群众前往培训。培训时，技术管理人员负责组织培训，认真做好培训记录，建好培训档案，做好设备的维护和管理。为了使培训切实取得实效，乡党委在召开联席会议上，明确了乡领导和涉农、医疗卫生、国土、计生、林业等部门业务强、政治素质好的人员为乡远教兼职教师，专门到各站点进行实地讲解。
(三)抓好远教示范户，以点带面推动全面开展。抓好示范，树立典型，重点抓好远教示范户，以点带面推动全面工作的开展。立好标竿，是我乡远程教育工作总结去年工作提出的新思路。全乡共有10个示范户和5个示范基地，示范户实行乡领导联系挂村指导，做好示范户引路工作。通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。到目前止，我乡共有金秋梨、北方冬桃、板梨种植基地面积400多亩，单金秋梨年纯收入达10万余元;今年上寨村村民万晶同志管理的冬桃苗圃收入3万余元，稿白村的张承文种草养牛12头，养羊31只，稿桥村杨家培种草养牛23头，养羊32只，养鸡55多只，实现年利润1万元以上;下寨村优秀青年万继业同志运用远程科技养鸭示范基地半年纯收入8000余元。
(四)抓好农村远程教育，促进基层组织建设。通过开展农村远程教育，农村基层组织建设也得到了较大促进，也成了农村基层组织建设和农村经济建设工作的切入点，它把党的政策、中央精神有关法律法规和先进文化知识直接灌输给全乡各村寨家家户户，把基层党员干部头脑用理论武装起来，农村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强。夯实了党在农村中的地位。基层党组织有了事实致富和带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性得到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。远程教育让农村中小学校师开阔了视野，促进教研、教改、教学不断向高层次方面发展。
二、存在的困难。
1、乡远程教育工作站没有专门的远程教育设备，不能及时地同步了解和指导各站点的培训工作。乡远程办人员其工作都是一兼多职，任务繁杂，影响了工作的督查力度和指导力度。
2、站点设备故障多，乡远程教育工作站工作人员因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上造成远教工作的正常运行。
3、个别学校与村支部关系不协调，导致培训工作难以进行，达不到预期的实际效果。
4、远教工作经费短缺，各站点拿不出钱来投入到远教设备的维护和课件制作中，无法满足实际需求，由于乡财政困难和农村经济薄弱，影响了工作的进一步开展。
三、下步工作设想。
1、积极争取上级部门和乡党委、政府加大对远程教育的经费投入，在乡内培养和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
2、在课件开发上下狠功夫，深化培训工作，加大远教工作的宣传力度。
3、进一步完善示范村和示范户的建设，用示范带动群众，通过“学、带、比”推动农村的经济发展。
4、协调好学校和村支部的关系，进一步健全和完善远程教育管理机制，充分发挥工作员的工作积极性和远程教育的作用。
过年是中华民族最隆重、盛大的传统节日，也是每一个华夏儿女最期盼的日子。过年了，合家团聚是每一个家庭最幸福的时刻。俗话说：“大人望丰收，孩子望过年。”大年夜里那香喷喷的饺子，那劈里啪啦的鞭炮声，那种亲朋好友团聚的幸福时光……无不令人向往。在农历己亥猪年来临之际，为了让学生更深层次地了解春节，感受过年的热闹与快乐，此次寒假，在全校范围内开展了“欢欢喜喜过大年”为主题的综合实践活动。
开学第一天，同学们带着满满的收获来到校园，各班同学在语文老师的带领下交流自己的春节见闻。
这一次实践活动孩子们不但能从书本上、网上找到一些资料，还学会了从别人那打听消息，获得一些有用的资料。确实在实践能力上有所突破。
传统节日就是文化自信的传承。利用综合实践活动，深入挖掘春节所凝结的优秀传统文化内涵，引导学生弘扬中华优秀文化，推动中华文化历久弥新、不断延续发展。
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支教队今天开设了高年级和低年级两组共八节课，其中除了文娱队和医疗队开展的芭蕾形体训练和体检共三节课外，其他均由支教队队员教授课程，其中包括素质拓展、英语万花筒、指尖上的艺术等等。每节课的学生人数总体保持在三十个以上，课堂气氛相对融洽，学生热情度有明显提高，学生基本遵守课堂纪律。总的来说，今天的课程有了更进一步的提升，并且课程的开展根据实际情况进行，其中有高年级和低年级的教师合作完成教学，灵活应对教学问题。不足的地方则表现在部分课程主讲教师与助教之间的配合稍有欠缺，部分课程有个别学生不大配合教师的教学工作。针对这两个问题，首先，我们需要在课前做好充分的沟通工作，分配好助教的指导工作，明确教学步骤，互相配合，完成课程教学。其次，各个老师的互相配合来加强对学生的指导，鼓励学生参与课程，激发学生的学习积极性，使课程更好地开展。
对于我个人而言，我觉得今天课程开展得相对来说比较顺利，学生们之间的团队合作能力有了明显的提升，熟悉程度慢慢增加，这是自己很想看到的。四天的支教时间很短，能教的知识不多，但是今天的课程在提升学生间的团队能力、协作能力等方面做得比较好，这对以后两天的课程开展会有很大帮助。同时，队员们对以后两天课程的开展有了很大的信心，大家相处气氛更加融洽，并能虚心接受其他队员的建议和意见，从中看到自己的优缺点，从而更好地开展自己的课程。真心希望学生能从中感受到我们的热情，也希望接下来的两天队员们继续尽力完成教学工作，并不断地鼓励学生参与课程活动，使学生从中有所收获。
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近年来，xx地税局认真贯彻落实省局党组的部署要求，把教育培训作为提高干部队伍素质的基础工作来抓，以提高针对性、实效性、侧重性为重点，坚持高起点规划、大幅度投入、全范围覆盖、高标准要求，在全系统广泛开展各种形式的教育培训工作，有效提高了干部队伍素质，对全系统各项工作推进起到了进取促进作用。
一是正确认识和把握改善干部队伍内部结构所提出的要求。xx地税干部队伍结构大体上包括三部分，第一部分是1994年国地税分设划转人员，这部分人员具有十分丰富的税收征管实践经验和基层工作经验，但年龄偏大，学历偏低，知识结构相比较较陈旧，能够适应信息管税要求的人才比较少；第二部分是历年以来经过考试进入地税部门的大学生，这部分人员虽然年富力强，具有较高的学历和理论知识，但相对缺乏税收征管实践经验和基层工作经验；第三部分是部队转业干部，这部分人员的特点是组织纪律性比较强，但理论知识和税收实践经验严重不足。上述队伍结构方面存在的突出问题，严重制约了地税工作水平的进一步提升。
二是正确认识和把握适应税收工作客观环境变化所提出的要求。随着经济社会的不断发展，税收工作的客观环境已经发生了革命性的变化，快速膨胀的管理客体与相对发展相对滞后的管理主体之间的矛盾越来越突出，纳税人数量和规模不断增加，经济活动日趋频繁复杂，偷税漏税的手段越来越隐蔽，税收工作客观环境的改变对税务干部素质本事的要求也越来越高，必须具备较高的政治素质和明辨是非本事，始终坚持正确的政治方向。具备较为丰富的知识储备和较高的业务本事，能够适应信息管税的需要。同时，还必须具备良好的廉洁意识和个人品格，能抵御各种诱惑和侵蚀。
三是正确认识和把握更新税收知识体系所提出的要求。近年来，与社会主义市场经济理论和实践日趋成熟完善相适应，我国的税收理论体系、会计理论体系、财税法律法规体系正处于一个高速发展改革的过程当中，新理论、新法规、新政策层出不穷，日新月异，与此同时，税收管理也正在向“科学化、规范化、精细化、信息化”发展，要求地税干部必须不断加强学习，更新知识结构。
根据上述要求，xx市地税局按照省局统一部署，制定了《xx市地方税务局20xx-20xx年三年教育培训规划》，要经过三年的努力，使全市地税系统教育培训基础建设进一步完善，培训资源得到合理整合和有效利用；科学、规范的教育培训组织管理体系基本构成；运行机制更加科学、规范、高效；教育培训针对性、有效性进一步增强，培训质效不断提升；广大干部的思想政治水平、文化素养和税收业务素质明显提高，履行岗位职责的本事普遍增强；干部队伍的学历结构、专业知识结构更加优化；服务经济、服务社会、服务纳税人的本事水平明显提高。
一是坚持立足实际的原则，解决教育资源欠缺的问题。在培训场地方面，对会议室进行了改造，安装网线，既能够做会议室，又能够做联网的微机室；在鲁东大学、市委党校、xx职业学院设立了固定的教育培训基地；在师资方面，采取外请和内部培训相结合的方式。对外聘请xx大学、鲁东大学、xx职业学院教师为兼职教师，主要负责定期授课和共同研究地税教育培训纲要计划。对内由每个领域的业务骨干担任兼职教师，今年有2人参加总局兼职教师培训，1人在省局组织的兼职教师选拔考试中获得第一名，市局依托鲁东大学，利用“微格教学”等先进手段组织开展了兼职教师培训，共培训出7个岗位22名兼职教师；在培训形式方面，灵活运用视频培训、专家讲座、脱产培训、外出集中培训、岗位比武、基层实践、应用软件技能培训等形式，我局还在全省地税系统率先开设了网上学院，极大拓宽了干部学习的渠道。
二是坚持分类施教的原则，解决教育培训针对性不强的问题。为了保证教育培训取得实效，我局全面推广链式学习法，每次培训活动开展之前都广泛进行调研，深入查找需要解决的问题，找准培训的重点和方向，坚持以问题为导向开展教育培训。并注重分类施教、因人施教，大大提高了培训的实际效果。今年截至目前，共组织基层领导干部高层次综合素质培训班9期，参训人员255人次；组织骨干人才培训6期，参训人员227人次；组织新任科级领导干部任职培训2期，参训人员121人次；组织基层税务干部更新知识培训班23期，业务技能提高班15期，软件平台培训班18期，参训人员3978人次，基本上人均轮训两遍。
三是坚持考核、考试、奖惩相结合的原则，解决教育培训效果不明显的问题。为克服任务观念和形式主义思想，我们制定了《xx地税局教育培训考评办法》和《xx市地税系统分类培训实施办法》、《xx地税系统网络教育学院管理办法》、《xx市地方税务局干部教育培训经费补助办法》等一套完整的考核奖惩制度。同时还把业务考试成绩和学历水平、职称水平等作为干部使用的重要依据等。每次培训结束后，都经过问卷调查的方式对培训的组织安排、师资水平、课程资料等进行效果评估和满意度调查，以更好地改善提高教育培训效果。
四是坚持素质持续提高的原则，解决教育培训中存在的短期效应问题。在制定教育培训计划过程中，把干部素质的全面持续提高作为最终目标，不仅仅注重业务素质培训，更加注重思想境界的提高和人格品质的培养，注重培养干部职工的创新本事和学习本事，注重引导干部树立正确的人生观、价值观和阳光心态。我们每年都组织市局领导班子成员、县市区局一把手以及市局各科室负责人到清华、北大等国内一流院校进行以开拓视野，提高领导本事和决策本事为主要资料的高端培训，定期邀请国内知名专家学者对全体干部职工进行素质建设、廉政建设、学习型组织建设、健康心理、创新思维、阳光心态讲座方面的讲座；开展拓展训练、“四德”教育、比较启示教育等等，引导税务干部培养健康完善的人格品质、树立正确的人生观、价值观，掌握科学的工作、学习方法。
我局坚持以产业帮扶为突破口，积极帮组镇村立足实际、理清思路，走农民合作社道路，带动群众实施股份合作的发展模式。针对村两委对开展产业扶贫找不到方向，有想法却不敢下决心等情况，我局组织该村两委班子、村民小组长和帮扶对象30余人，以“走出去、学进来”的方式，先后赴浏阳市古港镇梅田湖村、官渡镇竹联村和我县排埠镇三溪村，实地考察学习了他们在新农村建设、乡村旅游、产业项目等方面的成功经验与做法。考察学习后，举行了座谈会，通过翔实剖析村与考察村点的优势和劣势，找出制约村发展的突出问题和原因，认真学习借鉴典型经验，对照自身存在的差距，立足实际，解放思想，为村的各项发展起到了促进作用。
活动开展以来，我局为村做了一下力所能及的工作，但取得的成绩同县委、县政府的要求和群众对我们的期望相比还有不小的差距。下一步我们将更加努力的工作，充分发挥艰苦奋斗的优良传统和密切联系群众的工作作风，把工作进一步坐实，把事进一步做好，实现县委、县政府的目标，为村的发展做出更大贡献。
自三月份以来，我卫生院严格按照要求，认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署，领导牵头，全员参与，深入一线送政策、扑下身子访民情，尊重民意办实事、全力支援助发展，初步完成了“千名干部下基层”活动第一阶段的工作任务，使“千名干部下基层”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下：
一、龙镇马湖峪村基本情况
马湖峪村常住人口共410余户，约1300余人，有党员35人。水地面积640余亩，山地面积1000余亩（其中：退耕还林面积207亩，草地、棘条地面积200余亩），困难户约20余户。全村无主导产业，地少人多，居住分散，贫困分化现象严重，村情复杂。
二、马湖峪村急需解决的问题
1、吃水问题。马湖峪村近年来水位急剧下降，村里原有水井大多已干枯。自来水管道已基本铺设完毕，但苦求于水源不足，至今仍未落实，已经严重影响到了村民正常的生产生活。
2、河堤绑畔。马湖峪村处于低洼地势，可耕地面积本来
就不多，每年山洪汛期总有大-片农田被洪水施虐，造成了大量水土流失，耕地愈来愈少的悲惨景象。
3、房屋建筑。马湖峪村住宅地基30余年来未开放，房少人多，农户居住条件普遍较差。
三、力所能及办实事，以人为本促发展
3月19号，我院干部职工认真贯彻“全县千名干部下基层”活动的指示精神，进村入户和农民群众零距离接触，访民情、解民优、帮民富，建立医务人员“一对一”帮扶农户制度。共走访困难户22户，完成了 55份问卷调查，与村委会班子亲密座谈，建立各类工作台账，撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。并以扎实的工作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。
四、提高基层医疗技术水平，做好各项医疗惠民措施。 马湖峪村卫生室存在硬件设施差、村医技术水平落后的问题。根据这种状况，我院愿伸出援助之手，开展多种形式的帮扶工作。组成医疗小分队，展开各种医疗诊治活动，以理论结合实际，使基层医务人员的医疗技术水平有明显的提高。采取定期、定点与随时、随地服务相结合的办法，为农民提供诊疗优惠待遇、协助办理诊疗手续、卫生保健咨询等针对性强的医疗保健服务，帮助群众改善生产生活条件，让群众得实惠。
2012.3.19
在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。
一、领导重视，思想认识到位
坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。下派干部迅速进入状态，第一时间深入到车间、农户，实地查看村企实际情况，主动与村企负责人进行研究磋商，明确了帮扶目标和项目，制订了具体的帮扶计划，严格时限，强力推进，狠抓落实。
二、夯实基础，组织保障到位
课”、支部民主生活会等制度，赠送了《党员干部之友》、《支部生活》等多种党报党刊，切实增强了企业党员的荣誉感和凝聚力。先后投入1万元，为xxx镇xxx村和xxx村党支部粉刷墙面、购置办公桌椅、制作了各项党组织建设的制度等，建立起了标准化的党员活动室，并定期组织党员干部学习党的理论、政策和领导讲话精神，提高了党员干部的思想境界，提高了党支部一班人带领群众建设幸福农村的能力。
三、真抓实干，措施落实到位
的发展资金问题；协助调解经济纠纷一起，多次到对方单位进行磋商，为盘活企业资产创造了条件。三是在解难题、办实事上下功夫。同时，在春节、七一期间走访慰问困难群众、老党员12人，送去了价值8000多元的花生油、面粉、大米及慰问金。
总之，一年来下基层干部为驻村企业做了一些力所能及的工作，但是取得的这些成绩与上级单位对我们的要求、群众对我们的期望相比还有不小的差距。下一步，我们将更加努力的工作，充分发挥艰苦奋斗的优良传统和密切联系群众的工作作风，把工作进一步做实，把实事进一步办好，实现制定的帮扶目标，为驻村企业的发展做出更大的贡献。
二〇一二年十一月二十七日
3月份，自全区开展“千名干部下基层”活动以来，我们物价局积极响应，精心组织，周密部署，结合我局实际，制订了千名干部下基层活动实施方案，明确了指导思想，工作目标、活动内容、组织形式、时间安排和方法步骤。局机关副科以上六名领导干部深入到钟家沟村、南峁庄村、色草湾村、宣沟村、杜家沟村、郑家川村进行走访调研，掌握基层实际情况。包抓领导入村后与村两委会成员、党员、群众面对面谈心交流，了解群众的所需所盼，切实帮助困难户解决生活生产中的问题。
一、具体做法
在这次下基层活动中，我们紧密围绕工作重点，以帮助农民解决实际问题为落脚点，狠抓中央一号文件精神的.宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得了群众的衷心的拥护。
1、广泛宣传中央一号文件
宣传。为避免宣传工作留死角，上门宣传，释疑解惑重点讲解等方法作为宣传的一个重要途径，使中央一号文件精神家喻户晓。
2、深入调查了解民情民意
我们将这次下基层活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。一是广泛征求意见。围绕着重解决机关党员干部的理想信念、宗旨意识和工作作风的问题，采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部、农村老党员、农民群众的意见、建议和要求。二是全面了解情况。通过走访调查，全面了解各个村的生产、生活情况，以及农村经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。走访特困户、灾病户、养殖户，了解他们的生产生活状况；了解退耕还林、低保、五保、救济、救灾、种粮补贴、家电下乡、农田水利等涉农专项资金的发放兑现情况；详细了解了村里的农网改造、农田基建、通村公路、人畜饮水、春耕生产等农村基础设施建设情况；详细了解了村委会领导班子构成、村级党建、党员结构、村务管理等村级基层组织的建设情况；有的了解镇村关系、干群关系、党员议事、村民之间矛盾与纠纷等群众反映强烈的热点问题。
3、抓住重点解决实际问题
为将此次下基层活动落到实处，我们抓住了工作重点， 2
牵住了“解决实际问题”这一“牛鼻子”。一是理清村级发展思路。扶贫帮困只是“输血”，要全面推进农村经济的发展必须为农村“造血”，帮助农村理清村级发展思路。二是加强基层组织建设。采取了有力措施加强村级组织建设，确保正常顺利开展工作。三是化解困扰发展难题。为使下基层活动收到实效，将解决实际问题作为工作重心。四是扶贫帮困献爱心，捐资6000元走访慰问了全乡12户困难户，让他们选购好化肥、农药、种子等春耕农用物资，尽我们的微薄之力。
二、几点体会
1、目标明确是前提
要做到 “三个结合，三个到位”：一是与保持共产党员先进性教育活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣传贯彻中央一号文件精神结合起来，确保各项支农扶农政策措施落实到位；三是与加快全面小康示范村建设和建设扶贫工作结合起来，确保排忧解难促发展工作落实到位。
2、抓住工作重点
构建和谐，探索一个群防群治确保农村平安的工作机制。五是加强基层组织建设，完善一套党务、政务公开制度。六是认真总结，形成一个促进作风转变、服务基层的调研报告。
3、作风务实是保障
这次下基层活动，我们的干部严守工作纪律，注意工作方法，维护自身形象。一方面，在纪律上严格要求。所有工作队员严守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受礼品礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整个活动过程中，工作队员既认真负责，敢于负责，又注意了方式方法，把握了分寸，解决旧矛盾的同时没有留下新问题。
在这次下基层活动中，我局虽然做了大量帮扶工作，但离区委、区政府的要求还有差距。今后，我们将一如既往的关心钟家沟村等六个村的发展，积极做好协调服务工作，真正推进包抓村经济又好又快发展，迈上新的台阶。
榆阳区物价局
二0一二年五月二十二日
根据县政府“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：
一、召开动员大会
6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别是要求6名参与活动的领导干部高度重视此次活动，积极与联系乡镇做好对接，做好下一阶段排查摸底工作。
二、广泛宣传部署
结合分局近期安装上的led显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的舆-论氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传工作。
三、积极排查摸底
后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济来源。因此许多年轻人被迫进城务工，上了年纪的不能外出务工，生活极端贫困。
四、深入走访慰问。
根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和政府温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹老人无儿无女，一个人生活在村里给她安排的瓦房里，生活十分困难。与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡政府相关领导同志反映，他们表示五保户医药费政府是有政策的，一定给予解决。
五、存在问题。
元的救济金艰难度日。分局对他们的帮扶只是杯水车薪，难以解决根本问题。必须大力发展农村社会化养老敬老事业，让广大农村孤寡老人也能安享幸福晚年。
家庭是学校的重要伙伴。我们应本着尊重、平等和合作的原则，争取家长的理解、支持和积极参与。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照上级文件精神，我校认真组织开展了“千名教师访万家”走访活动，学校领导高度重视，全体教师积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：
学校领导亲自抓落实，从家访前的工作布置，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排，把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传教育政策、学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。
本次活动采取进农村、进家庭的方式，针对学生学业、学校安全、学校管理、教师职业道德等方面进行走访，向群众宣讲党的群众路线教育实践活动，多方面征求意见，帮助群众解决实际困难。
这次“千名教师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长的方法和途径，同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。
我单位对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详尽布。
置，并提前做好计划，同时提出了明确的家访要求：单位一把手、中层干部、普通教师每人至少家访10户学生家庭，其中，贫困学生家庭、单亲家庭、留守儿童家庭为必访对象。各教师还要做好详实的家访记录和自己的家访分析感悟，之后对活动情况进行总结，征求到的意见进行梳理汇总，能解决的问题马上解决，不能立即解决的问题限期解决，不能解决问题的梳理汇总上报。
1、家长具有把孩子教育好，培养其成才的心理。现在的家长寄托在孩子身上的希望很大，具有将孩子培养成才的强烈愿望。因此家长往往能满足孩子的各种要求。
2、现代家长注重对子女的教育内容，因此他们能认识到教育的重要性，普遍重视对儿童的教育工作，这对学校教育起到了很好的促进作用。
3、因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，从而使孩子形成了骄纵的心理。他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿、爱耍脾气、爱哭闹、懒散等不良的行为习惯，这给学校教育带来诸多的难处。
4、家长只看重自己子女的学业成绩，而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律、劳动等教育。有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰。这使学校教育孤掌难鸣，某些工作开展不开。
5、现代家庭中父母外出打工的不乏少数，从而削弱了家庭教育。
的力量。有些家长虽然将其子女交于爷爷奶奶管束，可是爷爷奶奶不是宠爱有加，便是有心无力，管束不下，徒劳无益。这更助长了孩子的骄纵心理，他们变得越来越野，使学校教育工作难上加难。而学校与家长联络也往往是徒劳而返。
6、家庭成员内部不一致的教育力量难以与学校教育融合。有的家庭成员缺乏对教育下一代的正确认识和协调意见。往往出现“爸爸动手打孩子，妈妈忙着护孩子，奶奶出来拉孩子”的局面。家庭成员甚至当着孩子的面彼此埋怨、指责、争吵，弄得孩子无所适从，分不清是非曲直，更不知自己错在哪里，如何改正，从而养成了说谎、见风使舵、投机取巧等不良品质，给学校教育增添了许多难处。
7、现代社会学习渠道和媒体的多样性使学生有机会获得许多书本上没有的知识，拓宽了知识面，这是好事。可是诸多媒体如电视、电脑等中不乏黄色、暴力等糟粕。孩子因为得不到家长正确的监督和开导(有的家长甚至当着孩子的面而不知隐蔽)，而形成了暴力模仿倾向和不良的心理品质。这是学校教育在新形势下面临的又一严峻的问题。
1、建议增加老师和家长交流的机会，多让彼此了解学生在学校和家庭的表现，以便得到相应的教育。
2、幼儿园玩具及活动设施较少，幼儿教师年龄偏大。
3、建议学校加强学生的道德、法律、心理等方面的教育。加强学生的文明礼仪、行为习惯的养成教育。建议学校加强对学生的安全教育。
4、建议增加孩子室外活动的时间，增进孩子体质。
5、建议对孩子加强管理、严格要求，多给予孩子关心、爱护、指导和鼓励。
总之，这次“千名教师访万家”活动在全体教师共同努力下取得圆满成功，我们了解到大量真实的资料，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传了党和国家义务教育阶段的大好政策，为以后更好地开展好家访工作积累了经验和教训。
为了进一步促进孩子健康成长，促使家园之间有效沟通交流，达到家园共育的目标，我们今天下午来到了我们蹦蹦兔班小雨小朋友跟刘xx小朋友家进行家访。家访是打开孩子心灵的钥匙，家访是联系家园的桥梁。老师们牺牲下班后的休息时间，走进孩子的家庭，感受孩子生活，了解孩子背后的故事，拉近了老师和家长、老师和孩子之间的心灵距离。
第一站，我们来到了xx中学宿舍小雨小朋友家，小雨小朋友也提前给我们拿出准备好的水果欢迎老师，并与我们分享他在家的绘画，在家访的过程中，我们详细地了解了小雨小朋友的成长经历、行为习惯，并听取了家长对我们老师的意见。
第二站，我们来到xx小区小烨子家，到楼下就听见小烨子从楼上喊马老师李老师。小烨子虽然比较腼腆但与她妈妈交流中，他妈妈也说到小烨子虽然腼腆但却非常喜欢老师喜欢上幼儿园。听到这些话心里特别开心。
同时，我们也向家长反映了孩子在园的表现，甚至是家长还没有注意到的闪光点，诚恳地指出幼儿缺点，让家长知道幼儿的健康成长不仅是幼儿园的责任，也是家庭的责任。
家长对家访活动非常满意，并给予较高的评价，简短的话语，温暖了每一位教师的心。通过家访，增进了老师与家长之间的了解。爱在家园之间传递，促进了家园共育的全面发展。
寒假期间，我校认真组织开展“万名教师访万家”家访活动，学校领导高度重视，全体教职工积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：
我校历来重视家访工作，把家访工作作为密切家校联系，提高家长对教育满意度的有效载体来抓，家访工作已经纳入了学校工作的常规管理，并逐步形成了制度化。学校领导亲自抓落实，从家访前的工作布置，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排。把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。
这次寒假“万名教师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长环境，与家长共同探讨帮助学生成长并制定出安全教育的方法。同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传党和国家义务教育阶段的大好政策。
开学后，我校对班主任及任课教师的家访进行了统计：每个班级的班主任与任课教师对学生的家访数均达到了90%以上。
在家访中，班主任及任课教师能结合本地、本校实际，因地制宜地采取灵活多样的方式进行，许多教师的做法颇具特色。有的班主任老师以村为单位进行“普访”，有的针对个别“问题”学生进行有针对性的家访，还有的通过微信、qq、电话等形式与家长交流。家访中，教师们深入到村队及各个学生家庭，耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难。家访结束后，都进行了认真总结，收集整理家访工作有关情况，并一一记录在册，有些教师对收到的家长意见，及时给予了答复，有些教师则把家访情况做了汇总、反思。
教师们都普遍认为此次家访达到了如下效果：
1、教师对学生有了一个全面了解。尤其是班主任，家访使他们了解和掌握了学生的家庭情况、在家学习环境和表现等，做到心中有数，有利于以后更好地根据实际情况有针对性地教育和引导学生。
2、增强了家长的责任心并帮助他们科学教育孩子。教师借家访广泛宣传，大力倡导家长参与教育，提高家长对教育的认识程度，明确自己在家庭就是一位最贴近的老师。家访增加了教师与家长进行双向沟通、交流思想感情的机会，也增进相互了解，取得相互支持，形成教育共识，实现教育学生方面的协调统一，促进学生更加健康地成长。另外教师和家长沟通时还会发现教育过程中已经出现而未觉察到的问题，这样就能够采取相应措施而不至于错失教育良机。
3、促进了班级建设和管理。家访过程中的交流进一步培养了师生间的感情，学生感受到教师高度的责任心和真诚的爱心，促使他们有意识地克服缺点，服从管理，发挥他们最大的主观能动性，更加积极地参与学校及班级组织的各种活动和学习，这对班级的和谐文明发展极为有利。
1、建议学校对学生严格要求。孩子是祖国的花朵，是社会主义建设的接班人，学校、老师只有对孩子严格要求，孩子才能最终成才。
2、建议学校多开展各种活动。建议学校多组织学生进行社会实践活动，丰富学生的课外生活，促进学生全面发展。
3、建议抓紧修建学校运动场。学校没有运动场，孩子的体育课就无法正常上，活动课也无法正常开展，孩子的体制就会下降，严重影响孩子的健康发展；另外，孩子在水泥路面上活动存在很大的安全隐患。
“万名教师访万家”活动热烈持久的开展，使家庭、社会增进了对我校教育教学工作的认同，使我校呈现出一派新的生机：学生更加富有生气了，教师更加积极进取了，各种科技文体活动更加热火朝天的开展了。
按照市教育局精神和镇中心学校的安排，我校对“课外访万家”活动作了具体安排，现在我校的家访活动暂告一段落，全校大部分教师对全校的1000余名学生进行了家访，并做好了记录。现对我校的家访情况进行汇报：
第二,家长老师互相信任。由于我们耐心地向学生家长讲述我校的办学理念、办学成果、家校通、教学设施等基本情况，帮助家长树立正确的教育理念，解决家庭教育方面的一些困惑，这就增强了家长的责任意识和信任度，使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来，更有信心地和学校携手共同做好学生的教育工作！在获得家长的高度赞扬和信任的基础上，给学生以鼓励和力量。
第三，任课老师送爱上门,家访中体现出教育教学团体精神。比如，八（三）各科老师一直坚持陪同班主任逐个家访,同时还就本门学科谈了相关的要求，检查了孩子相关学科的学习情况,并针对这们学科的学习方法作了适当指导，以帮助孩子做好适应初中的学习生活。数学徐老师与数学学习有困难的同学和家长共同交流，传授学习方法，帮助学生树立自信。
但走进他的家庭后，知道了他的一些生活经历，便觉得可以更好地把握他们的心理。
第五，换个角度看家长。现在的学生家长年龄都在35-40之间，他们本身受教育的程度相对爷奶要高一些，因此他们能认识到教育的重要性，普遍重视对子女的教育，并讲究教育方法，经常帮助克服学习上的困难，这对学校的教育起到了很好的补充作用。
第一，现代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些交由爷爷奶奶管教，他们却更加宠爱，使得学生的心理放纵，让学校教育工作难上加难。类似的情况很多。
第二，正因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，养成了骄纵的心理，他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿，爱耍脾气等不良行为，这给学校教育带来诸多的难处。家长望子成龙，只看重自己子女的学业成绩而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律教育，有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰，这使得学校教育工作开展很不顺利。
第三，家长误认为孩子很聪明，回家不学习也能取得好成绩。如果不能这样，会不会是老师的教学存在问题或者不够关心孩子。实际上家长最大的失误就是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。当我们在家访中交谈起这个问题时，家长意识到问题的严重性，一下子又进入另一个误区：希望一下子能解决问题企图一劳永逸。
第四，家庭成员内部不一致的教育力量难于与学校教育配合。第五，父母双方教育观念和方法不一致，导致孩子有空子可钻，言行不一。
1、通过本次家访，我们全面了解了受访学生及其家庭，为在未来。
教育工作中促进学生健康全面发展打下坚实的基矗。
学校教育有着集体教育的优势，但同时也存在着明显的不足——教师难以深入了解每个学生的个性特点，从而无法因材施教，不能针对学生的特点进行个性化的教育。由于种种原因，在学校教育环境中，学生的个性不能完全展现；而在家庭环境中，学生处于一个比较自然的状态，个性能够得到正常的表现。到学生家中进行交流，是一个全面了解学生情况的便捷途径，是一个难得的了解学生的机会。本次家访中，有一个学生平时学习很好，但在其他方面表现一般，从不参加学校班级组织的各项活动，甚至给人以自私自利的印象。通过家访，我了解到，他在家里从来不帮家长做家务；怕脏怕累，这就是他从不参加班级卫生清扫等活动的原因。了解到这些情况后，这学期我特意让他担当劳动委员，鼓励他多为班级尽义务，多帮助同学，培养他的奉献精神，锻炼他的工作能力和劳动耐力。目前，这个学生已经有了非常明显的进步。
2、通过家访，我们与学生家长之间建立起沟通渠道，第一时间了解家长的想法，解除家长对学校教育工作的疑惑和不解。
一些住宿生家长更关心的是孩子在校期间的吃住问题。部分家长总担心，孩子在外吃不好，吃不饱；担心孩子冻着，饿着。还有些家长（包括走读生家长）无计划、无节制地给孩子生活费，只要孩子伸手就给钱；这使部分学生养成了大手大脚花钱的习惯，有很多学生一个月的生活费用太高。为此，我们同这些家长说明学校各方面情况及对学生的要求，与家长达成共识，给学生定下合理的月生活费标准。通过与家长的沟通，遏制了部分学生大手大脚乱花钱的坏习惯。
3、以家访为平台，以学生和家长为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。
进来参与谈话。我们充分利用这个机会，详细、认真、热情地向他们介绍学校各科课程设臵、学生在校期间学习情况、毕业后等相关信息。许多人当时就表示，准备送孩子来我校上学。
4、通过家访，广泛听取社会对我校教育教学的意见和建议，并及时反溃。
通过本次家访，我们及时掌握到家长对学校教育工作中的要求与建议，全面听取了社会各层面对我校教育的意见，并将之反馈给学校领导小组或教师，发现并弥补学校教育教学过程中的不足之处，进而推动教师自觉改进教学方法，提高教学水平，促进了学校教育教学工作的发展。
1、良好的家庭教育对青少年的健康成长至关重要。
文化程度高的家长对自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何对孩子进行学习生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯，有较强的自觉性。
还有少数家长，本身文化程度低，对自己的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。我班的一个男生在寒假间整天包宿上网不回家，前后三次回通化，吃住都在网吧中。其父母根本管不了，只是希望通过学校教育来改变孩子。
2、学生在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。
不写作业，整天看电视、电影，整宿上网，什么家务都不干。这些学生既不关心家事，更对国事天下事漠不关心，这对学生综合素质与能力的培养非常不利，直接导致其课外知识极度欠缺，动手实践能力相对较差，必将影响其未来的发展。
3、家长对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。
在家访中，我们经常会听到一些家长要求老师对孩子进行严格教育管理。很多家长说：“孩子不听父母的话，只听老师的话，老师管得严一点没事的。”他们把教育的责任与希望全部寄托到老师的身上。可怜天下父母心，让家长放心是我们的职责所在，我们必须以十分的热情、百倍的努力去做好自己的每一项工作。
在本次家访中，我们向学生家长点对点地宣传学校教学改革发展的思路，宣传学校实施素质教育的全过程，就学生在学校与社会上的各种行为表现、思想动态等与家长及时交流沟通，取得家长对学校教育的深刻理解和对教师工作的理解与配合……教育是一个系统工程，需要学校、家庭、社会的共同参与；家访则是这一系统工程中的重要一环，是做好教学和班级管理工作的重要手段。通过此次活动，我们得到了许多收获，并决心在今后的工作中继续有目的、有计划、有重点地开展些次工作，为实现学校的跨越式发展贡献自己的一份力量！
为进一步落实市教育局“修师德、正师风、铸师魂”师德师风建设活动，深入开展全员岗位育人、德育导师制，密切学校与家庭、社会的联系，加强教师与学生家长的沟通，形成学校教育与家庭教育的合力，有针对性地开展学生思想道德教育，促进青少年身心健康发展，遵照市教育局、中心小学统一安排，我校认真组织开展“万名教师访万家”家访活动，学校领导高度重视，全体教职工积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：
1、组织全体教职员工认真学习上级有关文件，统一思想，提高认识，深入领会“万名教师访万家”活动与开展学校各项工作的密切联系，进一步理解活动对学生健康茁壮成长的重大意义，充分调动了全体教职员工的积极性，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
2、成立以校长、教导主任、班主任、教师代表组成的领导小组，负责活动的方案拟定、组织、协调、指导、检查等具体工作，使活动得以更好、更广泛、更持久的开展。自今年起，我校决定把“万师访万家”活动，作为学校的常规工作进行开展，把家访工作作为密切家校联系，提高家长对教育满意度的有效载体来抓，统筹安排，使之成为一种经常化、制度化的活动机制，杜绝“走过场”现象的产生。
这次“万师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长并制定出安全教育的方法。同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念及学校课改实验等内容，赢得家长对学校工作的理解和支持，宣传党和国家义务教育阶段的大好政策。普及家庭教育知识，帮助家长提高家庭教育水平，以达到配合、支持学校教育工作。我校对班主任及任课教师提出明确的家访要求：即对家访对象全覆盖，做好详实的家访记录和自己的家访分析感悟，家访后集体交流。对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详尽布置，并提前做好相关准备工作。
在家访中，班主任及任课教师能结合本地、本校实际，因地制宜地采取灵活多样的方式进行，许多教师的做法颇具特色。有的班主任老师以村为单位进行“普访”，还有的针对个别“问题”学生进行有针对性的家访。家访中，教师们深入到村队及各个学生家庭，耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难。家访结束后，都进行了认真总结，收集整理家访工作有关情况，并一一记录在册，有些教师对收到的家长意见，及时给予了答复，有些教师则把家访情况做了汇总、反思。
家访是沟通教师、孩子和家长的桥梁，通过家访不仅可以让家长和孩子感受到教师对学生的关心和寄予的厚望，而且可以消除家长对学校的误解和疑虑。特别是内向型的学生，更应该让他们感觉到温暖，相信自己是受关注的对象，而不是一个被“遗忘的角落”，自己在教师的心目中绝不是无足轻重的，教师还是注视和关心着自己的，从而建立起学生的自信。
为顺应教育现代化潮流和教育部的号召，20xx年秋季开学后，我校就立即开始了“千名教师访万家”活动，真正实现了教师走进每一位孩子的家中，和家长进行面对面沟通，并且拍下合影照片以便记录。家访带给我们的收益有很多很多，使我感慨万分。现将我的家访工作简要总结一下：
第一，宣传了学校的教学理念。
我们耐心地向学生家长依次介绍了任课的教师，讲述了家访的目的，以及学校的办学理念、办学成果、教学设施、学校食堂的建设等基本情况，并且及时向家长反馈了学生的在校生活和学习情况。在教育孩子方面，和家长交换了意见，共同探讨适应各个孩子的教育方法，帮助家长树立正确的教育理念，和解决家庭教育方面的一些困惑，以此增强家长对孩子的教育意识，让家长能够主动参与到学校教育教学的管理中来，和学校一起携手做好学生的教育工作。以鼓励性评价和肯定性评价为主，综合适当的批评，给学生以正确的引导，达到双方共同教育学生的目的，完成教育学生全面发展的重任。
在家访中，一位学生的家长甚至谈了一下自己在教育孩子方面的看法，得到了各位教师的肯定。比如，鼓励孩子做一些力所能及的家务。我们都知道，随着生活的改善和独生子家庭的增多，溺爱孩子的现象层出不穷，可以说，家庭教育和学校教育一样重要。通过鼓励孩子做一些力所能及的家务，不仅能让有机会亲自体验劳动和生活，感受付出劳动后收获成功的喜悦，理解父母工作的艰辛，善待父母，也有利于孩子意志和品格的磨砺，对于孩子将来的发展和独立生活是大有裨益的，是很好的生活教育。
教育孩子是学校、社会和家庭共同的责任和义务。不过，家访中也发现少数家长认为孩子送给了学校自己就万事大吉了。这种观点是绝对错误的，学校教育固然重要，家庭教育也必不可少。首先，孩子大都比较愿意表现，对于来自于家长和学校的赞同鼓励是促使他们朝向良性发展的动力之一。如果家长不关注孩子在校表现，那么孩子就会缺失那种积极表现的动力，久而久之，意志消沉，影响的可是孩子的一生。其次，学校里的班级是一个班集体，教师对每一位学生的了解都不可能是全面细致的，我们只能说尽可能的去接近每一位学生的生活和学习，因此就需要家长给予孩子适当的关注和恰当的爱，并且发现问题后主动向学校反馈。只有这样，对于孩子的健康成长才是有利的。经过我们的努力劝说，这些家长也都十分愿意配合学校的工作，并且表示以后会多多关注孩子。
第二，全面地认识了更为真实的学生和学生家庭。
受教育的主体是学生，教育对象是学生，只有全面的认识了解学生，才能给他们更恰当的教育。通过家访中与家长的沟通，我们了解了很多学生的学校生活中我们看不到的东西，更真实、更全面地认识了学生。比如有些学生在校沉默寡言，在家里却是很活泼，而有些正好相反。本来觉得有些学生很难管教，不遵守纪律或者多动，但走进他的家庭，通过和家长沟通后，了解了他们的一些生活经历、生活习惯和家庭背景之后，便觉得在一定程度上可以更好地把握他们的心理和了解他们的独特的想法。毕竟成人和儿童有很大的代沟，通过认识了解，就会在以后的教育教学工作中运筹帷幄了。
另外，家访中也发现一部分孩子属于留守儿童，父母为生计奔波于城市的各个角落，孩子大多跟着自己的爷爷奶奶或者姥姥姥爷一起生活，家庭教育的力量比较薄弱，他们大都比较溺爱孩子，让孩子养成了骄纵的心理，在行为、态度、言论等方面表现出了挑吃、挑穿、攀比、爱耍脾气、浪费、和以自我为中心等不良行为习惯，对孩子成长、正确习惯的养成和健全性格的树立不利。而绝大部分的孩子是父亲在外打工，跟着母亲一起生活，家庭教育也是不完整的。这些问题给学校教育的顺利开展也造成一定的难度和负担。由于此类问题比较突出，也被带回学校准备研讨。
而且，在家访的过程中教师发现了一位家庭情况比较特殊的学生，家中经济比较困难，带队的班主任就立即和我们商讨了学生补助的问题，在下一次的学生资助上，会对此学生照顾。很多真实情况，只有你亲自脚踏实地去看见了才能了解，而以前的做法，很容易遗漏真正的困难学生。这也是教育部的意图所在吧，真正的全面了解学生及其家庭，为开展教育工作服务。
第三，培养了感情，拉近了距离，消除了疑虑。
通过家访使家长和老师们更全面的认识了学生，增进了教师与家长之间的感情，也让教师了解了学生在家的生活、学习情况以及表现，及时了解了家长的想法和学生的动态，征集的家长的意见和建议，教师们也都认真的记了下来，为今后的教育教学工作提供了很大的帮助。
另外，在家访中，有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，认为分数决定一切。这是对素质教育的曲解，对此，学校教师耐心地向家长论述了素质教育的根本目的是全面的提高学生的素质，过去的应试教育只重视成绩，忽视了学生的全面发展，弊端重重，不适应社会的发展;而素质教育却在实践中取得了良好的效果，素质教育下新型的良好的师生关系也有助于学生的成长成才。这些解释拉近了学校与家长的距离，使家长了解了校方在教育学生方面的构想和做法，消除了家长对学校和素质教育的疑虑，建立起家长对学校的信任，同时欢迎各位家长有疑问随时打电话或者去学校咨询。
家长们脸上洋溢的笑容，写着对学校和教师工作的满意和支持，对孩子成人成才的深厚的期盼，让我第一次真正感觉到教师行业教书育人工作的光荣和艰巨，身上和肩上的担子更重了，可是却更觉得干劲十足!是啊，孩子是他们的希望!在家访结束时，有的家长要留我们吃饭，有的家长则要赠送我们一些家里的土特产。然而我们坚守原则，自觉婉拒，表示谢意，愿与家长携手共同教育孩子。我们的付出微不足道，教书育人是我们的义务，但是家长们的热情和支持让我们十分感动。
总之，此次家访真正地深入到了每一位学生的家庭，并且忠诚细致地与每一位学生和家长交流了解了家庭背景，学习环境，学生个性，在家表现，了解了每一位家长对孩子的期望、要求以及教育方法等，有利于弥补教学过程中的不足之处，主动改进教学方法，提高自己的教学水平，有计划地搞好教学管理，和有目标地实施因材施教，为今后的教学工作奠定了基础。在家访中听到的最多的一句话是：“严格要求孩子”。也有很多家长表示孩子在家不听话，在学校却很听老师们的话，这也是家长信任教师并要求教师严格管教的原因吧，真是可怜天下父母心，和“望子成龙，望女成凤”的心情。可是因材施教更重要，对于基础比较薄弱的学生，我们首先应该做的是让他们一步一步树立起自己也可以学好的信心，“我不笨”的信念，而不是一味的严格要求，这很容易打击到他们。
此次活动，我们收获颇丰，感慨良多，并决心在今后的工作中继续有目的、有计划、有步骤地开展教学工作。一方面，通过家访了解的学生档案上看不到的一些问题，可以找出学生不良行为形成的根本原因，这样我们就可以从根源着手，进一步加强对学生成人成才的教育，解决在教育教学中的一些困惑。另一方面，教师应该比过去更重视孩子的在思想、行为、生理和心理健康的教育以及学生能力培养方面的教育，让学生快乐的成长。一方面，开展多种形式的家长与学校的沟通交流的活动，比如家长会，家访以及运动会和文艺节目演出等集体活动，以此加强家长与学校之间的密切联系，给家长更多机会参与到学生的成长中来，鼓励学生积极参加课外活动，促进学生的全面发展。另一方面也应该注重学生的个性的培养和塑造。“科教兴国”，教育为本，让我们立即行动起来，真正实现“教育一个孩子，带动一个家庭，影响一所学校，波及整个社会”的教育效果。把家访的反馈落实到实践中，让学生成为真正的受益者，以学生为本，让家长真正看到只有家庭教育与学校教育相互配合，才能使教育达到最佳效果。
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根据《中共绵阳市涪城区委 绵阳市涪城区人民政府关于推进城市社区建设的意见》（绵涪委2017123号）和“挂包帮”工作要求，我局高度重视，认真开展“千名干部进社区”工作， 积极安排部署，落实相关工作，全局积极为联系的御营二社区解决燃眉之急。通过解决社区实际困难，增进了机关与社区的联系，密切了党群干群关系，形成了工作合力，推进了工作开展，促进了社会和谐，现将开展此项工作的有关情况报告于后。
一、领导重视，分解任务，责任落实
户困难居民566人的帮扶工作。二是摸清了每一户帮扶对象的具体困难和需要解决的问题，干部职工可有针对性地制定帮扶措施。三是加强工作力量，选派了城南所负责人到社区长期蹲点联系，有效促进了与对口帮扶村的联络和协调。四是落实了派驻带队领导和派驻社区干部。明确了由局党组成员、副局长钟明军，城南所、办公室共计6位干部派驻联系社区。五是联系帮扶机制健全。为确保联系社区有序开展，明确我局城南所支部书记兼任御营二社区支部副书记，并积极参加社区支部会议，及时反馈社区需求，建立了联动机制，形成了工作合力。
二、力所能及，多办实事，多办好事
1.制定帮扶计划。在牵头领导的带领下，党办和办公室人员多次深入联系村（社区），与帮扶对象零距离沟通，面对面制定和调整帮扶计划。动员全局干部职工踊跃捐款1.5万余元，区局从有限的行政经费中挤出资金1.5万余元用于社区3个垃圾柜和1个党员活动室的建设。向御营二社区捐赠办公电脑2台，改善了社区办公和为社区居民服务的条件。经请示有关领导同意，实行集中使用管理物资资金，发挥最大管理效益的社会效益，做好实实在在的民生工程。
斤，得到居民的好评。
3.开展志愿者小分队入社区活动。2017年7月2日，全局100余名党员干部组成4支小分队，深入御营新村居民住宅楼200余家住户和100余户商户，宣讲文明城市创建知识和税收优惠政策，发放宣传资料200余份，提高了居民和商户文明知识和税收优惠政策的知晓率。通过进楼入户活动的开展，我们也收集到了群众的良好意见和愿望，看到了思想和行动上非常优秀、素质较高的居民，让人感动和深思。收集到居民的意见和建议有3条：一是老虾子餐饮店夜间扰民的问题；二是社区内垃圾柜急需扩容问题；三是社区居民的生活供气问题。让人感动的方面有：一是对区委决定、社区关心落实、区级机关深入到楼栋和住户开展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族虽然居住面积小，家具陈列普通，但环境整洁，学习氛围深厚（老太婆上网看新闻）。
4.积极与御营二社区建立环境综合治理联系制度，协助开展好文明城市创建工作。积极指导和参与社区环境综合治理工作，协助社区开展宣传教育、治理六乱、每月“环境治理日”等活动，及时掌握社区日常性和阶段性环境治理情况，与社区分析解决环境治理工作存在的问题，提出整改措施并抓好落实。
三、总结经验，促进帮扶工作进一步深入
前期千名干部进社区帮扶活动取得了一定成效。下阶
段，我们将总结前期帮扶工作的经验教训，一是充分利用村务、政务公开栏等宣传阵地，深入宣传帮扶活动的意义、方法途径，让村（居）民和干部职工形成浓厚氛围，调动干部职工参与帮扶工作的积极性和自觉性，确保帮扶活动在服务新农村建设中发挥积极作用。二是加强对前期捐赠款物帮扶措施落实情况的跟踪，做好成效评估，确保帮扶措施让多数困难群众受益，避免好心办坏事。三是积极探索帮扶新措施、新办法，力争走出一条适合地税工作实情，有利于帮扶工作取得更大实效的新路子。包括四个方面：1.协助社区抓好党建工作，相互取长补短，交流党建工作经验，发挥社区党支部战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力。2.协助社区抓好以“优化美化环境”为重点的城乡环境综合治理。3.协助社区抓好“除陋习、树新风”，“讲文明、懂礼仪”，为重点的创建全国文明城市工作，努力提高社区居民的参与率、支持率和满意率。4.结合我局就业信息对称的部门特点积极协助社区解决部分困难居民就业难、经济收入低等问题。
四、年内计划帮助社区解决的主要问题
一是捐建御营二社区乒乓桌2张；二是协助社区开展创建全国文明城市宣讲；三是协助社区开展城乡环境综合治理及卫生死角清理。四是结合第20个全国税收宣传月活动，开展进社区税收宣传，发放税收宣传资料，积极为商户提供税收优惠政策。
联系村帮扶工作是深入学习实践科学发展观，切实转变干部作用、密切党群干群关系，重要举措，我局将切实按照区委的安排部署，加强对帮扶工作的`领导和考核，确保联系村帮扶工作持续深入开展，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总体目标落到实处。
二〇一一年四月十五日
二是开展结对帮扶。有帮扶能力的机关党员，与责任区内的困难群众结成帮扶对子，力所能及地帮助他们解决实际困难，并引导信访户理顺情绪，化解矛盾，做好思想教育转化工作。
三是参加“三服务”主题实践活动。以县级有关部门单位牵头，围绕服务经济、服务基层、服务群众的主题，组织责任区内的党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。
四是参加“党员活动日”活动。每年七月一日为全县“党员活动日”，以行政村为单位，组织各责任区的党员共同过组织生活，开展党员志愿者服务和各种形式的便民、利民服务活动。
五是参与群众事务代理服务。在乡镇、村及社区建立农民服务站或中心，所辖党员责任区的党员及有条件的村、居民党员必须参与农民服务站工作，帮助孤寡病残、年迈体弱和其他办事不方便的群众代办各类审批手续、证件等事务。
六是参加设岗定责活动。各党员责任区的党员，必须按照党组织设立的联系和服务群众的岗位及职责要求，自主申报适合自身特点的岗位，认真履行岗位职责，力所能及地做好服务群众工作。
七是参与调查研究工作。县直部门单位的党员领导干部每年至少要有1个月的时间，乡镇机关党政领导干部每年至少要有2个月以上的时间，深入群众中调查研究，自觉坚持“一线工作法”，落实“民情走访”制度，及时了解民情、反映民-意。
八是做好接待农民工作。坚持和完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度，定期接待群众上访，认真听取意见和建议，对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，对受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
1、客观全面原则。正确客观介绍学生情况。
2、促进发展原则。记住走访的目的：促进学生发展。
3、面对面原则。教师集中走访时间以期初、期中为主，原则上以教师结伴走访（2人或2人以上）、分片走访为主。对于确实难以走访的学生家庭，也可以采取电话、网络等形式代替，但都必须写下家访日志。
4、不打扰原则。尽量不干扰家长正常的工作生活。
5、廉洁原则。不接受宴请、礼品，不托家长办私事。
二、切实加强家访的组织领导。
加强领导。为确保我校“走进千家万户，关爱万千心灵”教师家访活动的`顺利进行，学校成立以校长潘广云为组长，政教主任戴萍为副组长，其他行政人员为组员的家访工作领导小组，全面指挥安排家访工作。
三、规范管理。
1、教师家访每学期为一个周期。在一个周期内，家访覆盖率原则上达到100%。
2、每个学期，班主任家访不得少于本班学生总数的100%，任课教师不少于10名学生，校长不少于20名学生和教师。
3、要将《家访日志》纳入学校月度教育教学常规检查内容，学期末教师将《家访日志》填好后上交学校保存。
四、总结表彰。
1、总结家访中发现的教育教学管理上存在问题，积极进行整改。
2、总结家访教师中的好的典型，进行表彰奖励。
我局在“七一”期间深入包村点镇参加村党员大会，与40多名基础党员共庆建党96周年，会上，党组书记同志带领全体党员学习党章、重温党的誓言，结合当前工作实际为在场的全体党员上了一堂生动的党课。“七一”结束后，局班子带领村两委到市委组织部农组办争取到村级党员活动室建设资金。
十九大召开后，我局会同村全体党员一起组织学习了十九大报告。详细解读了“八个明确”和“十四个坚持”构成的习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，及时开展学习研讨，大力推动学习，迅速使全村兴起学习十九大精神的热潮。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，我局组织村全体在村党员干部进行集中学习。把全村党员干部的思想认识凝聚起来，为加强基层党组织建设，做好村“两委”换届前期准备工作，积极协助村发现培养村级后备干部，打造过硬的基层党组织奠定了扎实基础。
在县委、县人民政府的统一安排和部署下，今年三月份，我旗开展了轰轰烈烈的“千名干部大下乡、万户群众奔小康”活动，作为下乡干部中的一员，我被抽调到天山村工作队，与工作组其他同志一道，共同开展带领责任区群众脱贫致富的工作。现将几个月来工作情况，作简要总结。
一、提高思想认识，明确工作职责。
开展“大下乡”活动是全体党员和广大干部践行“三个代表”重要思想的必然要求，活动的根本目的就是促进农牧民群众增加收入，不断提高农牧民的物质文化生活水平，也是加快我旗经济发展的现实选择。
县委、政府决定开展这样一个活动，就是让广大党员干部通过深入基层以自身的实际行动真心关怀、真心帮助农牧民群众，让他们尽快摆脱贫困，走上致富路子，使广大党员干部成为解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的.模范，切实承担起组织群众、宣传群众、动员群众、带领群众的职责。
因此，我深刻领会活动精神，在活动开展伊始，我就以便民、为民、服务于民做为自己工作的出发点和落脚点，以帮助当地群众脱贫、增收为目标，明确了自己的工作职责。
二、深入了解社情、民情，找出工作突破口。
天山村属于贫水丘陵山区，年降雨量为240－300毫米，以传统农业为主，全村有158户、612口人，牲畜存栏数2429头（只），人均收入1089元。18%的农户属于富裕群体，67%的农户属于中等收入群体，15%的农户尚未脱贫。因经济发展不平衡，致使当地群众增收步伐缓慢。这种情况说明，天山村离小康目标还有一定距离。
三、认真安排落实、拓宽增收渠道。
脱贫致富方案确定后，我们工作组同志立即着手落实。
1、古语道，授人以财，不若授人以技。我们采犬走出去、请进来’的方法，通过组织当地群众走出去学习实用新技术，聘请农牧业技术人员传授实用新技术，把外地的先进农业（牧业）技术、经营模式引入当地，加大了对当地群众的科技培训力度。
通过学习新经验、新技术，目前，每户都有了一名技术员，每人都掌握一到三门种植（养殖）技术，造就一批懂科技、善经营的新型农民，这样就走出了一条技术致富的路子。
2、畜牧业位居我县主导产业的首位，是我县经济发展的现实选择。因此，我们对当地群众进行了广泛宣传与动员，充分发挥农民群众的积极性，引导农民群众主动地参与产业化经营，通过了解市场需要，找出市场缺口，我们在天山村通过引进优质种羊（牛）和先进的养殖技术，大力发展规模化舍饲圈养。截至目前，共发展养殖户近20户。
3、在调整农作物种植结构方面，我们鼓励群众改变以往单一的种植结构，大力推广优质吨粮谷、笤帚苗种植、地膜打瓜、培育万寿菊等经济作物以提高收入。
4、装部电话信息灵，农民致富好途径。由于天山村属于丘陵山区，地理位置较偏僻，安装程控电话不便，加之手机信号网覆盖不理想，因此必须解决电话不通、信息不畅的难题。今年9月，在各级领导的大力帮助下，我们工作组协助当地安装程控电话48部，为当地的经济发展提供了便利条件。
经过几个月来的具体实践，我们的脱贫致富计划收到了明显的实效。目前为止，我们工作组还帮扶了10户贫困户、为当地群众协调支农贷款2.1万元、协调农业生产资料价值近4000元、帮助养殖户协调牧场三处，解决无草牲畜1872只（头）、为贫困户无偿提供枝柴75四轮车。
四、紧抓精神文明建设不放松。
要想彻底改变农村牧区贫困落后的面貌，实现农牧民致富达小康，关键是要转变农牧民的思想观念，提高农牧民的综合素质，这是根本问题，我们工作组以“四五”普法为契机，加强对群众的法制教育。通过以案说法、入户送法等多种有效形式，运用法律讲座、法制专栏等多种载体，向当地群众宣传党对农村牧区的各项方针政策，加大《村民委员会组织法》、《耕地保护条例》、《草原法》、土地管理、经济合同等与农牧民切身利益密切相关的法律知识普及宣传力度和法律服务力度，对群众进行守法教育，促进群众知法、懂法，不断增强遵纪守法意识。
在加强思想道德教育方面，我们工作组依据《公民道德建设实施纲要》的基本准则，结合当地实际，帮助群众制定出村规民约，并结合小康建设活动，抓好村规民约的实践活动。重点开展以诚信建设为主要内容的社会公德、家庭美德、职业道德教育。通过开展宣传教育，营造诚信环境、培育诚信典型、完善信用制度，逐步养成诚信道德规范，提高了群众的诚信素质。
通过这几个月在基层的锻炼与生活，我增进了与当地农民群众的感情，对自己责任区的基本情况有了更深入的了解，也提高了自己群众工作的本领和解决实际问题的能力，我有决心也有心信心把下一步工作做得更好！
在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。
一、领导重视，思想认识到位
坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。下派干部迅速进入状态，第一时间深入到车间、农户，实地查看村企实际情况，主动与村企负责人进行研究磋商，明确了帮扶目标和项目，制订了具体的帮扶计划，严格时限，强力推进，狠抓落实。
二、夯实基础，组织保障到位
课”、支部民主生活会等制度，赠送了《党员干部之友》、《支部生活》等多种党报党刊，切实增强了企业党员的荣誉感和凝聚力。先后投入1万元，为xxx镇xxx村和xxx村党支部粉刷墙面、购置办公桌椅、制作了各项党组织建设的制度等，建立起了标准化的党员活动室，并定期组织党员干部学习党的理论、政策和领导讲话精神，提高了党员干部的思想境界，提高了党支部一班人带领群众建设幸福农村的能力。
三、真抓实干，措施落实到位
的发展资金问题；协助调解经济纠纷一起，多次到对方单位进行磋商，为盘活企业资产创造了条件。三是在解难题、办实事上下功夫。同时，在春节、七一期间走访慰问困难群众、老党员12人，送去了价值8000多元的花生油、面粉、大米及慰问金。
总之，一年来下基层干部为驻村企业做了一些力所能及的工作，但是取得的这些成绩与上级单位对我们的要求、群众对我们的期望相比还有不小的差距。下一步，我们将更加努力的工作，充分发挥艰苦奋斗的优良传统和密切联系群众的工作作风，把工作进一步做实，把实事进一步办好，实现制定的帮扶目标，为驻村企业的发展做出更大的贡献。
二〇一二年十一月二十七日
自三月份以来，我卫生院严格按照要求，认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署，领导牵头，全员参与，深入一线送政策、扑下身子访民情，尊重民-意办实事、全力支援助发展，初步完成了“千名干部下基层”活动第一阶段的工作任务，使“千名干部下基层”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下：
一、龙镇马湖峪村基本情况
马湖峪村常住人口共410余户，约1300余人，有党员35人。水地面积640余亩，山地面积1000余亩（其中：退耕还林面积207亩，草地、棘条地面积200余亩），困难户约20余户。全村无主导产业，地少人多，居住分散，贫困分化现象严重，村情复杂。
二、马湖峪村急需解决的问题
1、吃水问题。马湖峪村近年来水位急剧下降，村里原有水井大多已干枯。自来水管道已基本铺设完毕，但苦求于水源不足，至今仍未落实，已经严重影响到了村民正常的生产生活。
2、河堤绑畔。马湖峪村处于低洼地势，可耕地面积本来
就不多，每年山洪汛期总有大-片农田被洪水施虐，造成了大量水土流失，耕地愈来愈少的悲惨景象。
3、房屋建筑。马湖峪村住宅地基30余年来未开放，房少人多，农户居住条件普遍较差。
三、力所能及办实事，以人为本促发展
3月19号，我院干部职工认真贯彻“全县千名干部下基层”活动的指示精神，进村入户和农民群众零距离接触，访民情、解民优、帮民富，建立医务人员“一对一”帮扶农户制度。共走访困难户22户，完成了 55份问卷调查，与村委会班子亲密座谈，建立各类工作台账，撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。并以扎实的工作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。
四、提高基层医疗技术水平，做好各项医疗惠民措施。 马湖峪村卫生室存在硬件设施差、村医技术水平落后的问题。根据这种状况，我院愿伸出援助之手，开展多种形式的帮扶工作。组成医疗小分队，展开各种医疗诊治活动，以理论结合实际，使基层医务人员的医疗技术水平有明显的提高。采取定期、定点与随时、随地服务相结合的办法，为农民提供诊疗优惠待遇、协助办理诊疗手续、卫生保健咨询等针对性强的医疗保健服务，帮助群众改善生产生活条件，让群众得实惠。
2012.3.19
我团为进一步转变党员干部的工作作风，密切党群干群关系，推进和谐社会建设,从xx年年12月25日——3月31日开展了五百活动。主要是“进百家门，知百家情，排百家忧，解百家难，暖百家心”。下面就本人参加活动的做如下小结：
一、活动情况：
1、作为一名普通技术人员，我始终起到带头作用，认真钻研科研知识，团结其他同志。
2、主动帮扶生活上有困难的职工，解决他们生活上的困难，帮助他们树立信心。
3、从物质上资助家庭贫困的职工。
4、走访困难的家庭。尤其是孤寡老人家庭和子女出外打工的家庭及老干部、老军属、老军垦家庭。
在这次活动中我一共走访了19户家庭，从中了解了职工的家庭生活情况，和职工交流了致富经验，树立贫困职工致富信心，了解职工生活困难。认真听取职工对连队工作的意见建议，听取职工对自己工作的意见和建议，听取职工的合理的建议要求，解释好各种政策法规的内容。搭建好连队与职工、党员与群众、干部与职工的沟通桥梁。为20的工作开端奠定好良好的基础。
二、活动的体会：
1、通过走访我认识到在全团党员领导干部中开展“五百”活动的重要性和必要性。在党员干部中开展“五百”活动是践行“三个代表”重要思想的必然要求，是构建社会主义和谐社会的客观需要，是始终保持共产党员先进性的集中体现，是党员干部密切联系群众，改进工作作风，发挥党员先锋模范作用的有效方法，是我们基层领导的一项基本工作，是党为人民服务的具体体现，也是党对干部的基本要求。如果我们对身边职工群众的生活、思想、家庭、收入等基本情况不甚了解，就是从根本上脱离了职工群众，也无法做好职工的思想政治工作。党的路线，方针，政策也无法向基层职工群众灌输，基层组织的桥梁，纽带作用就无法发挥。那么党的先进性和支部的战斗堡垒作用就无从谈起，就会降低党在职工群众中的威信。
2、这项活动全覆盖，党员领导干部全参与，把“扶贫帮困活动”、“党员服务活动”与“五百”活动有机结合起来，做到家喻户晓，人人皆知，全面促进各项工作的顺利开展。此次活动是挑毛病，找差距，出点子，想办法，定措施，帮民富，办实事的活动。我在走访入户时始终做到“三心、两解、一明白”即：扶贫帮困献爱心，宣传政策要用心，教育职工有耐心；职工群众疑惑、困惑的问题解释清楚，职工群众生产生活中的难题尽力解快；职工群众关心、感兴趣的话题讲明白。通过对活动登记记录，整理出职工合理化建议7条，慰问困难家庭3户。
3、对自己今后工作的要求。
总之，一个阶段以来的“五百活动”，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想灵魂的洗礼。我要继续投入到以后的五百活动中，用理论学习改造自身思想意识，用实际行动实践党员的要求，努力为连队建设贡献力量。通过这次“五百”活动，加强了我与广大职工之间的联系，增进了我与职工之间的感情，使我的思想认识有了很大程度上的提高。
2012年，xxx乡在、政府的正确领导下，结合我乡实际，认真安排部署转变作风服务群众活动，精心安排，周密部署，通过创新工作方式方法，深入群众中送温暖、送政策，扎实推进各级干部下基层活动，确保各项工作的顺利开展和完成，现将活动开展情况总结如下：
一、精心组织，深入动员，全面拉开干部下基层转作风活动序幕。组织动员各级干部职工进村入户为民服务。3月初，我乡召开动员大会后，经过严密策划，精心组织，迅速成立以书记为组长，乡长为副组长，乡领导为成员的转变作风工作领导小组，制定活动实施方案，明确领导小组成员责职分工，并于3月6日，组织机关党员干部、服务站站长、以及村民代表等xxx余人，与各村联合召开了动员大会。
召开宣讲大会xx场次，入户宣讲教育xx次，宣传教育xx余人次，调解群众纠纷xx起，为群众办实事好事xx件。
三、知民情，解民忧，结对帮扶暖人心。机关干部入户走访时，充分发挥各类积极分子的作用，深入细致地做好群众思想政治工作，认真听取群众的呼声，依法按照政策及时处理群众反映的问题，有效推进了干部联系群众、宣传群众、服务群众的工作力度，做到切实将一系列惠民政策落到实处，坚决纠正损害群众利益的突出问题。同时，乡党委着眼于提高基层干部的能力水平，对村干部进行了系统的培训。经过培训，村干部的工作能力得到了加强，扎实开展“转变作风，服务群众”的干部作风整顿，组织机关干部每个星期五下午进行学习讨论，对各项工作目标进行量化，调动干部工作的积极性，统一干部服装，推行干部下村入户走访活动，倾听群众心声，查找工作不足，解决群众困难，现xx名领导机关干部与xx名贫困户结成对子，共为贫困户送去慰问xx，总价值约为xx元。
致地做好群众工作。自转变作风服务群众活动开展以来，共解决实际问题xx件，赢得了广大群众的赞誉。
六、存在的主要问题
一是部分干部多年养成按程序按制度办事的习惯，对工作墨守成规，创先意识不强，以致于工作特点不突出，成效不显著。
二是最近工作量较大，许多需要入户的工作时间段不在一起，导致重复多次入户现象发生，造成群众不满。
七、下步工作计划
1、组织干部就农村工作重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。
2、广泛征求意见和建议，有针对性的提出解决办法和措施。
3、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。
中共xx乡党委
2012年x月x日
区创先办：
学习园地一期，在政治理论学习的基础上，各部门结合工作实际谋划了本年度工作，明确了各自的重点主抓工作和亮点创新项目，在机关大会上进行了交流，初步在机关形成了“见快思超、攀高比强”的`工作氛围。三是措施切合实际、责任落实到位。为了使此项活动落在实处，促进工作，镇党委围绕2012年全镇工作重点，结合机关各部门工作职责和干部工作能力及特点，抽调38人成立了重点项目工作组、商贸项目推进组、农业产业工作组和维护稳定工作组，根据各村经济社会发展实际，各有侧重的实施。
有序。建立了“圣得康”事件稳控工作组，逐户逐人开展稳控，目前，涉及镇域人员情绪基本稳定。
二0一二年二月八日
8月份 “转作风、下基层、搞服务、促提升”活动工作总结#e#一、项目基本情况
葫芦素项目部目前正式职工42人，其中管理人员14人。劳务及专业作业队7个，其中围墙施工人员进12人、办公楼施工队63人、副井井塔施工队20人、单身楼涂料队伍进场14人、外钢架施工队进行23人、单身楼门安装3人、探亲楼及副井窗安装人员6人，合计外包人员141人。8月份主要施工内容是：办公楼a区基础；单身楼真石漆底漆及外装饰钢架；围墙基础及砖柱；副井井塔15m以下砌筑、外窗安装等。
二、活动开展情况
1、管理提升活动开展情况。
管理提升活动开展计划、对标分析报告、管理提升活动自我诊断情况表、自我诊断报告、工作小结等五个方面的材料已经完成。
2、安全生产情况
项目部深入学习司下发的安全管理方面的有关文件，管理人员认真履行岗位安全职责，加大安全管控力度，本月未发生任何安全事故，实现了安全生产。
3、项目部按要求召开了成本分析会；认真执行《中煤第六十八工程有限公司管理红线》，相关人员均未触犯管理红线。
4、月度生产作业计划完成情况
本月作业计划已全部完成
5、党管安全活动开展情况
项目部有党员5名，划分了责任区，每个党员负责监管责任区内的安全生产，及时发现问题并及时整改落实。
6、安全质量标准化工作开展情况
本月安全质量标准化工作正常开展，基本实现了动态达标
7、项目部认真组织“三大规程”学习
项目部按月初制定的学习计划进行“三大规程”的学习，全员参与，记录完整，月底组织了考试。
8、认真推行班组安全“五步工作法”并抓好“五型班组”建设工作。
9、为保证秋收季节的正常施工，项目部采取了以下措施
（1）劳务队选择南方施工队伍，保证秋收季节正常出勤。
三、需协调解决的问题
无
在全市“三万”活动启动后，区总工会一是立即召开动员会议，会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神，学习了全市《三万活动实施方案》，对我会如何开展“三万”活动作了具体安排，并成立了“三万”活动领导小组，确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报，区委领导对建立企业职工服务中心（站）工作高度重视，并指示：企业职工服务中心（站）建设要以点带面，逐步推开、示范引领、求实建家，把企业服务中心建设成为集维权服务、帮扶服务、文体服务、生活服务和普惠服务为一体的综合平台；区总工会职工服务中心建设将与区政府行政服务中心统筹考虑。
2、制定方案，精心组织。
一是根据省总“三万”活动要求并结合全市总体方案，区总工会研究制定了活动实施方案，明确了指导思想和活动目标，落实了活动内容，确定了工作重点，并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的形式，召开了各乡镇（街办）联合工会及部分企业工会负责人的相关会议，传达了市总工会的指示精神，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了工会的良好形象。
3、确立企业职工服务中心试点建设，确保“三万”活动取得实效。
根据市总《关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案》要求，区总工会对本地企业职工服务工作开展情况进行了认真的调查摸底，在切实掌握情况的基础上，确立长江铝业为我区企业职工服务中心（站）试点建设企业。截止目前长江铝业职工服务中心已基本建设完成，并做到了中心有阵地、场所，办公设施齐全，标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑业、龙腾红旗、众森电子职工服务中心正按照省市相关文件要求，结合自身企业特点积极谋划筹建。6月24日，省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工服务中心（站）建设工作情况，并给予了充分的肯定。
二、存在的问题。
一是企业职工服务中心建设有待加强。各企业职工服务中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作发展不平衡等问题，服务工作体系的整体性、协同性还不够强。
二、部分企业对职工服务中心认识有待进一步加强，资金支持力度有待进一步提高。
三、在建设企业职工服务中心的过程中，工会工作力度不够。部分企业工会组织徒有虚名，虽有组织，有机构，有成员，但是履行工会工作职责不够主动深入，工作浮在面上。
三、下一阶段工作措施。
一是要进一步整合资源、整合职能，把企业职工服务中心建设好，作用发挥好。
二是要加强企业民主管理，及时公开服务信息，听取职工群众意见，让职工服务中心惠及全体职工。
三是要进一步完善软硬件设施，树立好典型，以点代面推动工会各项工作创新发展。
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连日来，全省各地都在深入开展“万名干部进万村入万户”活动，这对于深入实践科学发展观，密切联系群众、转变干部作风、着力解决民生问题、促进农业农村发展都具有十分重要作用，要把走访活动抓好、抓实、抓出成效，就要求我们要把握关键细节，突出“以群众为主”的思想，从群众角度出发，充分考虑群众的所思、所想和感受，积极开展人性化走访活动。
一、安排走访日程要“三注意”
走访工作组要细心安排好走访日程，明确要求进村入户党员干部要严守工作纪律，自带炊具和生活用品，与农民群众同吃、同住、同劳动，对基层只给予、不索取，对群众只帮忙、不添乱。一是走访时间注意以群众最休闲的时段为主。充分利用中晚饭后时间，分头走访附近干活回家的群众；利用下雨天气集中走访在家歇锄的群众；利用星期天、节假日，走访学生或附近打工回家的群众。尽量避免在群众睡觉休息、农活繁重、心情不愉快和小孩没有满月等禁忌时段去走访。二是走访地点注意以群众最方便的地方为主。群众在田间做农活，就到田间地头去，一边帮着做农活，一边和群众访谈；群众在商店里做生意，就到他的商店里去，等他闲下来的'时候，和他访谈；群众爱到街头巷尾聚集地休闲，干部就到街头巷尾去，一边喝茶一边访谈。三是走访话头注意从群众最爱唠的话题开始。走访起初注意方式方法，从问候开口，见面有一个恰当的称呼，群众才不反感。从夸奖开始，进到群众的家，看到亮点就夸一夸。比如：进了院子，就说这院子好宽敞；见了孩子，就说孩子真乖，真可爱。从兴趣切入，刚开始接触群众，有意识的选择群众感兴趣的问题，打开话题，求得群众和走访工作的共赢。
二、确定走访对象要“三注重”
结合本地实际重点抓好“五访”：访党员户，促进党员干部带头致富；访骨干户，促进农村经济快速发展；访困难户，促进困难群众早日脱贫；访矛盾户，促进矛盾纠纷和谐化解；访移民户，促进内安工作顺利开。同时，要特别注重三类群众的走访：一是注重走访不想说的群众。这部分群众，特别是群众中的突出分子乡土人才，许多人有文化，脑子活，会经营，懂技术，其中不乏智者、高人，更是我们应该请教的老师。但其中一些人特别是一些无职无位的乡土人才，有时习惯把自己当作“局外人”，信奉所谓“知者不言”，只埋头“自家”的事，不关心“公家”的事。二是注重走访不敢说的群众。基层有一些困难党员，特别是贫困边远村因老、因残、因病、因灾导致生活困难的党员时有出现。但许多基层困难党员始终保持着自尊自强的品格，羞言困难，耻于伸手，不敢说。干部下基层走访，不能漠视他们的困难，要特别留意了解困难党员情况，主动跟困难党员心贴心交谈，手拉手帮扶。三是注重走访没机会说的群众。流动党员和外地打工者是本地群众重要的一分子，他们一心牵两头，非常关注家乡的发展动态和组织活动。干部走访要利用五一、清明节等重要节日，重点走访打工群众和流动党员，多听听他们的意见或建议。
三、制定走访内容要“三结合”
坚持围绕中心，服务大局，突出重点，抓好结合，促进全县重点工作与“三万”活动双收双赢。一是结合“一线工作法”，推进机关干部作风转变。坚持做到“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现。要求走访干部要扑下身子、放下架子，带着真情实感访问农户，带着真才实学指导发展，带着真金白银多办实事，对农户挨家挨户访问，对政策逐条逐款宣传，对问题一个一个研究。二是结合春季农业生产，推进社会主义新农村建设。要求各单位工作组根据本单位工作特点，积极开展“三送三到”（送技术、送培训、送法律到农户、到田间、到地头）活动，主动到田间地头宣讲科技知识、法律知识，提高农民科技知识、法律水平和发展能力。帮助农民进一步理清发展的思路，找准发展的路子，真正让党的好政策、让活动中创造的好经验惠及人民群众。三是结合阶段工作重点，推进县委中心工作落实。紧紧围绕县委年初提出的全县中心工作任务，扎实开展走访活动，真正做到送政策翔实，访民情扎实，办实事落实，促发展务实。重点了解社情民意、宣传党的政策、理清工作思路、支持项目建设、救助困难农户、排查化解矛盾。与农户面对面、手拉手、心连心，使干部的脚印印在最偏远的农户家里，认真解决好老百姓最难解决、最迫切需要解决的问题，努力推动全县经济社会跨越式发展。
10月26日上午，**乡镇组织召开治理走读工作会，参加人员有：全乡机关干部、部门负责人、各村支书主任及县下派干部。会议传达了县千名干部下基层活动暨治理干部走读工作会议精神，会议由乡人大主席刘晓毅主持。
会上，乡人大主席刘晓毅对县上下派我乡干部工作提出了具体要求：一是要准确掌握民情，体察群众疾苦，加强沟通协调，做好群众工作。二是要真心诚意融入当 地，与基层干部群众打成一片，踏踏实实为民办事。三是结合当地实际，制定有针对性的增收致富计划，改善群众生产生活质量。
针对我乡治理干部走读工作，乡人大主席刘晓毅提出了具体贯彻落实意见：一是强化思想认识，确保工作实效；二是强化组织领导，确保责任落实；三是强化素质建设，规范工作运行。
1月12日，郭家街道召开郭家街道千名干部下基层大走访动员大会
暨捐款仪式，
1坚持全面贯彻落实市第十二次党代会精神为主线，牢固树立“以人为本，以服务为本、以群众工作为本”的理念，领导干部深入基层，深入群众带着感情走访慰问，带着问题谈心谈计，带着责任排忧解难，进一步转变干部作风，密切党同人民群众的血肉关系，着力解决群众反映的突出问题，提高党员干部做好群众工作的能力和创新社会管理水平。
2活动内容
1) 广泛慰问帮民困。切实把温暖和关怀送到老党员、老干部、农村基层干部、生活困难党员、群众的心坎上。
2) 进村入户访民情。配合市领导、市直机关领导的走访慰问工作，并且要街道班子成员和农村对本村的群众进行走访。听取群众在农村基层建设、农村经济社会发展、农村社会管理、乡村生态环境等方面所反映的热点难点问题，了解基层群众生活中亟待解决的问题，并做好记录汇总，为党委、政府的决策工作提供依据。
3) 召开座谈会。听取基层群众对全街道经济发展、党员干部作风、两区同建等各项工作的意见、建议和对策。
大基层干部群众抢抓机遇，做大会精神的践行者；重点宣讲-法律知识和法子观念，引导群众了解新农村建设尤其是“两区同建”工作的各项政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设。
5) 化解矛盾安民心。通过走访，引导农村基层党组织加强党风廉政建设，切实化解党群、干群关系中存在的矛盾，严格落实上级的惠民政策，并有针对性的排查矛盾纠纷和不稳定因素，引导农民群众自觉运用法律手段解决矛盾纠纷，正确理解、真心拥护、切实执行上级决策，努力创建和谐稳定的发展环境。
工作要求
抽调街道精干力量组摸底小组，会同包村干部对本街道的老党员、老干部，优秀农村基层干部，生活困难党员、群众，孤寡老人、烈军属等情况进行了认真的摸底，进一步了解走访对象的家庭情况，做到将温暖送到最需要的人的手中。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
根据上级党委的统一部署，棋盘岭村党总支认真做到了科学布置、加强领导、周密安排，扎实的开展了20xx年度主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，精心准备。
自20xx年1月份村两委参加了，范岗镇关于开展农村党员干部主题教育活动动员后，村党总支及时的召开了会议，进一步统一了村两委干部的思想，提高了认识，并成立了以村党总支书记程宏建同志为组长，副书记齐美明同志为副组长，其他两委为成员的棋盘岭村20xx年度开展主题教育活动领导小组，切实加强了对村开展主题教育活动的工作领导。同时，根据镇党委的文件要求，制定了村主题教育活动实施方案和活动日程安排，确保了活动开展有步骤、有目标，为实现推进整改任务落实、推进组织生活规范、推进服务型党组织、建设并巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提供了组织保证和强劲的精神动力。
二、学习培训，广泛宣传，营造氛围。
按照镇实施方案及文件要求，我村于20xx年1月28日召开了由全体党员干部参加的开展主题教育活动总支动员大会。会议由村党总支书记程宏建同志作了动员部署，为确保学习培训阶段取得实效，我村认真的做到了以下六点：一是组织广大党员干部，保证了集中学习三次，村两委集中学习和自学不少于五次，并认真的做好了学习笔记。二是村党总支书记带头上党课作辅导，积极的进行了宣讲。三是发挥了大学生村官的作用，在分支部进行了宣讲活动。四是保证了学习内容，主要学习xx届三中、四中全会精神、习近平系列讲话精神、美好乡村建设政策规定等。五是利用元旦和春节期间，人员相对集中，积极抓好党员干部的集体学习和自学。六是对我村22名老弱病残、卧床不起的老党员，村两委干部分别采取上门送学、结对帮学的方式组织学习，确保学习培训不留盲区。
在认真做好广泛宣传工作方面，我村充分的利用了村公开栏、村活动场所的电子屏并在村庄醒目位置悬挂“固教育活动成果，促农村全面小康”为主题的横幅、标语等，进一步的掀起了舆论热潮，营造了浓厚的教育活动氛围，有力的推动了活动健康的开展。
三、落实任务，推动工作，务求实效。
1、亮晒一次整改情况。按照深化“四风”整治，巩固教育实践活动成果要求，村党组织和班子成员对整改问题清单和整改措施，进行了一次全面盘点分析和“回头看”，并在村党务公开栏进行亮晒，让广大群众真实的掌握了整改落实的进展、效果和下一步的对策措施，自觉全面的接受了群众监督。
2、开展了一遍走访调研。村党总支按照活动要求，开展了一遍走访调研活动，组织广大党员干部、大学生村官进组入户、下农田、听意见、摸实情、察民意，重点走访了困难户、五保户、老党员户、发展大户、流动党员户、返乡农民户、信访户等。村两委干部、大学生村官每人深入农户20户以上，普通党员每人走访了不少于3户，并建立了民情日志制度，在走访调研中，我们切实尊重民意，认真聆听群众关注的热点、难点问题，并寻求各种解决办法，真正的做到群众困难有人帮、群众意见有人听。
3、征集了一批意见建议。村党总支在围绕“今年整改落实怎么看，明年小康建设怎么办”，利用春节期间人员集中返乡时机召开由党员干部、村民代表、大学生村官、“双培双带”示范户、外出务工经商人员座谈会，广泛征询了大家的意见和建议，收集一批建设美好乡村、全面建成农村小康社会等方面的“金点子”。经过认真梳理，归类为关于解决“四风”问题意见建议两条，加强民生工程建设意见建议一条，促进美好乡村建设意见建议三条，建成农村小康社会意见建议两条。在此基础上，村两委结合征求的意见和建议，研究确定了20xx年度工作目标和具体任务，为棋盘岭村描绘了新的宏伟蓝图。
在全市“三万”活动启动后，区总工会一是立即召开动员会议，会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神，学习了全市《三万活动实施方案》，对我会如何开展“三万”活动作了具体安排，并成立了“三万”活动领导小组，确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报，区委领导对建立企业职工服务中心（站）工作高度重视，并指示：企业职工服务中心（站）建设要以点带面，逐步推开、示范引领、求实建家，把企业服务中心建设成为集维权服务、帮扶服务、文体服务、生活服务和普惠服务为一体的综合平台；区总工会职工服务中心建设将与区政府行政服务中心统筹考虑。
2、制定方案，精心组织
一是根据省总“三万”活动要求并结合全市总体方案，区总工会研究制定了活动实施方案，明确了指导思想和活动目标，落实了活动内容，确定了工作重点，并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的.形式，召开了各乡镇（街办）联合工会及部分企业工会负责人的相关会议，传达了市总工会的指示精神，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了工会的良好形象。
3、确立企业职工服务中心试点建设，确保“三万”活动取得实效
根据市总《关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案》要求，区总工会对本地企业职工服务工作开展情况进行了认真的调查摸底，在切实掌握情况的基础上，确立长江铝业为我区企业职工服务中心（站）试点建设企业。截止目前长江铝业职工服务中心已基本建设完成，并做到了中心有阵地、场所，办公设施齐全，标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑业、龙腾红旗、众森电子职工服务中心正按照省市相关文件要求，结合自身企业特点积极谋划筹建。6月24日，省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工服务中心（站）建设工作情况，并给予了充分的肯定。
一是企业职工服务中心建设有待加强。各企业职工服务中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作发展不平衡等问题，服务工作体系的整体性、协同性还不够强。
二、部分企业对职工服务中心认识有待进一步加强，资金支持力度有待进一步提高。
三、在建设企业职工服务中心的过程中，工会工作力度不够。部分企业工会组织徒有虚名，虽有组织，有机构，有成员，但是履行工会工作职责不够主动深入，工作浮在面上。
一是要进一步整合资源、整合职能，把企业职工服务中心建设好，作用发挥好。
二是要加强企业民主管理，及时公开服务信息，听取职工群众意见，让职工服务中心惠及全体职工。
三是要进一步完善软硬件设施，树立好典型，以点代面推动工会各项工作创新发展。
自区委、区政府“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，区总工会高度重视，将开展“三万”活动作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动重要内容，迅速行动，精心组织，扎实开展新一轮“三万”活动。并于元月由一名分管领导带队进驻洪北管委会西干村，开展以“访民情、送政策、办实事、促发展”为目标的走访活动，大力宣传党的方针、政策，调查农村生产生活和党的惠农政策落实情况。在走访中，我们采取与村干部群众座谈，查阅统计资料，挨家挨户实地走访等多种途径，了解了驻点村的农村经济社会建设情况及当前农民最迫切的需要和最关注的问题，走访率达98%，同时发放调查问卷70份，收回70份；发放“2014年中央1号文件精神”以及惠农政策宣传资料500多份。现根据走访调查情况形成了如下民情调研报告。
一、西干村基本状况。
（一）基本情况和经济状况。西干村地处洪**场南端，有14个自然组，农户109户，人口335人，居住户120余户，370人。耕地面积3000亩，主要以种植棉花、玉米、蔬菜等农作物为主，其他特色农产品不多。村集体经济不发达，村民经济收入主要以外出打工和种植业为来源，大多数农户种植面积不大，农资价格高，农产品价格低，年均纯收入不高，人均年收入8000元，村内部债权债务基本持平。
（二）村级组织建设健全。全村有党员17人，村两委会班子成员由5人组成，工作机制健全，工作职责明确，运转有序，党组织活动正常，具有很强的凝聚力和战斗力，党的方针政策能够得到很好的贯彻落实。坚持党内民主集中制，不搞一言堂，遇事集体商议，工作中努力做到想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，乐群众之所乐，需群众之所需，关键时候党员干部率先垂范，村民对干部作风满意度达98%以上。
（三）村风民俗良好。人民生活水平逐步提高，基础设施逐步改善，生活环境不断优化，封建迷信活动少，民风淳朴。全村社会治安状况良好，无明显治安混乱区，无黑社会性质组织，无吸毒、贩毒、制黄人员，村民对村里的社会治安状况基本满意，对国家支持农村各项惠农政策非常满意。村民应享有的低保、新农合和新农保都较好的落实到村民头上。
二、西干村经济社会发展中存在的困难与问题。
（一）村委会建设。西干村地理位置偏远，资源溃乏，村集体经济薄弱，集体经济基本无来源途径，主动为群众办事提供方便不够，还需多为村民办实事。
（二）基础设施方面。据工作组调查，村民对基础设施的建议和意见居第二位，仅次于民生保障。主要集中在村容村风和农田水利设施建设上，西干村近几年虽然争取到国家水利项目的工作，但与群众要求还有较大差距，一些沟渠、排灌设施还需进一步完善。
（三）环境保护方面。经过调查村民对村容村貌整治认识不足，垃圾随手乱丢、随处乱倒。在村里我们发现，目前垃圾乱倒的现象较为普遍，有的倒在远离住处的田沟里，有的就倒在房前屋后，集镇上虽然好一点，但垃圾仍然到处可见，加上现代垃圾不容易自然风化，无形中造成了二次污染。
（四）民生保障方面。根据调查情况来看，关于加强社会保障及社会服务的意见和建议占到了32%，足见在民生保障上还有许多工作要做，分析原因，其一还是宣传不够，由于村民自身原因和宣传手段限制，现在基本上一些民生保障政策还是点对点的宣传；二是现有的'发展水平与群众在民生保障上的需求还有很大差距。在该村家庭供养负担重的困难户、被病残拖累的困难户、老无助的困难户还占一定比例，需要分类关注与帮助。
（五）农村文化生活单一。农村文化活动比较单一，除村委会设有一图书室外，再无群众文化活动场所，村民业余时间除了看电视、聊天、打牌以外，几乎没有其他文化生活。
三、对策建议。
（一）进一步加强西干村基层组织建设。以建好领导班子为重点加强西干村基层党组织建设，不断创新与经济社会发展相适应的、务实管用的农村党的基层组织模式，不断推动基层党组织激励、关怀和帮扶机制的形成和完善，不断推动村级集体经济发展壮大，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。以“五个基本”为抓手，健全规章制度，积极在年轻农民中培养优秀人才作为村两委后备干部，同时在外出务工经商的年轻能人中培养入党积极分子，加大培养发展力度，坚持成熟一个发展一个。通过培养吸收年轻人才，以增强村两委班子的潜力和党员队伍的活力，为农民、农村发展致富带好头。
（二）抓好政策，进一步加快基础设施建设。一是以“三万”活动为机遇，争取政策，采取自力更生和上级支持的方式，逐步完善村里各项基础设施建设，为村级经济发展打下基础。二是加大对农村基础设施建设的投入。抓住新农村建设的历史机遇，科学制定规划，积极向上争取资金，加快水利、道路、农田等建设步伐；配合新农村建设，增加一批健身器材、修建一些垃圾池、安装部分太阳能路灯，不断改善农民生活环境。
（三）要高度重视环保问题。基于村一级经济积累较为薄弱的现状，建议将农村垃圾处理工作纳入政府工作范围，采取村收、镇转、集中处理的办法予解决；同时要高度重视新办企业的污水排放问题，严把项目审核关、污水处理与排放关，确保农村环境不被破坏。
（四）要全面落实各项惠农政策，重视民生保障工作。一是要加大宣传力度。充分利用多种手段，大力宣传各项惠农政策，使群众对各项政策家喻户晓。()二是要加大监督力度，切实落实粮食直补、农资综合直补、两种补贴、农机具购置补贴、生产资料价格补贴等农业补贴政策。切实落实农村义务教育“两免一补”、新型农村合作医疗、农村最低生活保障等惠农政策，严格实行“一卡通”，确保各项惠农政策资金及时足额兑现到农民手中。增加农村低保覆盖面，充分体现党和政府对困难户的关心。
（五）要不断丰富农村文化生活，提高农民素质。一方面，加大对农民职业技术教育和培训，使农民掌握实用技术。大力实施“阳光工程”等培训项目，努力实现培训人数最大化、培训效果最优化，提高农村富余劳动力素质。另一方面，营造良好的农民创业环境，鼓励农民创业。要重视在稳定家庭联产承包责任基础上，根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。
四、区总工会在“三万”活动中的基本做法和工作特点。
自全区“三万”活动开展以来，区总工会领导高度重视，将开展“三万”活动作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动重要内容，迅速行动，精心组织，扎实开展新一轮“三万”活动。一是领导重视。区总工会迅速成立“三万”活动工作组，明确人员、明确职责。二是广泛宣传政策。组织机关干部到进西干村入户大力宣传2014年中央1号文件精神和“惠农”政策，并发放宣传资料500份；3月5日，工作组与西干村委会组织召开群众代表大会，全体党员干部、村民代表参加，学习宣传“三万”活动精神；多次与村“两委”（党支部委员、村委会委员）干部一道研究“三万”活动办实事具体方案。三是为驻点村做实事。开展植树绿化、“清洁家园”活动，帮助农户清垃圾、清污泥、清路障、清宅基；协助开展“星级文明户”评比活动，倡导村民“讲文明、革陋习、树新风”；协助村委会制定办实事项目--“疏挖一公里沟渠，铺设村湾一公里人行彩砖”，预计投资15万元，目前沟渠清挖已完成，着手进行人行彩砖铺设工作。四是抓好春耕备耕春管工作。指导村民因地制宜，加强肥水管理，及时开展化除，适时防治病虫，提早准备，确保春季田管和春耕备耕工作顺利开展。
综上所述，我们认为，虽然新农村建设取得了一定的成绩，与过去相比有了很大变化，但是与“社会主义新农村”的要求还有很大差距，制约农村经济繁荣、社会稳定发展的因素依然存在，社会主义新农村建设任重道远。
**小学驻泉口街办苏台社区“三万”工作组，按照省、市、区的统一部署，紧紧围绕以“整治村庄环境，建设美丽家园，促进生态文明”为主题，认真贯彻落实党的十七届三中全会、十八大会议和中央一号文件精神，着眼于解决广大农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力开展村庄环境整治、着力改善农村基础设施，改善村容村貌、改善人居环境、改善农村卫生，着重加强农村基层党组织和精神文明建设，建设天蓝、地绿、水净的美丽乡村，按要求开展了各项工作，并圆满地完成了各项工作任务。
一、统一思想强化领导。
1、成立工作组。为全面落实“三万”活动的各项工作任务，校长陈加金当天即主持召开会议，成立了“三万”活动工作小组并成迅速组建工作专班。由校长陈加金为工作组组长，书记邹清玉为副组长、主任张秀云、申光芝为工作组成员。明确了工作组的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万”活动扎实开展奠定了基础。
2、召开联系会。12月11日，工作组来到泉口街办苏台社区与该社区“万名干部进万村洁万家”工作组召开了一次联系会。会上，工作组成员再次学习了省委、省政府及区政府相关会议的精神，传阅了相关文件。随后就社区和学校开展本轮“三万”活动的工作做了安排，就主要任务进行了说明。大家一致认识到：这次万名干部进万村洁万家活动主要以清洁乡村为内容，打造洁净靓美的农村环境。要开展好这次活动，就要通过丰富多彩的活动来推动、推进并掀起洁万家活动的高潮。一要开展“小手牵大手”活动。要在学校开展环保宣传活动，通过学生来带动一个家庭，使洁万家活动宣传到每一个家庭。二要开展好宣传活动。要结合贯彻十八大精神并通过进万户发宣传单、调查问卷等宣传工具营造良好的氛围；还要召开宣讲会、议论会、家庭会等会议来宣讲其重要意义。三是在社区居民点开展集中整治活动。村干部带头，老干部老党员出马，在居民点内主干道开展集中清除垃圾活动，消除重点脏乱差位置。四是在居民点开展评比活动。不定期开展卫生评比活动，使住户自觉投入到这项活动中来。大家一致表示：要团结一心、克服困难，圆满完成本轮“三万”活动的各项任务，为社会主义新农村建设再立新功。
二、入户走访宣传发动。
社区是居民生产生活的场所、平安和谐的港湾、精神文明的家园。为加强和改进新时期群众工作，密切与人民群众的血肉联系。**小学工作组在与泉口街办、苏台社区领导共同拟定了开展“洁万家”摸底调查的工作方案和具体日程之后，工作组成员和社区干部就一起开展工作，入户走访，采用各种形式进行宣传，召开各种形式的座谈会。
1、印制发放了份“致社区居民朋友的一封公开信”。将本次活动的主题“整治村庄环境、建设美丽家园、促进生态文明”以及“全覆盖、广参与、普受惠、重实效”的要求，和以大力整治全村环境卫生，切实改善农村民生为落脚点都告知居民。通过多种形式，广泛宣传党的十八大精神，宣传党的强农惠农政策，做到十八大精神家喻户晓，“讲卫生、讲文明、爱家园”人人皆知的良好氛围，树立社会主义农村文明新风尚。开展“万民干部进万村访万家”活动，核心是问政于民、问需于民、问计于民，希望居民朋友们打开家门、敞开心扉，与工作组组员面对面、手拉手、心连心交流，积极以主人翁的姿态，热情投身到“整治村庄环境、建设美丽家园、促进生态文明”的活动中来，为建设文明和谐、环境优美、安全幸福的新家园而共同努力！
2、工作组按照省市区委、区政府的统一部署，又向全校学生发放了1000份“告家长书”，积极响应在全区中小学校开展“洁校园、美家园”主题教育，号召全校学生家长迅速投身于“洁校园、美家园”的活动中，摒弃不良陋习，养成良好的生活和卫生习惯，为建设天蓝、地绿、水净的美丽家园作出应有的贡献。
3、在全面熟悉农村政策，明确驻村工作的主要任务、操作规程及技术要求的基础上，还召开了村民大会、党员干部座谈会，并走访了困难户，涉及农户1000多家，居民达5000多人次。积极引导农民群众开展“十星级文明户”评选活动，发动群众对整治好的项目落实管护主体和管护责任，建立起长效机制。广泛宣传开展农村环境整治、促进村容整洁、建设生态文明、改善农村民生的重要性和紧迫性。宣传农村筹资筹劳和“以奖待补”政策，加强生态文明宣传教育，营造爱护生态环境的良好风气。工作组利用节假日期间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众，听取村民的意见和建议，收集到一些带共性的问题。工作队在进村后，多次进行了学习、培训，强调“三万”活动规定的“六不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次入户宣传，都强调工作纪律，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众意见，多做沟通工作，不添乱。
三、真抓实干多措并举。
1、开展村情调查，参与环境整治。通过宣传走访、调查摸底，根据苏台社区实际情况，我们与苏台社区一班人共同制定了《苏台社区“万名干部进万村洁万家”活动实施方案》和《苏台社区“万名干部进万村洁万家”活动项目实施规划》，校长陈加金、书记邹清玉多次下到驻点开展村情调查，制定方案，带领党员干部到社区一起劳动，参与村庄环境整治。1月8日工作组成员与苏台社区工作人员一起现场察看了整个社区和村庄的环境整治工作进展情况，仔细询问该村村民生产、生活和村内基础设施条件和污水处理等情况，并与社区工作人员参与清扫垃圾，和社区有关负责人一起制定了下一步关于村庄环境整治的具体措施。社区和村庄的基础配套设施已经基本具备，投入3万元用于清扫、收集、转运和处理村庄及周边垃圾的工作已经初具规模；争取100万项目资金对蒋家冲水库进行除险加固工程已经启动。群众生活安居乐业，村庄环境比较干净整洁，但部分居民还是缺乏城市文化生活理念，垃圾不如池，乱泼乱倒的现象还是存在；清理转运还比较迟缓，还需要加大宣传教育的'力度。**小学和苏台社区工作组负责人均表示在今后工作中一如既往地完善工作举措，扎实推进村庄环境整治工作，为社区村民创造一个生活富裕、生态良好、居住舒服、设施齐全、一个让村民拥有幸福感的村庄环境和美丽家园。
2、加强推进力度，督导检查到位。苏台社区人口多，店面生意人杂，覆盖面广，我校“三万”工作组克服人员少的困难，扎实有序推进“三万”活动，并加大“三万”活动推进力度确保活动部署有序。工作组先后组织召开村组干部会、村民代表座谈会、入户恳谈会，广泛听取民意、集中民。积极参与和协调，制定切合实际的“三万”活动方案，广泛宣传“三万”活动、党的十八大精神。
201月11日，**小学全体党员在以校长陈加金、书记邹清玉为组长的工作组的带领下深入所进驻的苏台社区，亮身份、树形象，以实际行动共建和谐家园。全体党员和三万工作组全体成员来到苏台社区，在工作人员的带领下察看了整个社区和村庄的环境整治工作进展情况，对社区周边的白色垃圾、垃圾池和废墟进行了清扫。其后，**小学书记邹清玉代表学校向苏台社区捐赠了一万元的资金用于整治周边环境。工作组双方负责人均表示在今后工作中一如既往地完善工作举措，扎实推进村庄环境整治工作，为社区村民创造一个生活富裕、生态良好、居住舒服、设施齐全的美丽家园。
201月25日上午，为落实湖北省“三万”活动领导小组“关于对各地‘三万’活动推进情况开展检查”的通知精神，**小学“三万”活动工作组在工作组组长、**小学陈加金校长的带领下，来到所进驻的苏台社区对“三万”活动推进情况进行了检查督导。工作组和社区两委一行先后实地查看了207国道边的垃圾清扫情况、周边店面保洁工作以及垃圾清运体系建设的进展情况，并亲临住户家中宣传党的十八大精神和党的强农惠农政策，发动群众、指导督办。随后和社区两委负责人一起商议了迎接省“三万”推进活动检查的具体措施，力争自查自纠，迅速将未尽工作完成到位。
3、整治措施得力、活动成效显著。苏台辖区有三个居民小组8个集中居民点，共有840户4100人，自开展“三万”活动以来，社区进行大型集中整治10余次，清理了卫生死角17处，清运处理了垃圾5千立方，修建了垃圾池11个，专门请了一台农用车，不定时的对社区的11个垃圾池进行清运，拖放到集中处理点进行填埋处理。并在四个集中的大型居民点请了4个保洁员，分别对主要通道进行保洁，划分了路段，配备了拖车、铁锹，扫帚等清洁工具。并对苏台环村公路进行整治，路面两边一米内正在进行填平，疏沟，培路肩。除对辖区的环境卫生进行整治，还在全村开展了“两创”活动，采取宣传发动、群众推选、代表审定的方式共评选出十星级文明户30户。两创活动中全体居民参评，首先采取海选的形式在广大居民中广泛推荐，共产生40户群众反映较好的居民，再召开居民代表大会对这40户居民再次筛选，最终确定了30户十星级文明户，现已将该30户十星级文明户张榜公示，并已于3月8日集中挂牌。
根据市委、市政府和杨林尾镇委、镇政府统一安排部署，结合本村实际，制定瓦子台村“万名干部进万村惠万民”活动（以下简你“三万”活动）实施方案。
一、指导思想。
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“以人为本、执政为民”的理念，以推进农村清洁工程，创建“生态示范村”为重点，加强农村基础建设和环境治理，建立健全农村环境治理长效机制，改善农村生产生活环境，提高群众文明程度，努力塑造环境良好、管理规范、乡风文明的新风貌。
二、基本原则。
（一）坚持转变作风、增进感情。增强群众观念，转变工作作风，密切联系群众，增进群众感情，树立良好形象，赢得群众满意。
（二）坚持实事求是、量力而行。充分尊重群众意愿，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，选择一到两件力所能及的'实事，量力而行，尽力而为，务求实效。
（三）坚持因地制宜、分类指导。从实际出发，着眼群众期盼解决的突出问题，选择实事内容，不得增加村级债务和群众负担。
三、工作任务。
（一）抓好政策宣传。通过召开多种形式的座谈会、村民大会，深入宣传党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省委和市委关于“三农”工作的政策和部署，系统帮助和正确引导基层干部群众对党的十八届三中全会精神和农村改革政策的理解，增强基层干部群众改革创新意识，激发农村改革发展活力。
（二）开展五送活动。开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”活动，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，把党和政府的关怀送到农民群众中去。
（三）加强农村基础设施建设。以解决民生问题为导向，以疏挖沟渠、修筑道路、解决饮水安全为重点，大力支持农村基础设施建设。
（四）开展“三创”活动。即抓住春节前后黄金时节，掀起植树造林高潮，创建“生态示范村”。引导农民自我教育、自我管理，促进乡风文明，创建“十星级文明户”。完善各类设施，创建农村公路管理示范路段。
（五）建立三个机制。建立“户保洁分类、村收集清运、镇集并压缩、市转运处理”的农村保洁长效机制。创新农村社会管理机制，推行网格化管理和社会化服务，加强村级公共服务平台建设，整合配备完善相关设施，增强服务功能，拓展服务空间，充实服务内容。()探索和完善公共服务设施管护机制。
（六）加强农村基层组织建设。了解掌握村“两委”班子建设现状，为20全镇村“两委”班子换届选举工作提供参考。协助加强村党组织和村委会建设，加强基层民主管理。
四、工作步骤。
此次“三万”活动从12月26日开始，至年4月底结束，分三个阶段进行。
（一）宣传发动，筹措资金（月26日至2014年1月30日）。
1.工作组进村召开村民大会、党员干部座谈会，宣讲党的十八届三中全会关于农村政策的新变化，发动农民群众筹资筹劳开展村庄环境整治。
2.工作组入户走访慰问老党员、老干部、返乡农民工以及生活困难群众，开展送温暖活动，帮助解决生产生活中的实际困难。
3.深入开展调查研究，广泛收集群众意见，选好办实事的主要内容和项目，制定实施方案。
4.组织开展“村企共建”等支农惠民行动，动员在外成功人士及社会各界捐赠，广泛筹集村庄环境整治资金。
（二）整治村庄，兴办实事（2014年2月8日至4月15日）。
1.在确定村庄环境整治规划方案的基础上实施整治，突出三个重点：一是选聘保洁员，配备保洁装备，管护垃圾池；二是开展植树造林，建设生态示范村；三是启动垃圾转运和集中处理体系。
2.大力开展小农水和农村饮水安全工程建设。突出抓好河道沟渠疏淤、清障、除杂及废弃物、飘浮物清除，尤其要利用冬闲时节清除水花生、水葫芦等恶性物种。
3.开展“十星级文明户”评选活动。3月底之前完成村星级农户评选。
5.建立健全农村环境整治的投入机制和管护机制，用制度保证工作的正常开展，用投入确保农村垃圾收集、清运和处理体系的长效运行。
（三）总结迎检（2014年4月16日至4月30日）。
五、严明纪律。
（一）工作纪律。密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，体察民情，珍惜民力，轻车简从，不得扰民。只能予，不能取；只帮忙，不添乱。切实做到“六不准”：不准提任何不合理的要求，不准接受吃请和报销开支，不准收受馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。
（二）工作要求。一律吃住在农户，吃住费用参照年开展“三万”活动时的有关规定和标准执行。搞好资料收集整理，包括规划方案、图片影音、工作日志等。
二一四年一月五日。
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