人才招聘会领导致辞（汇总17篇）

通过致辞，人们可以向他人表达欢迎、祝贺、感谢等情感和观点。希望以下的范文能够为大家提供一些灵感和方法，写出一篇引人注目的致辞。

人才招聘会邀请函

各有关单位：

春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰，也是用人单位招聘人才的旺季。为满足企事业单位需求，中国xx人才市场将在福州国际会展中心(温泉公园旁)举办xx年春季系列大型人才招聘会。现将有关事项函告如下：

第一场：2月10日，正月初八(周四)，福州国际会展中心b层展厅;。

第二场：2月12日，正月初十(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。

第三场：2月14日，正月十二(周一)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。

第四场：2月16日，正月十四(周三)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。

第五场：2月19日(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。

第六场：2月23日(周三)，福州国际会展中心a层展厅;。

第七场：2月26日(周六)，福州国际会展中心a层展厅;。

此后，每逢周六在福州国际会展中心a层展厅举办大型综合人才招聘会。时间为上午8：00至下午13：00。

求职人员免费入场。

展位规格2x3米，配1桌4椅。

1、省直和中央在闽单位，科研院所、大中专院校、部队，各类企事业单位。

2、省内、外各类专业技术人才、经营管理人才、职业技术人才,应往届毕业生。

在中国xx人才网和省内外重点人才招聘网站，xx都市报、福州晚报、xx人才报及广播电视主流媒体上发布大会举办消息，将吸引省内外众多优秀人才和毕业生现场参会、网上应聘。

(一)会前服务。

1、会前预订展位并交费的'，招聘信息将提前在xx人才网发布。

2、免费为参会单位制作招聘广告(规格1.2mx0.9m)。

(二)现场服务。

1、提供2名参会人员的早点、午餐。

2、提供招聘广告纸，应聘表格等。

(三)会后服务。

1、在xx人才网招聘会专栏集中发布各参会单位招聘信息。

2、为参会单位提供委托招聘服务，优先推荐紧缺急需人才。

1、展位预订：即日起可登陆中国xx人才网人才招聘会专栏，点击“xx年春季系列大型人才招聘会”，根据展位图自选展位，输入单位名称、招聘内容。

2、付费方式：会前转账，并将转账单传真至人才交流中心，或大会当天在现场单位登记处支付现金。

工作证、餐饮券在现场单位登记处领取。

每场每展位380元。

开户名称:福建省人才开发中心。

开户行：中信银行福州榕城支行。

账号：734121xxxxxxxxxxxx。

中国xx人才市场人才交流中心。

地址：福州市xxxxx。

联系人：xxxxx;。

电话：xxxxxxxxxx。

传真：xxxxxx。

e-mail：xxxxxxxxxx。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘会邀请函

：。

首先衷心的'感谢贵单位多年来对中医药大学毕业生就业工作的大力支持，在此恭祝贵单位事业蓬勃发展!也祝愿我们彼此的合作更上一层楼!

为了适应我国医疗卫生事业的发展需要，更好的服务于贵单位挑选优秀毕业生，加强学校与用人单位之间的沟通与了解，促进毕业生充分就业，定于x年11月3日举办中医药大学x届毕业生秋季招聘会，现将有关事项说明如下：

参会学生：中医药大学x届毕业研究生、本专科生。

参会单位：各级医疗卫生单位，医药企业。

本次大会由中医药大学举办，用人单位和毕业生供需见面，进行洽谈交流，双向选择，签署用人协议;学校毕业生就业工作人员现场负责相关就业政策的解释和答疑。

1、x年9月19日开始受理申报，额满为止。

2、报到时间：x年11月3日上午8点。

报到地点：黄家湖校区体育馆主馆大门厅。

3、洽谈时间：x年11月3日上午9点至下午3点。

洽谈地点：中医药大学黄家湖校区体育馆。

1、本着服务用人单位、服务毕业生的原则，本次招聘会免收任何费用。

2、洽谈会在黄家湖校区体育馆设招聘展位，

提供。

各用人单位午餐、茶水。各参会单位食宿、交通自理。

3、各单位报名时须。

提供。

营业执照副本复印件。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘会邀请函

：。

为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22－23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：

xx年12月22—23日9：00—15:00。

xxxx人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）。

预设展位300个，预计进场人才万余人。

网

上招聘、报纸招聘三位一体。

xx省人事厅高新技术人才市场。

1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。

2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的.各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

1、在《xx日报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、增设人才测评专区，

提供。

人才测评及职业咨询服务。

4、

免费。

为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《西部商报》、西北人才。

网

“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称发布招聘信息。

5、

免费。

为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续。

提供。

人才信息发布服务。

即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。

会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

1、标准展位（2mx2m展位，统一制作pop广告）:500元/个；

2、特等展位（10—30m2。

个性。

化展区，可充分展示企业形象）：1500元/个。

地址：xxxxxx。

电话：xxxx。

传真：xxxx。

联系人：xxxxx。

户名：xxxx。

e-mail：xxxxx。

qq：xxxx。

开户行：xxxxxx。

帐号：xxxx。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘会邀请函

各地人才中心、企事业单位：

求，充分发挥xy武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xy省人才中心、xy省人才市场兹定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xy省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：

定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。

1、单位有效营业执照（事业法人登记证）副本复印件；

2、招聘简章（盖上公章）；

3、经办人身份证复印件。

1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间；

4、代制写真海报（90cm×120cm）费用为50元/张。

1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换；

2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位；

3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争；

4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。

人才招聘会邀请函

各企事业单位：

经省人社厅批准，由xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心主办的20xx年xx省春季大型人才招聘会定于2月6日(正月初十)在xx市老火车站举办，诚邀贵单位参会。现就大会有关事宜通知如下：

一、活动时间、地点。

地点：xx市老火车站。

二、主办方xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心。

三、大会规模展位800个，预计参会人数5万人。

四、展位费用1000元/展位。

五、服务内容。

1、大会将印制大会会刊收录企业信息向每名求职者发放。

2、大会为每单位。

提供。

标准展位一个，洽谈桌一张，座椅两把。

3、大会为每单位制作招聘海报，规格：60cmx90cm。

4、大会为每单位。

提供。

求职登记表、笔等会务用品;。

六、媒体宣传。

大会会刊进行全方位发布。。

七、联系方式。

电话：

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘会邀请函

为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进人才资源的合理流动和市场化配置，省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22－23日举办"xx年省冬季大型人才招聘会"。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：

一、时间：xx年12月22—23日9：00—15:00

二、地点：人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）

三、规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。

四、形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。

五、主办单位：省人事厅高新技术人才市场

六、参会对象：

1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。

2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

七、服务项目：

1、在《日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。

4、 免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、"就业直通车"手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。

5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。

八、参会办法：

即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。

会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

九、收费标准：

1、标准展位（2 m×2m展位，统一制作pop广告）: 500元/个；

2、特等展位（10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象）：1500元/个。

十、联系方式：

地址：

电话：

传真：

联系人：

户名：

开户行：帐号：

e-mail：

q q：

人才招聘会邀请函

各地人才中心、企事业单位：

xx省人才市场作为省级政府人才市场，在解决全省企事业单位用人、推动高校毕业生就业和全省人才流动方面，发挥了自身在人才资源配置中的引领性作用。为了满足用人单位对各类人才的`迫切需求，充分发挥xx武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xx省人才中心、xx省人才市场兹定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xx省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：

定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。

本站。

有关高校。

网

站。

1、单位有效营业执照(事业法人登记证)副本复印件;。

2、招聘简章(盖上公章);。

3、经办人身份证复印件。

1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间;。

2、参加本次招聘大会的用人单位可。

免费。

参加xx省人才市场人才交流大厅举办的专场招聘会任一场或xx人才。

网

网

络招聘服务;。

3、若需增加工作人员，请按50元/人另交费用(系参会时的餐饮费);。

4、代制写真海报(90cmx120cm)费用为50元/张。

1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。

2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。

3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争;。

4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘会邀请函

各企事业单位：

经省人社厅批准，由xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心主办的.“2017年xx省春季大型人才招聘会”定于2月6日(正月初十)在xx市老火车站举办，诚邀贵单位参会。现就大会有关事宜通知如下：

一、活动时间、地点。

地点：xx市老火车站。

二、主办方xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心。

三、大会规模展位800个，预计参会人数5万人。

四、展位费用1000元/展位。

五、服务内容。

1、大会将印制大会会刊收录企业信息向每名求职者发放。

2、大会为每单位提供标准展位一个，洽谈桌一张，座椅两把。

3、大会为每单位制作招聘海报，规格：60cm*90cm。

4、大会为每单位提供求职登记表、笔等会务用品;。

六、媒体宣传。

活动将通过xxx等主流媒体进行宣传报道，参会单位需求信息将通过“xx人才网”、大会会刊进行全方位发布。

七、联系方式。

电话：

二〇一x年十二月二十日。

文档为doc格式。

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人才招聘会得策划书

委托单位：_______________(以下简称甲方)。

法定代表人：_______________。

代理单位：_______________(以下简称乙方)。

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)，经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条声明。

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

甲方工作程序。

甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。

主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。

甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)。

3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

第二条乙方工作程序：

乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;。

对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;。

协助聘用合同的最终签署。

保证条款。

开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

第三条收费条款。

经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(rmb)元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

第四条其他条款。

1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

其它补充条款：____________________________________________________________________。

第五条法律条款。

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武汉。

3、本协议随服务完成即自行终止。

甲方签章：_______________乙方签章：_______________。

甲方代表：_______________乙方代表：_______________。

开户行：_______________。

账号：_______________。

___年___月___日。

人才招聘会工作总结

今年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下：

一、不断开拓创新,努力完成各项任务

（一）加强人力资源市场的管理。

一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共**宣传部、**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转发了宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并组织工作人员，对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查，还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全年共审查人才招聘广告39次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的中介机构规范了运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。制订了应急预案，规范了管理程序。

（二）人才交流工作成效显著。

自元月份以来，共举办人才招聘会12场次，大型人才招聘会4次，并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职业技术学院校院专场招聘会各1次，进入市场招聘单位212家，有10000多名求职、择业人员入场，就业成功率达到40%。为了提高市场影响力，我们建立了人才信息库，与17个社区和100多家企业建立了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用人单位和个人选择。至目前，人才信息库内共有近万人的信息，并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，为用人单位和各类人才提供网上交流服务，今年共发展网上会员单位88家。我们与外省大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员17人。

（三）人事代理和人才派遣工作有了长足进步。

今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取上门服务、跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和单位提供方便快捷的服务，全年共办理转出档案830件，单纯保管296件，办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服务，与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电**风力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共办理人才派遣57人。不断规范档案管理，对档案室进行了整理，进一步严格了档案传递、借阅制度。

（四）加大对大中专毕业生的就业指导

随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到，我们专门设立了毕业生就业窗口，确定专人，确保工作人员熟练掌握相关政策规定，采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。同时，加强就业政策、就业形势的宣传，让大学生先就业，再择业，先后在**职业技术学院举办专场就业辅导班2次。今年共接收大中专毕业生1759人，其中：硕士11人，本科579人，大专1108人，中专61人。积极为毕业生提供就业岗位，全年通过市场推荐就业400多人，为企事业单位办理五大生推荐就业44人，为市内风电企业推荐毕业生56人，为20xx年即将毕业的**职业技术学院的76名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到66.47%。

（五）不断拓展各类培训业务

校园 校园 招聘之一  ： 校园宣传

宣传以网络宣传为主，可以分为学校就业指导中心网站、社会招聘网站(校园版和社会招聘版 ) 。

学校就业指导中心投放公司招聘信息前，我们先讨论锁定了一些用人单位，从全国前各地区知名公司勾出一些理工院校。

就业指导中心的电话在10月-11月估计成了最忙碌的热线之一。有些联系过后发邮件，有些还要传真公司营业执照副本，校方会代我们发布网络广告，有些学校需要自行注册用户名网上帖招聘信息。联系这个事情基本就耗费了一周左右的时间，并且分别做了记录，希望明年再做类似工作时可以省些气力。

最初由于公司预算及其他因素的限制，我们没有过多去外地院校招聘，主要在北京、天津地区进行招聘。但是对外地院校的网络宣传上却没有松弛，希望没有参加地区的高校学生也能投进简历，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不过理想，即便有同学投递简历也没有同学愿意承担面试成本来京面试。

校园招聘之二 大型招聘会

11月17、18日吉林热力公司，吉林移动分公司，长春兄弟木业是我们招聘会的.重头戏。当天参会的学生人山人海，其中也来了不少外地及其他院校的学生，在热门企业门前甚至出现交通拥挤的现象，技术部门的负责同事从上午9点开始一直忙到下午3点左右，水都来不及喝，展位后面排了很多学生，我简历总量达到了我们难以短期处理的程度，满满 四 纸袋的简历。

校园招聘之三 笔试面试组织

在校园招聘之初人力资源部就选拔环节中是否要进行笔试进行了激烈的讨论。以往的校园招聘工作和社会招聘工作通过人力资源安排笔试，技术面试，人力面试等进行。笔试的意义一是在于低成本筛选能够从中选拔一些专业知识掌握相对牢固，基础知识相对强的学生并进行后期面试。

通过组织安排各部门准备相关笔试试卷及人员进行了笔试若干场次笔试。主要原因还是降低筛选成本，提高效率，力争招到优秀学生。通常我这边的操作是不筛选简历，通知所有北京本地给我们投硬件工程师职位的学生来公司笔试，第一场发了70个人的通知，来了50多，第二场是发出50个通知，来了30多。这样工作量就主要集中在我这边，通知先给同学打电话通知再给同学们发送邮件。笔试根据通知人数安排会议室，考虑本批学生较多，就提前预定了公司三号楼第三大会议室。

在筛选简历之后笔试，这样笔试的面试比率高些，但同时可能损失一部分基本素质过硬只是专业基础没有较为突出的同学。不过专业方向也是技术部门招聘时所一贯看中的要素。除了目前这种比较单一的招聘方式，还没有找到更为全面的方式。

浙江省春季人才招聘会信息

尊敬的用人单位：

为了加强学院与用人单位之间的交流与沟通，促进学生的实习就业工作，为用人单位选择优秀毕业生提供方便，我院定于3月24“xx工业大学明德学院2017届毕业生校园招聘会”。我院2017届毕业生3500人，专业涉及计算机、通信工程、英语、金融学、会计学、数控技术、机械设计及其自动化、艺术设计等二十二个专业。届时，我院将为贵单位推荐优秀人才，特邀贵单位届时莅临参会，选聘英才。

一、会议形式。

大会设用人单位展位，各用人单位与毕业生在毕业生就业政策指导下洽谈，进行双向选择。xx工业大学明德学院大学生就业服务中心、各学院毕业生就业工作负责人，职业指导专家现场办公。

二、双选会时间及地点。

时间：203月24日(星期六)9:30～14:00。

地点：xx工业大学明德学院北校区。

三、有关事项。

请参会单位于3月17日(星期五)前将招聘简章、营业执照副本、组织机构代码证复印件发传邮箱：

本次双选会允许外校学生自愿参加，不收取学生费用。

四、联系方式。

联系人：王老师。

联系电话：

e-mail：

综合人才招聘会邀请函

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

尊敬的用人单位：

您好!xx大学生2019年应往届人才招聘会将在xx市xx路xx火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件。

1.提供单位有效营业执照复印件1张;。

2.招聘简章1份(请盖公章);。

收费标准及优惠办法。

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排。

1.展位预定时间：即日起到xx月xx日(周五)止。

2.大会开幕时间：xx月xx日-xx月xx日(大学生专场招聘会)。

温馨提示。

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式。

联系电话(传真)：

公司网址：

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!

江西理工大学应用科学学院坐落在千里赣江第一城——江西省赣州市，地处风景优美的章江之滨，是隶属于江西理工大学的一所多学科独立学院。学院现有在校本科生9000余人，共设工、经、理、法、文、管、教、艺术等八个学科领域，39个专业面向全国招生，2019年将有本科毕业生2532名。

为了帮助毕业生搭建就业平台，帮助企业选聘人才，同时更好地向毕业生宣传企业，我院将于2019年11月1日(周六)举办“江西理工大学应用科学学院2019届毕业生秋季就业洽谈会”，我们诚挚邀请贵单位参加，现将有关事项敬告如下：

一、报到时间、地点。

报到时间：

报到地点：

酒店安排参考：

二、会场及时间安排。

时间：

地点：

三、其他事项。

2、会议期间统一安排食宿，费用自理;。

4、10月30日及11月1日上、下午学院可安排部分用人单位做企业专场展示和宣讲，如有需要，请提前2天与会务组王老师联系，以便安排场地。

四、交通及住宿服务。

黄金机场到达路线：出租车直达华洲·喜洋洋酒店赣州客家店报到，车程25分钟;。

需预订入住酒店的参会单位：由于江西省第十四届运动会10月份在赣州举行，本月酒店住房较紧张，需要预定酒店的用人单位请提前20天与何老师联系，以便给您安排入住宾馆。

五、会务组联系人、电话：

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人才招聘会主持词

一只少年雄鸡，守候在他那垂危的父亲身旁。

“孩子，我的时间已经不多了。”老雄鸡说，“从今以后每天早晨呼唤太阳的重任，要由你来承担了。

少年雄鸡很伤心，他注视着父亲慢慢闭上眼晴。

第二天一早，少年雄鸡飞上谷仓的屋顶。它高高地站在那儿，脸朝着东方。

“我必须设法发出最大的声音。”他说着，就抬头啼叫。但是，从他喉咙里发出来的，是一种缺乏力量的、时断时续的嘎嘎声。太阳没有升起，阴云铺满了天空。湿漉漉的毛毛细雨整天下着，畜牧场上的所有动物，都一齐来责怪小雄鸡。

“这真是倒霉透了!”猪叫道。

“我们需要阳光!”羊叫道。

“雄鸡，你必须大声啼叫!”公牛说，“太阳离我们有九千三百万英里远，你的叫声那么细小，他能听见吗?”

第二天清晨，少年雄鸡又一早就飞上了谷仓的屋顶。他深深地吸了一口气，伸长脖子，放开喉咙大声啼叫。他这次发出的声音，非常洪亮、非常有力，是他开始学习啼叫以来从来没有过的。

畜牧场上，那些正在睡梦中的动物，一个个都被唤醒了。

“这是一种什么声音?”猪说。

“我的耳朵怕被震聋了!”羊叫道。

“我的脑袋都听得快要炸开了!”公牛说。

“我很抱歉，”少年雄鸡说，“但是，这是我应尽的职责。”

他的自尊心受到了很大的打击，感到十分委屈。但他终于看见在遥远的东方，一轮红日正从丛林后面冉冉地升起来。开头的失败，为后来的成功准备了条件。

人才招聘会主持词

同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮流举办的，受到了市委、市政府领导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次现场招聘会的有。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。

下面，请xx县人民政府县长x同志致词。

请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话。

请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。

请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。

下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签订劳务用工协议。这里，我衷心祝愿长泰、两县劳务合作关系越来越紧密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的友谊地久天长。

下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。

高校毕业生人才招聘会邀请函

市内公交：乘101路公交车至传媒集团下车，西南300米即到；或乘107路公交车至市人保局下车即到。

三、规模及收费：

大会预设招聘展位200个。每展位200元（赠送滨州人才网月会员）。现场会员单位免费进场。

各类求职人才免费进场。

四、大会服务：

大会为进场招聘单位提供午餐（两人）、矿泉水（两瓶）、《求职人才登记表》等。

五、大会联系：

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人才招聘会得策划书

当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学们了解结合自身的'特点，并充分发挥自身的积极作用，进一步加大就业指导力新就业指导方式，我协会欲举办“首届模拟招聘会大赛”。

：群英荟萃现我风采。

：通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力；加强专业的联系，增进同学间的友谊。

甲山校区中心广场。

全体学生员。

实习部。

第一阶段：邀请相关的指导老师，进行筹备工作；

宣传部负责宣传工作。

第二阶段：举办讲座。

内容：关于如何撰写简历以及面试的技巧。

第三阶段：信息调研、创建“模拟公司”

由外联部负责调查会员的专业知识、及各个专业的就业。

方向岗位工种等等。形成信息报告。宣传部负责宣传工作。

职业规划部调查相关的就业情况。形成信息报告。

第四阶段：由指导老师担任招聘公司的总经理，筹备组协助，模拟公司的人员应对整个公司的构想和业务扩展及创新能力和应变能力。在筹备组的帮助协调下，各公司总经理选拔出人力资源部成员。各公司总经理和人力资源成员主要由本专业同学组成。创立5-10模拟公司。

第五阶段：各个模拟公司模拟简历公司信息，进行工作分析等。具体工作包括：各个公司总经理将公司的历史背景、公司的性质、业务范围、经理理念和企业文化等进行模拟设置。人力资源部成员部根据公司的具体情况进行工作分析、岗位设置、职务分析并篇写职位说明书及薪酬设计等工作并形成材料交筹备小组审核。

第六阶段：拟公司制定招聘方案。

司各岗位所需的招聘人员的要求、招聘的人数进行。

具体的规划，并制作求职申请表。

第七阶段：各模拟公司选择适合本公司的模拟的最佳模拟方案，并实施。

宣传部负责宣传工作。

发布相关的招聘信息及模拟招聘会的举办。

第六阶段：各模拟公司对工作进行总结。对各应聘人员的面试情况相对写在简历表上，让应聘者了解面试中的不足。

会长对整个活动进行总结。

周宪斌老师、吕志革老师、就业指导中心老师、相关的专业老师、企业人力资源经理。

实习部：筹备小组。

秘书部：签到工作，申请场地，文件打印，印发邀请函；

宣传部：负责讲座、模拟公司、招聘会的宣传工作；

组织部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；

外联部：拉这次活动的赞助及收集相关的资料，及处理突发事件；

规划部：收集这次活动所需的资料，邀请嘉宾、评委，器材借用；

期刊部：负责活动后的采访工作及编辑期刊；

财务部：机动小组。

人才招聘会主持词

尊敬的各位来宾、朋友们：大家下午好!

我是本次招聘说明会的主持人朝阳。欢迎各位参加我们复昌公司的招聘说明会!首先，我代表主办方复昌公司，感谢大家对我们复昌公司团队的关注和对我们事业的支持!再次对各位的到来表示欢迎，欢迎你们!

首先，我自我介绍一下，我是安庆晚报美食娱乐负责人、安庆宜秀区电视台企业追踪栏目主持人朝阳，今天很荣幸和大家相聚，现在我宣布，今天的招聘说明会，正式开始。

2、下面我给大家介绍一下，今天下午出席我们招聘说明会的嘉宾以及公司领导：

今天出席我们招聘会的有复昌公司总经理何梦珂女士。

汪红兵教授。

苏桂林先生。

让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

3、下面首先我给大家简单介绍一下我们公司，以便大家认识、了解。

公司自创办以来，走过了年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，但我们还是在义无反顾的前进，只为了公司上下每个人心中共同的梦想，就是希望公司在我们的共同努力下发展的越来越好。

创业艰难百战多!每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。可以说公司现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。我们公司没有辉煌的过去，所以我们必须把握好现在和将来，让我们的公司更好的向前发展。在这里我们强调一种奉献精神，就像埋在地下的树根使树枝产生果实一样，我们希望即将注入公司的新鲜血液也可以为公司的发展做出自己的不懈努力。我们以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以让公司结出累累的硕果。我们希望每一个来参加今天说明会的成功人在以后工作中都要认真投入，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，为自己和公司的未来增添色彩。

现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。相信在座的各位已经意识到了这一点。现在很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。

也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士所必须的经历!

我们今天下午开招聘会，最主要是为大家提供一个赚钱的机会，也是想给大家一个成熟的、良好的平台。

其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢!大家说是吗?有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变!”所以说，心态是决定一切的关键!只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的业务员和兼职工作人员。

当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我们给大家的答复也是肯定的，每一个在复昌公司里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬，也会得到更多、更广阔的发展空间。希望大家都能有一个很好的表现。

4、下面我们来个小小互动，有三道问答题在我们下面播放的片子中，请看大屏幕，

根据刚才大家认真观看的情景，提出3个有奖问答题。

5、主持人自我介绍，让每个人自我展示一下风采(大家随便谈谈，表现自己的优势就行，把自信发挥到境界)。

6、介绍汪教授。

7、汪教授介绍红酒行业发展。

8.汪教授红酒品鉴。

9.公司福利制度介绍。

10.何总致辞。

祝各位成功!