2022年团建策划方案例文

为保证活动高起点、高质量、高水平开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家整理的2022年团建策划方案例文，希望能帮助到大家!

2022年团建策划方案例文篇1

一. 班级学风建设

活动目的：建设良好的班级学习风气

1.“励志好书好电影”分享活动

时间地点：某晚自习，自习教室

参与人员：全体同学，可邀请部分学长学姐

内容：每个人轮流讲解推荐自己喜欢的一本书或一部电影，谈谈自己的感悟启示。过程：拍照，筛选好的照片进行展示

2.班级学习风貌展示

过程：在某节课堂及自习期间进行拍照，

展示班级良好学习气氛与学习风貌。课余可拍摄同学争相提问和老师交流的照片。时间：团建月期间任一天，可自由调动

二：休闲娱乐活动

活动目的：加深班级同学之间的了解，增强班级凝聚力与向心力

1.南郊公园班级烧烤

时间地点：某周末、南郊公园

准备：提前一天买好烧烤材料，烧烤当天派人在7点之前赶去南郊公园租烧烤台位人员：班级全体同学

过程：烧烤，拍照留念

补充：南郊公园有很多小型游乐场式设

施，同学们可以在烧烤结束后分小组由组长带队选择喜欢去玩的设施，并全程拍照留念。

2.橘子洲之旅

时间：某课余时间，至少半天人员：全班

过程：橘子洲秋游，拍照留念

3.农家乐

三.爱心公益之旅

活动目的：传播爱心，传递正能量

1.敬老院看望孤寡老人

时间：某周末

方式：联系法学协会、爱心社，在其组织帮助下去看望孤寡老人

准备：适当带一些小礼物，准备一些展示的小节目

过程：另行详尽规划，全程拍照留念

2.法制宣传

时间地点：某一天时间利用课余，学校批点摆点

方式：印发法制宣传小册子，在学校进行摆点发放

过程：拍照留念

四.成果展示册

2022年团建策划方案例文篇2

一、活动目的：

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。

二、活动时间：

活动建议时间在：

20__年5月x日14：00—17：00;

三、活动形式：

卡拉ok歌唱比赛

四、活动地点：

公司大会议室

五、活动内容：

1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品(14:00-14:30)

2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00)

3、歌唱比赛(15:00-16:30)

4、发放奖品、主任致闭幕词

六、活动程序：

4月23日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14:00活动开始

七、活动组织机构：

(一)主办部门：综合办公室

(二)活动总指挥：__

(三)活动策划及主持人：__

(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表

(五)后勤、物品采购及综合支持：__

八、活动宣传：

对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;

九、活动单位：某某全体成员

十、奖项设置：

一等奖：1名奖金__元二等奖：2名奖金__元

参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品__元以内纪念品

十一、活动费用预算：

(一)比赛奖金：__

(二)饮料、瓜子、花生：__

2022年团建策划方案例文篇3

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

4、解手链形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。