经理工作的主要职责五篇

大概很多人都想应聘经理工作，大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的经理工作的主要职责五篇，希望能帮助到大家!

经理工作的主要职责篇1

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施;

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成;

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益;

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划;

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

经理工作的主要职责篇2

一、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

二、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

三、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

经理工作的主要职责篇3

1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;

4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;

5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;