关于行政人事职位的岗位职责

可能很多人听行政人事一职，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的关于行政人事职位的岗位职责，希望能帮助到大家!

关于行政人事职位的岗位职责篇1

1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、基础工资表的制作及提交;

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理;

7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动;

关于行政人事职位的岗位职责篇2

1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;

2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;

3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;

4、劳动合同的签订以及社保的办理

5、企业劳动年审的办理;

6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜;

7、总经理临时交待的其它工作

关于行政人事职位的岗位职责篇3

1、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作;

2、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理;

3、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。