人力资源专员相关职责范本

估计许多人都听过人力资源专员，其中人力资源专员负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是小编为大家整理的人力资源专员相关职责范本，希望能帮助到大家!

人力资源专员相关职责范本篇1

1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;

2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;

4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;

5、负责员工培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。

人力资源专员相关职责范本篇2

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作;

2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等;

3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

人力资源专员相关职责范本篇3

1.完成公司行政人事日常事务工作;

2.负责公司办公用品采购与发放;

3.协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

4.负责员工宿舍管理工作;

5.协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

6.负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;