做人事具体职责模板5篇

估计很多人都想应聘人事专员工作，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的做人事具体职责模板5篇，希望能帮助到大家!

做人事具体职责模板篇1

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;

3、负责公司日常考勤工作

4、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上传与下达;

5、负责安排新入职员工的培训;

6、负责一些日常行政事务;

做人事具体职责模板篇2

1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;

2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;

3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;

4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;

5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;

6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;

7、上级交办的其他工作。

做人事具体职责模板篇3

1、负责与各部门沟通了解招聘需求;

2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人;

3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标;

3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计;

4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告;

5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;

6、完成直接上级交办的其他工作。

做人事具体职责模板篇4

1、工作对人力资源部部长负责。

、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。