劳动仲裁标准申请书,劳动仲裁标准申请书精选5篇

在当今不断发展的世界，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面小编为大家带来劳动仲裁标准申请书精选，希望大家喜欢!

劳动仲裁标准申请书精选1

申请人：刘_，男，1_4年4月23日出生，汉族，住址：_省_县_镇_村x组x号。

被申请人：___物流有限公司

住所地：_x市_区_路_号_x房

法定代表人：罗_

仲裁请求：

一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元(45_元/月×2。5个月);

二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月(从__年x月至_x1年x月)双倍工资差额4x5_元(45_元/月×11个月);

三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资2__元(45_元/月×x个月);

四、请求裁决被申请人向申请人支付_x1年1月4日至_x1年x月15日的医疗费3_35。5x元、交通费13_元、住院伙食补助费5145元(5x元/天×_%×14x天)、劳动能力鉴定费3_元;

五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费14__元(41_元/月×3x%×12个月×1x年);

六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1_x元(45_元/月×1x个月);

七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5_x元(45_元/月×x5%×12个月×1x年);

八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54_x元(45_元/月×12个月);

以上各项合计x1x1_。5x元。

事实与理由：

申请人刘_于__年x月入职被申请人__X物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为45_元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。_x1年1月4日上午x点上班时，刘_在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由12x急救车接往中山大学附属第一医院_院区治疗，经医院诊断为：一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤;二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血;三、右侧x、x肋骨骨折;四、有肩锁关节脱位;五、右侧髋臼撕脱骨折。 由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院14x天，住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护。_x1年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。_x1年x月2x日，申请人经过_x市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从_x1年1月4日起至_x1年x月4日止。

基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁标准申请书精选2

申请人：_

女，汉族

出生 年月日

住址被申请人：_x

公司地址：_

法定代表人：_

电话：_x

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(20_年1月至今)

事实与理由：

申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁标准申请书精选3

申请人：___，男，汉族，电话：___________住所：______________________邮编：_____

被申请人：_______________________住址：____________________邮编：______法定代表：_______职务，总经理电话：_______

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_______年________月________日到_______年_______月_______日双倍工资计____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_______元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年________月和_______年_______月至_______月单位应缴纳社会劳动保险费_______元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月至_______年_______月加班工资________元

五、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工资________元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月至_______月的住房公积金________元(每月________)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年年终奖_______元。合计金额：_______元

事实与理由：

申请人于_______年_________月_________日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为_______元。直至_______月_______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工资计____元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的_________%共计_________元。被申请人未按时支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工资__________元和年终奖一个月工资__________元。

被申请人没有为申请人缴纳_________年_________月至_________月住房公积金___元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_________%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人_________年_________月至_________年_________月加班工资_________元

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁标准申请书精选4

申请人，男，年月日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。

被申请人，河南省旅游汽车有限公司，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理

仲裁请求

一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。

二仲裁费用由被申请人承担。

事实及理由

申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20_年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20_元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁标准申请书精选5

申请人：_汉族_年10月21日生

地址：济南市经十路_号_x花园16-2-1303

被申请人：山东_x信息技术有限公司法定代表人：_

地址：_x电话：_x

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于_x年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_x年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日