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店长转正申请书,店长转正申请书模板

店长转正申请书,店长转正申请书模板



店长转正申请书,店长转正申请书模板

在现在的社会生活中需要使用申请的场合越来越多,请注意不同的对象有不同的申请书。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的店长转正申请书模板5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

店长转正申请书模板1

尊敬的领导:

您好!

我是---,在这里工作一年的时间当中,我真的感觉非常的有收获,作为一名服装店长,保持着好的心态还是非常有必要的,我相信我是能够做好相关的工作准备,但是现在跟您提出辞职我也是因为有一些原因,我来到----这里这段时间当中我一直都有足够多的经验,作为一名服装店长我成长了很多,我感觉有些事情都是需要足够的经验,我现在的状态非常不适合留在----这里工作了,但是我还是会做好心理准备,这段时间以来的工作真的是让我明白了很多道理,但是现在的辞职也是我必须要去面对的情况。

我感觉有些事情还是没有做好准备,这段时间的工作当中我做的不是很好,有很多情况是我没有意料到的,但是现在我必须要去面对,因为我感觉现在我的压力有很大,作为一名店长,这几个月来我的工作业绩并不是很好,相比较之前我确实做的不好,我也意识到了这个问题,还是要打起精神的,我很感激在----这里的几年经历,我也接受过很多挑战但是现在想了想那些也都是我应该去面对的,这段时间以来的工作当中我经历了太多的事情了,现在让我感觉到越来越无力,因为我的状态确实是很不好,也没有什么理由继续待在----这里了。

我的状态连续几个月都没有在工作当中,有一些细节的事情也总是处理不好,这样的状态不是我原因看到的,这本身就是一个很大的麻烦,也是一个对我考验,在工作当中我感觉我做的也不是非常的到位,这样的情况肯定不是能够再出现了,对我来讲是不负责的,工作不在状态,这种情况真的是非常不合适的,作为一名服装店长我这段时间的表现,让我感觉不到很不合适,积累了这么多的工作经验,这是我的幸运,也是我在做服装店长,这几年来的工作当中,最对的一件事情,现在跟您提出辞职,我知道自己此时此刻心情也是非常的沉重,毕竟是我好长一段时间不在状态,工作当中出现了问题,作为一名服装店长了,我辜负了您的期望,现在其实也是蛮难受的,在这个岗位上面就应该做好本职工作,就应该要让工作体现出来,让自己的价值发挥到最大,我很感激您对我的信任,但是我不能继续耽误下去了,店长,这个职位应该给有能力的人,这是我内心最真实的想法,希望您能够理解。

此致

敬礼!

辞职人:---

20--年--月--日

店长转正申请书模板2

尊敬的领导:

我于20--年--月--日成为试用员工,到今天(时间)实习店长已满,根据规章制度,现申请转为--名品店店长。

作为一个应届毕业生,初来,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门(写写工作经历)的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各经理和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工作环境,也熟悉了整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好经理布置的每一项任务,同时主动为经理分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为--店做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需经理指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢经理和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理铺面的日常经营,规范汇编内部各种货物及统计数据,进行销售分析,从整体上把握运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,促进团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感想了很多;看到迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以店长的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和一起成长。在此我提出转正申请,恳请经理给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为创造价值,同一起展望美好的未来!

申请人:---

20--年--月--日

店长转正申请书模板3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好!

物竞天择,适者生存,不适者淘汰。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习与锻炼。

在一年多的工作与学习中,我对美锐企业文化与与经营模式有了更深入的了解,也让我快速成长。在美锐这个大家庭中,领导的帮助,团队的互助,使我有机会学习提高自身素质、以及门店的综合管理能力。

美锐这个大家庭里,不缺人才、不缺能做事肯做事的人,只是缺少熟悉管理技巧,能让人信服,激发员工潜能,带领大家一起提高一起进步的门店带头人,为此公司才会不余遗力的招聘纳贤。作为一名快速成长中的80后员工,我认为自己有能力也有义务与责任为公司作出更大的贡献,承担更大的责任。所以今天我才有勇气站在这个台上,竞聘北京路店店长一职。

俗语说的好“没有三两三,难以上梁山”。我之所以有勇气参加此次竞聘,是因为我以下几个优势。

1、 丰富的工作经历。06年毕业参加工作至今已有7年,从最初的实习生、操作工到技术员、从车间调度到部门计划调度;从商场促销员到宇通集团,从宇通到新飞,从新飞到今天的美锐;每一个职位的转变、每一个部门的调动、每一个公司的跳动,都留下了我的足迹与汗水,同时也获得了丰富的阅历与经验。

2、 在其位,谋其事。工作认真,条理清楚,责任心强,有主人翁意识。无论在什么岗位,我都能积极完成上级交待的任何工作;忠于职守,维护公司的统一形象;能以身作则,严格遵守公司的一切制度;在日常工作中无条件接受上级的督导 . 3、 有头脑,学习能力强 ,具有一定的创新精神。多学、多看、多问、多想这四多是我能够快速完成职业转换,从一名行业“小白”,快速成长为一名合格美锐员工的法宝。我想在今后新的工作岗位上我也能快速适应,并做的更好。 综上所述:阅历丰富有经验,心理成熟敢担当;言而有信能沟通,头脑清醒敢创新;工作认真负责任,分配任务能执行。得其时,当其位。这就是我想说的。

今天我竞聘的岗位是北京路店店长,承接公司下达指标,力争完成幸福指标为超出公司指标15%.为完成指标并为做好今后的工作我想从以下几点阐述:

1、 统一思想,提高团队凝聚力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要根据公司发展战略与要求理清自己的思路,让自己心里有个idea,然后把我的idea与大家交流的同时,不断完善并灌输个每一个门店员工,让没个人都清楚自己每天在做什么,为什么这样做,这样做的好处。而每天的晨会与每周工作总结与安排、每天/每月业绩看板管理都是非常好的实施手段。

2、 提高销售业绩三指标:客单价、客流量、会员销售占比。

(1)做好数据分析,找短板,找提升空间。海典系统是我们非常实用的工具,通过数据分析能够快速找到我们平时发现不到的问题,为此这将是我一个重点学习的对象之一。

(2)任务分解到每天、每个时间段、每个班组、每个人。例如销售指标分解、日常门店管理分解、办理会员分解、创新idea分解等等。

(3)奖励机制与荣誉制度。如何提高大家的销售积极性,最有效的还是提高大家的收入。为此奖励机制必不可少,想尽一切办法提高大家的收入,让店员们在小店里拿到与大店差不多的收入、甚至超过。另外辅以荣誉制度,例如最佳销售业绩个人等等。

3、 做好后勤保障。制订合理的进货计划、合理搭配店内药品品种。

4、 充分利用资源。这里的资源包括公司后勤部门的支持,还包括附近各兄弟门店,形成一个有效的整体。充分利用资源。

5、 学习。自我进修。做我门店店长,除了努力提高自身销售技能的同时,对于店长需要掌握的各项技能更要注重学习,特别是我这样的新手来说更是如此。对于门店员工,除了公司安排的各项学习计划外,我们自己也要寻找新的途径。例如:门店销售经典案例学习、常见病病种分类学习及药品推介搭配等等。

6、 店内形象的调整。积极推行5S活动,做好整理、整顿、清洁工作,营造一个舒适的购物环境。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生,货品的卫生就成了售前工作的重要之重。加强防盗,防火设备的保养与储备,保障店面工作的运转正常有序。

7、 公益活动的实行。积极开展社区活动,与厂家联手宣传公司产品与药店形象。经常定期不定期的在周围进行活动,包括免费发放宣传资料,用药咨询,试用药品,免费测血压、血糖、微量元素等等;免费送货服务……充分利用社区的宣传栏,及时粘贴一些应季的资料与知识,定期更换。 这次竞聘成功与否,我依然会继续努力,我会为成功找方法,不为失败找借口,能与公司共同成长,能够见证公司走向新辉煌是我的心愿。

--

20---10-27

店长转正申请书模板4

尊敬的公司领导:

您好!非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在担任店长工作的四年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名奶茶店店长的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

此致

敬礼!

辞职人:---

20--年-月-日

店长转正申请书模板5

尊敬的鞋柜领导:

在此,我真诚的向您提出辞职。

作为一名普通的大学生,鞋柜是我正式踏入社会的第一步。感谢公司领导、店长给我提供了这一良好的学习和锻炼平台。让我接触并学习到很多店面营销知识,流程,以及技巧,这也使我深深地体会到清爽的妆容、甜美的微笑、温馨的服务对于一个店面营销者的重要性。

在鞋柜短短的近五个月工作里,我充分地感受到公司管理模式的专业以及企业文化底蕴的浓厚,并身为一名专业而又快乐的买鞋人而自豪。在此,非常感谢店长、同事一直以来予以我的耐心指导,教诲和包容,以及领导、店长对我工作的肯定和信任。

但是,近段时间由于本人自身的诸多原因,纵使有千万的不舍,我也不得不提出辞职离开公司离开鞋柜。就像领导说的,地球不会因为某一个人的离开而停止转动,而我又甚感渺小,所以我相信长江后浪推前浪,鞋柜的业绩定会在新人的努力下蒸蒸日上。

我深知近段时日,店里面临严重的人员短缺。所以,半月前已向店长提出申请,希望其早日做好人员调动安排以及部分工作交接事宜。值得高兴的是,起初的人员空缺现已初步填补完毕。

正所谓取法其上,得乎其中;取法其下,得乎其下。真诚地感谢鞋柜予以我的经历和成长,使我在今后的工作中获益匪浅。

若是我的辞职给大家带来些许不便,深感歉意并望谅解。再次感谢关心帮助过我的领导、同事,愿工作顺心,明天会更好。

望领导对于我的离职申请予以考虑并批许为盼。

此致

敬礼!

申请人:

20--年--月--日


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